Ley 9° de 1979, por medio del cual se reglamentas las disposiciones para preservar, conservar y

mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones (Título III)

Ley 100 de 1993, por medio del cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral.

Ley 378 de 1997, por medio del cual se adopta el convenio 161 de la OIT sobre servicios de salud
en el trabajo

Decreto Ley 1295 de 1994. Por el cual se determinan los objetivos del Sistema General de Riesgos
Profesionales.

Ley 1562 de 2012, por la cual se da la modificación del sistema de riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

Decreto 614 de 1984, mediante el cual se determinan las bases para la organización y
administración de Salud Ocupacional en el país.

Decreto Ley 1295 de 1994, mediante el cual se reglamenta el Sistema General de Riesgos
Laborales.

Decreto 1443 de 2014, por el cual se dictas disposiciones para la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se compilan las normas del sector trabajo.

Decreto 052 de 2017, por medio del cual se modifica el decreto 1072 de 2015.

Resolución 2400 de 1979, en el cual se hacen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en
los lugares de trabajo.

Resolución 2013 de 1986 la cual reglamenta el funcionamiento de cos comités paritarios.

Resolución 1855 de 2007, mediante el cual se establecen los estándares mínimos del SGRP.