República Bolivariana de Venezuela

Universidad Bicentenaria de Aragua

Escuela de Contaduría publica
San Joaquín de Turmero – Edo. Aragua
Finanzas I

Informe

Introducción

Profesora: Yadira C. Jiménez R. Nombre: Vanesa Schutte

El activo de una empresa representa el valor Cedula: 28317118
de todas las propiedades de la misma. Sección: 2
Normalmente se clasifica en tres tipos de activos:
  Circulante. Representa la liquidez de la empresa, ya que estos activos
se pueden convertir en efectivo en un corto plazo. Incluye los valores en caja,
bancos, cuentas por cobrar, deudores, inventarios, etc.
 Diferido. El Activo diferido son posesiones o inversiones de la empresa
que no se pueden convertir en efectivo en el corto plazo. Se incluyen en este
apartado las inversiones a largo plazo, préstamos efectuados a largo plazo,
anticipos de impuestos, etc.
 Fijo. Se incluyen aquí las inversiones de la empresa en inmuebles,
herramienta, vehículos, maquinaria, etc.

El capital de trabajo es la capacidad de una empresa para desarrollar sus

actividades de manera normal en el corto plazo. Puede calcularse como el
excedente de los activos sobre los pasivos de corto plazo.
El capital de trabajo permite medir el equilibrio patrimonial de la compañía.
Se trata de una herramienta muy importante para el análisis interno de la
empresa, ya que refleja una relación muy estrecha con las operaciones diarias
del negocio.
En el otro sentido, el capital de trabajo negativo refleja un desequilibrio
patrimonial, lo que no representa necesariamente que la empresa esté en
quiebra o que haya suspendido sus pagos.
El capital de trabajo negativo implica una necesidad de aumentar el activo
corriente. Esto puede realizarse a través de la venta de parte del activo
inmovilizado o no corriente, para obtener el activo disponible. Otras
posibilidades son realizar ampliaciones de capital o contraer deuda a largo
plazo.

¿Que son los Activos?

Los activos son todos aquellos bienes, recursos, derechos y valores con los
que cuenta una empresa, es decir, todo aquello que suma a su favor. Pueden
ser bienes inmuebles, construcciones, infraestructuras, máquinas, vehículos,
equipos tecnológicos o sistemas informáticos, pero también derechos de cobro
por servicios prestados a terceros o la venta física de productos y bienes a sus
clientes.
En esta categoría también procede incluir aquellas inversiones, títulos o
bonos cuyos beneficios se proyectan a medio o largo plazo. Aunque sus
ventajas no son inmediatas ni se traduce en liquidez, son elementos
patrimoniales en potencia.
Los activos se dividen en dos tipos: activos no corrientes y activos
corrientes. El primer grupo habla de aquellos bienes que permanecen en poder
de la empresa durante al menos un año; el segundo, de los que se mantienen
menos de ese plazo.
 

Criterios para establecer el valor de los activos empresariales

Aunque todos los activos suponen beneficios, independiente de si éstos se
materializan a largo o medio plazo, no todos tienen la misma importancia para
el funcionamiento, la liquidez, el rendimiento y la viabilidad de los negocios.
Criterios que existen para determinar el valor de un activo:

 Coste histórico: es aquel que se establece para aquellos bienes que

tienen un cierto arraigo a una marca o empresa. La mayoría de las veces no es
igual que el coste real, pues siempre hay en el coste histórico un componente
simbólico que se asigna por cuestiones de tradición e identidad.
 Coste de venta: es el precio con el que un producto o bien sale a la
venta en el mercado. Este valor suele llevar implícito el beneficio que la
empresa obtendrá tras haberlo diseñado, fabricado y comercializado.
 Coste amortizado: señala el importe por el que inicialmente ha sido
valorado un bien o activo, menos los reembolsos que se han producido en su
proceso de venta. Algunas veces se calcula con el interés efectivo de la
diferencia entre el importe inicial y el valor del reembolso.
 Valor neto: se refiere al coste del bien o producto sin que se incluya en
dicha cifra lo referido a pago de impuestos, cuotas de intermediarios o
proveedores, entre otros. Cuando se añaden estos componentes se le
denomina valor bruto. [CITATION OBS20 \l 3082 ]

El capital de trabajo es la diferencia entre los activos y las obligaciones de

una empresa, y de su correcto equilibrio y gestión depende la salud financiera
de la misma.

El capital de trabajo, que es el excedente de los activos corrientes después

de pagar las obligaciones corrientes, es lo que permite que una empresa
funcione de manera correcta, pues se utilizan para pagar insumos, salarios y
las obligaciones financieras contraídas.

¿Qué es el capital de trabajo en una empresa?

El capital de trabajo considera todos aquellos recursos que requiere una

empresa para poder operar de forma continua. Básicamente hablamos de lo
que comúnmente conocemos como activo corriente. Para que una empresa
pueda operar a su máxima capacidad requiere de recursos para cubrir
insumos, materia prima, mano de obra, etc. Estos recursos deben estar
disponibles a corto plazo para cubrir esas necesidades inmediatas y así evitar
atrasos.

Es la inversión de dinero que realiza la empresa o negocio para llevar a

efectos su gestión económica y financiera a corto plazo, entiéndase por corto
plazo períodos de tiempo no mayores de un año.

Capital bruto de trabajo

El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital

circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), es una
medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal
desarrollo de sus actividades en el corto plazo.
Se calcula como el excedente de activos de corto plazo sobre pasivos de corto
plazo.

Capital neto de trabajo

Se define como la diferencia entre los activos circulantes y los pasivos a

corto plazo, con que cuenta la empresa. Si los activos exceden a los pasivos se
dice que la empresa tiene un capital neto de trabajo positivo. Por lo general
cuanto mayor sea el margen por el que los activos circulantes puedan cubrir las
obligaciones a corto plazo (pasivos a corto plazo) de la compañía, tanto mayor
será la capacidad esta para pagar sus deudas a medida que vencen.
Tal relación resulta del hecho de que el activo circulante es una fuente u origen
de influjos de efectivo, en tanto que el pasivo a corto plazo es una fuente de
desembolsos de efectivo.
Los desembolsos de efectivo que implican los pasivos a corto plazo son
relativamente predecibles. Cuando la empresa contrae una deuda, a menudo
se sabe cuándo vencerá esta. [ CITATION RenSf \l 3082 ]

La liquidez es la clave

Liquidez representa la cualidad de los activos para ser convertidos en dinero

efectivo de forma inmediata sin pérdida significativa de su valor.
 De tal manera que cuanto más fácil es convertir un activo en dinero más
líquido se dice que es.

Mantener una buena parte de los activos en forma líquida es una buena

forma de poder responder rápidamente a las obligaciones, y el activo más
líquido es el efectivo.

Sin embargo, contar con activos, como las cuentas por cobrar, que se
puedan convertir en efectivo rápidamente mediante una transacción de
factoraje, por ejemplo, ayudará a la empresa a hacer frente a cualquier gasto
imprevisto, o incluso aprovechar una fluctuación a la baja en el precio de algún
insumo.

Es así que la liquidez, la rentabilidad y, también, el crecimiento de la

empresa se basa en la buena gestión del capital.

Conclusión
La definición más básica de capital de trabajo lo considera como aquellos
recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital
de trabajo es lo que comúnmente conocemos activo corriente. (Efectivo,
inversiones a corto plazo, cartera e inventarios).
La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades
de insumos, materia prima, mano de obra, reposición de activos fijos, etc. Estos
recursos deben estar disponibles a corto plazo para cubrir las necesidades de
la empresa a tiempo.
Para determinar el capital de trabajo de una forma más objetiva, se debe
restar de los Activos corrientes, los pasivos corrientes. De esta forma
obtenemos lo que se llama el capital de trabajo neto contable. Esto supone
determinar con cuántos recursos cuentan la empresa para operar si se pagan
todos los pasivos a corto plazo.
El principal objetivo de la administración del capital de trabajo es tener un
dominio sobre todas las cuentas de los activos corrientes, así como de su
financiamiento, y conseguir un equilibrio entre el riesgo y la rentabilidad. Por
estas razones, el director financiero y el personal dedican una parte
considerable de su tiempo a los asuntos del capital de trabajo.

La importancia del capital de trabajo radica en conocer el tiempo que pasa el

dinero en cuentas por cobrar e inventario, hasta su recuperación. El ciclo de
caja es un indicador para saber si se tiene o no solvencia para afrontar deudas,
caso contrario, se tendría la necesidad de obtener un crédito. Un buen manejo
del capital de trabajo sería posible siempre y cuando las políticas de cobro,
pago e inventario, que tenga la empresa, se cumplan al pie de la letra.

Referencias
Rendon, V. (S,f). Konfio. Recuperado el 19 de 06 de 2020, de ¿Qué es el capital de trabajo en
una empresa?: https://konfio.mx/tips/finanzas/que-es-capital-de-trabajo-en-una-
empresa/

school, O. B. (S.f). OBS Business school. Recuperado el 19 de 06 de 2020, de ¿Qué son los
activos de una empresa y cómo se valoran?: https://obsbusiness.school/es/blog-
investigacion/finanzas/que-son-los-activos-de-una-empresa-y-como-se-valoran