VARIABLE 1

DESCRIPCIÓN EXPERTO 1
1. CLARIDAD Formulado con un lenguaje apropiado 75
2. OBJETIVIDAD Expresión en capacidades observables 80
3. ACTUALIDAD Adecuado a los requerimientos actuales 85
4. ORGANIZACIÓN Existe una organización lógica 65
5. SUFICIENCIA Comprende los aspectos en cantidad y calidad 75
6. INTENCIONALIDAD Adecuado para recoger la información requerida 70
7. CONSISTENCIA Basados en aspectos teóricos-científicos 70
8.COHERENCIA Es coherente entre los indicadores y sus dimensiones 45
9.METODOLOGIA Responde al propósito que se persigue 70

VARIABLE 2
DESCRIPCIÓN EXPERTO 1
1. CLARIDAD Formulado con un lenguaje apropiado 75
2. OBJETIVIDAD Expresión en capacidades observables 60
3. ACTUALIDAD Adecuado a los requerimientos actuales 70
4. ORGANIZACIÓN Existe una organización lógica 65
5. SUFICIENCIA Comprende los aspectos en cantidad y calidad 45
6. INTENCIONALIDAD Adecuado para recoger la información requerida 55
7. CONSISTENCIA Basados en aspectos teóricos-científicos 55
8.COHERENCIA Es coherente entre los indicadores y sus dimensiones 45
9.METODOLOGIA Responde al propósito que se persigue 65
EXPERTO 2 EXPERTO 3
75 75
65 70
75 80
75 65
70 75
70 70
45 65
45 45
75 75

EXPERTO 2 EXPERTO 3
75 75
65 60
80 80
75 65
60 60
65 75
60 55
45 45
70 70
 PRUEBA PILOTO
VARIABLE 1 VA
NRO PREG 1 PREG 2 PREG 3 PREG 4 PREG 5

¿Los procesos de ¿Considera que el ¿Se siente bien al ¿Se le ha motivado por ¿Le parece bien los
motivacion le son pago va acorde su ser parte de la hacer un buen trabajo en procesos de produccion
favorables para usted? trabajo? polleria la leña polleria la leña? d e la polleria la leña?

1 5 4 4 4 5
2 5 4 5 4 5
3 3 4 3 4 5
4 4 4 4 3 4
5 5 5 5 5 5
6 4 4 5 4 4
7 5 4 4 4 5
8 4 5 3 4 4
9 4 5 4 5 4
10 4 5 4 5 5

NRO Número
VARIABLE 1 V11 Tiene presente los objetivos de la institución cuando toma de
V12 Cuando se propone a realizar una actividad, toma en cuenta
V13 Cuando una actividad no sale bien, busca los errores en usted
V14 Se compromete con un trabajo en equipo eficiente en bien d
VARIABLE 2 V21 Tiene presente los objetivos de la institución cuando toma de
V22 Cuando se propone a realizar una actividad, toma en cuenta
V23 Cuando una actividad no sale bien, busca los errores en usted
V24 Se compromete con un trabajo en equipo eficiente en bien d
O
VARIABLE 2
PREG 6 PREG 7 PREG 8

¿considera usted que la

¿Considera que se hace productividad esta ¿considera que la
mantenimiento en los relacionada con las productividad se refleja
equipos de la polleria la charla motivacionales en en la sastifacion de los
leña? la polleria la leña ? clientes internos?

3 3 4
4 3 5
5 4 4
4 3 4
4 4 5
4 4 4
5 4 5
5 4 4
5 3 4
5 5 5

la institución cuando toma decisiones.

na actividad, toma en cuenta sus limitaciones para tener éxito.
ien, busca los errores en usted más que en los demás.
en equipo eficiente en bien de la Institución.
la institución cuando toma decisiones.
na actividad, toma en cuenta sus limitaciones para tener éxito.
ien, busca los errores en usted más que en los demás.
en equipo eficiente en bien de la Institución.
 VARIABLE 1
CODIGO DESCRIPCIÓN
CLA 1. CLARIDAD Formulado con un lenguaje apropiado
OBJ 2. OBJETIVIDAD Expresión en capacidades observables
ACT 3. ACTUALIDAD Adecuado a los requerimientos actuales
ORG 4. ORGANIZACIÓN Existe una organización lógica
SUF 5. SUFICIENCIA Comprende los aspectos en cantidad y calidad
INT 6. INTENCIONALIDAD Adecuado para recoger la información requerida
CON 7. CONSISTENCIA Basados en aspectos teóricos-científicos
COH 8.COHERENCIA Es coherente entre los indicadores y sus dimensiones
MET 9.METODOLOGIA Responde al propósito que se persigue

VARIABLE 2
CODIGO DESCRIPCIÓN
CLA 1. CLARIDAD Formulado con un lenguaje apropiado
OBJ 2. OBJETIVIDAD Expresión en capacidades observables
ACT 3. ACTUALIDAD Adecuado a los requerimientos actuales
ORG 4. ORGANIZACIÓN Existe una organización lógica
SUF 5. SUFICIENCIA Comprende los aspectos en cantidad y calidad
INT 6. INTENCIONALIDAD Adecuado para recoger la información requerida
CON 7. CONSISTENCIA Basados en aspectos teóricos-científicos
COH 8.COHERENCIA Es coherente entre los indicadores y sus dimensiones
MET 9.METODOLOGIA Responde al propósito que se persigue
 Deficiente Regular Buena
00-20% 21-40% 41-60%

1 2 3

EXPERTO 1 EXPERTO 2 EXPERTO 3

5 4 4
5 5 5
4 5 4
5 5 5
4 4 3
4 5 4
4 5 5
5 3 5
4 5 4

EXPERTO 1 EXPERTO 2 EXPERTO 3

4 5 4
5 5 5
5 5 4
4 5 5
5 5 3
4 4 5
3 5 3
5 5 3
4 5 5
Muy buena Excelente
61-80% 81-100%

4 5
Deficiente Regular Buena Muy buena Excelente
00-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100%