El Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Quiénes pueden integrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)?

Para ser integrante del CSST se requiere:

Ser trabajador.
Tener 18 años de edad como mínimo.
Tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos
que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales.
En el sector público se considera trabajador a aquellos que se encuentran sujetos a
los regímenes laborales de los Decretos Legislativos 276 (carrera administrativa) y
728 (privado), así como los que cuenten con Contrato Administrativo de Servicios
(CAS).
¿Quién elige al presidente y secretario del CSST?

De acuerdo con el artículo 56 del Decreto Supremo No. 005-2012-TR, Reglamento de la

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Presidente y el Secretario son elegidos
por los miembros del Comité.
¿Cuántos miembros deben conformar el CSST?

El CSST estará conformado por un mínimo de cuatro (4) y un máximo de doce (12)
miembros. A falta de acuerdo entre empleador y trabajador, el número de miembros no
será menor de seis (6) en empresas con más de cien (100) trabajadores, agregándose
al menos 2 por cada 100 trabajadores adicionales.
¿Qué en qué consiste la licencia con goce para los miembros del CSST?

Los miembros del CSST o los Supervisores, según sea el caso, gozarán de una
licencia de treinta (30) días naturales por año calendario para el desempeño de sus
funciones.
Estas funciones deberán estar íntimamente relacionadas con la gestión del sistema
de seguridad y salud en el trabajo de la institución, debiendo ese tiempo ser
destinado a: reuniones, coordinaciones, charlas externas sobre la materia,
gestiones o trámites ante autoridades administrativas. Se recomienda establecer
supuestos específicos para determinar el alcance de este beneficio.
¿Qué pasa si un miembro del CSST deja de laborar?

Conforme el artículo 63 del Reglamento, se trata de un supuesto de vacancia del

cargo el cual deberá suplirse con un representante alterno (miembro suplente) hasta
la conclusión del mandato.
¿Cuánto dura el mandato de los miembros del CSST?

El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de SST dura

(1) año como mínimo y dos (2) como máximo. Los representantes del empleador
ejercerán el mandato por el plazo que la empresa determine.
¿Cuántos miembros suplentes debe tener el CSST?

Los representantes de los trabajadores podrán tener igual número de miembros

suplentes que miembros titulares.
En la convocatoria a la reunión del CSST, ¿los miembros suplentes también son
convocados?

En la reunión participan con voz y voto los representantes titulares. Los suplentes
participan cuando el titular vaca en el cargo por alguna de las causales del
artículo 63º del Reglamento; por tanto, no resulta razonable que los suplentes sean
convocados a las reuniones del CSST.
¿El Gerente debe ser necesariamente el Presidente del CSST?

No. En el acto de instalación del CSST, los miembros titulares del CSST eligen
entre ellos al Presidente y, de ser el caso al Secretario del CSST.
¿Cuál es el plazo para implementar el Comité SST?
Para la implementación del Comité SST, se ha establecido un plazo de treinta (30)
días hábiles a contarse desde la fecha de publicado el RLSST, fecha en la que se
deberá convocar a elecciones para la designación de los miembros que representarán
a los trabajadores de la Entidad.
En la referida convocatoria, se deberá establecer el procedimiento y plazo para la
elección de los representantes del Comité SST. Se debe cuidar que entre la
determinación de todos los postulantes inscritos y la fecha de la elección medien
15 días hábiles dentro de los cuales la Junta Electoral verificará que los
postulantes cumplan los requisitos del artículo 49º del Reglamento.
¿En cuánto tiempo se debe efectuar la instalación del Comité SST y quien debe
instalarlo?

La instalación del CSST debe efectuarse dentro de los diez (10) días hábiles de
finalizado el proceso de elección de los miembros de los representantes de los
trabajadores. El titular de la entidad o su representante debe instalar el CSST.
Si una empresa tiene varias sedes o centro de trabajo en diferentes lugares, donde
existan más de 20 trabajadores, ¿Debe implementarse un Comité SST en cada uno de
ellos?

Cuando la entidad tenga varias sedes o centros de trabajo, cada uno de éstos puede
contar con un Supervisor o Subcomité de SST, en función al número de trabajadores
(para menos de 20 trabajadores, se elegirá un Supervisor y con 20 o más
trabajadores, un Subcomité) En los casos que la entidad opte por ello, el Comité
SST coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor. Cabe
indicar que para la elección de los miembros del Subcomité de SST, se podría
utilizar el procedimiento previsto para la conformación del Comité SST.