Fase 2 - Realizar una relatoría que describa

las teorías de la Administración de la

Unidad 1

NOMBRES: Juan Sebastián rubio Montoya

NOMBRES DEL TUTOR: juan Carlos días

GRUPO: 90012A_761

UNIVERCIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA

ACEACEN: ADMINISTRACION DE EMPRESA

 Cada estudiante selecciona por lo menos dos conceptos de
Administración, analizar su enfoque y sus elementos principales y
después del análisis de cada concepto, construya su propia
definición de administración.

R//

consepto administrativo consepto administrativo 2 definicion

 Es la dirección eficaz de como podemos ver en
las actividades y la diferentes teorias llego a
colaboración de otras la conclucion sobre este
personas para obtener consepto que la
determinados administracios a demas de
resultados. ser un orden tambien es
Isaac Guzmán Valdivia poder ocnrar con etras
perosnas ya que su
opinion nos puede ayudar
a tener los resultados que
estamos buscando

 El Proceso de trabajar la definicion de este

con y a través  de consepto es aprender a
otras personas a fin delajar funciones que ya
de lograr los objetivos las otras personas vas a
estar trabajando por uno y
de una organización
Robert F. Buchele sabiendo delejar y aquien
formal.
delegarle las funciones
vamos a alcanzar el
ogetivo propuesto
Después de las intervenciones en el foro y el estudio del material
didáctico y después de clasificadas las teorías según énfasis en las
tareas y la estructura; realizar una relatoría, no mayor a tres (3)
páginas que describa las teorías administrativas con énfasis en las
tareas y la estructura.

R//

En las diferentes teorías administrativas a podido encontrar y entender que a pesar de sus
pequeñas diferencias todas llegan al mismo punto que es alcanzar el objetivo de la
empresa también se puede analizar que en las diferentes teorías a pesar que sea de
burocracia o no en elgun momento se piensa en la persona por que a pesar de todo si
ellos ni el trabajo de ellos no se puede alcanzar el objetivo también es de hacer notar que
para todo es aprender a delegar funciones y sabes a quien se va a entregar siertos cargos
también el cuidar los recursos de la empresa aprender a planear y diseñar planes de
acción y con ello tener una meta para alcanzar Muy importante es estudiar las
características, principios, tipos, evolución y desarrollo de las organizaciones que están
constituidas de manera formal y que de esta forma sirven a la sociedad ya sea aportando
productos, servicios u otra cuestión que rinda beneficios materiales o espirituales a las
personas La primera de estas teorías es la clásica, burocrática o mecanicista como se le
conoce también, y su creación y desarrollo surge por el aporte de varias personalidades
entre las que se destacan uno de sus precursores, Adam Smith cuya contribución sobre
los aspectos relacionados con la división del trabajo tuvieron incidencia en la economía
del tiempo y del trabajo, Robert Owen con sus argumentos sobre el mejoramiento de las
condiciones de vida y de trabajo y la influencia de estos en el incremento de la producción
y las utilidades