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Accidente de trabajo
Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez
o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

Se denomina accidente de trayecto o accidente in itinere al que se produzca durante el traslado del
trabajador desde su residencia al lugar de trabajo o viceversa, a condición de que el trayecto no hubiera
sido interrumpido por razones particulares. La legislación puede establecer su equiparación con el
accidente de trabajo a los efectos legales.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical
aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función. 1 De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por
la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de
servicios temporales que se encuentren en misión.

Índice
Regulación por país
Argentina
Colombia
España
Estados Unidos
California
México
Nicaragua
Perú
Unión Europea
Venezuela
Véase también
Referencias
Enlaces externos

Regulación por país

https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajo 1/7
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Son todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la
muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo, toda lesión interna
determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.

Argentina
Según la Ley de riesgos del trabajo (n.º 24557) en el Capítulo III -Art 6º define como accidente de
trabajo “a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho u en ocasión del trabajo, o en el
trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo, siempre y cuando el damnificado no
hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo”. ... “El trabajador podrá
declarar por escrito ante el empleador, y este dentro de las 72 horas ante el asegurador, que el itinere se
modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo enfermo y no
conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los
tres días hábiles de requerido”... Están excluidos de esta ley los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo.

En Argentina los accidentes de trabajo son cubiertos por una aseguradora de riesgos de trabajo llamada
por sus siglas ART. Es obligatorio para los empleadores contratar una aseguradora, quien brindara
prestaciones dinerarias y en especie (asistencia médica, reinserción laboral, etc.) al trabajador que sufre
un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Colombia
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas
de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo
el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren en misión. (Ley 1562 de 2012)

España
Véase también: Delitos contra la seguridad en el trabajo (España)

A partir de 2003, la definición de accidente laboral también incluye a los trabajadores autónomos que
previamente así lo soliciten a la Seguridad Social y abonen las cuotas sociales correspondientes.

Es por tanto necesario que se cumplan las siguientes características:

1. Lesión corporal, que puede ser física o psíquica.

2. Que el trabajador sea por cuenta ajena o esté dado de alta en la contingencia de accidente de trabajo
como autónomo por cuenta propia.

https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajo 2/7
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3. También se extiende el concepto a los trabajadores socios de sociedades mercantiles.

4. Que el accidente con ocasión o por consecuencia del trabajo.

Se consideran asimismo laborales en España, a diferencia del resto de los países del entorno:

Los accidentes que ocurren al ir o volver del trabajo, denominados accidentes in itinere. Solamente
tienen esa consideración los accidentes laborales que se hayan producido entre el domicilio habitual
del trabajador y el puesto de trabajo. No se considera accidente laboral si se producen interrupciones
en el camino para realizar actos ajenos al trabajo o se dirige desde el trabajo a lugares distintos del
domicilio habitual.
Los que desempeñe el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos
electivos de carácter sindical o de gobierno de las entidades gestoras, así como los ocurridos al ir o al
volver del lugar en el que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su
categoría profesional, ejecuta el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o
espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan
conexión con el trabajo.
Las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre y
cuando se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la realización del mismo y no esté
catalogada como enfermedad profesional.
Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador que se agraven como
consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
Los infartos de miocardio, trombosis, hemorragias cerebrales o similares cuando se producen a causa
o consecuencia del trabajo.

No se considera accidente de trabajo:

La imprudencia temeraria, aunque sí la imprudencia profesional.

El accidente que se produce en el puesto de trabajo cuando el accidentado está cometiendo un delito
doloso.
Los infartos de miocardio, trombosis, hemorragias cerebrales o similares si no son producto del
trabajo.2

La notificación de accidentes es obligatoria según la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales;3 el

Sistema Delt@ permite la transmisión de los documentos necesarios mediante procedimiento
electrónico.4 Además, En España, en ciertos sectores, especialmente los que tienen un mayor riesgo de
accidente es posible sea de obligado cumplimiento por parte de las empresas la contratación del llamado
seguro de convenio5 a nombre de cada trabajador, en caso de accidente laboral o incapacidad
sobrevenida el trabajador tendrá derecho a las coberturas marcadas en cada convenio.

Derechos que se tienen tras sufrir un accidente laboral:

• Derecho a una asistencia sanitaria;

• Reconocimiento al derecho a las prestaciones de la Seguridad Social;
• Derecho a un recargo de prestación si el accidente se ha debido a la falta de medidas en la prevención de riesgos
laborales;
• Derecho al abono de mejoras voluntarias;
• Derecho al abono de indemnizaciones procedentes de responsabilidades civiles o penales, a parte de laborales.6

https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajo 3/7
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Estados Unidos
En 1855, Georgia y Alabama aprobaron leyes de responsabilidad a los empleadores; 26 estados pasaron
leyes similares entre 1855 y 1907. Las primeras leyes permitían a los empleados poder demandar al
patrón y después demostrar el acto negligente de su parte.

La primera ley estatal de compensación al trabajador fue aprobada en Maryland en 1902, y la primera
ley que cubre a empleados federales fue aprobada en 1906. En 1949, todos los estados habían
promulgado un programa de compensación para los trabajadores

A la vuelta del vigésimo siglo las leyes de la remuneración de trabajadores eran voluntarias.

Dado que la indemnización de los trabajadores exigía beneficios sin tener en cuenta la culpa o la
negligencia, muchos sentían que la participación obligatoria privaría al empleador de propiedad sin el
debido proceso. La cuestión fue resuelta por la Corte Suprema de Estados Unidos en 1917 en Nueva York
Central Railway Co. vs. White, que sostenía que los derechos de un empleador no eran quebrantados por
la compensación de trabajadores mandataria.

Después de la sentencia muchos estados promulgaron nuevas leyes obligatorias de compensación a

trabajadores.

En Estados Unidos la mayoría de los empleados que son lesionados en el trabajo reciben atención médica
en respuesta a la lesión en el lugar de trabajo y, en algunos casos, el pago para compensar las
discapacidades resultantes.

California

California cuenta con el Programa de Seguro de Compensación para Trabajadores Lesionados. Un

empleado puede pedirlo en caso de haber resultado herido mientras desempeñaba sus responsabilidades
del trabajo en las instalaciones del mismo.7

México
La ley federal del trabajo, refiere lo siguiente:

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata
o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición
anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su
domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

Nicaragua
En la República de Nicaragua, la ley que norma, regula y controla las buenas prácticas de Higiene y
Seguridad laboral, es la ley 618. Ley General de Higiene y Seguridad en el Trabajo y su Reglamento. la
cual se acompaña de normas técnicas de seguridad especiales para diversos tipos de trabajos. Sin
embargo es el Código del Trabajo de la República de Nicaragua en el artículo n.° 110 que define un
accidente laboral como: El suceso eventual o acción de que involuntariamente, con ocasión o a
consecuencia del trabajo, resulte la muerte del trabajador o le produce una lesión orgánica o perturbación
funcional de carácter permanente o transitorio.
https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajo 4/7
30/8/2020 Accidente de trabajo - Wikipedia, la enciclopedia libre

También se entiende como accidente de trabajo:

1. El ocurrido al trabajador en el trayecto normal entre su domicilio y su lugar de trabajo.

2. El que ocurre al trabajador al ejecutar órdenes o prestar servicio bajo la autoridad del empleador,
dentro o fuera del lugar y hora de trabajo.

3. El que suceda durante el período de interrupción del trabajo o antes y después del mismo, si el
trabajador se encuentra en el lugar de trabajo o en locales de la empresa por razón de sus obligaciones.
(Código del trabajo art. 110)

No son accidentes de trabajo o trayecto, los que ocurren en estado de ebriedad o bajo efecto de drogas,
por riñas personales, intentos suicidas, agresiones o lesiones ocasionadas intencionalmente y al realizar
labores ajenas a la empresa donde está contratado. (Código del trabajo art. 124)

Dichas regulaciones enfatizan en centrar la gestión de seguridad a la prevención de enfermedades y

accidentes originados por un ambiente de trabajo inseguro. De forma simple se considera que los
accidentes de trabajo se originan por dos causas básicas que al incidir en tiempo, espacio y circunstancia
producen el accidente, estas causas básicas son: Condiciones inseguras y Actos inseguros. En la medida
que se identifiquen y controlen dichas causas, se podrán aplicar las medidas necesarias para prevenir un
daño a las personas y medios de producción.

Perú
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. DS 005-2012-TR refiere lo siguiente:

Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.8

Unión Europea
En el resto de los países de la Unión Europea el accidente de trabajo es mucho más restringido que en
España. Las principales diferencias son:

No se considera el accidente in itinere como accidente de trabajo

No se considera laboral el infarto de miocardio, la trombosis, las hemorragias cerebrales o similares.

Venezuela
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), modificada en
2005, define:

Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte,resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajo 5/7
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Serán igualmente accidentes de trabajo: La lesión 1. interna determinada por un

esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos,
biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidos en las mismas
circunstancias. 2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de
naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo. 3. Los accidentes que sufra
el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo,
siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario
realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la
trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido. 4. Los
accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de
cargos electivos en organizaciones sindicales,así como los ocurridos al ir o volver del
lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran
los requisitos de concordancia cronológica y topográfica

exigidos en el numeral anterior."

Es importante mencionar que en la versión anterior no se incluían los accidentes de trayecto o in itinere
como Accidentes de Trabajo, adicionalmente, en esta nueva ley se incluyeron en su ámbito de aplicación a
los trabajadores residenciales como conserjes y vigilantes.

Para garantizar el ordinal 3 del artículo 69, muchas empresas han implementado lo que se ha denominado
rutograma que es una representación gráfica en la que se indica la ruta, medios de transporte y horarios
que comúnmente el trabajador utiliza para ir desde su casa al trabajo y desde el trabajo hacia su casa.

Véase también
Accidentes de trabajo por privación de sueño
Colapso de un edificio en Savar en 2013
Condiciones de trabajo
Enfermedad profesional
Siniestralidad laboral

Referencias
1. http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=2390
2. «I. CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO» (http://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Docu
mento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAAUNDY0sLtbLUouLM_DxbIwMDCwNzA7BAZlq
lS35ySGVBqm1aYk5). http://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/. Consultado el 7 de octubre de 2016.
3. Luis M de la Flor. «¿Qué es el sistema delta?» (http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-l
aborales/actualidad-laboral/notificacion-accidentes-sistema-delta/). En IMF Business School, ed.
http://www.imf-formacion.com/. Consultado el 17 de junio de 2017.
4. Boletín Oficial del Estado (ed.). «Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen
nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por
procedimiento electrónico.» (https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2002-22650).
http://www.boe.es/. Consultado el 17 de junio de 2017.
5. «Indemnización por seguro de convenio» (https://indemnizacionporaccidente.com/indemnizacion-por-s
eguro-de-convenio/). Indemnización por Accidente. Consultado el 23 de noviembre de 2018.

https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajo 6/7
30/8/2020 Accidente de trabajo - Wikipedia, la enciclopedia libre

6. «derecho trabajador accidentes laborales» (https://accidenteslaborales.online/).

https://www.accidenteslaborales.online/. Consultado el 12 de julio de 2019.
7. «Cómo obtener compensación al trabajador en California» (http://www.abogadodeaccidentesla.com/bl
og/como-obtener-compensacion-al-trabajador-en-california.html). Consultado el 6/12/17.
8. «DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29783,» (http://blog.pucp.edu.
pe/blog/sst/wp-content/uploads/sites/19/2014/08/decreto_supremo_n_-_005-2012-tr_reglamento_de_l
a_ley_n_-_29783_ley_de_seguridad_y_salud_en_). La Seguridad y Salud en el Trabajo - PUCP.
p. 23. Consultado el 7 de octubre de 2016. (enlace roto disponible en Internet Archive; véase el historial (http
s://web.archive.org/web/*/http://blog.pucp.edu.pe/blog/sst/wp-content/uploads/sites/19/2014/08/decreto_supremo
_n_-_005-2012-tr_reglamento_de_la_ley_n_-_29783_ley_de_seguridad_y_salud_en_) y la última versión (http
s://web.archive.org/web/2/http://blog.pucp.edu.pe/blog/sst/wp-content/uploads/sites/19/2014/08/decreto_supremo
_n_-_005-2012-tr_reglamento_de_la_ley_n_-_29783_ley_de_seguridad_y_salud_en_)).

Enlaces externos
Instituto Nacional de la Seguridad Social de España (http://www.seg-social.es)
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (http://www.insht.es)

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