Cómo desarrollar un plan de acción

La forma más fácil de analizar y solucionar los problemas de tu empresa es dividirlo en

partes. Aquí te enseñamos una simple receta para lograrlo con 3 minutos de lectura.

Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Habitualmente, es extremadamente difícil para el emprendedor hacer que su empresa mantenga

la operación de su negocio y además consiga proyectar un crecimiento adecuado.
El contexto más común para muchas Pymes es que la solución de las situaciones se dan
conforme éstas se presentan, lo que conlleva a una administración tipo “apaga incendios o
fuegos” y/o resolviendo cada crisis puntual, sin poder atacar la raíz de los problemas.

La forma más sencilla de solucionar de raíz problemas prioritarios para la organización o la

empresa es simplemente dividirlo en partes.
Esto es posible mediante el diseño de un Plan de Acción que elabore el equipo de la empresa y
le permita gestionar cada tema.

Aquí te ofrecemos una simple forma para elaborar un plan de acción. Tomar nota:

1. Define los objetivos

Dicho plan de acción debe tener un objetivo claro, conciso y medible. No puedes iniciar un
plan de acción si no sabes lo que quieres lograr con él ni en cuanto tiempo.
2. Detalla las estrategias
A partir de este punto se deben especificar las estrategias que se seguirán para lograr dicho
objetivo. Éstas deben mostrar el camino que se seguirá durante el desarrollo y ejecución del
plan de acción.
 3. Plantea o define enumera las tareas
Luego, se debe plantear los pasos a seguir o tareas de cada una de las estrategias planteadas.
Las tareas deben ser lo más específicas y detalladas posibles, reflejando cada paso
necesario y estableciendo tiempos de ejecución.
4. Elabora una Carta Gantt
Las tareas deben tener tiempos específicos, fechas de inicio y fechas de finalización, para lo
cual es aconsejable adaptar al formato del plan de acción una gráfica tipo Carta Gantt para
tal propósito.
5. Designa responsables
Se deben asignar los responsables de cada tarea, quienes preferentemente deben ser los que
están involucrados en la elaboración del plan de acción.
6. Ejecuta el plan
Ahora puedes proceder a la ejecución del plan de acción. Cada responsable ya sabe las
tareas que debe ejecutar para cumplir con las estrategias planteadas y lograr el objetivo
final de tu plan.

Esperamos te sea de utilidad, tu puedes seguir mejorando esta simple esquema.

Fuente: Soy Entrepeuner