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Vicerrectorado Académico
Facultad de Humanidades
el primer componente que es los clientes está situado en la misión de misma ya que se
dirige a ellos como “satisfacer las necesidades de los clientes a través de nuestros
productos”.
El segundo componente que es productos y servicios se encuentra también en la
misión de la empresa donde garantizan los más altos estándares de calidad y
eficiencia de sus productos.
El tercer componente que es el mercado y donde se encuentra la empresa. La empresa
se encuentra en el mercado nacional y llegan a hacer líder en el mercado con su
lema de con la mejor relación precio/valor, alta rentabilidad
El cuarto componente que es la tecnología no se ve muy influyente como
característica principal de la misión de Empresas Polar.
El quinto componente Interés por la Supervivencia, el Crecimiento y la Rentabilidad.
Si se ve reflejado en la misión es uno de sus objetivos principales cuando, dice
garantizando los mas altos estándares de calidad, eficiencia y competitividad, con la
mejor relación precio/valor, alta rentabilidad y crecimiento sostenido. Con esto quiere
dice que si hay interés en el componente e influye mucho dentro de su misión.
El sexto nos habla de la filosofía
al momento de se dirige a la creencia positiva de contribuir al mejoramiento de
calidad de vida la comunidad con sus productos. Estos hablan bien de ellos mismo y
lo que ofrece.
El séptimo nos dice el concepto de la empresa y como se interpreta a ella misma .En
su misión se puede ver como habla y que concento de ella misma quiere dar a la gente
El octavo componente nos habla de interés por la imagen pública de la misión.
Donde sí la tiene por medio de su texto en la misión donde dicen contribuyendo con
el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad y el desarrollo del país. A la
imagen pública o del consumidor se ve el mensaje positivo que quiere dar y el interés
del mismo.
El noveno componente y el último nos hablan de interés de la empresa hacia sus
empleados reflejado en la misión. Donde sí se ve en la misión de empresas polar pero
no están influyente lo nombra cuando dice satisfacer las necesidades de los
trabajadores dentro de la empresa.