EXECUTIVE EDUCATION

Dirección general y liderazgo

Executive
MBA
Learning
Transformation

Aprender a vivir
en constante transformación. Entrevista
garantizada
con un consultor
especializado de una
firma líder mundial
en selección

where business people grow

Índice
Puntos destacados del programa 3

EADA en cifras 4

EADA, el acelerador de tu carrera 4

Reconocidos en todo el mundo 4

Una elección fiable 5

Objetivos del programa 5

EADA Global Campus 5

Estructura de programa 6

Perfil del participante 20

Información básica del programa 20

Profesorado 20

Cercanos en tu aprendizaje 21

Tutores de proyecto 22

Grupos reducidos 22

Equipo de gestión y soporte del programa 22

Una experiencia rentable 24

Metodología del programa 24

EADA Careers, ​construyendo juntos tu futuro 26

Comunidad EADA Alumni, tu red exclusiva de contactos empresariales 30

Knowledge & Information Centre, tu acceso directo y personalizado

a la información del mundo de los negocios 31

Centro de emprendedores 31

Ven y hablemos de tu futuro 32

Asesoramiento personalizado 32

Proceso de admisión 32

Tu inversión 33

¿Por qué el Programa en Executive MBA de EADA? 34

Key Facts 34

Testimoniales 35

2
Executive
MBA Aprender a vivir
Learning en constante
Transformation transformación

Trabajarás la transformación 'Leadership Track' para

en todos los sentidos, no desarrollar las habilidades
sólo la digital. Aprenderás a que un líder en el mundo
transformarte. cambiante de hoy precisa.

Tendrás un aprendizaje Amplia elección de

experiencial que pone a optativas que puedes
prueba los antiguos modelos hacer a lo largo del
de cómo aprender y programa, en
los estilos de cómo el momento
habitar nuestro que más te
mundo. convenga y
eligiendo
la
materia
que
más te
interese.

3
 EADA, el acelerador de
tu carrera
Reconocidos en todo el mundo
Acreditaciones y rankings
EADA Business School cuenta con la doble acreditación EQUIS y AMBA.
De las más de 12.000 escuelas de negocios que hay en el mundo sólo
172 disponen de estas dos exclusivas y prestigiosas acreditaciones
(únicamente cuatro en España).

EADA en cifras Otorgada por

Otorgada
por European
Association Foundation for

Desde 1957 of MBAs Management

Development
Pioneros en España de la formación
para directivos
Financial Times confecciona el ranking de mayor reconocimiento en el
+60% mercado. Estas son las últimas posiciones de EADA Business School en
los rankings y ratings:
de nuestros alumnos proceden de
recomendación

4’59/5 TOP TOP

30 50
EADA PROGRAMAS
de valoración media de los programas BUSINESS EXECUTIVE
SCHOOL EDUCATION
internacionales de EADA (curso 2018-19) EUROPEA MUNDIAL

+80
Empresas confían cada año en EADA la formación TOP TOP
de sus profesionales (custom programs) MASTERS EN
MANAGEMENT 25 MBA
FULL-TIME 100
MUNDIAL MUNDIAL

+100 MUNDIAL MUNDIAL

Convenios con empresas

+2.000 otorgado por The Positive Impact Rating Association

Ofertas laborales anuales
EADA está entre las 9 Mejores Nivel 4: Transforming Schools
70 Escuelas de Negocios para el mundo
diferentes nacionalidades cada año

+30 Titulación
Los participantes que hayan superado la totalidad del programa, según
Partners académicos internacionales
los requisitos académicos establecidos obtendrán el Diploma Executive
Más de 120.000 MBA de EADA.
EADA Alumni, repartidos por los 5 continentes
Asociaciones internacionales
2 C ampus presenciales 4.000 m 2
EADA es miembro de la AACSB
+ 8.000 m2 + 14 hectáreas
de instalaciones outdoor únicas EADA es miembro de la AACSB International–The Association
to Advance Collegiate Schools of Business.
1 Campus virtual
EADA forma parte como socio y miembro del Comité Ejecutivo de la Red
88% 58% Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas la mayor iniciativa
Docentes doctorados Docentes internacionales voluntaria del mundo en responsabilidad social empresarial.
Asimismo, pertenecemos a su iniciativa sectorial PRME (Principles
+60 Network Spain
WE SUPPORT for Responsible Management Education de las Naciones Unidas).
Eventos y actividades anuales para alumni

4
Una elección fiable

Objetivos del programa

Analizar y comprender el Detectar las oportunidades de

entorno desde una perspectiva
global (aspectos económicos,
sociales, etc.) para poder tomar
las decisiones estratégicas más
adecuadas en una empresa.
negocio, tanto dentro como
fuera de tu empresa y elaborar
un business plan, ya sea como
intrapreneur o como entrepreneur.

Adquirir una visión global de Desarrollar las competencias clave

la organización que te permita para asumir de forma exitosa el
reconocer el impacto de las liderazgo de los equipos y de la
decisiones tomadas en las organización, actuando como un
diferentes áreas funcionales. impulsor clave del cambio.

Diseñar tu propio plan de Valorarás y entrenarás tus

Economía 4.0
desarrollo profesional a partir competencias de liderazgo,
de la definición de un propósito
y de acuerdo a tus objetivos e
tu inteligencia emocional y la
actividad neuro-cognitiva en base a
Start-up
intereses personales. la metodología innovadora y única
que ofrece el Training Lab.
Barcelona
EADA Global Campus Ética
Custom
Digital
Honesta
EADA Barcelona EADA Collbató EADA Virtual Campus
City Centre Campus Residential Training
Campus, instalaciones
únicas en Europa

5
Estructura de programa

1. UN ENTORNO EN CAMBIO CONSTANTE

2. TRANSFORMANDO LA ESTRATEGIA Y LAS PERSONAS

3. AFRONTANDO LA REALIDAD

4. CONECTANDO CON EL CLIENTE

 PROYECTO - CAMINO A LA TRANSFORMACIÓN

 SEMANA INTERNACIONAL

 ASIGNATURAS OPTATIVAS

 LEADERSHIP TRACK CON TRAINING LAB

 EXECUTIVE COACHING

OPCIONALES

 PRE-CURSO DE INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

 ENGLISH TRACK

* Los contenidos, la estructura y el profesorado del programa son susceptibles de sufrir modificaciones
para adaptarse a las necesidades de nuestros participantes.

6
 Executive MBA Learning Transformation

1. UN ENTORNO EN 2. TRANSFORMANDO 3. AFRONTANDO LA 4. CONECTANDO CON

CAMBIO CONSTANTE LA ESTRATEGIA Y LAS REALIDAD EL CLIENTE
PERSONAS

 PROYECTO - CAMINO A LA TRANSFORMACIÓN

 SEMANA INTERNACIONAL

 ASIGNATURAS OPTATIVAS

 LEADERSHIP TRACK CON TRAINING LAB

 EXECUTIVE COACHING

OPCIONALES

 PRE-CURSO DE INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

 ENGLISH TRACK

7
Gestiona
el cambio

8
¿DÓNDE ESTAMOS?
La velocidad de los cambios es, probablemente, una de las características
más importantes que nos ha traído el siglo XXI, tanto a nivel económico
como social, cultural y empresarial. Hoy en día las organizaciones ya se están
acostumbrando a navegar en un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo,
ambiguo), en el que la tecnología y los cambios requieren de una atención
especial. El cambio es una constante y la capacidad de transformación un
elemento clave, tanto para las organizaciones como para los equipos y las
personas. En un mundo en proceso de globalización en que la interrelación y
la interdependencia son cada día más intensas, debemos adoptar una actitud
emprendedora y abierta y conseguir así que tres generaciones muy distintas
(baby-boomers, generación “X” y millennials) convivan en el mismo mercado
partiendo de perspectivas, objetivos y maneras de hacer tan distintas. Este
primer bloque nos situará en este contexto y nos permitirá conocer todas las
claves para poder manejarlo con la máxima fluidez y efectividad.

UN ENTORNO EN CAMBIO CONSTANTE

Bloque 1. Asignaturas:

Transformación digital y nuevo entorno de mercado - Tecnologías, procesos,

personas y habilidades para unos nuevos retos

Economía global y geopolítica - From Globalisation to the total network

economy

Innovación y cambio - Leading the future: learning the challenges of innovation

in a time of discontinuous change

La mentalidad emprendedora - New Ideas, Transformative Projects

Borja Lafuente
Sustainability Integration Manager
Danone Iberia
Executive MBA 2014-16

Hacer un Executive MBA es invertir en ti porque enseguida obtienes beneficios. Te ofrece una
visión de 360º de cualquier organización y te permite crecer personal y profesionalmente. Es un
aprendizaje continuo que, además, te permite conocer personas de otras culturas y backgrounds.
Gracias a EADA he cumplido el sueño de incorporarme a Danone Iberia, donde soy Sustainability
Integration Manager.

9
¿QUIÉNES SOMOS?
Estamos viviendo la explosión de la tecnología y empezamos a notar los efectos
del inicio de la cuarta revolución industrial gracias a la inteligencia artificial,
la robotización o los enormes avances en ámbitos como la biotecnología, la
nanotecnología, la física cuántica o la genética. Sigue siendo imprescindible
que la empresa mantenga su fortaleza en aspectos que nunca han dejado de ser
importantes, por mucho que los avances de las últimas décadas hayan tenido
el protagonismo de toda esta nueva revolución. La estrategia y la definición de
las prioridades de la organización, un liderazgo sólido o la consolidación de
una cultura corporativa alineada con los valores de la empresa, siguen siendo
elementos que los directivos de las organizaciones deben conocer y saber
trabajar a fondo. Adicionalmente, los retos que nos plantea la evolución de
nuestro sistema económico y social (fundamentalmente relacionado con la
sostenibilidad ambiental, la sostenibilidad económica), y la profundización
en valores con un peso cada vez mayor (ética empresarial, responsabilidad
con el entorno, etc.), hace que todo este segundo bloque constituya una de
las partes centrales del EMBA. Mientras que las organizaciones estén forma-
das por personas la estrategia, el liderazgo, la cultura, y la responsabilidad
continuarán siendo temas clave para el éxito empresarial.

TRANSFORMANDO LA ESTRATEGIA Y LAS PERSONAS

Bloque 2. Asignaturas:

Liderazgo transformador - De gestión a liderazgo

Liderazgo en acción - From learning about leadership to leading on the field

Pensamiento estratégico: prioridades y decisiones - From thinking about it

to making it happen

Negociación - From confrontation and exclusion to cooperation and reconciliation

Organización - cultura y personas - From 20th Century to 21st century

organization

Sostenibilidad empresarial y gestión holística - From being aware to being

conscious and responsible

10
Transfórmate,
lidera

11
De la visión,
a la realidad
12
¿CÓMO LO HACEMOS?
El éxito siempre tiene dos caras: una buena visión, y una buena ejecución.
Aunque a veces se pueda pensar que una es más importante que la otra, es
difícil que una empresa crezca y se convierta en líder del mercado sin alguno
de estos dos componentes. Sin visión, una máquina perfecta no tiene alma,
no sabe dónde va; sin la capacidad técnica y la eficiencia, las grandes ideas
pueden quedar en nada. Por eso es tan importante este tercer bloque 3 en el
que aprenderemos a enfocar y desarrollar capacidades financieras, contables,
de operaciones, de gestión de los sistemas de información y conocimiento o
de la gestión de la cadena de valor. Este bloque, el más cercano a la realidad,
hará posible que los proyectos consigan alcanzar los objetivos con efectividad
y consigan los mejores resultados para el negocio.
.

AFRONTANDO LA REALIDAD

Bloque 3. Asignaturas:

La inteligencia de los datos y el Big Data - Cómo mejorar la competitividad

a través de los datos

Dirección de Operaciones - Transformando productos y servicios

The ultimate value chain experience - Transformando el proceso de Toma

de Decisiones

Supply Chain 4.0 - Supply Chain Management en un mundo VUCA

Markstrat - Entender la Estrategia de Marketing Jugando

Análisis financiero para la dirección - Cómo medir el comportamiento de

la empresa

Contabilidad de gestión para la toma de decisiones - Decisiones de

producto y precio

La decisión de invertir y finanzas corporativas - La estrategia financiera

a largo plazo

13
UNA HISTORIA POR CONTAR, UN CAMBIO POR HACER
Lo que no se explica, no existe. Debemos ofrecer al mercado un relato claro
de nuestra visión, de nuestro producto, de nuestro valor. Los nuevos canales
de comunicación (redes sociales, entornos colaborativos, etc.) plantean retos
muy importantes al marketing tradicional que, por otro lado, sigue siendo la
herramienta principal para conseguir que los clientes elijan y se mantengan
fieles a nuestros productos. En la era de la información y la sobreinformación,
nuestra atención es un bien cada vez más escaso y las estrategias para atraer
y mantener a los clientes se están transformando notablemente y, como de-
cíamos, a gran velocidad. El Bloque 4 se ocupará de desarrollar esta capacidad
de comunicación que permitirá a la empresa llegar a los consumidores y hacer
que nuestro producto sea atractivo en un mercado donde la oferta tiende a
ser, cada vez, más extensa y personalizada.

CONECTANDO CON EL CLIENTE

Bloque 4. Asignaturas:

Marketing transformation - Cómo aportar valor al cliente

Marketing y comunicación digital - De la publicidad push a la atracción pull

Comunicación de alto impacto - From sending to reaching and sharing

Jessica Bendel
Talent Manager para España y Portugal
H&M
Executive MBA 2014-2016

El Executive MBA de EADA me permitió cumplir un doble sueño. Por una parte, incorporarme a
una gran multinacional del sector retail, como es H&M. Por otra, asumir el rol de talent mana-
ger, una vocación que siempre había tenido pero que desconocía hasta llegar a EADA. Gracias
al programa he podido desarrollar mis habilidades de liderazgo y una visión global holística de
cualquier negocio.

14
Conecta con
el Mundo

15
 Rétate
Collbató
Residential Training Leadership Track
Los diferentes roles que puede desempeñar un manager en su área de ex-
Campus, el mayor pertise, las demandas de los diferentes stakeholders, así como las tendencias
campus educativo del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o
soft skills que demandan las empresas a un directivo.
de Europa
Estas competencias son desarrolladas de manera transversal dentro de
nuestro Leadership Track: a lo largo de todo el programa ofrecemos 6
módulos residenciales en Collbató, 4 sesiones de Executive Coaching y 2
113 experiencias en nuestro Training Lab, poniendo a vuestra disposición meto-
dologías vivenciales y las más innovadoras técnicas. Durante los 6 módulos
Habitaciones
se trabaja los siguientes ámbitos: Liderazgo Transformador, Negociación,
Comunicación de Alto Impacto y Liderazgo en Acción.

15
Hectáreas de bosque

1
Piscina exterior
Centro de actividades
1 RAD (Retos de Acción
Gimnasio Directa) para ejercicios
High Ropes Outdoor con

13
Salas de reuniones de diferentes
dimensiones con luz natural y equipadas
con las últimas tecnologías
2
Auditorios de 230 m2 con capacidad
desde 20 personas hasta 150
Retos diferentes
diversos juegos de altura
sobre tótems de acero.
Esta estructura ofrece la
posibilidad de realizar
hasta 12 retos diferentes
adecuados a varios niveles
de dificultad y altura.

110m2
Tamaño de otras aulas con capacidad
desde 8 hasta 35 personas

Seguridad
Los ejercicios outdoor planteados
son opcionales. Cada persona
toma la decisión de participar en
el juego, de qué manera y hasta
qué nivel de reto está dispuesto
a asumir. Nosotros ofrecemos
todas las garantías de seguridad
y certificaciones para realizar la
actividad con la máxima seguridad.

16
 Nuestras instalaciones de
Collbató, situadas en un paraje
natural, favorecen la formación
intensiva y el desarrollo directivo

2 sesiones de Training Lab

El Training Lab es una herramienta inno-
vadora tanto tecnológica como pedagógi-
camente hablando, para promover en el
participante las competencias de lideraz-
go. Es una experiencia única combinando
medidas multidimensionales para analizar
comportamientos sociales y reacciones
internas, usando audio, video e indicadores
biométricos y neurofisiológicos, todo con
el fin de conocer las reacciones de uno
mismo y encontrar los retos de mejora.

Supérate
Estos retos tienen como
objetivo facilitar un método
de formación que consiste
en ubicar al participante
fuera de su "zona de confort"
y dar un paso más allá,
superando sus expectativas
sobre su capacidad de poder
realizar un reto

17
Semana
Internacional
Vive una
experiencia única
en otro país

Semana Internacional
Te dará la oportunidad de aumentar tu comprensión de hacer
negocios en un entorno diferente al que estás acostumbra-
do, a través de sesiones académicas, conferencias, visitas a
empresas y entrevistas con sus managers.
La semana internacional se desarrolla en alguna de las
escuelas internacionales de alto nivel con las que EADA
mantiene acuerdos y contactos permanentes.

En el programa ofrecemos dos destinos, siendo en este

momento HHL Graduate School of Business en Leipzig, Ale-
mania y la Chinese University of Hong Kong (CUHK) Business
School, en China, de los cuales el participante selecciona
uno según sus intereses.
Se realiza a finales de la primavera y su coste está incluido
en el precio del programa aunque los destinos en otro
continente pueden llevar un suplemento.

18 Visitas a empresas
 4 Sesiones de Executive Coaching
Para acompañar el proceso de desarrollo directivo integral,
personal y profesional, ponemos a disposición del partici-
pante sesiones de Executive Coaching conducidas por un
coach certificado con el que preparará un plan de desarrollo
que le permitirá potenciar sus áreas de mejora y ser más
eficaz en las interacciones con el equipo a su cargo.
Gracias a las sesiones de Executive Coaching alcanzarás el
grado de autoconocimiento necesario para dirigir tu carrera
hacia las áreas donde puedes aportar más valor y a la vez
alinearla con tus objetivos personales.

Conócete mejor
y descubre tu
potencial

Pre-curso de Introducción a la Contabilidad (opcional)

Este curso online ofrece al participante la oportunidad de
familiarizarse con los conceptos de la contabilidad para po-
der seguir con éxito las asignaturas core del área económico
financiera dentro del programa.

English Track (opcional)

Este módulo te ayudará a superar la “asignatura pendiente”
del dominio del Inglés porque, si lo deseas, nos compro-
metemos contigo a que deje de ser un obstáculo en tu
desarrollo profesional.

Tracks opcionales,
para crear un
programa a tu medida 19
 Información básica del programa

Idiomas Formato
Español Tiempo Parcial

Duración Número de edición

14 meses del programa
32ªedicion

Consolida lo aprendido y
desarrolla un nuevo mindset
Perfil del participante
Edad Media

35 años Proyecto - Camino a la transformación

Los participantes trabajarán a lo largo de casi todo el programa en el Pro-
Años de experiencia
yecto Transformacional. Permite integrar todos los aprendizajes, evaluar

9,5 años
Riguroso proceso de admisión
el seguimiento del programa y garantizar la consolidación de los objetivos
del programa. A la vez el proyecto será la principal prueba para la trans-
formación, suponiendo un viaje para cada participante y resultando en el
desarrollo de un nuevo mindset. Los equipos trabajarán en una situación
real, en una corporación real, y habrán de aplicar todo los conocimientos
y competencias adquiridos a lo largo del programa.
Datos anteriores
participantes
30% Director de área
30% Jefe de equipo
20% Técnicos
10% Director general
10% Emprendedor

Sector:
23% Industria
20% Servicios
18% Finanzas & Seguros
18% Sector Tecnológico
14% Salud & Pharma
7% Administración Pública

Tamaño:
50% PYME
40% Multinacional
10% Start-up

20
Profesorado
El Executive MBA cuenta con dos perfiles de profesores, por un lado, los
especialistas y profesionales en activo con amplia experiencia profesional
en el área en que imparten clase, procedentes del ámbito de la consultoría,
empresarios y managers.

Y por otro lado lo profesores que llamamos full-time que aportan investi-
gación y retroalimentan al programa con el know how y el state of the art
que les proporciona las empresas con los programas in-company.

En ambos casos el departamento académico de EADA vela por su capacida-

des docentes con estrictos procesos de selección, formación y assessment
para asegurar la correcta dinamización de las sesiones y la movilización
de conocimientos.

El profesorado del programa es susceptible de sufrir modificaciones para

adaptarse a las necesidades de nuestros participantes. Ejemplos de pro-
fesores que participan en el programa:

Departamento de Marketing, Departamento de Finanzas Departamento de Estrategia,

Operaciones y SCM Joan Gallés Liderazgo y Personas
Ramon Costa Carlos Gonzalvo Sonia Arnal
Carlos Duarte Joan Ors Jordi Assens
Juan Carlos García Joan Anton Ros Carles Brugarolas
Eduardo Gil Xavi Sales Josep Maria Coll
Marc Grau Rafa Sambola Joan Albert García
Manel Guerris Hugo Immink
Gamaliel Martinez
Coaches Lucía Langa
Victor Moliner Luisa Bonilla Ramon Noguera
Toni Pinar Carme Gil Joan Miquel Piqué
David Román Sonia Gomez Franc Ponti
Ferran Nuñez Xavier Jane María Rosa Serra
Martin Vivancos Maria Parera Luis Torras
Xavier Vergé Elena Ruiz Juan Pablo Vazquez
Louise Schubert Koos Vos
Virgina Skrobisch Jeroen van Zoggel

Asignaturas optativas
Tienes a tu disposición una amplia elección de optativas que puedes hacer
a lo largo del programa, en el momento que más te convenga y eligiendo la
materia que más te interese de entre las que te proponemos en nuestros
programas Trend Lab. A través de estas materias de tendencia conocerás las
nuevas maneras de hacer y responder a las necesidades actuales y futuras
del mercado, aumentando tus competencias, habilidades y conocimientos
para afrontar los retos de negocio que presentan los escenarios actuales y
futuros. Ejemplos de asignaturas: Gestión de compras y aprovisionamiento,
Rompe las normas, Provoca el cambio, De director a líder coach, Trans-
formación digital, Executive branding, Liderazgo de equipos comerciales,
Employer branding, Agile: dirección de proyectos al máximo rendimiento ,
Innovación disruptiva para tu carrera profesional, Éxito sostenible, Técnicas
teatrales para la comunicación: entre tú y la audiencia, Toma de decisiones
inteligentes: data in - decisions out, Coaching de equipos y muchas más.

21
Acompañamiento y
atención individual
22
Cercanos en tu aprendizaje

Tutores de proyecto
El proyecto garantiza la consolidación de los objetivos del programa donde
los tutores asignados ayudan en su desarrollo a lo largo de varias sesiones
identificando los aspectos a reforzar para alcanzar los objetivos de apren-
dizaje del programa.
A lo largo de todo el proyecto estás acompañado por un nutrido grupo de
expertos que ejercen el rol de consultores de proyecto y cada grupo tendrá
asignado un tutor para asesorar y ofrecer orientación en las etapas críticas
de realización del mismo.

Grupos reducidos
El compromiso que adquiere la Dirección del programa con vuestro de-
sarrollo a lo largo del programa sólo es posible si podemos garantizar la
atención y el seguimiento individual.
Un grupo reducido de entre 20-30 personas nos permiten asegurar la
participación de todos en las sesiones de discusión de los casos y resto
de dinámicas durante el programa, así como el acceso y la atención por
parte del profesor y el Director del Programa.

Equipo de gestión y soporte del programa

"Para mí es un placer y un
Marjolein Overmars orgullo poder aportar mi
Directora del Programa grano de arena al proceso
movermars@eada.edu de desarrollo, crecimiento y
transformación de nuestros
participantes, acompañándoles
a lo largo de los 14 meses del
programa y después."

"Gracias a esta posición tengo

la oportunidad cada año de
conocer a una gran diversidad Rocío Alegre
de personas muy interesantes Assistant del
y que tienen en común el Programa
compromiso consigo mismos y ralegre@eada.edu
con su crecimiento personal”

"Me ocupo de la gestión

Carmen Lobato administrativa y logística del
Coordinadora programa. Lo que más valoro
clobato@eada.edu de mi puesto es la posibilidad
que me ofrece de ser testigo
del crecimiento y desarrollo de
nuestros participantes."
Una experiencia rentable

Metodología del programa

Desplegamos en cada fase del programa la metodología más adecuada para
favorecer el “aprender haciendo”. Todo lo que ocurre en el aula y fuera de ella
está pensado para que tenga un impacto directo en tu día a día.
El abanico de diferentes metodologías refleja lo que las corporaciones piden
a los profesionales en cuanto a habilidades como la capacidad de reflexionar,
la aptitud de actuar frente a cambios, la versatilidad de trabajar en equipos
multidisciplinares y la habilidad de enfrentar los desafíos de un entorno global.
Las siguientes metodologías están presentes en el Programa:

Método del caso

Consiste en debatir situaciones reales a las que se enfrenta una empresa
concreta. A través del análisis de la información proporcionada, primero
individualmente y luego en tu grupo de trabajo, aplicarás conocimientos y
modelos de gestión, y afianzarás un proceso de toma de decisiones rápido, eficaz
y práctico. El profesor que actúa como guía y facilitador del proceso, llegando
al análisis, diagnóstico y solución de la casuística planteada manteniendo
orden y rigor metodológico. La sesión concluye con la identificación de los
key learning points.

Sesiones Teóricas
Las sesiones de discusión de casos suelen venir precedidas por una sesión
teórica que permite al profesor introducir y aclarar los conceptos que han sido
previamente estudiados por el alumno a través de las notas técnicas que han
servido de referencia en la preparación de los casos.

Online: EADA Virtual Campus y EADA My Campus

En el EADA Virtual Campus, el participante dispone de un entorno virtual con
acceso a una selección de recursos especializados (vídeos, notas técnicas,
artículos, ebooks, etc.), así como actividades y tests de consolidación de conceptos
y al mismo tiempo potenciar el desarrollo de competencias digitales que le
ayudarán en su entorno profesional. La aplicación móvil "EADA My Campus"
te informará de todo lo relacionado con tu experiencia EADA, dónde quieras y
cuándo quieras. Tendrás acceso desde tu smartphone a todas las asignaturas.
Podrás consultar tu actividad académica diaria y recibir alertas sobre cambios.
Te notificarán tus notas en el momento de su publicación, además de tener
toda la actualidad de EADA en tu bolsillo.

24
Business Simulation
Los participantes entrenarán la toma de decisiones en un entorno de simulación
de situaciones de negocio.

Role Play
El Role Play es una técnica a través de la cuál se simula una situación que se
presenta en la vida real. Al practicar esta técnica debes adoptar el papel de
un personaje concreto y crear una situación como si se tratara de la vida real.

Trabajo en equipo
A través de grupos estables, tomáis decisiones a partir del consenso y os
enfrentais a todo tipo de retos empresariales, emulando equipos directivos.
La composición de los grupos estables se realiza desde EADA a partir de la
combinación de los perfiles profesionales y formativos a fin de garantizar la
máxima diversidad en cada grupo.

Outdoor Training
EADA es pionera en España (desde 1989) en utilizar esta metodología vivencial
Exposiciones
que potencia el desarrollo de competencias centradas en la persona recreando
teóricas
el entorno laboral y poniendo en juego las dimensiones física, emocional y
espiritual que deberemos tener en cuenta en nuestras decisiones diarias de Ejercicios de
empresa. aplicación

Ejercicios
de
implementación

Trabajo
Juegos
individual

Método
del caso

E-learning Conferencias

Ponencias

Simulaciones

nuevas
metodologías
25
 careers

Empresas que han colaborado con

EADA en los últimos tres años:

26
EADA Careers, ​
construyendo juntos tu futuro
Más de 120.000 EADA Alumni, de 87 países, repartidos por los 5
continentes

Bolsa de empleo: +2.000 de ofertas de empleo

Jobsite de uso exclusivo para nuestros participantes y Alumni. Más de dos
mil ofertas de empleo al año procedentes de compañías de perfil amplio,
desde grandes multinacionales hasta pymes que buscan cubrir posiciones
en las áreas funcionales de Marketing, Finanzas, Operaciones, Recursos
Humanos, Ventas y Dirección. Además, reclutadores y headhunters de todo
el mundo también publican habitualmente sus necesidades por incorporar
nuevo talento a sus clientes.

Actualízate
y completa tu currículum
Empresas: +500 empresas
que han reclutado en EADA este año. Algunas de ellas son:

AB INDUSTRIES-TKT FUJITSU PASTAS GALLO

ACTELION PHARMACEUTICALS ESPAÑA FUNDACIÓ AMPANS PEGASO
ALZHEIMER CAT. FUNDACIÓ GRUP PERALADA PELI PRODUCTS
AMAZON GRUPS SERHS PENGUIN RANDOM HOUSE GRUPO
AMGEN SPAIN GYD IBERICA EDITORIAL
ANDBANK ESPAÑA SAU H10 HOTELS RICOH ESPAÑA
ANGELINI FARMACEUTICA S.A. HENKEL IBERICA S.A ROBERT WALTERS
ARCHROMA HILTON DIAGONAL MAR BCN ROCHE DIABETES CARE SPAIN
ATRAPALO.COM HOLMES PLACE ROSA CLARÁ GROUP
AUTODESK HOTEL AC VICTORIA SUITES BY ROUSAUD COSTAS DURAN
AVIS BUDGET GROUP MARRIOTT SABA INFRAESTRUCTURAS, S.A.
AXA ASSISTANCE HOTEL MIRAMAR BARCELONA SAGARDI
AXIS CORPORATE IAG SECARTYS
B.BRAUN MEDICAL SA IBERDROLA SECURITAS DIRECT ESPAÑA S.A.U.
BACARDI IKEA GRAN VÍA SEGUROS CATALANA OCCIDENTE
BANC SABADELL INDITEX SA SELLBYTEL GROUP
BARD INDRA BMB SERCOTEL HOTELS
BARRY CALLEBAUT INDUSTRIAS TITAN S.A.U. SERUNION SA
BAYER HISPANIA S.L. INGRAM MICRO SMITH & NEPHEW
BOEHRINGER INGELHEIM KANTOX STANLEY BLACK & DECKER
DECATHLON ESPAÑA, S.A.U. KAO SUEZ ADVANCED SOLUTIONS SPAIN
DELOITTE KAO CHIMIGRAF S.L.U THE HOTEL FACTORY
DERMOFARM MARFEEL SOLUTIONS S.L. THE KEY TALENT
DESIGUAL MARTIDERM VOLOTEA
DIMENSION DATA ESPAÑA MASSIMO DUTTI VUELING AIRLINES, S.A.
DISBESA MGS SEGUROS Y REASEGUROS S.A. W BARCELONA
DISET, S.A. MICHAEL PAGE WANUP
DKV SEGUROS MINSAIT WORKKOLA
EDITORIAL VICENS VIVES, S.A. MITSUBISHI ELECTRIC WÜRTH ESPAÑA S.A.
ENGEL & VÖLKERS AG MOVENTIA XPERIENTIA
EUROFIRMS MYTAXI IBERIA YARRELLS PROPERTY
EY NAE YOUNITED CREDIT
FIRA INTERNACIONAL DE BCN NECSIA ZAFFIRO ORGANICA
FLAMAGAS, SA NEXE OLS ZATRO
FLORETTE NOVO NORDISK ZEBRA DESIGN
FOCUS REPORTS LIMITED OMEGA PHARMASIMON HOLDING ZINIO INTERNATIONAL
FREIXENET PANTEA GROUP

Convenios con empresas

+100 convenios anuales
 Entrevístate con un consultor de una de las principales firmas de selección

Michael Page colabora con EADA Careers a fin de facilitar el contacto

de nuestros participantes del programa Executive MBA con su mercado
empleador. De este modo, nuestros participantes podrán disponer de
una entrevista con un consultor especializado que le permitirá:
Nuestro Partner
Michael Page, consultora líder en la identificación
› Conocer la demanda del mercado de la mano de una de las principales
y selección de mandos medios y directivos para
firmas de consultoría y recruitment
posiciones indefinidas y temporales (Michael
› Una mayor comprensión de las competencias profesionales que
Page Interim Management) a través de consultores
aprecia el reclutador
especializados. Cuenta con una presencia global
› La posibilidad de participar en los procesos de selección presentes
a través de una red de 140 oficinas propias en 36
y/o futuros en función de la adecuación del perfil profesional del/la
países del mundo. En España, el Grupo cuenta con
candidato/a
oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla,
Bilbao y Zaragoza.

Executive Education Career Services Manager

Miquel Roselló es Career Advisor del Departamento de Carreras Profesionales de Executive Education. Cuenta con una expe-
riencia de más de 15 años en búsqueda y selección de personal. Él va a realizar tu acompañamiento y te mostrará los pasos
a seguir y las herramientas a tu disposición para ayudarte.

"Trabajamos para acompañarte en la

toma de decisiones que puedan afectar al
desarrollo de tu carrera. Este año pondremos
a tu disposición numerosos recursos que te
invitamos a aprovechar, independientemente
de si estás o no en un proceso activo de
búsqueda de empleo. Estoy convencido de
que te brindaremos un servicio de calidad
que te permitirá mostrar tu mejor versión e
incrementar tus posibilidades de éxito o tu
empleabilidad."

Miquel Roselló
Executive Education Career Services Manager
Tel.: +34 934 520 844
Ext: 1412
mrosello@eada.edu

Asesoramiento personalizado
Es uno de los recursos mejor valorados por parte de nuestros participantes y consta de los siguientes pasos:

PASO PASO PASO

1 2 3
Te ayudaremos a definir tus Recibirás un Tendrás el soporte de un
objetivos profesionales para acompañamiento reclutador experto para
que te conviertas en el propio personalizado en el preparar las entrevistas y
artífice del diseño de tu plan de transcurso del proceso de los procesos de selección
búsqueda estratégica de empleo búsqueda de trabajo en los que participes

28
Talleres de orientación profesional
Talleres 2Grow, +70 actividades formativas, +30 online
Talleres formativos que te ayudarán a definir tu estrategia para buscar
empleo, confeccionar un currículum diferenciador o preparar tu entrevista careers
de trabajo. También contaremos con la visión de diferentes expertos que
compartirán su visión acerca de diferentes situaciones en las que puede
verse expuesto un perfil executive senior: el uso de redes sociales para
buscar empleo, cómo realizar un cambio de dirección profesional, los pasos
para establecer una buena negociación salarial, cómo elaborar un plan de
networking… entre otras.

Algunas compañías en las que trabajan nuestros Alumni

Alstom Nestle
Carglass NISSAN
Espai Lleure DIVERTALIA, S.L Philips Lighting
Ficosa SAP
Grup TCB Schneider Electric
H&M Secartys
IBM Vueling Airlines
Mango

Potencia tu empleabilidad,
transforma tu carrera

Ejemplos de tipo de cargos y

salidas profesionales

Director General

Gerente

Senior Manager

Business Development Director

Responsable área funcional y/o

unidad de negocio
“Desde H&M podemos decir que EADA nos aporta valor a dos
de los principales retos que vivimos hoy en día en términos de Project Manager
recursos humanos; por un lado atraer a los mejores talentos y,
por otro lado, contratarlos y retenerlos para que puedan contribuir a nuestro Y en grandes multinacionales,
negocio. Hemos realizado en EADA varias presentaciones corporativas posiciones que requieran sumar al
para dar a conocer nuestras infinitas oportunidades de carrera, así como expertise, conocimiento un mayor
nuestra cultura y valores, entre otros beneficios. Por otro lado, a través de enfoque estratégico y de negocio.
estas colaboraciones hemos tenido la oportunidad de conocer y reclutar
grandes talentos para nuestra compañía que siguen con nosotros hasta
el día de hoy.”

Sofia Barata
Talent Acquisition & Employer Branding Manager for Spain & Portugal
H&M, HENNES & MAURITZ

29
 Comunidad EADA Alumni,
tu red exclusiva de contactos
alumni empresariales

Sesiones networking y Eventos

Puedes disfrutar de varias sesiones y talleres relacionado con tu formación
continua ‘Lifelong’ donde podrás fomentar tus habilidades de networking.

EADA Trend Lab

Con un descuento elevado para socios de Alumni, estos programas de corto
formato ofrecen una constante actualización en competencias, habilidades y
conocimientos necesarios para afrontar los retos de negocio que presentan
los escenarios actuales.

Ventajas comunidad Alumni

Alrededor del campus EADA Barcelona City Centre puedes disfrutar de
un multitud de beneficios económicos, sumados a los otros beneficios
por ser socio.

Clubs Alumni
EADA Alumni cuenta con distintos clubs profesionales donde se promueven
el desarrollo profesional, el debate y networking entre los Alumni y empresas.

Alumni Mentorship
Participantes pueden contactar con Alumni en la plataforma Mentorship
para pedirles consejos profesionales. Si eres Alumni, puedes apoyar a otros
miembros y compartir tus conocimientos.

Knowledge & Information Centre

El hecho de ser Alumni te da acceso a todos los recursos de información
del KIC.

“Recurrí a EADA porque quería

incorporar a un estudiante con las
mismas expectativas y la misma
ilusión que tenía yo cuando me
planteé compaginar el postgrado
con las prácticas empresariales”

Joaquim Escura,
técnico generalista en RR.HH.
en Allianz España,
Alumni del Postgrado en
Recursos Humanos de EADA
2015 -2016

30
Knowledge & Information Centre, tu
acceso directo y personalizado a la
información del mundo de los negocios

El Knowledge & Information Centre es un espacio de interacción entre tú

y toda la información que necesites para el desarrollo de tus proyectos en
EADA. Desde nuestras instalaciones, o desde dónde tú quieras de forma
online, un equipo experto te acompañará de forma personalizada a través
de los principales recursos de información del mundo de los negocios:

Información sectorial B2B/B2C, informes de mercado, forecasts, perfiles

y noticias de 120 sectores en más de 110 países (Euromonitor, Marketline,
Alimarket, Economist Intelligence Unit, Oxford Economics, etc.).
Información económica y financiera de 270 millones de empresas a nivel
global (SABI, Dun & Bradstreet)
Acceso a datos de los mercados financieros (EIKON, Factiva, Financial Times)
Más de 5.000 planes de negocio y proyectos elaborados por participantes
de programas de EADA.
Suscripción a miles de títulos de eJournals, revistas acadèmicas, eBooks…
Una colección bibliográfica con más de 10.000 libros, elaborada a partir
de las necesidades de nuestros participantes.

Centro de emprendedores

El Centro de Emprendedores tiene la misión de promover, potenciar y

desarrollar actitudes, capacidades, habilidades y actividades emprende-
doras entre los participantes de los diferentes programas y los Alumni Xavier Biosca
de la Institución. Su objetivo principal es la incorporación de la actitud Sales Area Manager en Simex
Programa de Dirección General
emprendedora en el ADN de nuestros participantes y Alumni, y contribuir
2016-2017
a la generación del tejido empresarial mientras se refuerza el vínculo entre
la institución y las empresas. “He utilizado los servicios y recursos
del Knowledge & Information Centre
Actividades durante el desarrollo de todo el programa,
El CDE organiza actividades (conferencias, talleres, jornadas, cursos y se- sobretodo para recopilar información
minarios modulares a medida, etc.) para fomentar la iniciativa de proyectos para el proyecto final. El nivel de soporte
corporativos con mayores garantías de éxito y sostenibilidad en el futuro. e implicación de su personal ha excedido
nuestras expectativas.”
Atención y asesoramiento
Asimismo, ofrece atención y asesoramiento a proyectos emprendedores,
ofreciéndoles apoyo para encaminarlos en los primeros pasos de su aven-
tura empresarial, favoreciendo modelos de experimentación -temprana
y a bajo coste- para evitar pérdidas y mortandades tempranas evitables.

31
Asesoramiento personalizado

Raquel González
Professional Development & Career Advisor
+34 934 520 844 - Ext: 1233
rgonzalez@eada.edu

"Con más de 20 años en el sector de la formación, me sigue

emocionando ver cómo los participantes evolucionan y
transforman su trayectoria personal y profesional, consiguiendo
los propósitos que se habían marcado."

Te ayudamos a diseñar tu futuro

1 2
Asesoramiento
personalizado
Más que una entrevista informativa te
ofrecemos un asesoramiento potenciador
de tu carrera profesional.
N os interesa conocer tu trayectoria
profesional, tus retos e inquietudes.
A partir de aquí podremos ofrecerte
información sobre las alternativas formativas
que mejor potencian tu perfil profesional.
T e asesoraremos en las competencias que
necesitas desarrollar para alcanzar tus metas
a corto y medio plazo.
 onsensuaremos contigo el programa más
C
idóneo.
Proceso de Admisión
Garantizamos un perfil ejecutivo del grupo con experiencia
profesional.
 . Entrevista de asesoramiento de tu Professional Development
a
& Career Advisor
b. Presentación online de la Solicitud de Admisión en
www.eada.edu
c. Envío de la documentación:
- DNI o pasaporte
- CV
- Copia compulsada del título universitario
- Carta de la empresa con breve descripción de la posición ocupada
por el candidato y antigüedad en el mismo
- Carta de motivaciones personales y profesionales para realizar el
programa (máx 200 palabras)
d. Realización de una prueba test de admisión
e. Entrevista de asesoramiento con el Director del programa
f. Admisión al programa, si es el caso, por parte del Comité
de Admisiones

32
 "Toma una decisión, transforma tu carrera"

3
Matriculación
Inversión rentable y financiación a medida.

L a matrícula se realiza cumplimentando el Boletín de Inscripción y abonando el 10% Parking en Barcelona

del importe total del programa en concepto de reserva de plaza. City Centre Campus
Aquellos participantes
 na vez formalizada la matrícula, el candidato/a pasa a ser socio de EADAAlumni y
U
que se desplacen en
a poder disfrutar de sus beneficios: posibilidad de realizar un Trend Lab, utilizar los
coche hasta nuestro
servicios de Career Advisor, etc…
campus en la calle
 l importe restante se puede fragmentar en asequibles mensualidades sin intereses
E Aragón de Barcelona
durante la realización del programa, o bien, acogerse al servicio EADA Financial Aid podrán beneficiarse
que ofrece condiciones de financiación a un bajo tipo de interés una vez superado de unas excelentes
el período lectivo. Esta modalidad de pago se realiza de forma rápida y sencilla, sin condiciones en el uso
intervención de ninguna entidad bancaria. de parking público a
 ADA dispone, por otra parte, de acuerdos preferentes con entidades financieras con
E 50 m, durante los días
objeto de facilitarte el acceso a la financiación necesaria para desarrollar el programa. de clase.

33
 ¿Por qué el Programa
Executive MBA de EADA?

Key Facts
Resumen perfil participante

35
Edad media

9,5
Años de experiencia

Riguroso proceso de admisión con asesoramiento personalizado

Ranking y acreditaciones
Financial Times Duración EADA Global Campus
14 meses Barcelona City Centre Campus
Collbató Residential Training Campus
(instalaciones únicas en Europa)
Virtual Campus
Top 30 Semana Internacional
europea como
Business School
¿Por qué matricularte en este programa?
Trabajarás la transformación en todos los sentidos, no sólo la digital.
Top 50 Aprenderás a transformarte.
mundial en programas Tendrás un aprendizaje experiencial que pone a prueba los antiguos
de Executive Education modelos de cómo aprender y los estilos de cómo habitar nuestro mundo.
Amplia elección de optativas que puedes hacer a lo largo del programa,
en el momento que más te convenga y eligiendo la materia que más te
The Economist interese.
Módulos residenciales de Desarrollo de liderazgo y Training Lab.
Sesiones de Executive Coaching.
Top 25 Semana internacional.
English track.
mundial de los
Proyecto real de empresa
Masters en Management
Entrevista con un consultor especializado de una de las principales firmas
de selección mundial garantizada.
Top 100 Apoyo a tu formación:
mundial de los
EADA Careers: Bolsa de empleo, Talleres de orientación profesional, Con-
MBA Full-Time
venios con empresas y recruitment.

EADA Alumni: Sesiones networking y Eventos, programas Trend Lab, Ventajas

comunidad Alumni , Clubs Alumni, Alumni Mentorship.

Knowledge & Information Centre y BBDD.

EADA está entre las 9 Mejores

Escuelas de Negocios para el mundo

34
Testimoniales

Bruno González Fernández

Responsable de Instrumentación de proceso (Región Nordeste)
SIEMENS S.A.
Executive MBA 2015-17

Ha sido una de las mejores decisiones profesionales tomadas en mi vida. Ello

implicó un cambio integral: El proceso me ha aportado mayor conocimiento
de todas las áreas corporativas. Compartir escuela de negocios, con exce-
lentes compañeros y facilitadores, en un ámbito basado en valores éticos
de exigencia, respeto y liderazgo, ha supuesto una fuente de inspiración en
mi desarrollo profesional.”

Yolanda Martin Zapata

Directora Financiera - Adjunta a Dr. General
AFT, S.L.
Executive MBA 2015-2017

El EMBA ha superado con creces mis expectativas iniciales: un crecimiento a

todos los niveles, sin precedentes. Todo un proceso de transformación, cam-
bio y consolidación con el que he mejorado mi visión, global y transversal,
así como mis propias habilidades y capacidades claves, dotándome de los
valores y la confianza necesaria para todo ello. Es ahora cuando realmente
me siento preparada, armada y motivada para asumir nuevos retos.

Leonardo Mosquera
Head of Regional Operations
Carglass® España
Executive MBA 2015-17

Una excelente oportunidad para aprender sobre la gestión y dirección de

empresas, abordando cada una de las áreas clave de cualquier organización.
Su enfoque claro hacia el desarrollo del liderazgo ha potenciado mis habi-
lidades en la gestión de personas y mejorado mi competencia profesional
para asumir nuevos retos empresariales.

35
 Aragó, 204
08011 Barcelona
T. +34 934 520 844
info@eada.edu
www.eada.edu

EADABS

@EADABusiness

EADABusinessSchool

linkedin.com/company/eada

blogs.eada.edu

eadabarcelona

Con el uso de este tipo de papel, EADA, promueve EADA perseguirá civil y penalmente a quienes, con la
el manejo ambientalmente apropiado, socialmente finalidad de obtener un beneficio económico, plagien
beneficioso y económicamente viable de los bosques el presente programa o el diseño de los materiales de
del mundo. comunicación utilizados por EADA para su difusión.