PRACTICA PROFESIONAL

Primer avance de la practica

Presentado Por:
Lised Pelaez Poveda ID: 625018

NRC
3270

Tutor:
William Umar Rincón Baez

Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto Uvd

Facultad De Ciencias Empresariales
Administración De Empresas
Toma de Decisiones
Bogotá D.C.
2020

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 INTRODUCCION

Inicié como empleado en misión con un contrato obra o labor el 20 de diciembre

del 2018, desempeñando el cargo de Analista de seguridad social, una vez cumplí
el año en la compañía, firmé un nuevo contrato a término indefinido con la
compañía Talento Humano y Gestión, desempeñando el mismo cargo en calidad
de empleada de planta.

Las funciones desarrolladas en el transcurso de mi relación laboral con la

compañía están comprendidas en:

1. Liquidación de seguridad social

2. Ingreso de incapacidades al sistema
3. Recobro de incapacidades
4. Conciliación de cartera
5. Facturación
6. Generación de informes por solicitud de clientes

Para el desarrollo de la práctica profesional se generó un plan de formación el cual

contiene una seria de actividades que serán entregadas según cronograma estas
están basadas en los procesos internos de outsourcing, con el objetivo principal de
proponer acciones de mejora direccionadas al crecimiento y calidad del área.

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 GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN

STAFFING DE COLOMBIA

Son un grupo empresarial con más de 45 años de experiencia en el sector de las

empresas de servicios temporales y outsourcing, en busca de alinear los procesos
de gestión humana, facilitando e identificando las necesidades particulares de las
organizaciones.

La promesa de valor que ofrecen es brindar una solución eficiente en la

contratación del personal en misión, con resultados medibles en el tiempo,
mejorando el retorno no de los recursos económicos invertidos por la
organización.

Objetivos

Misión

Visión

Estructura organizacional

Lider de
servicios de
Outsourcing

Coordinador
Coordinador Analista de
de trade 3
Payroll seleccion
marketing
Analista de Analista de
seguridad de
Nomina 1 Nomina 2
social contratacion