TALLER SEMINARIO I

SEMANA #13

INTEGRANTES:
SARAY RAMOS DAGOBETT
NATALIA DAGOBET PARDO
VANESSA SUAREZ BARRETO
MANUEL DE AVILA DE ORO
MANUEL TERÁN
JUAN DAVID BELEÑO
JUAN MIGUEL HERRERA
KEVIN MANJARES
EDINSSON MANCHEGO

TUTOR: JAIRO BLANCO CAMACHO

CARTAGENA DE INDIAS D, T y C.
FECHA: 23-11-2020
 RESUMEN- PRINCIPIOS DE AUDITORIA
Para hablar de los principios de la auditoria hay que tener claro que es auditoria.
Ha auditoria de le llama a la Inspección o verificación de la contabilidad de una empresa o
una entidad, realizada por un auditor con el fin de comprobar si sus cuentas reflejan el
patrimonio, la situación financiera y los resultados obtenidos por dicha empresa o entidad
en un determinado ejercicio.
Ahora si hablaremos sobre los principios de auditoria, los principios tienen como objetivo
ayudar a realizar la auditoría, es decir, brindar herramientas eficientes y fiables de apoyo a
las políticas y controles de gestión para evaluar dicha empresa u organización que será
evaluada, esta auditoria facilita la información sobre cómo debe actuar una organización
para mejorar su desempeño.
La implementación de los principios de auditoria es un requisito previo para establecer las
conclusiones de la auditoría que sean pertinentes y suficientes, esto permiten que los
auditores trabajen independientes para conseguir conclusiones similares en circunstancias
similares y su trabajo se haga más ágil, eficientes en menor tiempo.

Los 6 principios de auditoria son:

 Integridad
Las personas encargadas de este trabajo llamado,(auditores) y las personas encargadas de la
realización de la gestión de un programa de auditoría deben desempeñar su trabajo con
diligencia, honestidad y responsabilidad, también tiene como labor observar y cumplir
todos los requisitos legales que sean aplicables, demostrar la competencia a la hora de
realizar su trabajo, desarrollar su trabajo de forma imparcial, es decir, sin estar
influenciados por nada y por nadie, y ser claro y eficiente en su trabajo.

 Presentación imparcial
Los auditores tienen la labor de presentar conclusiones e informes con veracidad y
exactitud de las actividades que se realizan durante las auditorías. Se tiene que informar de
todos los obstáculos que se encuentran en el camino al realizar la auditoría en la
organización y las opiniones apartadas que se queden sin resolver del equipo auditor y la
empresa u organización que es auditada. La comunicación tiene que ser veraz, exacta, clara
y completa.

 Ser profesional
Los auditores deben saber la importancia que tiene la tarea que quieren desempeñar y la
confianza que se deposite en ellos por las personas a la cual se les presta el servicio de la
auditoría y por las demás partes interesadas. El auditor también debe contar con la
capacidad de realizar juicios razonados con todas las situaciones de la auditoría.

 Confidencialidad
La persona encargada de la auditoria debe tener claro que toda la información que obtenga
en todo ese proceso es confidencial y no proporcionarla a terceras personas. La información
de la auditoría no puede usarse de forma inapropiada para beneficio del auditor o del cliente
de la auditoría, ya que de esta forma pueda perjudicar al interés legítimo del auditado. Por
eso ya bien dicho la información recolectada en el proceso es sensible y confidencial.
 Independiente
Los auditores no deben guardar relación con la actividad que va ser auditada siempre y
cuando sea posible, ya que muchas veces deben actuar de forma libre contra el conflicto de
intereses. Para las auditorías internas, los auditores deben ser independientes de los
responsables operativos de la sección que se desea auditar. Los auditores deben estar
enfocados con el objetivo que se proponen a conseguir con el proceso de auditoría para
asegurarse que los resultados de la auditoría realizada se basen sólo en la evidencia de la
auditoría.
Para las microempresa o empresas pequeñas, existe la posibilidad que no se pueda por que
los auditores internos sean independientes del todo de la actividad que deben auditar, ya
que ejecutando esta acción es que se componen la objetividad a alcanzar.

 Enfoque basado en la evidencia

Los auditores no pueden realizar una auditoria basada en lo dicho por terceras personas, ya
que este proceso se hace con evidencias tomadas en toda la evaluación de los procesos
ejecutados en una empresa u organización, la auditoria debe ser verificable., ya que la
auditoría se realiza durante un tiempo limitado y con recursos que tiene fin. Al auditor se le
deposita la confianza necesaria para que brinde conclusiones fiables y veraz en todo el
proceso de auditoría.

EJEMPLO:
 En una empresa de hierro llamada AGOFER S.A.S
PRINCIPIOS DE AUDITORIA EN AGOFER S.A.S
PRINCIPIOS DE AUDITORIA IMPLEMENTACIÓN DE ESOS
PRINCIPIOS POR SARAY RAMOS
Integridad Yo como auditora soy veraz y clara con los
datos y con la experiencia que obtuve en la
realización de la auditoria en Agofer S.A.S
Presentación imparcial Yo soy clara, real y especifica con los
problemas u obstáculos encontrados en
Agofer S.A.S para así buscar soluciones y
mejoras para esta empresa en general
Ser profesional Soy capaz de elaborar y cumplir con mi
trabajo siendo eficaz y eficiente al
momento de realizar la auditoria en Agofer
S.A.S
Confidencialidad Yo soy responsable y valoro la confianza
que me brindar para no divulgar o
compartir los resultados obtenidos en la
auditoria con terceras personas.
Independiente Yo no involucro las relaciones personales
con mi trabajo, para así conservar el
principio de confiabilidad asignado en la
auditoria.
Enfoque basado en evidencia Yo llego a resultados veraces y con
evidencias encontradas en Agofer S.A.S
con (fotos, videos, documentos, etc.)
tomados en esta empresa