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Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirán las presentes convocatorias son las
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE núm. 174, del 22).
Bases específicas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 44 plazas del Cuerpo de Ingenieros
Técnicos de Obras Públicas, Código 1011, por el sistema general de acceso libre y 2 de
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acceso libre, se reservarán 2 para quienes tengan la condición legal de personas con
discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
1.3 En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado
cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de
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acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso
general.
1.4 Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad
no se acumularán a las de acceso general.
1.5 En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna
quedaran vacantes no podrán acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, según
lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE de 10 de
abril).
1.6 Los aspirantes solo podrán participar en una de las dos convocatorias.
3. Programas
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II de esta
convocatoria.
4. Titulación
4.1 Se requiere estar en posesión o cumplir los requisitos necesarios para obtener el
título de Ingeniero Técnico de Obras Públicas en cualquiera de sus especialidades o aquel
que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según establecen las Directivas
Comunitarias, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
4.2 Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en
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Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán cumplir,
además, los siguientes requisitos:
b) Antigüedad:
– Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de
carrera en un Cuerpo o Escala del Subgrupo C1 de la Administración General del Estado
o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al Subgrupo C1 o en Cuerpos o
Escalas del Subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, o
– Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como personal
laboral fijo en la categoría de Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales del
Convenio Único o categorías equivalentes de otros convenios de los Organismos Públicos,
Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia,
vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado o categorías
equivalentes fuera de convenio al servicio de la Administración General del Estado, sus
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y
desarrollar funciones coincidentes con las del Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras
Públicas, que serán acreditadas mediante certificación del subdirector general o asimilado.
6. Solicitudes
del servicio de Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General
(http://administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen,
cve: BOE-A-2020-10277
7. Tribunal
7.1 El tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III a
esta convocatoria.
7.2 El tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
7.3 El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo
dispuesto en las Leyes 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público y en las demás disposiciones vigentes.
7.4 El tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre (BOE del 17), por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de
puestos de trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas que
permitan a los aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud,
poder participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el
resto de participantes.
7.5 Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las
decisiones motivadas que estime pertinentes.
7.6 El Tribunal actuará de acuerdo con el principio de transparencia.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el tribunal deberá publicar,
con anterioridad a la realización de los ejercicios correspondientes, los criterios de
superación de los mismos que en su caso se hubieran acordado y que no estuvieran
expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
Concluida la fase de oposición se procederá a la publicación de los textos del segundo
ejercicio y los supuestos prácticos de que conste el tercer ejercicio. El cuestionario del que
consta el primer ejercicio junto con la plantilla de respuestas se publicará tras la celebración
de dicho ejercicio con los plazos y efectos que se indican en la descripción del proceso
selectivo del anexo I.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas
para todos o algunos de los ejercicios. Previamente a la celebración del ejercicio se
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A lo largo del proceso selectivo, se irá publicando en las páginas web del punto de
acceso general (www.administracion.gob.es), en la sede electrónica del Ministerio de
Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, (www.mitma.gob.es) y en el Portal Funciona
https://www.funciona.es/public/funciona/ toda la información relacionada con los diferentes
aspectos del desarrollo del mismo.
En todo caso, solo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por los
medios de notificación y publicidad previstos en estas bases.
ANEXO I
Primer ejercicio: Para los aspirantes que participan por el turno de acceso libre,
consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas que mida el grado de
comprensión de los aspirantes en relación con las materias que figuran en el Anexo II de
esta convocatoria. El cuestionario estará compuesto por 100 preguntas, con la siguiente
distribución: 25 preguntas del epígrafe I y 75 restantes del epígrafe II.
Para los aspirantes que participan por el turno de promoción interna, consistirá en
contestar por escrito un cuestionario de 75 preguntas que midan el grado de comprensión
de los aspirantes en relación con las materias del epígrafe II del Anexo II de esta
convocatoria.
Todas las preguntas contaran con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo
una de ellas correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones
erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación correcta.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de tres horas.
El tribunal publicará el cuestionario y la plantilla de soluciones correctas utilizadas para
la corrección del ejercicio en el plazo de tres días hábiles contados a partir del día siguiente
al de la celebración de este primer ejercicio. Los aspirantes dispondrán de tres días hábiles
adicionales contados a partir del día siguiente al de publicación de la plantilla de soluciones
para presentar alegaciones a dicho cuestionario. Dichas alegaciones se darán por
contestadas con la publicación de una plantilla de soluciones definitiva.
La calificación máxima del ejercicio será de 20 puntos, siendo necesario obtener un
mínimo de 10 puntos para superarlo.
Segundo ejercicio: Destinado a acreditar el conocimiento del idioma, tanto para los
aspirantes del turno de promoción interna como para los del turno de acceso libre,
consistirá en las pruebas que a continuación se indican:
Parte A. Prueba escrita: En una sesión los aspirantes efectuarán por escrito una
traducción, sin diccionario, al castellano de un texto en el idioma inglés, disponiendo para
su realización de un tiempo máximo de una hora.
El ejercicio se realizará en papel autocopiativo. Una vez finalizado el tiempo de
realización del mismo, los aspirantes depositarán el original y la copia separados en un
sobre que cerrarán y que quedará suficientemente identificado. En posterior sesión pública
cada aspirante abrirá el sobre entregando la copia al tribunal y procediendo a la lectura del
original.
Parte B. Prueba oral: En sucesivas sesiones cada aspirante leerá el ejercicio escrito a
que se refiere la parte A. A continuación, y durante un tiempo máximo de 10 minutos, cada
aspirante contestará oralmente aquellas preguntas que le haga el tribunal en el idioma
inglés.
Se valorará con un máximo de 10 puntos, correspondiendo 5 puntos a cada una de las
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Parte A: Consistirá, tanto para los aspirantes del turno de acceso libre como para los
de acceso por promoción interna, en la resolución por escrito de un supuesto práctico
elaborado por el tribunal que versará sobre las materias recogidas en el epígrafe II del
programa que figura en el anexo II de esta convocatoria. El supuesto práctico deberá
comprender diversos apartados o preguntas.
La resolución de esta parte se realizará en papel no copiativo que se depositará en un
sobre. El tribunal procederá a la apertura de sobres, a la corrección anónima de los
ejercicios y a su calificación.
Parte B: Consistirá en el desarrollo por escrito de cinco preguntas teóricas cortas. Las
preguntas cortas versarán sobre las materias y cuestiones planteadas en el supuesto
práctico, siempre dentro de las recogidas en el epígrafe II del programa que figura como
anexo II de esta convocatoria, siendo necesario que, al menos una de ellas, verse sobre
la normativa a aplicar en dicho supuesto.
En el caso de los aspirantes del turno de promoción interna, el tribunal planteará diez
preguntas teóricas cortas, de las cuales el aspirante desarrollará cinco a su elección,
teniendo que versar al menos una de las seleccionadas sobre la normativa aplicada en el
supuesto práctico. Para los aspirantes del turno de acceso libre, el tribunal determinará las
cinco de las diez cuestiones planteadas que han de ser desarrolladas por los aspirantes.
Se valorarán, a los aspirantes que participen por el turno de promoción interna, los
siguientes méritos:
Personal funcionario:
a) Antigüedad. Se otorgará a cada aspirante, por cada año completo de servicios
efectivos, 0,50 puntos, hasta un máximo de 12 puntos.
b) Grado personal. Se otorgará a cada aspirante por la posesión de un determinado
grado personal consolidado, hasta un máximo de 4 puntos, distribuidos en la forma
siguiente:
Se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya
repetido su participación, y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado. No se
valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
Asimismo, no se valoraran los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una
carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas
relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar, así como una
relación en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompañará al certificado
de requisitos y méritos.
Personal laboral:
a) Antigüedad. Se otorgará a cada aspirante, por cada año completo de servicios
efectivos, 0,50 puntos, hasta un máximo de 12 puntos.
cve: BOE-A-2020-10277
Se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya
repetido su participación, y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado. No se
valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
Asimismo, no se valoraran los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una
carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas
relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar, así como una
relación en la que aparezcan todos los cursos acreditados, se acompañará al certificado
de requisitos y méritos.
La puntuación final del concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados
anteriores.
3. Curso selectivo: Consistirá en un periodo de formación de carácter teórico
organizado por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de
Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, de conformidad con lo dispuesto en el Real
Decreto 953/2018, de 27 de julio.
Este curso irá dirigido a la adquisición de conocimientos propios del futuro desempeño
profesional y se iniciará en el plazo máximo de dos meses desde la finalización del plazo
de presentación de documentación de los aspirantes aprobados y tendrá una duración
máxima de dos meses.
La asistencia al curso selectivo es obligatoria y durante el mismo los aspirantes
dependerán directamente de la Subdirección General de Recursos Humanos, en virtud de
las atribuciones que, en materia de selección y formación, le atribuye a este órgano el Real
Decreto Real Decreto 953/2018, de 27 de julio.
El curso selectivo constará de distintos módulos relacionados con materias relativas,
entre otras, a administración y función pública, gestión administrativa y gestión económico-
financiera; y, en todo caso, incluirá los submódulos correspondientes a igualdad y violencia
de género.
El curso tendrá una valoración máxima de 50 puntos siendo necesario obtener al
menos 25 puntos para superarlo.
Quienes no superen el curso selectivo perderán el derecho a su nombramiento como
funcionarios de carrera, mediante resolución motivada de la autoridad convocante, a
propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada, para el sistema de
promoción interna, por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso,
de oposición y en el curso selectivo, y para el sistema general de acceso libre, por la suma
de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso selectivo.
En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios:
4. Periodo de prácticas: Una vez superado el curso selectivo los aspirantes
continuarán en la situación de funcionarios en prácticas hasta la fecha de publicación en
el BOE de los nombramientos como funcionarios de carrera del Cuerpo de Ingenieros
Técnicos de Obras Públicas.
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ANEXO II
Epígrafe I
Epígrafe II
Subgrupo 1: Aguas
91/271/CEE.
14. Los ecosistemas fluviales y acuáticos. Los humedales. Caudales ecológicos.
Bases teóricas y principales actuaciones de la restauración fluvial y de la restauración de
humedales. Restauración hidrológico-forestal.
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Subgrupo 1: Carreteras
Subgrupo 2: Ferrocarriles
Subgrupo 3: Transportes
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular
Doña M.ª del Carmen Conesa Lareo. Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras
Públicas.
Doña Irene Olivares Bendicho. Escala de Técnicos Facultativos Superiores de OO.AA.
del Ministerio de Medio Ambiente
Doña Aurora Moyano Andrés. Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.
Secretario: Don José Emilio Criado Morán. Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras
Públicas.
Tribunal suplente
ANEXO IV
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará la letra «L» para los aspirantes
del sistema general de acceso libre o «P» para los de promoción interna.
En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará
«Transportes, Movilidad y Agenda Urbana»
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado y solicitar, expresándolo en el
recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % que deseen
participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad,
deberán indicarlo en el recuadro 22.
En el recuadro 24, «Títulos académicos oficiales», se consignará «Perito, Ingeniero
Técnico de Obras Públicas o título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada»
y que deberá coincidir con la que posee el aspirante.
En el recuadro 25, apartado A, los aspirantes de promoción interna consignarán el
Cuerpo, Escala o Categoría laboral desde la que se participa.
Para turno libre, el importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter
general, de 22,87 € y para las familias numerosas de categoría general de 11,44 € y para
promoción interna el importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter
general, de 11,44 € y para las familias numerosas de categoría general de 5,72 €.
Estarán exentos del pago de tasas, según la Orden HFP/688/2017, de 7 de julio:
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo
acompañar a la instancia dictamen médico que certifique tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la
dirección http://administración.gob.es/PAG/PID y el interesado de su conformidad para que
el órgano gestor verifique esta condición mediante el acceso a la Plataforma de
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio
Inscripción en Pruebas Selectivas.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de la publicación de la convocatoria. Serán requisitos
para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado
oferta de empleo adecuada ni acciones de promoción, formación o reconversión
profesional, y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al
Salario Mínimos Interprofesional.
Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición expresa
del interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación
de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio Inscripción en
Pruebas Selectivas.
En caso de no dar el consentimiento, la certificación relativa a la condición de
demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los
servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará
mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta de las
Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel
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de renta.
c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2013, de
cve: BOE-A-2020-10277
Verificable en https://www.boe.es
cve: BOE-A-2020-10277
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ANEXO V (a)
(El certificado para los aspirantes, funcionarios de carrera, por promoción interna debe extenderse en copia de este Anexo)
ANEXO V (b)
(El certificado para los aspirantes, laborales fijos, por promoción interna debe extenderse en copia de este Anexo)
D/Dª………………………………………………………………………………………………………………………………
Cargo…………………………………………………………………………………………………………………….……….
Centro directivo o unidad administrativa…………………………………………………………………………………………
CERTIFICO: Que D/Dª:…………………………………………………………………………………………………………
Pertenece como personal laboral fijo al Área Técnica y Profesional del Convenio Único, Grupo profesional 2, de la Categoría Titulado Medio de Actividades
Técnicas y Profesionales o, como personal laboral fijo, a una categoría y grupo profesional de otros Convenios de la Administración General del Estado.
(2)
GRUPO
CONVENIO CATEGORÍA CODIGO CATEGORIA ÁREA FUNCIONAL
PROFESIONAL
Desarrolla funciones coincidentes con las del Cuerpo de …….., en los términos previstos en el Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General
(2) del Estado.
Ha prestado servicios efectivos al menos durante dos años como personal laboral fijo del Area Técnica y Profesional del Convenio Único, Grupo profesional 2, de la
Categoría Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales o, como personal laboral fijo de otros convenios de la Administración General del Estado en
situación equivalente, incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categoría.
(2)
a) Antigüedad Nº total de años de servicios completos prestados en la Administración General del Estado. AÑOS