DESARROLLO PROFESIONAL

ACTIVIDAD 11-A: PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Esta etapa consiste en la búsqueda o convocatoria de los postulantes que cumplan

con las competencias o características que una determinada empresa solicita en un
puesto de empleo.

Algunos de los métodos de búsqueda que se pueden utilizar para esta etapa son:

● anuncios o avisos.
● recomendaciones.
● agencias de empleo.
● la competencia.
● consultoras en recursos humanos.

INSTRUCCIONES:
1. Buscar un anuncio de empleo de su interés profesional y referido a su
carrera técnica en los diferentes portales de empleo.
2. Adjuntar la captura de pantalla del anuncio elegido.
3. Responder y fundamentar las siguientes preguntas para hacer una
definición del perfil del postulante.

● ¿Cuánto de experiencia solicitan?

2 años de experiencia en mantenimiento y reparación en equipos
eléctricos en interior mina.
● ¿Cuáles son las competencias exigidas?
Según el anuncio no especifica las competencias pero podemos deducir
que busca personal que trabaje en equipo, que tenga la facilidad de
resolver problemas del trabajo, sea creativo y sobre todo tenga
conocimiento en el área que está postulando

● ¿Qué conocimientos y habilidades técnicas?

-Realizar mantenimientos y reparaciones menores de los equipos de
mina arrancadores, alternadores componentes eléctricos y electrónicos.
-realizar el requerimientos de repuestos para la mina
-realizar la lectura de planos eléctricos y electrónicos.
● ¿Qué tipo de valores debe poseer?
Cómo podemos ver la empresa es una empresa grande y conocida por
tal los reglamentos devén de ser muy estrictos y los valores que devén
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de prevalecer son el respeto, responsabilidad, honestidad, compromiso

con la empresa
● ¿Cuál es el nivel de estudio como mínimo?
El nivel de estudio que como mini. Os que pide es técnico electricista o
electrónica

● ¿Dominio de otro idioma?

En el anuncio no especifica en sus requisitos el uso de idiomas pero
viendo el puesto de trabajo para el que se postula se debería contar al
menos con 2 idiomas como el español y el inglés ya que se trabaja con
bastantes manuales los equipos de mina y ello están en inglés o español
en su gran mayoría
● Describir las principales actividades y/o responsabilidades del puesto.
Realizar trabajos de diagnóstico,
Realizar mantenimientos de equipos eléctricos de mina.
Mantenimientos predictivo, preventivo y correctivo de alternadores,
arrancadores y equipos eléctricos de mina.
Verificar el correcto funcionamiento eléctrico de los equipos e
instalaciones eléctricas en mina
Generar los reportes de mantenimiento correctivo o preventivo que
hayan sido ejecutados.

● Sugerir otro requisito de importancia.

Se sugiere que un requisito que pueden ser curso en seguridad ya que la
mina es muy peligrosa al igual que el trabajo eléctrico tiene muchos
riesgos.
Otro requisito es si estar apto para un cambio de residencia y
movilización geográfica.
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Infografía
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Anuncios de Puesto de Trabajo: