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Comunicación Oral Tarea2
Comunicación Oral Tarea2
Instituto IACC
Desarrollo
INSTRUCCIONES:
1) A partir del texto e intención comunicativa de los siguientes carteles, reformule el texto
mejorando la ortografía y redacción de éste, por ejemplo:
Propuesta de mejora:
https://goo.gl/TiB9xp
Cartel Propuesta de mejora
Se informa que el gimnasio permanecerá
cerrado el jueves 09 de diciembre por
reparaciones.
Lamentamos los inconvenientes.
https://goo.gl/KoULpW
Por motivo de fuerza mayor, liquidamos todo a
precio de costo.
Lo invitamos a visitar sala de ventas.
https://goo.gl/CQXtuK
https://goo.gl/Dwm4bR
“RAUL ESTILISTA Salón”
Todo tipos de cortes
https://goo.gl/42fuMc
Por favor utilice timbre para anunciar su
llegada.
Muchas Gracias
https://goo.gl/GLRpbr
Se realizan servicios de limpieza en terrenos,
buenos precios.
Teléfono: XX-XXXXX
https://goo.gl/Y2bKGe
https://goo.gl/8ahN3P
Parrilladas “EL DANTE”
Los mejores cortes y variedad de platos.
https://goo.gl/4v8kcs
[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia
bibliográfica.]
Ejemplos de un artículo:
Apellido, A. A., Apellido, B. B., y Apellido, C. C. (año). Título del artículo específico. Título
de la Revista, número de la revista, número de página.
https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279.
Nota: Si el artículo de la revista no tiene un DOI y proviene de una base de datos de investigación académica,
finalice la referencia después del rango de páginas. No incluya información de la base de datos en la
referencia. La referencia en este caso es la misma que para un artículo de revista impresa. Si el artículo de la
revista no tiene un DOI, pero tiene una URL que resolverá para los lectores (por ejemplo, es de una revista en
línea que no forma parte de una base de datos), incluya la URL del artículo al final de la referencia, en vez del
DOI.
Ejemplos de un texto:
McShane, S. L., y Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. The McGraw-Hill Companies.