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co/uploads/descargables/3340_codigo_de_etica_admi
nistracion_de_empresas.pdf

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

El archivo da a conocer los artículos de código ético para un profesional de

empresas, consta de 46 artículos que nos dan a conocer sus atribuciones legales.

De la ley 60 de 1981 nos señala que entre las funciones del Consejo profesional
de administración de empresas la de dictar el código ético de la profesión de
administración de empresas y su respectiva reglamentación.

Del artículo de 9 de la ley 60 señala igualmente entre las funciones del Consejo
profesional de administración de empresas la de conocer las denuncias que se
pretenden contra la ética profesional y sancionarlos y conforme se reglamente.

Del capítulo 3 del decreto número 2718 del dos de noviembre de 1984
reglamentario de la ley 60 de 1981 establece que el Consejo profesional elabora y
propondrá al congreso Nacional de proyectos de la ley sobre ética profesional por
intermedio del ministro de educación Nacional.

Del artículo 25 del cap. 4 del decreto No. 2718 del 2 de noviembre de
1984regalmentario de la ley 60 de 1981 establece que el código de ética
profesional del administrador de empresas se determina con presunción el
concepto de espíritu de la ética de la profesión, su alcance y aplicación la
clasificación de las contravenciones a la ética profesional, haciendo distinción
entre las grave y leves sanciones para cada una de las contravenciones y las
reglas del procedimiento para cada proceso disciplinario ante el Consejo
profesional de administración de empresas.
 Según un estudio de la ONG Transparencia Internacional, Colombia ocupa
el puesto 99 entre 180 países, en el escalafón de los más corruptos del
mundo. ¿Qué principios y valores tiene usted para hacer de su
empresa o trabajo un espacio ético?
Respuesta: Como valores primordiales, está, el respeto, la honestidad,
contar con buenas relaciones entre los empleados y directivos,
responsabilidad con los productos y servicios que se ofrecen a los clientes,
buscar la excelencia.
 Ejerciendo su profesión, ¿Mencione dos propuestas deshonestas que
le podrían llegar a hacer y cómo evitarlas? Respuesta: Los “robos
hormiga”, contratar personas que tengan un perfil de honestas, que tengan
buenas recomendaciones y más que todo cuenten con buenas relaciones.
Manejo adecuado del tiempo: Esta es tal vez una de las conductas que
más afectan el desempeño de una compañía, el control incesante sobre
empleados improductivos no solo afecta el complimiento de indicadores
individuales, sino que impacta la dinámica de trabajo de cada área y el
clima organizacional.
 ¿Explique qué relación hay entre su proyecto de vida y su programa
de formación?
Respuesta: En mi proyecto de vida tengo como base alcanzar un cargo
laboral alto y formarme para mi vida laboral, con esto la formación en el
Sena nos ayuda a alcanzar la meta en nuestro proyecto de vida.
 ¿Qué artículos de la constitución de 1991 protegen los derechos
humanos en Colombia?
Respuesta: Artículo 4.  Derecho a la Vida Artículo 11.  El derecho a
la vida es inviolable.  No habrá pena de muerte. Artículo 44.  Son derechos
fundamentales de los niños:
 ¿Qué tratados internacionales ha firmado Colombia para ratificar los
derechos humanos?
Respuesta: En el primer grupo de normas, de carácter general, deben
destacarse la Declaración Universal de Derechos Humanos; la Declaración
Americana de Derechos y Deberes del Hombre; el Pacto Internacional de
Derechos Civiles y Políticos; el Pacto Internacional de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales, y la Convención Americana sobre
Derechos Humanos, principalmente.