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son términos que en nuestros días han despertado inquietudes tanto en el sector
laboral como en el sector empresarial, al desconocerse los alcances jurídicos que
puedan tener dichos conceptos en el mundo del trabajo en lo general y en las
relaciones de trabajo en lo particular. A obreros y sindicatos preocupa que el
progreso alcanzado por la legislación laboral pueda resentir merma y obligar a un
cambio sustancial del empleo, que modifique los principios tradicionales de lo que
jurídicamente entendemos por trabajo; pero en igual grado, a la clase empresarial
mediana y pequeña, más que a la gran industria, preocupa que los costos que
implique el producto de calidad resulte factor negativo en el campo de la
competitividad, ante el temor de no alcanzar una utilidad rentable que permita
mantenerse en el mercado.