AUTOEVALUACION

Responda verdadero (V) o falso (F) frente a cada una de las siguientes afirmaciones.
Argumentar sus respuestas.

1. La CNSC ejerce función de vigilancia sobre el sistema de carrera de la DIAN.

R/ (V)
Ejecutar los programas, proyectos y órdenes de trabajo que formule la Sala Plena de
Comisionados en materia de Vigilancia de Carrera Administrativa y coordinar las
actividades que en ese contexto determine la Presidencia de la CNSC, con el fin de lograr la
aplicación de la normatividad vigente y el posicionamiento de la entidad.

2. Los regímenes especiales de carrera tienen su origen constitucional.

R/ (V)
En relación con los regímenes especiales, ha destacado que éstos tienen origen
constitucional, en el sentido de que existe un mandato expreso del constituyente para que
ciertas entidades del Estado se organicen en un sistema de carrera distinto al general, y
también tienen origen legal, en la medida que es el legislador, ordinario o extraordinario,
quien toma la decisión de crearlos a través de leyes o decretos con fuerza de ley. 

3. Cuando persista un empate en la Comisión de Personal, después de repetir una nueva

votación, este
se dirimirá por parte del jefe de control interno de la entidad.
R/ (V)

4. El control, la administración, la organización y actualización del registro público de

carrera corresponde al Departamento Administrativo de la Función Pública.
R/ (F)
El control, administración, organización y actualización del Registro Público de Carrera
Administrativa corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil.

5. La administración burocrática ha sido un elemento crucial en la construcción de los

Estados modernos, por su contribución a centralizar los procesos de toma de decisiones e
implementación de
Políticas públicas.
R/ (V)
La administración burocrática fue un elemento crucial en la construcción de los Estados
modernos, por su contribución a centralizar los procesos de toma de decisiones e
implementación de políticas públicas y sustituir los sistemas de patronazgo, clientelismo y
patrimonialismo en la administración.

6. La carrera administrativa tuvo su primera recepción en la legislación colombiana en

la Ley 165 de1936.
R/ (V)
“Por la cual se crea la carrera administrativa.”
ARTÍCULO 1º.- Créase la carrera administrativa para los empleados nacionales,
departamentales y municipales que presten servicios administrativos permanentes.

7. A las Unidades de Personal de las entidades les corresponde elaborar los planes
estratégicos de recursos humanos y el plan anual de vacantes.
R/ (V)
Serán funciones específicas de estas unidades de personal, las siguientes:

Elaborar los planes estratégicos de recursos humanos;

Elaborar el plan anual de vacantes y remitirlo al Departamento Administrativo de la

Función Pública, información que será utilizada para la planeación del recurso humano y la
formulación de políticas

8. El mérito es el principio según el cual el acceso a los cargos de carrera, la

permanencia en los mismos y el ascenso estarán determinados exclusivamente por la
demostración permanente de las
calidades académicas.
R/(F)
El artículo 125 de la Constitución Política, establece el principio de mérito como substrato
de la función pública; por virtud del referido principio el acceso, permanencia y retiro de un
empleo oficial está determinado por las condiciones demostradas por el aspirante al
momento del ingreso y durante la vigencia de la relación laboral. Dichas condiciones sólo
pueden verificarse mediante mecanismos técnicos de administración de personal como el
denominado sistema de carrera administrativa, que considera tanto organismos como
procedimientos y existe para garantizar la igualdad de condiciones en el acceso al servicio
así como la eficiencia de la función pública.

9. La Comisión Nacional del Servicio Civil no es competente para ejercer función de

administración sobre los sistemas específicos de carrera.
R/(F)
Que el artículo 130 de la Constitución Política dispone que haya una Comisión del Servicio
Civil responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos,
excepción hecha de las que tenga carácter especial;

10. La carrera docente es un régimen de carrera especial de naturaleza legal.

R/ (V)
Por consiguiente, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 1278 de 19 de junio de 2002(26),
mediante el cual reguló todos los aspectos relacionados con la carrera y el
escalafón docente, al indicar: “La carrera docente es el régimen legal que ampara el
ejercicio de la profesión docente en el sector estatal.

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