PERFIL DE CARGO: PSICÓLOGO DE

SELECCIÓN.

Fecha: 10-10-2020

Nombre del puesto: PSICÓLOGO DE SELECCIÓN

Supervisado por: ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Jefe Inmediato: COORDINADOR/A ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Interesados enviar antecedentes, vía correo electrónico a oficina.seleccion@emp.mail.com,

indicando en el Asunto: “Postulación - Psicólogo(a) Laboral Área de Selección.” La recepción
de los antecedentes será solo desde el día 10 de octubre del 2020, hasta el día 21 de octubre
de 2020.

Antecedentes a enviar:
- Currículum Vitae Actualizado.
- Fotocopia simple del título o certificado de estudios solicitados en perfil.
- Certificado de capacitaciones (curso, diplomado, magíster y/o doctorado).

Calendario:
Aviso de la Vacante 10.10.2020
Recepción de Antecedentes - 14.10.2020 al 21.10.2020
Análisis de Antecedentes - 28.10.2020
Entrevista - 20.10.2020 al 25.10.2020
Jornada de trabajo: 44 horas semanales.
Remuneración bruta mensual: $1.150.000

Objetivos del Puesto

Realizar las evaluaciones psicolaborales de los procesos de selección para los distintos Centros de
Administración Directa, Direcciones Regionales y Dirección Nacional del Servicio, en base a los
lineamientos establecidos.

Funciones Generales

✓ Generar fuentes de reclutamiento para los cargos requeridos por el Servicio a nivel nacional.
 ✓ Realizar análisis de antecedentes de los postulantes para los cargos publicados por el
Servicio, entregando la información de los postulantes seleccionados en esta etapa del
proceso.
✓ Actualizar base de datos correspondiente a los postulantes recibidos en cada uno de los
procesos de selección, ejecutada por el área de selección del Servicio
✓ Actualizar el estado de avance de cada uno de los procesos de selección, según lineamiento
establecido por el Servicio.
✓ Coordinar y organizar los requerimientos administrativos para evaluaciones psicolaborales,
como agendar sala de entrevistas, citación de postulantes, envío de correos electrónicos,
etc.
✓ Actualizar base de datos correspondiente a las evaluaciones psicolaborales, ejecutada por
el área de selección del Servicio.
✓ Gestionar la compra de pasajes y cometidos funcionarios para cada uno de los viajes a
regiones que se deban realizar.
✓ Realizar evaluaciones e informes psicolaborales de los procesos de selección del Servicio
Nacional de Menores, de los cargos publicados a nivel nacional, tanto para Centros de
Administración Directa, Direcciones Regionales y Dirección Nacional, en base a lineamientos
establecidos por el Servicio.

Habilidades y conocimientos

➢ Definiciones estratégicas internas del Servicio, misión, objetivos estratégicos.

➢ Organización del Servicio: áreas, unidades, funciones, clientes o usuarios internos y
externos, procesos y actividades.
➢ Conocimiento y manejo de test psicológicos para la selección de personal.
➢ Manejo de Excel nivel intermedio.

Requisitos Generales

➢ Título de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración otorgado por una
Universidad del Estado o reconocida por éste.
➢ FORMACIÓN - Psicología.
➢ EXPERIENCIA - Un (1) año de experiencia en funciones similares.