Amor y Amistad en Equipo

Avanzando por nuestros sueños individuales y corporativos

Objetivo: Unirse como equipo en época de amor y amistad para retomar herramientas de
seguimiento al cumplimiento de sueños individual y corporativo.

Fecha propuesta para el ejercicio: Semana del 21 al 25 de septiembre.

Invitación: Te recomendamos citar a tu equipo con anticipación al espacio y pedirles que

tengan a mano lápiz y papel para el encuentro.

Metodología propuesta: La actividad tendrá 3 momentos centrales detallados a

continuación:

Momento cero: Bienvenida (5 minutos)

Da la bienvenida a tu gente; ten presente siempre la importancia y el impacto positivo de
un saludo honesto, una mirada fija y un gesto amable 😊

1. Primer momento: Ganadores y Perdedores (10 minutos)

Proyecta las siguientes frases (cada una se compone de dos líneas) de manera
que todos puedan verlas y pide a cada persona que en 1 minuto elija una de ellas.
Luego pide a cada uno que lea su frase preferida en voz alta. Lo ideal es que
todos lo hagan.

Cuando un ganador comerte un error, dice: “Me equivoqué y aprendí la lección”.

Cuando un perdedor comete un error, dice: “No fue mi culpa”, y se la atribuye a otros.
 
Un ganador sabe que el infortunio es el mejor de los maestros.
Un perdedor se siente víctima de la adversidad.
 
Un ganador sabe que el resultado de las cosas depende de él.
Un perdedor cree que la mala suerte existe.
 
Un ganador trabaja muy fuerte y se permite más tiempo para sí mismo.
Un perdedor está siempre muy ocupado, y no tiene tiempo ni para los suyos.
 
Un ganador enfrenta los retos uno a uno.
Un perdedor les da vueltas y vueltas y no se atreve a intentarlo.
  
Un ganador se compromete, da su palabra y la cumple.
Un perdedor hace promesas, no asegura nada y, cuando falla, sólo se justifica.
 
Un ganador dice: “Soy bueno, pero voy a ser mejor”
Un perdedor dice: “No soy tan malo como mucha otra gente”
 
                              Un ganador escucha, comprende y responde.
                              Un perdedor sólo espera hasta que le toque su turno de hablar.
 
Un ganador respeta a los que saben más que él y trata de aprender de ellos.
Un perdedor se resiste ante los que saben más que él y sólo se fija en sus defectos.
 
Un ganador se siente responsable por algo más que su trabajo.
Un perdedor no se compromete y siempre dice: “Yo sólo hago mi trabajo”
 
Un ganador dice: “Debe haber una mejor forma de hacerlo”
Un perdedor dice: “Esta es la manera en que siempre lo hemos hecho”
 
Un ganador es parte de la solución.
Un perdedor es parte del problema.
 
Un ganador se fija en toda la pared.
Un perdedor se fija en el ladrillo que le corresponde poner.
 

2. Segundo momento: ¿Cómo voy en el camino de cumplir mis sueños?

(20 minutos)

Proyecta el siguiente cuadro de manera que todos puedan verlo y pide a

todos (incluyéndote) que lo transcriban en una hoja de papel y respondan a
cada punto en 10 minutos máximos, así:
 En el primer campo definir 3 sueños que tenga pendientes por
cumplir.
 En el segundo campo, frente a cada sueño, detallar qué acciones ha
realizado hasta ahora para alcanzarlo.
 En el tercer campo, frente a cada sueño, detallar qué acciones le
falta realizar para alcanzarlo.

¿Qué he hecho para ¿Qué me falta hacer para

Sueño alcanzarlo? alcanzarlo?

1.
2.
3.
 NOTA: Mientras todos estén pensando y diligenciando el cuadro, pon a
sonar con volumen bajo pero audible para todos, la canción “Vive” de Jose
María Napoleón, como fondo.
En los últimos minutos invita a quien desee compartir el contenido de su
cuadro, o algún punto del mismo, a que lo haga para todos.

3. Tercer momento: Nuestro Sueño de Equipo (20 minutos)

A. Pídeles a todos que en 2 minutos escriban un sueño que consideren

fundamental para el logro de los objetivos del área.
B. Permite que cada persona lea su sueño definido.
C. Conversen en equipo y elijan los 3 sueños más significativos y
orientados estratégicamente al logro.
D. Designa una persona que será la encargada de plasmar esos tres
sueños de equipo en un mapa de sueños gráfico, usando alguna
herramienta digital, y que se comprometa en un tiempo acordado a
compartirlo con todos.

4. Cuarto momento: Despedida y Agradecimiento (5 minutos)