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NORMATIVIDAD Y ÉTICA EN
LA CONSTRUCCIÓN
TEMA: INTRODUCCION
ING. YANETT YOLANDA LANDIVAR ESCALANTE
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INTRODUCCIÓN
Es el compromiso del ser humano de
tener actitudes o comportamientos
responsables frente a si mismo como
persona, frente a la comunidad, frente
al trabajo y el progreso integral de la
sociedad.
¿Qué es
Ética?
ÉTICA DE LA
INGENIERÍA
La ingeniería es una
profesión importante a la
que se llega por
aprendizaje. Como
miembros de esta
profesión, se espera que los
ingenieros presentemos las
más elevadas normas de
honestidad e integridad.
PROBLEMAS ÉTICOS
NIVEL PROFESIONAL
Cuando el ingeniero reduce los
materiales tanto en su cantidad
como en su calidad con fines de
lucro, sin pensar en el daño que
puede ocasionar a la comunidad,
esto sucede cuando los valores
éticos está por debajo de las
responsabilidades.
PROBLEMAS ÉTICOS
INGENIERO- CONTRATISTA
Se representa cuando un
Contratista, ofrece dinero al
ingeniero con el fin de que
este le dé el contrato para la
obra, que generalmente no es
el mejor del mercado. Por lo
general se da en monopolios
que tratan de abarcar toda la
obra sin tomar en cuenta
factores de calidad
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PROBLEMAS ÉTICOS
INGENIERO – DUEÑO
DE LA OBRA
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CODIGO DE ETICA
DEL CIP
Los ingenieros realizarán trabajos
de la carrera solo cuando cuente
con estudios o experiencia en el
campo específico de la
ingeniería. Podrán aceptar
trabajos que requieran estudios o
experiencias ajenos a los suyos,
siempre y cuando se limiten a los
aspectos para los que están
calificados.
CODIGO DE ETICA DEL CIP
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DE LA PRESTACIÓN
DE SERVICIOS
• Los ingenieros servirán con fidelidad a
sus empleadores y clientes, evitarán
conflictos de intereses previstos,
notificando cuando estimen que el
trabajo encomendado no tendrá el éxito
esperado.
• Deben mantener en secreto y reserva
todo dato relacionado con el cliente o
empleador.
DE LAS RELACIONES
CON EL PERSONAL
• Aquellos ingenieros que actúen como
empleadores o funcionarios deben garantizar
los derechos ciudadanos y laboral de su
personal dependiente.
• Deben mantener un trato no discriminatorio
hacia sus colegas considerando a todos,
respetar y cuidar a su personal.
• Tiene el derecho de exigir el cumplimiento de
las normas, reglamentos y demás pautas que
garanticen la calidad de los proyectos.
Faltas leves:
• Infringir las normas de respeto a la dignidad de
los trabajadores, de la seguridad, higiene y
bienestar social de los empleados y obreros
CONTRARIO vinculados a sus proyectos y a sus obras.
• Ejecutar actos reñidos con la buena técnica o
A LA ÉTICA incurrir en omisiones culposas, aun cuando fuere
PROFESIONAL en cumplimiento de órdenes de autoridades
superiores.
CON LA • Otorgar certificados o recomendaciones que no
cumplan con los requisitos técnicamente exigibles
SOCIEDAD y/o autorizar documentos técnicos, tales como
proyectos, planos, cálculos, croquis, dibujos,
dictámenes, memorias, procesos, etc., que no
hayan sido estudiados, ejecutados o revisados
personalmente.
CONTRARIO A LA ÉTICA
PROFESIONAL
Devienen en faltas graves:
• Cometer o permitir que se
cometan infracciones a las
leyes del trabajo, o en la
asignación de beneficios
complementarios y desconocer
los derechos gremiales de sus
empleados, siempre que tenga
la responsabilidad funcional
correspondiente.
CONTRARIO A LA ÉTICA
PROFESIONAL
Devienen en faltas muy graves:
• Ejecutar tareas sabiendo que entrañan dolo o
que son contrarias al interés público.
• Permitir que sus servicios profesionales o su
nombre faciliten o hagan posible el ejercicio
de la ingeniería por quienes no están
legalmente autorizados para ello, además
podrán ser pasibles de la sanción penal
prevista en el Código Penal artículo 364 el
mismo que señala: “El profesional que
ampara con su firma el trabajo de quien no
tiene título para ejercerlo será reprimido con
pena privativa de libertad no mayor de cuatro
años e inhabilitación de uno a tres años”.
GRACIAS