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Dave Bruce, rector del equipo de St Andrew's & All Saints, comparte
algunas ideas útiles.
Esas dos preguntas llevaron a Dave a hacer otras dos preguntas. ¿En qué
tipo de mundo viven estos discípulos? ¿Y cómo puedo conocer las
oportunidades y desafíos que enfrentan los discípulos en este mundo?
Estas preguntas importan. Como dice Dave, "si nos separamos de lo que
realmente está sucediendo en la vida de las personas, ¡es muy difícil
discipularlos!"
Escuchando.
También se reúne con los líderes de los grupos pequeños. Los líderes de
grupos pequeños se preocupan por los miembros de sus grupos y,
naturalmente, aprenden sobre lo que está sucediendo en sus vidas. Al
reunir a estos líderes trimestralmente, Dave puede tener una idea de las
tendencias, el progreso que están haciendo las personas y las preguntas
que están haciendo. Saber esto le ayuda a ministrar bien. En el momento
de escribir este artículo, el equipo estaba a punto de entregar un
cuestionario a cada miembro habitual, brindando la oportunidad de
compartir cómo Dios obra en sus vidas, dónde se sienten animados y de
qué manera necesitan ayuda.
Luego hay gente nueva. Cada persona que se une a la iglesia trae una línea
de frente diferente, una red diferente de relaciones, un conjunto diferente
de dones, experiencias, preguntas y suposiciones. Por lo tanto, a todos los
recién llegados se les entrega un formulario en el que pueden compartir
esta información con el equipo, no solo para que el personal pueda
determinar qué vacíos podrían llenar en las rotaciones, sino cómo ellos,
como equipo, podrían apoyar a esta persona en su vida. fuera de las
actividades de la iglesia.
Cada persona que se une a la iglesia trae una línea de frente diferente, una
red diferente de relaciones.
Neil ya sabía que su trabajo era importante para Dios, pero antes de la
visita de Dave, había sentido una desconexión entre la iglesia y su
trabajo. La visita cerró esa división. Neil describe cómo 'Dave fue muy
proactivo en términos de apoyo pastoral para mí y mi esposa, y en
reconocer y reconocer lo que estábamos haciendo. Ese sentido de ser
valorado realmente marcó la diferencia. Es bueno que te escuchen.
Y mientras todo esto sucede, las culturas de la iglesia cambian. Los líderes
de la iglesia y sus congregaciones están en una mejor posición para
aprender unos de otros, apreciarse unos a otros y trabajar juntos. Neil
aclara esto cuando dice: 'Dave y yo estamos apuntando a lo mismo. Dave
lo hace dirigiendo una iglesia, y yo lo hago dirigiendo una escuela. Lo que
sea que alguien esté haciendo, siempre y cuando involucren a Dios, es tan
significativo como lo que sucede en el edificio de la iglesia ... Hay una
mayor sensación de que todos estamos juntos en esto: todos estamos
desempeñando nuestra parte '.
Su congregación
La gente de su iglesia es el mejor recurso que tiene; cada uno de ellos es
un experto en su propia experiencia de primera línea. La mejor manera de
aprender sobre ellos es haciendo buenas preguntas y escuchando bien.