NOMBRE: Farfán Torres Yuliana Elizabeth

Curso: taller de desarrollo de competencias laborales – Grupo CC3P1

LA NECESIDAD DE DESARROLLAR EL TRABAJO EN EQUIPO.

El espíritu de trabajo en equipo es lo que pone a muchas empresa un paso adelante sobre
sus competidores. Cuando se trabaja en equipo se logran grandes triunfos por ello es
importante verificar las fortalezas y debilidades de cada empleado, para que así se
desempeñen correctamente en sus funciones correspondientemente a sus conocimientos.
El trabajo en equipo logra generar un buen ambiente laboral y buenas relaciones entre
compañeros de trabajo que sienten satisfacción de pertenecer a un equipo y también al
logro de las metas.
En la ingeniería civil se requiere mucho de un trabajo en equipo, los ingenieros civiles
deben ser personas acostumbradas a trabajar en equipo ya que el rubro de la
construcción involucra mucho este tema, para que el trabajo sea más eficiente y seguro
para así lograr con éxito las metas de construcción establecidas.
En un proyecto de construcción que se esté realizando si no hay trabajo en equipo no va
a lograr las pautas de calidad que se esperaban, no solo desde el punto de vista de la
estructura sino también desde el punto de vista del cuidado del medio ambiente, la
funcionabilidad el tiempo y el costo de dicha ejecución.
Una obra o proyecto deben ser como una sintonía donde cada uno de sus participantes
debe intervenir en el momento oportuno para dar lo mejor de sí.
Es necesario el trabajo en equipo en la ingeniería civil, fundamentalmente en las etapas
básicas de la elaboración de un proyecto estas son:
Planeación de su inicio, la consolidación y desarrollo de la obra.

Este trabajo se presenta, en el diseño de la estructura donde se tiene que revisar la

viabilidad de ideas, el diseño esquemático, verificar la documentación conveniente.
Aquí se fijan las metas y objetivos de la edificación, se tiene que desarrollar el dibujo
arquitectónico del proyecto, calcular sus dimensiones, materiales a utilizar y el equipo
que se va a necesitar para la realización del proyecto.
Pre construcción, antes de comenzar las actividades de construcción, se debe conseguir
los permisos adecuados y calendarizar el proyecto, se debe inspeccionar la calidad del
suelo para ver si cumple con las condiciones necesarias para la edificación.
Recursos, aquí se ve la adquisición de los materiales, equipo pesado.
En este punto se contacta a los contratista y empresas que van a suministrar los servicios
que se necesiten para la construcción como la instalación de hormigón, soldadura, vidrio
o carpintería, etc.

Construcción, aquí en este punto el trabajo en equipo es muy importante, ya que no solo
se enfoca en el levantamiento de la obra sino también en verificar los estándares de
calidad de los materiales y de la estructura como del acceso al sitio de construcción y el
almacenamiento de los materiales a utilizar.
Recuerde que una estructura para que cumpla con los estándares de calidad se debe
utilizar los materiales correctos y que estos estén en perfectas condiciones.
NOMBRE: Farfán Torres Yuliana Elizabeth
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Ocupación, este es un punto muy importante donde se refleja si las personas

involucradas en el proyecto han trabajado en equipo o no, ya que aquí se debe entregar
la construcción al propietario en el plazo establecido desde su planeación.
Se debe asegurar que la construcción cumpla con los estándares establecidos.

Una construcción es un sistema de actividades definidas donde se llega a utilizarlos

recurso como (tiempo, dinero, materiales, recursos humanos, comunicación, calidad,
riesgo, etc.).
Para que un grupo pueda trabajar eficientemente en la realización de ciertos propósitos
debe existir una correcta estructura de funciones tomando en cuenta las cualidades de
cada persona
En la industria de la construcción se han diseñado estructuras organizativas para
eliminar las burocracias organizativas que impiden la comunicación rápida ente las
oficinas y la obra y demora las decisiones que son vitales para la ejecución.
El esta industria el éxito está determinado por la calidad de la dirección. La
administración de la construcción es fundamental porque ayuda a conservar a la gente
unida en un grupo de trabajo compactado y cooperando uno con otro. Para logar el
respeto la lealtad de los trabajadores es necesario ser equitativo en las relaciones con los
empleados.
El trabajo en equipo se ve también en el tema costo de mano de obra:
Se sabe que la mano de obra está en función de las horas de trabajadas, de la
productibilidad de los trabajadores y la utilización de las horas extras.
En este caso la productibilidad de trabajadores es lo que realmente varia, por ello se
debe monitorear las horas hombres invertidos y la productividad como elemento
importante se debe establecer un control de mano de obra que nos permita agrupar al
personal que trabaja directamente en las actividades que represente un avance en área.

Es importante que los trabajadores en el sitio de trabajo sepan:

Las prioridades del proyecto trabajo en equipo y la calidad.
Las funciones y responsabilidades de cada persona para que los trabajadores puedan
identificar sus recursos y contactos.
Las prácticas de seguridad en el trabajo para que así todos sigan las mismas reglas en el
sitio de trabajo.
La ubicación de los equipos de emergencia y tener la capacidad de saberlos usar en casa
lo requieran.

El trabajo en equipo hace que las tareas complicadas en los trabajos de construcción se
simplifiquen cuando las personas trabajan conjuntamente. El trabajo en equipo en el
sitio de trabajo influye:
Ofrecer ayuda, cuando más manos se puede lograr que el trabajo sea mucho más seguro.
Ofrecer sugerencias constructivas cuando los trabajadores observen comportamientos
inseguros en otros.
Limpiar los equipos de trabajo.
Mantener buen orden y limpieza en todo momento, incluso cuando se trate del desorden
de alguien más.
Pedir ayuda en vez de tomar un atajo generando riesgos innecesarios.
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Curso: taller de desarrollo de competencias laborales – Grupo CC3P1

Los buenos equipos se construyen mediante el intercambio de información y el

desarrollo de la confianza. Cuando un trabajador se compromete con los otros para
formar un equipo se reduce las lesiones y se mejora la productividad y la calidad. El
trabajo en equipo en la construcción desarrolla seguridad en cada trabajo para lograr
proyectos exitosos.
NOMBRE: Farfán Torres Yuliana Elizabeth
Curso: taller de desarrollo de competencias laborales – Grupo CC3P1

BIBLIOGRAFIA:

https://content.statefundca.com/safety/safetymeeting/SafetyMeetingArticle.aspx?
ArticleID=795#:~:text=Un%20buen%20trabajo%20en%20equipo,las%20metas%20de%20la
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https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/2951/4/LA%20PLANEACI%C3%93N%20Y
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%20DENTRO%20DE%20LAS%20BUENAS%20PR%C3%81CTICAS%20DE%20LA%20ADMIN.pdf

http://www.robertexto.com/archivo5/el_equipo.htm