PARA: ÁLVARO HINCAPIÉ -PROFESIONAL DE TALENTO HUMANO

DE: MANUEL PATIÑO – ASESOR JURÍDICO EXTERNO

ASUNTO: CONCEPTO – LIQUIDACIÓN DE NOMINA Y SEGURIDAD SOCIAL

ANTECEDENTES:

Con fecha del 26 de octubre de 2020, el profesional de Talento Humano del

municipio de Carepa, solicita al suscrito emita concepto para determinar desde
cuando liquida la nómina y seguridad social a que tienen derecho las personas
que fueron desvinculadas en cumplimiento de una orden judicial por lo cual se
exponen los siguientes ítem.

1. Con fecha del 27 de mayo de 2019, el municipio de Carepa, expide el

decreto 044 por medio del cual se establece la planta de personal de la
alcaldía del municipio de Carepa, Antioquia y dictan otras disposiciones.

2. Que a raíz de la expedición del decreto 044 del 2019 el ex concejal

FERNANDO RUIZ MURILLO, presento Medio de Control de Nulidad simple
contra el Municipio de Carepa, para dejar sin efectos jurídicos el decreto
antes mencionado, proceso que curso en el Juzgado Segundo
Administrativo oral del circuito de turbo bajo radicado N° 05-837-33-33-002-
2018-00683-00.

3. Que el 24 de setiembre de 2020, se llevó acabo la audiencia inicial en la

cual se decretó la medida cautelar ordenando como medida provisional la
suspensión de los efectos jurídicos del decreto 044 del 2019 expedido por
el alcalde municipal de Carepa, de turno para la época.

4. Que el 06 de octubre de 2020 la alcaldía municipal de Carepa, en

cumplimiento de la orden judicial, comunico la decisión emanada por el juez
a los empleados que fueron nombrados en la administración con base a la
expedición del decreto 044 del 2019.

CONSIDERACIONES

Que mediante Concepto 006241 de 2020 Departamento Administrativo de la Función

Pública establece que:

El Decreto 1083 de 2015, «Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario
del Sector de Función Pública», establece:
«ARTÍCULO 2.2.5.5.47 Suspensión en ejercicio del cargo. La suspensión provisional
consiste en la separación temporal del empleo que se ejerce como consecuencia de una
orden de autoridad judicial, fiscal o disciplinaria, la cual deberá ser decretada mediante
acto administrativo motivado y generará la vacancia temporal del empleo.

El tiempo que dure la suspensión no es computable como tiempo de servicio para ningún
efecto y durante el mismo no se cancelará la remuneración fijada para el empleo. No
obstante, durante este tiempo la entidad deberá seguir cotizando al Sistema Integral de
Seguridad Social, en la proporción que por ley le corresponde.

Que de acuerdo a los supuestos facticos y normativos el municipio de Carepa debe

liquidar las prestaciones sociales de los empleados hasta la fecha que les fue notificado la
suspensión provisional del decreto 044 de mayo de 2019 y realizar la posterior liquidación.

CONCLUSIONES

Como debe de ser de entero conocimiento del profesional universitario encargado

de Talento Humano, el pago de los salarios está supeditado a la prestación real y
material de los servicios, en esa medida el salario solamente podrá devengarse
hasta el último día en que se prestó el servicio.

Le corresponde al municipio entonces seguir cotizando al Sistema Integral de

Seguridad Social hasta tanto no haya una orden judicial definitiva que ponga fin al proceso
que dio pie a la suspensión provisional del acto administrativo objeto de la Litis.

El presente concepto no constituye medio de prueba para que pueda ser aportado
a procesos judiciales, es un documento reservado solamente para efectos del
cumplimiento del objeto contractual de Asesoría Jurídica, y en esa medida y al
tenor del código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo
no tiene efectos vinculantes

Con lo anterior, esperamos haber satisfecho las inquietudes respectivas.

Atentamente;

MANUEL FERLEY PATIÑO PERDOMO

Asesor Jurídico Externo