HOSPITAL DE SAN CARLOS DR.

BENICIO ARZOLA MEDINA

Subdirección Gestión y Desarrollo de Personas
U. Selección y Desempeño de las Personas

PERFIL DE COMPETENCIAS LABORALES

I. Identificación del Cargo

Nombre del Cargo

Subdirección

Departamento-CR

Unidad o Sección

Planta

II. Organigrama
 III. Requisitos del Cargo
Formación

Nivel de Estudios

Título de

Conocimientos Clave

Experiencia Laboral

Años de Experiencia Deseable Mínimo

como Profesional
Años de Experiencia Deseable Mínimo
en el Cargo
IV. Contexto del Cargo
Supervisado Por:

Supervisa A:
Redes y Vínculos
Red de Trabajo:

Condiciones de
Expuesto A:
Trabajo

Responsabilidades y/o
atribuciones del Cargo

V. Propósito del Cargo

 Objetivo del Cargo

VI. Competencias Funcionales del Cargo

¿Qué hace para cumplir los objetivos del cargo?
 VII. Competencias Conductuales del Cargo
Competencias Nivel Definición según Nivel

Competencia Definición Nive Descripción Nivel

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