EJERCICIO PRÁCTICO

Estudiante, con base en la información anterior, calcule las DEDUCCIONES DE

NÓMINA:
La señora María Barrientos devengó en el mes de enero de 2017 lo siguiente:

Sueldo básico $737 717

Bonificación $150 000
Prima $ 75 000
Auxilio de transporte $83 140

Ejercicio Práctico:

1. Horas extras:10 horas extras nocturnas en este mes, por:

3073x1.75=5.377x10=53.777

2. 10 horas extras diurnas en dominical en este mes, por:

3073x2.00= 6-146x10=61460

3. 8 horas extras nocturnas en festivo en este mes, por:

3070x2.50=7682.6x8=61.460.8

4. ¿Intereses sobre cesantías

1/100=0.01x737717=7.377
737.717-7377=730.340

5. Base Calculo Salud y Pensión:

8/0.08x737.717=59.017
737.717-59.017=678.700
 6. Salud 4%

4/100= 0.04
0.04x737.717=29.508.68
737.717-29.508.68=708.509

7. Pensión 4%

4/100= 0.04
0.04x737.717=29.508.68
737.717-29.508.68=708-509

8. ¿CUÁL ES EL TOTAL DEVENGADO?

737.717+150.000+75.000+83.140+53.770+61.460+61.460.8=
1.222.547,8

1.222.547.8-7.377-59.017= 1.156.153.8

9. De acuerdo con la situación planteada, la señora María Barrientos recibe

actualmente dos pagos que no constituyen salario, pero en las últimas dos
quincenas su empleador se ha negado a continuar pagándolos, lo que genera en la
trabajadora una inconformidad. La señora María Barrientos desea que se le paguen
mensualmente los dos rubros mencionados (bonificación y prima), ¿considera
usted que, de acuerdo con la normatividad vigente, tiene derecho a que las sumas en
mención se le reconozcan como parte integral del salario? Sustente su respuesta.

La bonificación depende de los indicadores de la empresa, y que la trabajadora cumpla con

ellos para poder recibir este pago, también hay que tener en cuenta si en el contrato se
acordó el pago de esta bonificación y bajo que términos, si la bonificación se cumple se
debe pagar.
La prima se debe pagar el ultimo día del primer semestre es decir el 30 de junio y la
segunda el 20 de diciembre directamente al trabajador su reconocimiento se hará por el
semestre trabajado proporcionalmente al tiempo trabajado.