Evaluacion de Una Empresa en Seguridad y Salud en El T Rabajo

CUMPLIMIENTO
ITEM REQUISITOS
SI NO PARCIAL N.A.
I. Compromiso e involucramiento
1.1 El empleador cumple con con todas las normas de seguridad y salud X
1.2 Lo que se planifica es lo que se realiza en seguridad y salud X
1.3 Las acciones preventivas se mejoran para asegurar a los trabajadores X
1.4 Se promueve el trabajo en equipo y se eleva el autoestima X
1.5 Se impulsa a tener una cultura de prevención de riesgos del trabajo X

Principios
1.6 Se promueve un buen ambiente de trabajo X
1.7 Existen medios de comunicació de los trabajadores al empleador X
1.8 Se reconoce el buen desempeño del trabajador X
1.9 Se evalua el riesgo antes de iniciar una acción. X
1.10 Se le considera en tema de seguridad y salud a empresas sub contratas X

II. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Existe una Política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, fechada

2.1 X
especifica y apropiada para la empresa.
2.2 La Política esta autorizada por la gerencia. (Art. 22 Ley Nº 29783) X
2.3 Su contenido comprende:

Política
2.3.1 Todo personal esta comprometido con la politica de SST X
2.3.2 El compromiso de cuidar al trabajador X
2.3.3 La mejora continua X
2.3.4 Mejora en el area de seguridad y salud en el trabajo X
2.4 En base de inspecciones , se toman decisiones X

Dirección
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el
2.5 X
sistema de gestión de SST
2.6 El empleador toma direcciones acerca de la seguridad y salud en el trabajo X

Liderazgo
2.7 El empleador esta comprometido en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo X
Existen responsabilidades especificas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de

2.8 X
mando de la empresa
Organización 2.9 El dinero destinado es suficiente para la seguridad y salud en el trabajo X
En la definición de estímulos y sanciones participa el Comité o Supervisor de Seguridad y

2.10 X
Salud en el Trabajo
Competencia 2.11 En base a cada puesto se disponen de capacitación sobre seguridad y salud X
III. Planeamiento y aplicación
3.1 Se evaluo a la empresa en el tema de seguridad y salud X
El resultado se comparo con el Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo y se aplica

3.2 X
para una continua mejora
Diagnostico 3.3 La planificación permite:
3.3.1 Efectuar con normas locales X
3.3.2 Aumentar el desempeño. X
3.3.3 Preservar procesos productivos confiables. X
3.4 Se determina la forma de identificar peligros y evaluarlas X
3.5 Comprende estos procedimientos:
3.5.1 Todas los trabajos realizados X
3.5.2 Todo personal. X
3.5.3 Todas las instalaciones
3.6 El empleador aplica medidas para:
3.6.1 Controlar riesgos y eliminar X
Planeamiento para Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos de trabajo que
3.6.2 X
la identificación de garanticen la seguridad y salud del trabajador.
peligros, evaluación
y control de riesgos 3.6.3 Excluir las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos. X
3.6.4 Actualizar los planes y programas de prevención de riesgos laborales X
3.6.5 Conservar políticas de protección. X
3.6.6 Realizar capacitaciones a todo los trabajadores X

El empleador renueva la evaluación de riesgo una (01) vez al año o cuando cambien las
3.7 X
condiciones o se hayan producido daños.
3.8 La evaluación de riesgos considera:
3.8.1 Control cada cierto tiempo de las condiciones de trabajo y salud de los trabajores X
3.8.2 Medidas de prevención X
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posible de aplicar, que

3.9
comprende:
3.9.1 Deducción de los riesgos del trabajo X
3.9.2 Deducción de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. X

Objetivos
La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a
3.9.3 X
situaciones de emergencia.
La empresa ha documentado los objetivos de seguridad y salud ocupacional, en cada

3.1 X
nivel relevante dentro de la empresa
3.11 Existe un Programa de seguridad y salud en el trabajo X
3.12 Existen formas de medir las actividades realizadas X
3.13 De acuerdo a las actividades se elige responsable X
3.14 Se especifican de acuerdo al trabajo tiempo y plazos X

Programa Anual de
Seguridad y Salud
en el Trabajo 3.15 Se señala dotación de recursos humanos y económicos X
3.16 Cada cierto periodo se realiza un seguimiento X
3.17 Se evalúa y toman medidas correctivas X
Se eordena medidas preventivas en el programa de prevención de riesgos respecto a los

3.18 X
riesgos que inciden en la función de procreación del trabajador
IV. Implementación y Operación
4.1 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo esta conformado por 20 o mas trabajadores X
4.2 Existe por lo menos un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo X
4.3 El Empleador es responsable:
4.3.1 Garantiza la Seguridad y Salud de los Trabajadores X
4.3.2 Toma acciones para el mejoramiento en el area Seguridad y Salud en el Trabajo X
4.3.3 Considera las medidas de prevención de riesgo de acuerdo al trabajo a realizar X

Estructura y
Responsabilidades
4.3.4 Antes y despues d la relacion laboral , se practica examenes medicos ocupacionales X
4.4 Se asigna las labores de acuerdo a las compotencias del trabajador en termino de SST X
El empleador considera a que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de

4.5 X
alto riesgo
De acuerdo a la exposición de agente fisicos , quimicos , biologicos , ergonomicos y

4.6 X
psicosociales no afecte su salud
El empleador se hace cargo de los costos de las acciones de Seguridad y Salud en el

4.7 X
Trabajo realizados en el area de trabajo
El empleador toma acciones para informal al trabajador sobre los riesgos en el centro de
4.8 X
trabajo y las medidas que corresponda
En materia de seguridad y salud en el trabajo se brinda capacitación apropiada de parte
4.9
del empleador
4.9.1 Al momento de la contratación. X
4.9.2 Durante el desempeño de su labor X
4.9.3 Cuando se producen cambios tecnológicos y/o en el puesto de trabajo X
Capacitación
El empleador y trabajadores han acordado impartir la capacitación dentro o fuera de la
4.1 X
jornada de trabajo
Capacitación
4.11 Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de capacitación X
4.12 La capacitación se imparte por personal calificado en la materia X
4.13 Los cursos están documentados X

Hay cursos para:
- Inducción en Seguridad y Salud Ocupacional
- Seguridad en Operaciones Especificas.
- Organización y funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del
4.14 Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo X
- Uso y mantenimiento de implementos de protección. Orden y limpieza.
- Preparación y respuestas en caso de emergencias.
Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de prioridad:

- Eliminación de los peligros y riesgos.
- establecimientos de medidas de control de los riesgos en la fuente u origen: Eliminación
del riesgo, sustitución, ventilación localizada, modificación del proceso, mantenimiento,
Medidas de etc.
4.15 X
prevención - Establecimiento de medidas de control en el medio: Orden y limpieza, aislamiento,
procedimientos de trabajo, señalización, inspecciones, etc.
- Medidas de control en el persona: Implementos de protección personal, capacitación,
disminución del tiempo de exposición, exámenes médicos periódicos, etc.
La empresa ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y responder ante

4.16 X
situaciones de emergencia.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: Incendios, Primeros Auxilios y
4.17 X
Preparación y Evacuación
respuestas ante
emergencias
Preparación y
respuestas ante La empresa revisa los planes y procedimientos ante situaciones de emergencias en forma
emergencias 4.18 X
periódica
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un peligro
4.19 X
grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar las zonas de riesgo
El empleador que asume el contrato principal en instalaciones que desarrollen actividades

con contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores garantiza:
- La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
4.20 - La seguridad y salud de los trabajadores. X
Contratistas, - La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada empleador
subcontratistas, - Vigila el cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo
empresas por parte de las empresas que destacan su personal
especiales de
servicios y Se notifica los accidentes o incidentes peligrosos, al Ministerio de Trabajo y Promoción del
cooperativas Empleo por la empresa usuaria y por el empleador de los trabajadores accidentados o
4.21 X
involucrados en el evento.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de SST sea que
4.22 tengan vinculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas X
especiales de servicios o cooperativas de trabajadores
Los trabajadores han participado en:
- La consulta, información y capacitación en SST.
- La elección de sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.23 - La conformación del Comité del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. X
- Reconocer a sus representantes a fin de sensibilizarlos y comprometerlos con el sistema
de gestión de SST.
Consulta y
Comunicación
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las operaciones,
4.24 X
procesos y organización del trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes lleguen a los
4.25 X
trabajadores correspondientes de la organización
V. Evaluación Normativa
La empresa tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el cumplimiento

5.1 X
de la normativa aplicable al sistema de gestión y se mantiene actualizada
La empresa con 20 o mas trabajadores ha elaborado su Reglamento Interno de

5.2 X
Seguridad y Salud en el Trabajo
La empresa con 20 o mas trabajadores tiene un Libro de Comité de Seguridad y Salud en

5.3 X
el Trabajo
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la

5.4 1
utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de protección personal
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en periodo
5.5 X
de embarazo o lactancia conforme a Ley
5.6 El empleador no emplea adolescentes en actividades peligrosas X
El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar un adolescente trabajador

5.7 X
y adopta medidas preventivas en Seguridad y Salud en el Trabajo
La empresa dispondrá lo necesario para que:

5.8 Las maquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una X
fuente de peligro.
5.9 Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los materiales X
peligrosos
5.1 Las instrucciones, manuales, avisos de peligros u otras medidas de precaución colocadas X
en los equipos y maquinarias estén traducidos al castellano
Requisitos Legales y
de otro tipo
5.11 Las informaciones relativas a las maquinas, equipos, productos, sustancias o útiles de X
trabajo son comprensibles para los trabajadores.
Requisitos Legales y Los trabajadores cumplen con:

de otro tipo Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el
5.12 X
trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus
superiores jerargicos directos
Los trabajadores cumplen con:

5.13 Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de X
protección personal y colectiva, así como los equipos de protección personal y colectivo

5.14 No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los X
cuales no hayan sido autorizados y , en caso de ser necesario, capacitados

5.15 Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las X
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera

5.16 X
velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física y mental.

Someterse a exámenes médicos obligatorios, de acuerdo a lo dispuesto en la Sexta
5.17 Disposición Complementaria y Transitoria introducida por el Decreto Supremo 007-2007- X
TR al decreto Supremo N° 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

### X
Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo

### Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y X
salud y/o las instalaciones físicas
### Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de X
cualquier incidente o accidente de trabajo

### X
Concurrir a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo
VI. Verificación
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con

6.1 X
regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo
La supervisión permite:
Supervisión, 6.2 Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el X
monitoreo y Trabajo
seguimiento del
desempeño La supervisión permite:
6.3 X
Adoptar las medidas preventivas y correctivas
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el

6.4 X
trabajo
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al termino de la relación laboral

a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes) conforme a lo dispuesto en la Sexta
6.5 Disposición Complementaria y Transitoria introducida por el Decreto Supremo N° 007- X
2007-TR al Decreto Supremo N° 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Los trabajadores son informados:

6.6 X
A titulo grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional
Salud en el Trabajo
6.7 A titulo personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la evaluación de X
salud.
6.8 los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso para ejercer X
discriminación
Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar acciones
6.9 X
preventivas al respecto
6.1 Se notifica al MTPE los accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurrido X
Accidente,
incidentes, no Se notifica los demás accidentes de trabajo al centro medico asistencial donde el
conformidad, acción 6.11 X
trabajador accidentado es atendido
correctiva y
preventiva Se notifica al MTPE, dentro de las 24 horas de producido los incidentes peligrosos que ha
6.12 X
puesto en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores y/o a la población
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades
6.13 ocupacionales e incidentes peligrosos, y han comunicado a la autoridad competente, X
indicando las medidas correctivas adoptada
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedad profesional e incidente para:

- Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del
6.14 X
Investigación de hecho
Accidentes y - Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
Enfermedades
6.15 Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes X
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las

6.16 X
acciones correctivas
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad
6.17 X
ocupacional a otro puesto que implique menos el riesgo
La empresa ha identificado las operaciones y actividades que están asociadas con
### X
riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas
Control de las
operaciones La empresa ha establecido procedimientos para el diseño del lugar de trabajo, procesos
### operativos, instalaciones, maquinarias y organización del trabajo que incluye la X
adaptación a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, método de trabajo,

Gestión del cambio ### estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en el campo de la X
seguridad, tecnológicos, adaptándose las medidas de prevención antes de introducirlos.
El empleador realiza auditorias periódicas para comprobar la adecuada aplicación del

### X
Auditorias sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
(conforme a lo
dispuesto en la La auditoria es realizada por auditores independientes con la participación de los
### X
Quinta Disposición trabajadores o sus representantes.
Complementaria y
Transitoria del Los procedimientos de la empresa, en la gestión de seguridad y salud en el trabajo, se
### X
Decreto Supremo revisan periódicamente.
Nº 009-2005-TR)
### Los resultados de las auditorias son comunicados a la alta dirección de la empresa. X
VII. Control de Información y Documentos
La empresa establece y mantiene información en medios apropiados para describir los

7.1 X
componentes del sistema de gestión y su relación entre ellos
El empleador ha:
7.2 - Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud en el X
Documentos trabajo.
El empleador ha:
7.3 X
- Capacitado al trabajador
El empleador ha:
7.5 X
- Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo lo exhibe en un lugar visible
La empresa establece procedimientos para el control de los documentos que se generen
7.6 X
por esta lista de verificación
Este control asegura que los documentos y datos:
7.7 X
- Puedan ser fácilmente localizados
Control de la 7.8 X
- Ser analizados y verificados periódicamente
documentación y
de los datos Este control asegura que los documentos y datos:
7.9 X
- Están disponibles en los locales
7.1 X
- Sean removidos los datos obsoletos
7.11 X
- Sean adecuadamente archivados
El empleador a implementado registros y documentos del sistema de gestión actualizados
7.12 y a disposición del trabajador referido a: X
- Registros de accidentes y enfermedades ocupacionales por cada trabajador.
- Registros de exámenes médicos
- Registros de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso
y a disposición del trabajador referido a:
7.15 X
- Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgos
ergonómicos.

- Registros de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad
- Estadísticas de seguridad y salud
### y a disposición del trabajador referido a: X
- Registro de incidentes peligrosos
Gestión de los - Registro de equipos de seguridad o emergencia
registros
- Registros de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
La empresa cuenta con registro de accidente de trabajo y enfermedad profesional e
### incidente e incidentes ocurridos a: X
- Sus trabajadores
- Trabajadores de intermediación laboral
- Sus trabajadores
- Presten servicios independientes
- Bajo modalidades formativa
Los registros mencionados son:
### X
- Legibles e identificables
### X
- Permite su seguimiento
### X
- Son archivados y adecuadamente protegidos
VIII. Revisión por la dirección
La alta dirección:
8.1 Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar que es apropiada y X
efectiva
Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del sistema de
8.2 gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta: X
- Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa
- Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de riesgos
- Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
- La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo
gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
8.6 X
- Los resultados y recomendaciones de las auditorias y evaluaciones realizadas por la
dirección de la empresa
gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
8.7 X
- Las recomendaciones del Comité de seguridad y salud, o del superviso de seguridad y
salud
- Los cambios en las normas legales
Gestión de la Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del sistema de
mejora continua 8.9 gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta: X
- La información pertinente nueva
- Los resultados de programas de protección y promoción de la salud
La metodología de mejoramiento continuo considera:

8.11 - La identificación de las desviaciones de las practicas y condiciones aceptadas como X
seguras

8.12 X
- El establecimiento de estándares de seguridad
8.13 X
- La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándar
8.14 X
- La corrección y reconocimiento del desempeño
La investigación y auditorias permiten a la dirección de la empresa los fines previstos y
8.15 X
determinar, de ser el caso, cambios en la política y objetivos del sistema de gestión.
La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes, debe permitir identificar:
8.16 X
- Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares)
8.17 X
- Las causas básicas (factores personales y factores de trabajo)
8.18 - Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud, para la planificación de la X
acción correctiva pertinente
El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos laborales cuando
8.19 resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los X
trabajadores
SI NO PARCIAL NO APLICA
80 8 79 9
% DE CUMPLIMIENTO: 45.5% 4.5% 44.9% 5.1%
SIGNIFICADO DE LA EVALUACION* % DE CUMPLIMIENTO

DEFICIENTE 0 - 30
REGULAR 31 - 59
BUENO 60 - 89
EXCELENTE 90 - 100
* SOLO APLICA PARA LA COLUMNA QUE TIENE EL CALIFICATIVO "SI"
OBSERVACIONES
Se evidencio , pero es muy bajo
Se evidencio , pero es muy bajo
Existen programas , pero no se toman en cuenta
Si , en las charlas de seguridad.
No se evidencio
Pocas veces.
No se evidencia medio de comunicación
No se evidencia
No , porque no existe un IPER
No , se les considera
Existe plan de seguridad , pero muy pobre
NO APLICA

Evaluacion de Una Empresa en Seguridad y Salud en El T Rabajo

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CUMPLIMIENTO

1.2 Lo que se planifica es lo que se realiza en seguridad y salud X

1.3 Las acciones preventivas se mejoran para asegurar a los trabajadores X

1.4 Se promueve el trabajo en equipo y se eleva el autoestima X

1.5 Se impulsa a tener una cultura de prevención de riesgos del trabajo X

1.7 Existen medios de comunicació de los trabajadores al empleador X

1.8 Se reconoce el buen desempeño del trabajador X

1.9 Se evalua el riesgo antes de iniciar una acción. X

1.10 Se le considera en tema de seguridad y salud a empresas sub contratas X

Existe una Política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, fechada

2.2 La Política esta autorizada por la gerencia. (Art. 22 Ley Nº 29783) X

2.3 Su contenido comprende:

2.3.2 El compromiso de cuidar al trabajador X

2.3.3 La mejora continua X

2.3.4 Mejora en el area de seguridad y salud en el trabajo X

2.4 En base de inspecciones , se toman decisiones X

2.6 El empleador toma direcciones acerca de la seguridad y salud en el trabajo X

Existen responsabilidades especificas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de

Organización 2.9 El dinero destinado es suficiente para la seguridad y salud en el trabajo X

En la definición de estímulos y sanciones participa el Comité o Supervisor de Seguridad y

3.1 Se evaluo a la empresa en el tema de seguridad y salud X

El resultado se comparo con el Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo y se aplica

Diagnostico 3.3 La planificación permite:

3.3.1 Efectuar con normas locales X

3.3.2 Aumentar el desempeño. X

3.3.3 Preservar procesos productivos confiables. X

3.4 Se determina la forma de identificar peligros y evaluarlas X

3.5 Comprende estos procedimientos:

3.5.1 Todas los trabajos realizados X

3.5.2 Todo personal. X

3.5.3 Todas las instalaciones

3.6 El empleador aplica medidas para:

3.6.1 Controlar riesgos y eliminar X

3.6.4 Actualizar los planes y programas de prevención de riesgos laborales X

3.6.5 Conservar políticas de protección. X

3.6.6 Realizar capacitaciones a todo los trabajadores X

3.8 La evaluación de riesgos considera:

3.8.2 Medidas de prevención X

Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posible de aplicar, que

3.9.1 Deducción de los riesgos del trabajo X

3.9.2 Deducción de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. X

La empresa ha documentado los objetivos de seguridad y salud ocupacional, en cada

3.11 Existe un Programa de seguridad y salud en el trabajo X

3.12 Existen formas de medir las actividades realizadas X

3.13 De acuerdo a las actividades se elige responsable X

3.14 Se especifican de acuerdo al trabajo tiempo y plazos X

3.16 Cada cierto periodo se realiza un seguimiento X

3.17 Se evalúa y toman medidas correctivas X

Se eordena medidas preventivas en el programa de prevención de riesgos respecto a los

4.2 Existe por lo menos un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo X

4.3 El Empleador es responsable:

4.3.1 Garantiza la Seguridad y Salud de los Trabajadores X

4.3.2 Toma acciones para el mejoramiento en el area Seguridad y Salud en el Trabajo X

4.3.3 Considera las medidas de prevención de riesgo de acuerdo al trabajo a realizar X

El empleador considera a que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de

De acuerdo a la exposición de agente fisicos , quimicos , biologicos , ergonomicos y

El empleador se hace cargo de los costos de las acciones de Seguridad y Salud en el

4.9.1 Al momento de la contratación. X

4.9.2 Durante el desempeño de su labor X

4.9.3 Cuando se producen cambios tecnológicos y/o en el puesto de trabajo X

4.12 La capacitación se imparte por personal calificado en la materia X

4.13 Los cursos están documentados X

Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de prioridad:

La empresa ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y responder ante