Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacion

Universidad “Jose Antonio Paez”
San diego – Carabobo

CONCEPTOS BASICOS

Integrantes:
Emily Chavez
C.I.: 28.127.207
Seccion: 304A1
Comportamiento Organizacional
Mary Machado
 DESARROLLO
¿Qué es comportamiento?

El comportamiento o conducta es, en términos de psicología, el conjunto de respuestas,

bien por presencia o por ausencia, que presenta un ser vivo en relación con su entorno o
mundo de estímulos. Puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, etc.
según las circunstancias que lo afecten.

¿Qué es organización?

Son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u

objetivos con el apoyo de las propias personas, o con apoyo del talento humano o de
otras características similares.

¿Qué es individuo?

Se refiere a una unidad frente a otras unidades en un sistema de referencia. A veces se

confunde erróneamente con clase lógica o un Todo-lógico, distribuido o no-distribuido,
como si fuera un conjunto de individuos existentes.

¿Qué es percepcion?

Es la forma en la que el cerebro interpreta las sensaciones que recibe a través de los
sentidos para formar una impresión inconsciente o consciente de la realidad física de su
entorno.

¿Qué son valores?

Es una cualidad de un sujeto o un objeto. Los valores son agregados a las características
físicas o psicológicas, tangibles del objeto; es decir, son atribuidos al objeto por un
individuo o un grupo social, modificando -a partir de esa de lo cual es la atribución- su
comportamiento y actitudes hacia el objeto en cuestión. El valor es una cualidad que
confiere a las cosas comunes, hechos o personas una estimación, ya sea positiva o
negativa.

¿Qué es actitud y aptitud?

Mientras que la actitud se refiere a un rasgo de la personalidad humana y su forma de
reaccionar frente a los problemas, la aptitud se refiere más a la capacidad de un empleado
para cumplir una función y un rol específico.
¿Qué es aprendizaje?

Es el proceso a través del cual se modifican y adquieren habilidades, destrezas,

conocimientos, conductas y valores. Esto como resultado del estudio, la experiencia, la
instrucción, el razonamiento y la observación.

¿Qué es quipo de trabajo?

Es el trabajo hecho por varias personas donde cada uno hace una parte, pero todos tienen
un objetivo en común.

¿Qué es liderazgo?

Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en

la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo
que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

¿Qué es poder?

Para las ciencias sociales el poder es la capacidad de un individuo para influir en el

comportamiento de otras personas u organizaciones sociales. El término"autoridad" se
usa a menudo para designar al poder cuando es percibido como legítimo. El poder puede
ser considerado injusto.

¿Qué es comunicación?

Es la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes con el

fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas.

¿Qué es toma de desiciones?

Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre diferentes opciones o formas
posibles para resolver diferentes situaciones en la vida en diferentes contextos:
empresarial, laboral, económico, familiar, personal, social, etc.

¿Qué es conflicto?

Es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en
confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas.
¿Qué es negociacion?

Proceso que les ofrece a los contendientes la oportunidad de intercambiar promesas y

contraer compromisos formales, tratando de resolver sus diferencias”. “La negociación es
un proceso y una técnica mediante los cuales dos o más partes construyen un acuerdo.