Modelo de llamadoLlamado de atención

Palmira, agosto 18 de 2020

Ciudad, fecha

Señor.

(Nombre del empleado)

(Cargo del empleado)
(Nombre de la empresa)Centro de Soluciones al Campoxxxxxxx S.A.S
Ciudad

Asunto: Llamado de atención

El pasado (nombrar fecha)15 de agosto de 2020 sucedieron los siguientes hechos:

La semana del 10 al 14 de agosto se dio aviso en varias ocasiones sobre la participación en

capacitación sobre “metodología e identificación de peligros, evaluación y valoración de
riesgos – taller práctico” dando cumplimiento al decreto 1072 Artículo 2.2.4.6.15 par
PARÁGRAFO 1. La identificación de peligros y evaluación de los riesgos debe ser
desarrollada por el empleador o contratante con la participación y compromiso de todos
los niveles de la empresa. Debe ser documentada y actualizada como mínimo de manera
anual”., el aviso se generó por nuestro canal de comunicación interna whatsapp (nombre
del grupo), donde se manifiesta que la reunión se realizaría en el área de Taller (comedor) a
partir de las 7:00 am, sábado 15 de agosto del presente año, “aplica para todo el personal”,
el cual usted no se presentó y no justifica la inasistencia a la capacitación pues como se
menciona anteriormente es un cumplimiento normativo (describir conducta, dicha
situación genera un reproceso pues debido a su importancia se dé beberá reprogramar la
capacitación, generándole costos a la empresa y tiempos muertos).

De acuerdo con la diligencia de descargos adelantada el día (15nombrar día) de

agosto(nombrar mes) de 2020(nombrar año), se pudo verificar que las ordenes conferidas
por gerencia general (explicar las normas que no fueron acatadas y la justificación de este
llamado de atención)1.

Por lo anterior, me permito hacerle un llamado de atención para que (realizar

recomendación. Por ejemplo, que sea más estricto en el cumplimiento de sus funciones y
con las órdenes conferidas por el empleador o que sostenga un buen manejo de sus

1
Tenga en cuenta los artículos 104 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo, en los que se expone la
definición y demás generalidades sobre el reglamento de trabajo y el mantenimiento del orden en el
establecimiento.
relaciones interpersonales con sus compañeros)2, debiendo tomar las medidas necesarias
para que los riesgos disminuyan y los resultados sean cada vez mejores.

Atentamente,

______________________________

(Firma del jefe inmediato)Jennifer Valencia Collazos xxxxxxx

(Nombre del jefe inmediato)
C.C. (número de documento de identidad del jefe inmediato)
(Teléfono de contacto)
(Calle 10 # xxxxxxDirección de notificación)

2
Procure utilizar un lenguaje adecuado, exponga claramente la instrucción o recomendación que quiera
suministrarle al trabajador, y de ser posible mencione los daños que ocasiona a la organización al no acatar
las normas.