ASOD - Administración en Salud Ocupacional (dist)

ERGONOMIA - NCR 4243

2021-15 / Distancia

ESTUDIO DE CASO

THALIA GERALDINE WALTERO MUR ID.331325

MARIA ALEJANDRAGAMEZ DIAZ ID: 668857
VALENTINA GODOY MERCHAN ID: 663172
YULI KATHERIN AMAYA RODRIGUEZ ID: 673556
PAULAVANESSAAVILA GUAYARAID: 672865

NRC: 4243

DOCENTE:

LINA MARCELY BAZURTO URQUIJO

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROGRAMA: ADM. SALUD OCUPACIONAL 7
ERGONOMIA
GIRARDOT CUNDINAMARCA
2021
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ERGONOMIA - NCR 4243
2021-15 / Distancia

CASOS DE
ESTUDIO

Una empresa del sector automotor que se dedica a labores de operación de

vehículos de transporte de pasajeros y arreglo automotor (mantenimiento de los
carros) funciona normalmente de lunes a viernes la parte administrativa y la
operación de vehículos por cada trabajador es de 8 horas a máximo 12 horas al
día, fraccionadas en dos bloques de trabajo de 4 o 5 horas seguidas conduciendo
el vehículo automotor.

Cuando el operador de bus se sube a trabajar puede durar sentado más de 3 a 4

horas seguidas sin posibilidad de cambiar la
postura por otra. La exigencia de trabajo requerido
para desarrollar su función se debe principalmente a las habilidades para conducir
que implica manejo de espejos, coordinación motriz entre el freno y el acelerador,
principalmente con el pie derecho, niveles de atención en la vía y concentración en
dónde debe dejar los pasajeros de acuerdo a la ruta que realiza. Los horarios de
alimentación son variados; a veces almuerzan y desayunan de una vez entre las 9
y las 11 a.m.

Según el área de SST encargada, se evidencian problemas osteomusculares en la

zona lumbar principalmente por la postura en la que permanecen sentados por
largos periodos de tiempo.

Las estadísticas indican lo siguiente:

Por cada 10 trabajadores 3 se están ausentando por problemas a nivel

osteomuscular al menos 2 veces al mes.

La tasa de AT por esfuerzos es del

0,2% La incidencia de casos es del 1,5% con un aumento del 0,5%
durante el último año.

Los sistemas de vigilancia indican que los problemas osteomusculares se

presenta en la zona lumbar y hombros.

COPASST hace una inspección a 32 buses de 170 del total de la flota y encuentra
que las sillas están con problemas de acolchado y falta de lubricación (sistema de
amortiguación deficiente).

Usted como experto del área de seguridad y salud en el trabajo, debe realizar un
informe para planear la intervención de acuerdo a su quehacer profesional
aplicando lo visto en el curso, con la siguiente estructura:

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1. Según el caso. ¿Para qué sirve el sistema hombre-máquina-ambiente?

Argumente su respuesta.

Rta: Este sistema sirve básicamente para prevenir lesiones de los trabajadores por
medio de una identificación y evaluación de los riesgos ergonómicos a los cuales
se encuentran expuestos en la empresa, en este caso la empresa de automotores
que se dedica a labores de operación de vehículos de transporte de pasajeros y
arreglo automotor en donde es importante tener en cuenta el tipo de máquinas que
tienen contacto con la persona y el ambiente.

2. Describa los componentes del sistema de trabajo.

Hombr Maquin Ambiente

e a
De la persona depende Esta ocupa un gran lugar Influye factores como
el adecuado en el área, puede aumento de temperatura,
aumentar o disminuir la ruido, olores y transmite
funcionamiento del
temperatura ambiental, agentes biológicos entro
sistema, la relación con generar ruido, vibración, otros.
el objeto el cual se basa radiación, emitir humos o La importancia de un
polvos, gases, entre buen lugar de trabajo
principalmente en el
otras, los cuales para siempre será el
control, la manipulación, ello hay que tener un ambiente, ya que este
la guía y programación. buen funcionamiento y medio influye bastante
control para que no con el rendimiento de
afecte el trabajo en el cada persona.
entorno.
La ergonomía estudia cualquier sistema que pueda ser objeto de la intervención
humana para hacerle más confortable y de más fácil uso para la actividad a
desempeñar por el hombre, abarcando los problemas del medio ambiente y las
herramientas utilizadas para ello.

Ella está compuesta por tres elementos básicos los cuales son el hombre o ser
humano, el ambiente o entorno relacionado a su vez con el ambiente construido y
objeto o máquina de trabajo.

Estos elementos tienen una relación directa con los niveles de productividad,
satisfacción e incidencia de riesgos; factores que están determinados por el
adecuado funcionamiento de cada uno y la interacción entre ellos.
3. Propuesta de mejora. ¿Existe alguna mejora en cuanto al sistema de
trabajo?
¿Usted qué propone? Argumente su respuesta.

Con todo lo anterior podemos evidenciar que en este caso encontramos muchas
falencias que si no son restructuradas a tiempo podrán ser perdidas a futura para la
empresa. Sabemos antemano que es de suma importancia la condición de salud de
nuestro trabajadores esto influye en el desarrollo de sus funciones por lo tanto
nuestra misión como trabajadores en salud ocupacional es velar por que tengan un
excelente bienestar laboral.

Lo primero que tenemos que ver es la prolongación del tiempo que tiene el
conductor que pasar en una sola posición y aparte en sus horas de viaje.  Si el
conductor no cuenta con un adecuado puesto de trabajo llegara en un futuro a tener
problemas osteomusculares y lumbares, es de suma importancia que la empresa
tengo un control de las sillas de los conductores saber en qué condiciones están ya
que es el elemento principal para el desarrollo de la labor, para este problema se
recomienda usar sillas de aire en un ángulo de 90 grados o en su defecto, Sillas que
sean ajustables a la contextura del trabajador. El segundo punto es el horario de la
ingesta de alimentos se debe tratar de hacer una programación en los turnos para
que sean menos extensos y así tengan la posibilidad de mejorar su  alimentación.
Como tercer punto se debe incorporar otro trabajador más para que entre ellos
puedan realizar pausas entre cada ruta establecida. Otra medida es minimizar las
vibraciones y aislar las temperaturas altas del vehículo con diferentes herramientas
que sean especializadas para ello como el acustisol en los tapetes y el pedal de los
automotores, Instalar películas reflectivas en el vidrio panorámico para evitar la
radiación solar. Proporcionarle al empleado un calzado adecuado para el
desempeño de su función, realizar capacitaciones en inteligencia vial.
Es recomendable para la empresa que establezca programas de capacitación que
abarquen todos los factores de riesgo como psicológico para mitigar los episodios de
estrés que pueda tener el trabajador.
4. Conclusiones

Concluimos que es de suma importancia una valoración oportuna y a tiempo La

implementación de programas de salud e higiene en la empresa automotriz,
fortalecerá los vínculos de empleador y empleados; para trabajar por el beneficio
común, mejora la calidad de vida laboral y aumentar la producción de la empresa.
.
La salud y calidad de vida de los trabajadores aumentara significativamente. El
ambiente es importante para hacer una valoración precisa acerca de la persona y
como esta ejerce su función. Teniendo en cuenta esta información las medidas de
intervención van a ser las adecuadas para cada tipo de persona y trabajo. La
oportuna intervención a estos factores contribuirá al desarrollo de la organización.

5. Referencias bibliográficas:
Obregón, M. (2016). Fundamentos de ergonomía. Ciudad de México: Grupo Editorial
Patria.

Compartan la solución dada en el informe con sus demás compañeros y su tutor y

retroalimente el trabajo realizado; posteriormente, mejore su informe para su
entrega y evaluación.

REFERENTES BIBLIOGRAFICOS

 Obregón, M. (2016). Fundamentos de ergonomía. Ciudad de México: Grupo

Editorial Patria.
 Mondelo, P., Gregori, T. y Barrau, B. (2010). Ergonomía 1: fundamentos.
Barcelona: Universitat Politécnica de Catalunya.
 https://livrosdeamor.com.br/documents/estudio-de-caso-actividad-6docx-
5c2850d9eb965