INFORME DEL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO

ASLAN PLASTIK S.A.S

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 SENA
CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL – COMPLEJO PALOQUEMAO
TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL
FICHA 1260408
GRUPO 152TGSOD1
BOGOTA D.C.
2016

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………...….4
OBJETIVOS……………………………………………………………………...…..5
OBJETIVO GENERAL………………………………………………………...…....5
OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………………………....…….5
MARCO LEGAL..…………………………………………………………………….6
MARCO CONCEPTUAL……………………………………………………………7
CARACTERIZACION DE LA ORGANIZACIÓN………………………………….9
MATERIALES UTILIZADOS………………………………………………………..9
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO………………………………………………....13
DIAGNOSTICO DE CONDICONES DE TRABAJO…………...………………...15
PRODUCTOS Y/O SERVICIOS…………………………………………………...17
CONCLUSIONES…………………………………………………………………...18
CIBERGRAFIA………………………………………………………………………19
 INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se realizó un informe de diagnóstico de la SST, previo a

esto se realizó un investigación concisa en la empresa OBERTHUR
TECHNOLOGIES para obtener información detallada acerca del proceso
productivo, la maquinaria, herramientas utilizadas, personal, horarios de dicho
personal, servicio de salud que emplean, marco legal, marco conceptual,
caracterización de la empresa, organigrama y diligenciarla en este documento
dando a conocer las falencias y/o puntos a destacar en el proceso realizado por la
empresa que consiste en la creación y personalización de tarjetas crédito y debito.

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 1 OBJETIVOS

 OBJETIVO GENERAL

 Realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo, identificando las

características de la empresa, funcionamiento, proceso productivo,
actividad económica, visión y misión.

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Obtener información sobre la empresa OBERTHUR TECHNOLOGIES.

 Determinar los riesgos que se presentan en la empresa OBERTHUR
TECHNOLOGIES.
 Identificar equipos, maquinas, herramientas, materia prima que se utiliza en
la empresa.
 MARCO LEGAL

LEY, RESOLUCION,
DECRETO O AÑO DESCRIPCION
CIRCULAR
2002 Actividad económica de la empresa
Resolución 1607
1994 El empleador o patrono debe afiliar
Decreto ley 1295
los empleados a la EPS y ARL
2007 Exámenes médicos ocupacionales,
Resolución 2346
de ingreso, periódicas y de egreso
2007 Prevención de accidentes e
Resolución 1401
incidentes de trabajo
2002  Derecho a las prestaciones al sistema
Ley 776
general de riesgos laborales
1994  Accidente de trabajo y enfermedad
Decreto ley 1295 laboral
Ley 9 1979 Cuidado del trabajador y su entorno
laboral
Se expide el Decreto Único
Ley 1072 2015 Reglamentario del Sector Trabajo

Se reglamenta la organización y
Resolución 2013 1986 funcionamiento de los Comités de
Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial en los lugares de trabajo

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 MARCO CONCEPTUAL

Salud Ocupacional:

El Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de actividades

de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar
la salud de los trabajadores en las empresas. 
En todas las empresas debe existir un Comité Paritario de Salud Ocupacional, cuya razón
de ser es hacer seguimiento para que las actividades planeadas en el Programa de Salud
Ocupacional si se cumplan. 

Comité paritario de salud y seguridad en el trabajo Copasst:

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo constituye un medio importante

para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la Universidad, buscar
acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en
función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables
y motivar la adquisición de hábitos seguros.

Seguridad industrial:

La Seguridad Industrial es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la

prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de
producir daños a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la actividad
industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o
equipos y de la producción, uso o consumo, almacenamiento o rehecho de los productos
industriales.

Medicina preventiva:

El subprograma de Medicina Preventiva, tiene como finalidad la promoción, prevención y

control de la salud de los servidores públicos frente a los factores de riesgo
ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las
condiciones psico-fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus
actividades de manera eficaz.

Enfermedad laboral:

Enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de
riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido
en las normas legales vigentes.
Accidente de trabajo:

Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” (art. 115 LGSS) esta definición
sigue siendo válida para contar los accidentes de trabajo, pero con la aprobación de la ley
20/2007 los trabajadores autónomos (no trabajan por cuenta ajena) si tienen derecho a
las prestaciones por contingencia profesionales, en el caso de los autónomos
económicamente dependientes es obligatoria la cotización y por tanto la prestación y para
el resto de los autónomos esta cotización es voluntaria.

Condición insegura:

Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no están en

condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas
y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan.

Acto inseguro:

Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo,
tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.

Higiene:

La Higiene en el campo de la salud ocupacional o industrial es la disciplina preventiva que

estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo, identificando, evaluando y
controlando los contaminantes de origen laboral.

Peligro:

Un peligro es cualquier situación (acto o condición) o fuente que tiene un potencial de

producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad; daño a la propiedad, daño al
ambiente o una combinación de éstos. En su mayor parte son latentes o potenciales,
aunque una vez que un peligro se vuelve “activo”, puede crear una situación Modos de
un Peligro.

Riesgo:

Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el ambiente de

trabajo, de características negativas (produzca daño) y con consecuencia de diferente
severidad; este evento puede ser generado por una condición de trabajo directa, indirecta
o confluente, capaz de desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física
del trabajador como también daños materiales, equipos

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 CARACTERIZACION DE LA ORGANIZACIÓN

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Razón social NIT Representante Cargo:
OBERTHUR TECHNOLOGIES 860510456-3 legal: Leiver Arévalo Ingeniero Electrónico.
UBICACIÓN
Dirección
Municipio Bogotá D.C Dpto. Bogotá D.C
Teléfono(s) Fax.

Encargado SGSST Cargo

ingeniera
A.R.L.
ACTIVIDAD ECONOMICA
Descripción de la Creación y personalización de tarjetas crédito o débito.
actividad
Clase de riesgo Nivel de riesgo 3.

MATERIALES UTILIZADOS EN EL PROCESO PRODUCTIVO

MATERIA PRIMA E INSUMO

En la empresa el producto terminado es la creación y personalización de

tarjetas de crédito y débito, así que nuestra materia prima básicamente se
resumiría a las tarjetas vírgenes, los chips sin datos pues es a lo que se va
a personalizar tanto como a depositar datos, está conformado por los
elementos requeridos para creación y personalización que va desde
máquinas inteligentes como la Matica S7000, la Matica S3400, la YEDU-1 y
el Datacard SP35 PLUS.
MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS UTILIZADAS

DESCRIPCIÓN DEL MAQUINAS,

PROCESO EQUIPOS Y FOTOGRAFIA
PRODUCTIVO HERRAMIENTAS

Esta máquina es la
solución completa para
la personalización de
tarjetas y aplicaciones MATICA S7000
de cumplimientos lo
último en sistemas de
emisión.

La máquina está diseñada

para personalizar tarjetas
inteligentes de impresión
DOD-UV en la superficie de
la tarjeta, así como datos de
lectura / escritura de bandas
YEDU-1
magnéticas y / o tarjetas sin
contacto de una manera
precisa y rápida.

La máquina presenta
sistemas de impresión
y/o grabado en relieve
que las convierte en la
perfecta elección para
satisfacer las
necesidades de
instituciones MATICA S3400
financieras, para
satisfacer sus
requisitos de emisión
instantánea de tarjetas.

9
La impresora ofrece todo lo
que necesita para la
impresión de tarjetas a todo
color a una cara.
Su velocidad de impresión,
la calidad de imagen así
como su fácil manejo, la Datacard® SP35
hacen ideal para segmentos PLUS
como centros educativos,
centros sanitarios,
asociaciones de miembros
Corporativos, para emisión
de tarjetas identificativas, de
regalo y fidelización, de
socios, llaves de
habitaciones para hoteles,
etc.
 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Forma de contratación de los trabajadores:

AREA PERSONAS
ADMINISTRATIVOS 13
OPERATIVOS 21
CONTRATISTAS 8
TOTAL 42

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

11
12
DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL

AREA PERSONAS
ADMINISTRATIVOS 13
OPERATIVOS 29
TOTAL 42

HORARIOS DE TRABAJO

AREA DIAS HORARIO DESCANSO

ADMINISTRATIVO Lunes a viernes 7:00 am a 5:00 12:00am a
pm 1:00pm
OPERATIVO Lunes a viernes 7:00 am a 5:00 12:00am a
pm 1:00pm

SERVICIOS DE SALUD

EPS NUMERO DE PORCENTAJE

TRABAJADORES
FAMISANAR 9 21%
SALUD TOTAL 16 38%
CRUZ BLANCA 7 17%
SALUDCOOP 10 24%
TOTAL 42 100%

Los trabajadores se encuentran afiliados a la caja de compensación

COMPENSAR

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DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO
PELIGRO ACTO INSEGURO CONDICION INSEGURA

En la empresa
OBERTHUR
TECHNOLOGIES el riesgo
químico es muy bajo, ya
que en esta organización no
QUIMICO se necesita nada
relacionado con las
sustancias químicas para el
proceso productivo.

La empresa OBERTHUR
TECHNOLOGIES en su
área de trabajo se ve
constantemente afectado
FISICO por el polvo, las
temperaturas varían por
que la empresa es un lugar
totalmente cerrado y las
temperaturas de las
máquinas pueden afectar a
los trabajadores.

Los trabajadores se ven

expuestos a estrés laboral
debido a la calidad con la
PSICOSOCIAL que deben entregar las
tarjetas, rozando la
perfección.

Aquí se evidencian grandes

 riesgos debido a la postura
que están expuestos los
trabajadores en sus puestos
de trabajo, pues deben
BIOMECANICO estar durante todo el día en
la misma posición frente a
un computador, esto
provoca posturas
inadecuadas.

En este apartado podemos

evidenciar máquinas de un
CONDICIONES tamaño mayor a las demás
DE y que con un mínimo daño
SEGURIDAD se puede producir una
explosión o incendio.

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PRODUCTOS Y/O SERVICIOS

Nuestra empresa proyecto OBERTHUR TECHNOLOGIES personaliza como tal

las tarjetas crédito, débito ofreciendo un servicio óptimo y de gran calidad
convirtiéndose en una de las mayores organizaciones en realizar este tipo de
trabajos..

PRODUCTO PARA QUE EVIDENCIA FOTOGRAFICA

SE UTILIZA
La creación de
Creación de las tarjetas de
tarjetas de crédito y débito
crédito y débito. se basa en
configurar y
depositar los
datos básicos
en los chips.

La
Personalización personalización
de tarjetas de de las tarjetas
crédito y débito. de crédito y
débito se basa
en moldear las
tarjetas
diferenciando la
clase y según el
pedido.

En la empresa OBERTHUR TECHNOLOGIES se hizo un estudio detallado acerca

de la producción realizada allí donde se observó su materia prima sus
herramientas y su servicio final, junto con esto se detectaron los peligros que
pueden ser ocasionados por el mal uso de las maquinas en el área de trabajo o
por su falta de mantenimiento. Se analizaron los riesgos locativos, físicos,
psicosociales, químicos, se encontraron las falencias en cada uno de ellos y se
finalizó clasificándolos en actos inseguros y condiciones inseguras.
 CONCLUSIONES

.
 Se identificaron las características de la empresa, (funcionamiento, proceso
productivo, actividad económica, visión y misión), y realizar el diagnostico
de las condiciones de trabajo

 Se obtuvo información sobre la empresa OBERTHUR TECHNOLOGIES.

 Se determinaron los riesgos que se presentan en la empresa OBERTHUR

TECHNOLOGIES.

 Se identificaron los equipos, maquinas, herramientas, materia prima que se

utiliza en la organización.

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 CIBERGRAFIA

http://www.saludocupacional.com.co/
http://www.santander.gov.co/index.php/copasst
http://www.industria.ejgv.euskadi.eus/r44-
in0009/es/contenidos/informacion/presentacion_seguridad_industr/es_presenta/pr
esentacion_seguridad_industrial.html
https://clinic-cloud.com/medicina-preventiva-definicion-salud-publica/
https://www.miplanilla.com/contenido/empresas/1111-enfermedad-laboral-y-
accidente-de-trabajo.aspx
https://www.tplaboratorioquimico.com/laboratorio-quimico/seguridad-industrial-y-
primeros-auxilios/accidentes-laborales-acciones-inseguras-y-condiciones-
inseguras.html
https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/enfermed
ad-laboral.aspx
https://seguridadhigiene.wordpress.com/2008/03/26/condiciones-inseguras/
http://diferenciaentre.info/diferencia-entre-riesgo-y-peligro/
http://definicion.de/riesgo/
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5536
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=25815
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=53497
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16752
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1177
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5411