wy RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA uma, 2 8 FEB 2029 wwe C18.2020-seRviR/PE Visto; el informe Técnieo N° 000247-2020-ERVIR/GPGSC de la Gerenca de olticas de Gein del Servicio Ci Cconsioeranoo: ‘Que, fs Segunda bisposcin complementara Transtora de Decreto de Urgenci 1 016-2020, que establece medidas en materia dos recursos humanos del Secor Piblic, autorizé excepcionalmente el nombvamiento del personal adminstratva contatado bao el rgimen del DecretoLegliatvo NP 276 qe, a 31 de diciembre de 2019, ‘ocupa placa orginkcapresupuestada por un periodo no menor de tres (3) ais consecuthos © cuatro (8) alos alternados, preva verieaién del cumplmiento de los perfies ‘estalecdos por la normativided pertinente para cada plaza, siempre que la entidad no haya aprobado su Cuadro de Puestos del Catia (CPE) en el marca dela Ley N® 30087, y se telstra eo el AIRHSP, a cargo del Ministerio de Economia Finanzas para lo cal 1s [Autoridad Nacional del Servicio Ci (SERVI) emite lo inearientos par a apeacin deo establecido en la presente dspasicin, dentra de un paro de trent (30) dae clendaro de publica el presente Decrete de Urgenca; (ue, el artculo 44 del Ley Orginica del Poder Efecutho - Ley N° 29158, estalece aque los Sistemas estan a cargo de un Ente Rector que se constituye ens autoriéa tecnico = normativa a nivel nacional; dicta las normas yestablce os procedimientos relacionados con su. dmbito; coordina su operacién técnica y es responsable de. sv correcto funcionamiento en el marco de cicha Ley, las leyes especales y.dispsiciones complementaras; ‘ue, el artieulo 2 del Decreto Legsotivo N* 1023, prescribe que Sistema ‘Administrativo de Gestion de Recursos Humanos estabece, desarrlayejecutala politica e Estado respecto del servicio chy, comprende el conlnto de normas, pincipos, recursos, métodes,procedimientos y teenies utlzados por las entidades del sector piblco fen a gestion de os recursos humans ‘ue, de acuerdo con eatcul 6 ye eral a) de arcu 1 del DecretoLegllatvo 181023, ln Autoridad Nacional del Serio Ci ~ SERVIR, ens condi de ente rector Gel Sistema Administrative de Gestin de Recursos Humans, ejerce la ation rormativa, la cual comprende la potestad de dicta, en el Ambito de su competenca, rormas técnicas, diectivas de alcance nacional y otras ormasreerdas al gestén de los ‘recursos humanos del Estado; ue, la Gerenca de Poltias de Gestién del Servicio Civil a través de informe ‘éenico N" 000287 2020-SERVIR/GPGSC propone ef Uneamiento para el prOCeSO de rnombramimto de! personal contratado bajo el réginen del DecretoLeyslatvo W276, Ley ‘be Bases dela Carrera Admiistrativa y de Remaneraiones del Sector Pablo, inaicando ‘que si objet e+ precisa los alcances de Ia Segunda Disposiin Complement ‘Transitria del Decreto de Urgenca N* 16-2020, asi como establecer los requtos, condiciones, plazos y proceimientos que ls entidades pias deberin observar para¢€ ‘realizar sus respectvos procesos de nombramanto de personal adminrath contatado bajo régime del Decreta LegicatWo N” 276, ‘ve, el Conseo Drectvo de SERVI en a Sesion N® 06-2020, del 20 de febrero de 2020, aprobé la propuesta de Lneamiente fermulada por la Gerencia de Polticas de ‘Gestion de Servicio Ci, isponiendo que la resdenca Ejectiva emia la Resolucin Que formalce deho acuerdo, Con fos vstos de ta Gerenca General ia Gerencia de Poltcas de Gestién del Servicio Cv y del Oficina de Asesria ures De conformided con el DeretoLessletvo N" 1023; e Decreto de Urgencia N" O16 2020, ue establece medias en materia dels recursos humanos del Sector PUD y, en uso de las facultaes establecidas en el Reglamento de Orgaizacion y Funcones de la ‘Atoridad Nacional del Servicio Cv, aprobado mediante Deceto Supreme N* 062-2008 PeMy modifeatoras; SE RESUELVE: ‘Aniculo 18. Formalizar el acuerdo de Consejo Directho mediante el cual se ‘prueba el “Lineamiento para el nombramiento del personal contatado por servicios personales en elector publco bao el régimen del Decreto Lepistvo N"276, Ley de Bases {de la Carrera Adminisvatva y de Remuneraciones del Sector Piblca", que en anexo focman parte dela presente Reso, ‘Anticulo 28 Dispone la publcacién de la presente Resolucin en el Diario Ofeil “2 Peruano"; y, dela presente Resolucin y su anexo en el Portal nsttucoal de SERVIR (nwa servi gob pe) Regitrese,comuniquese y puliquess. iezornz ease eats ‘purornua NAGONAL OBL SeunoocNn2 LINEANIENTO PARA EL NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL CONTRATADO FOR SERVICIOS PERSONALES NEL SECTOR PUBLICO BAJO EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276, LEY DE BASES DE LA ‘CARRERA ADIAINISTRATIVA Y DE RENUNERACIONES DEL SECTOR PUBLICO 1. omserivo tables lor requitos, condiciones y procadimientos para que las entidades pblcas reaticen el ombramiento el personal dminitrativo contrtado por servic pertonales, bajo el regimen del DecretoLeaiativo W276, Ley de Bases de fa Carrera Asminitrati ¥ de Remunersiones del Sector Pilla, ene marco dels atibuconesprevits or la Segunda Dispos ComplementaiaTransitora el Decreto de Urgenia NP 016-2020, Decreto de Urgencia que establece medias en materia de los recursos humane dl Sector Plc, 2. BASELEGAL 2.1. DecetoLegitatvo NE 276, Ley de Bases den Carrera Adminsratiay de Remuneracones de Sector Pio 22. Deceto Leilatvo N° 1023, norma que cea la Auta Navona el Serio Ca, recta de sstera administrative de gestion de los recursos humanos 23, Oacreto de UrgenciaN" 016-2020, Deret de Urgenca que establace media en materia de losrecirsos humanos de Sector Pl, 2A. Decreto Supramo N° OOK 201805, Texto Unico Ordenado de la Loy N° 27444, Ley de Procedmiento Adminstrativo General a, lence Las sposiconescontenidasen el presente ineamiento son de apicacén y cumplimientoobligatorio or parte dels enidades dela dminisraion Pblca que cuenten con personal administrate antatado por servicios personales para labors de naturalera permanente bajo el rgimen del Decreto Legit N* 276, Ley de Bases de la Carrera Administatvay Remuneraciones de! Sector Pibken. Nose encuentran comprendias dentro del presente Unesmiento aquelasentidodespiblicas que hayanaprobado su Cusro de Puestos de Ia Etda (CPC) an el marco del proceso de dnt a tigimen estoblecido por a Ley H” 30057 Ley del Serio Cw 13.2. Personal comprendide 22:1. Se’ encuentrs comprsdide dette lot ‘aeances del presente Fneamiento el personal ministrative que, al 31 de diciembre de 2019, se eacontraba prestando serics come Contratado por serios personales para labors de naturaza permanente, bajo régmen de Decreto LegilatwonN"276.9 322. personal administrativo sujto al presente lineamiento debe encontrarseconratado por ut peiogo no menor de tres (3) aos consceutvos 0 cuatro (4) fos altemades al 31 de dlembve 4 2038, en plaza orginicepresupuestada, Para el cémputo de perodo de contratacié,deberdtenerea en consderciin av |. Para efectos el pero no menor de res (3) aos de contratacion consecutiv, se onsderarén los convatos por servicos personales para lbores de naturaleza Permanente ena misma plas orgnica ypresupuestad, boot regimen del Decreto Legislative w" 276. 4. Para efectos de! perioso de cuatro (8) aos de contataién atemados, se corsderardn ls contates por servicos personles para labores ge naturals Permanente en plza rginica presupuesade, indstintamente del nivel 0 entided bles donde se pres services, sempre que estos hayan sido sisertos bajo el Fégimen del Decreto Lgilatho W276. a. sonal no comprendido Nose encuentra comprendlio el persona que ora ene Sector Plo en ls siguientes ass: 2. Cargos politicos, eretvos ode coninza, »b. Trabladores de as empresas él Estado ode socodades de economia mista, Personal contratad en Programas y Proyectos Expciles, por la naturalera temporal de os 4, Paraonl pertenecinte a carreras oregbnenes expec, Personal que ealzafunconesdecaracer temporal accident Personal contratad bao I modalidsd de contate adminiratv de cero ota formas de ‘contrataindstntas ala extablecids por el DecrtolegsatvaN" 276 «Personal que cuente con senlen administrative de desttcin vente ene Regio Nacional 3¢ ‘Sanciones contra Serres Cle (RNSSC) 2.4, Nombramiento El nombramiento se reaiza en lo ented donde el personal administrative se encuentra preando Servos ena conden deconratado po servis personales para labores de natutalera permanente, sempre que cumple con ls pelodes de contatain prevsts en el numeral 32.2 del presente Linesman, EI personal administrativo comprendiéo en el presente Uneamiento se incorpora a Ia carrera ‘administrative mediante resalidgn de nombramientaDicha corpora se elect en plata Ogden Presupuestada cue el servidorcontataco se encuentra ocupando al momento de presentar Su soled. Fs nla too acto administrative que contravenga a presente deposicion.wy vi 35, Requlstos par el nombramiento {a Ofcina de Recursos Humanos de cada entdad ola que haga sus vce, sera encargada de tami la oletuc de nombromiento hast a ems de a Resolvcion de Nomramient. Para acceder al nombramiento del personal adminitrativo contatado por senvcos personales pare labores de naarleraperrsanente, jo regimen del Decreto Legato N” 276, el seridor sete cum con os siguientes requis: ‘+ Presentarsatlictud de nombramionto, sen Format Sbetud~ Delaracsn Jura (An6x001). * cumplir cen lor pelodor de contatacon establecdos en el numeral 3.2.2 del presente LUneamient, ‘+ Compr cone perl det puesto y los equitos propos dela paz orginica en aque sola ser rnombrado, Para tal elect deberd entregar el Formato Curia Vitae (Anes 2) Los eqsitosexlgdes deberincumplitse de manera conjunc. Eincumplimiento de uno de ellos genera ladenegatra del solicitud de nombramiento. 4. DISPOSICIONES ESPECFICAS 143, Presentacén deta soictudes personal administrative comprengido dentro dl aleance de presente ineamionto presenta su solicits de nembramient, segin Formato Slctud (Anexo N" 01), manifestando su voluntad de someterse ala \erleacin de lo equitosprevits en el numeral 3.5 del presente Lneamiento a informacion contenda en dicha solid tene calidad de daclaracin juaday ser presentads ante la (Oficina de Recursos Humanos de la entidad, ola que haga sus veces, de acuerdo cone ronograma que cestablesca cad enti personal acministratv aunts sola de norbramiento Formato Cutrieulo Vite (Anexo 2), ‘3x como copia dea dacamentacdn adicional que sva para acteditar el cumplimiento de os requistos ‘vigios en el numeral 3.5 del presente Lineamiento, siempre que deh infomacén no se encuente en ellegao personal que se encuentra en custeda dea entidad pubis donde sola ser nombrado, 42. Dela veifeaion de los reguisitor 42.4. Presentada la solu a Ofinn de Recursos Humans del ented ol que hag ss veces, realea a evalucény vertiacén del cumplmlent de los requis exigidos en el numeral 35 el presetetineamiento en un plazo no mayor arent [30 das hb, '422. (a Oficina de Recurtt Humanos de I eniad, ola que hag ss veces, eects la evaluaién orespordiente con i informacign obrante en egao personel dl servdor, que Se encuents fencustoaia 6 a entdaa piblea donde sola ser nombrado.we 7 423. Vendo el plo paral revsin de assole, la Oficina de Recursos Humanos dela ented, la que haga sus veces, publearde "Cua Field Resultados" en ungar vibe des entidad loenel portal instucinal, La publican se reali por unperiodo de tes (3) das ables, para onocimiento de os teesados Enel "Cuadro Fra de Resultados, constarin os nombres y pels del personal adminisvatvo ue ser nombrado el ively a plaza oganica en que seré nombrado, asi como le deramincion del egane yo uniad oginca a a ave pertenece cha plaza, 4.3, Resoluclén de Nombramiento La manima autordod administrative expel Rasolucién de Nombramento, en un plazo mbsimo de res {3} as habs de ulminadoo plazo de publcacin del "Cuara Final de Resultados” Le eis st 131 jlo de 2020, emits Resolacon de Nombramiento que incorporl persona miistrativ coneatado al rgmen del arora adminstrativa reglado por el DecretoLeplatvo WN" 2%. 5. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES 54. elpresent ineamiento tone vigncia asta e131 dejo de 2020 Durante su vigenc as enidades pubs se encuentran habitades pare electuar ol nombramiento del personal administrative fontratado para labors de naturaleza permanente bso el Deret Legiatwo N" 276, para loc Implementarin las meddas que resuen necesaas para la emisén de ls resoludones. de rombramiento e su personal aémiistratho. 52. Ls Oficina de Recursos Humanos de Ia entidad, ola que haga sus veces, remit la resolucéin de nombramlento los informessustentatories sl Dreceén General de Gestion Fiscal de los Recursos Humanos de Minster de Economia y Finanzas para a acuaizacién del Apia Inform para ‘Registro Centralzade de Panilsy de Dato des Recursos Humanos del sector Pubic (ARH), 53. Lasentiades pias son responsabes de garantizar el cumplimiento de os plaros prevstos para el proceso de nomoramiento en el presente Lneamient, bao responsabilidad administra, sn que to suponga la nuldad de cada etapa o del proceso. '6. aNexos ‘nex 1: Solletud de sombramiento ‘nero 2: Curculo ViseANE NOL SOUCTUD ~ DECLARACION JURADA ¥ —- nnnn(Nombre ¥ Apel), Identiicade con DN W con domicio en eee vast ‘cupando et cog0 dew nnnnnnnny 8 61 gryp0 ecUpaCOnal ————-n petenedenta al regimen del Dereto Legitvo N° 276, Ley de Sates dela Carrera Administrative y de Remuneracines el Sector Pdi soto acceéer a proceso de nombramientoexcepcona de acverdo conf previo ora Segunde Disposcén CompementariaTranstoria del Decrto de Urgancia N" 016 2020, Decreto ce Urgencia que establee medidar en materia de los recrsoshumanos del Sector Pico "Manifesto mi voluntad de someterme a fas eaieaciones que resulten necesaias de acuerdo con el presente proceso de nombramiento + Eneontarme prestando senicos personals por un periodo no menor de tes (3) afos ‘consacutvoso cuatro 2] fs aternados en plaza orgnicapresupvestada, reaizando labores de raturalea permanente + Camplo cone perf de puesto det puesto los requistospropios dea plaza ovgnica an la que solic ser vorbrade, Fino la presente delracién, de conformidad con lo establecido en el artculo 50 del Testo Unico ‘Ordenado de In Ley N” 27444, Ley ce Procedimento Administratwo Gener, aprebado por Decreto ‘Supreme N" 0042018515, Porta que suserb a presente en honor al verdad Apel: