5- ¿A Qué hace referencia las prestaciones económicas y asistenciales derivadas de un

accidente laboral y donde están reglamentadas?

Ley 776 de 2002

Parágrafo 2. Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de

trabajo o de una enfermedad profesional, serán reconocidas y pagadas por la
administradora en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el
accidente o, en el caso de la enfermedad profesional, al momento de requerir la prestación.

La Administradora de Riesgos Profesionales en la cual se hubiere presentado un accidente

de trabajo, deberá responder íntegramente por las prestaciones derivados de este evento,
tanto en el momento inicial como frente a sus secuelas, independientemente de que el
trabajador se encuentre o no afiliado a esa administradora.

Las acciones de recobro que adelanten las administradoras son independientes a su

obligación de reconocimiento del pago de las prestaciones económicas dentro de los dos (2)
meses siguientes contados desde la fecha en la cual se alleguen o acrediten los requisitos
exigidos para su reconocimiento. Vencido este término, la administradora de riesgos
profesionales deberá reconocer y pagar, en adición a la prestación económica, un interés
moratorio igual al que rige para el impuesto de renta y complementarios en proporción a la
duración de la mora. Lo anterior, sin perjuicio de las sanciones a que haya lugar.

ARTÍCULO 3. MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR

INCAPACIDAD TEMPORAL. Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad
temporal, recibirá un subsidio equivalente al cien (100%) de su salario base de cotización,
calculado desde el día siguiente el que ocurrió el accidente de trabajo y hasta el momento
de su rehabilitación, readaptación o curación, o de la declaración de su incapacidad
permanente parcial, invalidez o su muerte. El pago se efectuará en los períodos en que el
trabajador reciba regularmente su salario.
 Etapas de la investigación de un Accidente de
trabajo.
INICIO
Una vez ocurrido el accidente
- Prestar primeros auxilios
- Trasladar el paciente a la IPS
- Reportar el accidente a la ARL
Recolectar la información
Entrevista a testigos y al lesionado, estudio del
sitio del accidente, inspección de los elementos
de trabajo involucrados, revisión documental
(procedimientos, permisos hoja de vida de
equipos entre otros.)
Compromiso de adopción de las medidas de
intervención.
Determine las medidas de intervención en la
fuente, en el medio y en el trabajador eficiente,
en términos de prevención, indicando en cada
caso los responsables y la fecha de intervención
Elaborar el informe final.
El documento resultado de la investigación debe
contener lo establecido por el artículo 9 de la
resolución 1401 de 2007, información del
aportarte y accidentado, datos sobre el
accidente, características de la lesión y del
agente causante, descripción clara y concreta
del accidente , análisis causal, medidas de
control y demás datos propios de la
investigación .
Debe realizarse en el formato de investigación
entregado por la ARL.
Conformar el equipo investigador de la
empresa:
Jefe inmediato o supervisor del accidentado, un
integrante del COPASO y el encargado del sistema
de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Desarrollar el análisis de casualidad
Realice análisis de los datos aplicando alguna
metodología como: árbol de causas, espina de
pescado.
Realizar el plan de acción y seguimiento de la eficacia de
las acciones.
Descripción clara de la medida de intervención, pasos
requeridos para el desarrollo de la medida de intervención,
establecimiento de los responsables, fecha proyectada de
cumplimiento y definición del presupuesto de la
intervención.
Seguimiento
Como buena práctica, realice el monitoreo y
seguimiento, midiendo el impacto de las medidas
de intervención para lograr el mejoramiento
continuo del S.G.S.S.T.
FIN