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Actividad 68 Modulo 90
Actividad 68 Modulo 90
MODULO 1
FORMACION HUMANA
En el arbitraje las partes presentan argumentos a un árbitro quien actúa como juez. Las partes
dejan la tarea de encontrar una solución a una persona ajena al asunto, lo que tiende a producir
resoluciones menos satisfactorias que las de la medicación o la facilitación, pues la mayor parte
del debate se centra en los reclamos y contra las demandas.
La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas
gestionan por si mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y
calificado, denominado conciliador.
procesos de resolución de conflictos en los que las partes acuden de manera voluntaria, son
procesos más ágiles y económicos que los tribunales, pero cada uno tiene unas características
adecuadas a cada tipo de conflicto.
3-¿Porque se dice que no todo jefe es un líder?
Jefe es una persona que tiene autoridad formal sobre otra, mientras que un líder es aquel
que influye en el comportamiento de otra persona, para generar un resultado positivo. En
este sentido, diríamos que la diferencia importante radica en que un líder no
necesariamente tiene autoridad, aunque, por supuesto, puede tenerla; existen jefes que
son auténticos líderes.
4-Existe una vieja controversia sobre si los líderes nacen o se hacen ¿Qué puede decir usted?
Nace.
5-Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted entiende es el más
idóneo. Liderazgo autoritario: Este estilo se muestra como uno de los menos resonantes, de
hecho es un estilo que destruye la motivación en poco tiempo. Es un estilo que se debe utilizar en
situaciones críticas.
Liderazgo democrático: Este tipo de líder deja en el equipo la capacidad de decidir .El líder no
adquiere una relevancia importante y su actuación no aporta demasiado valor añadido.
Liderazgo afiliativo:Su lema es primero las personas, lo cual hace de este tipo de líderes que
tengan una relación extraordinaria con los demás, que sean cercanos y exista una familiaridad
importante con su equipo.
Liderazgo timonel: Aquí el líder dice que hay que hacer, lo monitoriza y corrige. Su papel al igual
que el timonel de un barco es poner rumbo y mantenerlo.
Liderazgo visionario: Definido como el más resonante. Consigue gracias a una visión muy
inspiradora y a su compromiso con ella que las personas se contagien y sean fieles a ella. El líder
visionario es ese tipo de persona que mueve a las masas.
Ser un profesionista ético te permitirá alcanzar tus metas y destacar en el ámbito profesional.
8-¿Cómo incide los tipos de violencia mencionados en la creación de las Bandas Juveniles?
Desde mi punto de vista las bandas juveniles son una salida para toda clase de violencia las
cuales se pueden evidenciar en el diario vivir de los jóvenes que la componen por ende se
podría decir que los afecta en sentido colateral o sea no directamente.
10- Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para prevenir el Embarazo
en adolescentes.
Instar a las adolescentes a no tener relaciones sexuales.
Reconocer a los Anticonceptivos reversibles de larga duración como una opción segura
y eficaz de anticoncepción para las adolescentes sexualmente activas.
Ofrecer a las adolescentes una amplia gama de opciones de anticoncepción, incluidos
los Anticonceptivos reversibles de larga duración, y hablar sobre las ventajas y
desventajas de cada una.
Hacer capacitación sobre cómo colocar y retirar los Anticonceptivos reversibles de
larga duración , tener suministros de estos dispositivos disponibles y explorar las
opciones de financiamiento para cubrir el costo.
Recordar a las adolescentes que con solo tener un Anticonceptivos reversibles de larga
duración no están protegidas contra las enfermedades de transmisión sexual y que se
debe usar también un condón cada vez que tengan relaciones sexuales.
11- Escoja uno de los derechos civiles mencionados e investigue de que se trata.