UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

Carrera:

Administración de Empresa

Asignatura:

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA

2020-4-CBE-105-106-1

Tema:

La cultura organizacional y el Entorno Empresarial

Roberto Valdez Marte

Matricula

2020-04382

Facilitador

Milagros del C. Méndez Jiménez

809-949-9378
milagrosmendez@f.uapa.edu.do
Santiago de los Caballeros, Republica Dominicana

14 de febrero de 2021
Índices

Introducción………………………………………………………..pag.3
Elabora un mapa de conceptos donde se destaquen los tipos de
organizaciones…………………………………………………...pag.4
Elabora un mapa de conceptos donde se destaquen los tipos de
organizaciones…………………………………………………...pag.5
Organización en República Dominicana…………………...pag.5
Conclusión………………………………………………………..pag.6
Biografía…………………………………………………………..pag.7
Introducción

En esta entrega estaremos conociendo todo lo relacionado a la

organizaciones y sus estructuras, tipo y característica de una
empresa formar e informal, conoceremos el alcance en cada caso
en específico. Su demanda, beneficios, ventajas y desventajas.
 Elabora un mapa de conceptos donde se destaquen los tipos de
organizaciones.

Organización:
Es la colaboración de un conjunto de persona que está establecido en los
diferente roles para desempeñar distinta funciones en la organizaciones.

Tipo de organizaciones

Formales Informales

Tiene protecciones No, tiene protección

legales y ayuda al del estado por su
crecimiento del posición legal.
país cumpliendo
con sus
obligaciones

1-Puede hacer 1- No, pude hacer

contrataciones con el contrata con el
estado. estado.

2- No, puede hacer

contrata con
empresas.
2- tiene facilidad a otros
mercados
 3- Es solo, debe de ser local.
3- genera confianza en el
cliente y proveedor.

4- Desconfianza en el mercado
4- tiene benéfico tributario laboral.
y económico.

5- No, tiene beneficio del

5- pude a ceder a estado.
préstamos bancario.

6- pude hacer aporte para 6- No, pude participar en

el desarrollo empresarial. programa de desarrollo.
 Investiga 2 ejemplos de empresas dominicanas para cada tipo de
organización.

Características de una organización formal e informal

Formal: Informal:

1-Bien definidas las 1-Relaciones de amistad y

normas y la regulación. de antagonismo.

2-Estructura arbitraria. 2-Conformado por

personas de diferentes
3-Objetivos y políticas cargos dentro de la
fijadas. organización formal.

4-Status. 3-Independientemente de
su posición en la
5-Limitación de las organización formal, en la
actividades de la informal tendrán una
persona. jerarquía que puede ser
diferente.
6-La estricta
observancia del 4-Los miembros ofrecen
principio de su colaboración de forma
coordinación. espontánea.
7-Organizaciones
Formales e Informales 5-Se puede oponer a la
organización formal.

Etc.

ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES
FORMALES INFORMALES

Ferretería 8A Colmados

Ayuntamientos Salones
Conclusión
Concluimos diciendo que las organizaciones en la Republica
Dominicana, según la estadística que el 98% de los comercios son
informales, implicando un alto riesgo laboral a los funcionarios de la
diferente línea de mando, en este informalismo carecen también de
un sistema sistemático en la organización de las operaciones.
Mientras las organizaciones formales presentan un esquema laboral
seguro, confiable y en muchos casos aplicando las normas ISO,
pago de impuesto, seguro de salud etc.
En lo personal toda organización tiene sus inicios en un plano de
informalidad a primera instancia, en las conversaciones de pasillos,
en el almuerzo, en las reuniones familiares, en las juntas de amigos
etc. El meollo inicial de él origen a lo formal o informal de una
organización, depende de la burocracia en el sistema tributario para
el tipo de organización que se pretende emprender.
Biografía

Recatado
5/2/2021

file:///C:/Users/Roberto/Downloads/ADMINISTRACION%20DE
%20EMPRESAS%201%20-%20UNIDAD%204%20(1).pdf