Ensayo La Investigación Contable Aplicada A Un Contexto Social

ACTIVIDAD 7

ENSAYO FINAL LA INVESTIGACIÓN CONTABLE APLICADA A UN CONTEXTO

SOCIAL

PRESENTADO POR:

SANDRA PAOLA LUNA ID 728177

OSCAR JAVIER RUIZ ID 732193
DANIEL RAMOS ID 375822
JOSE LUIS SARAY ID 732041

NRC
5202

TUTOR:

VICTOR HUGO NAUZAN CEBALLOS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTÁ, COLOMBIA
DICIEMBRE 1 DE 2020
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Introducción

En Colombia y en el mundo se ha visto como la tasa de crecimiento de los trabajadores

informales aumenta día con día y más ahora si tomamos como variable la pandemia que ha
obligado a gran parte de los negocios formales y legalmente constituidos al cierre de sus
establecimientos y negocios, y esto ocasionó el cese de sus actividades económicas y a su vez
parte del comercio del país y de diferentes ciudades se ha visto paralizado, no obstante, el
comercio y la economía se ha sostenido en grandes porcentajes mediante el trabajo informal de
los colombianos, ya sean negocios de comidas en las calles, negocios ambulantes y trabajadores
informales, han logrado continuar con parte de sus actividades manteniendo las precauciones de
bioseguridades estipuladas, de este modo han logrado mantener un comercio en movimiento y
una economía interna, también se sabe que la informalidad laboral, tanto en la época actual como
en tiempos pasados, ha generado indudablemente, aportes positivos desde el punto de vista de la
economía y el bienestar de la población, cabe destacar que es mejor que un desempleado trabaje
en la informalidad a que no trabaje, puesto que puede obtener algunos ingresos y reducir su nivel
de pobreza, por tanto, se quiere dar a conocer como el trabajo informal está generando nuevas
tendencias de apertura de negocios y se profundizará en los factores que llevaron a este
crecimiento de informalidad laboral donde se identifica la emergencia que atraviesa el país y
donde Bogotá como base del desarrollo ha tenido un alto índice de aumento en la apertura de
nuevos negocios según datos estadísticos.

El Trabajo Informal, una Nueva Tendencia en Apertura de Negocios

El trabajador informal es aquella persona que no está vinculada laboralmente a través de un

contrato formal, ocupándose por ello en trabajos menores en los que generalmente se gana poco
dinero, estas personas no trabajan un número habitual de horas a la semana o lo hacen solo de
forma esporádica, sin suficiente regularidad. Para González et al. (2006), es una forma urbana de
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hacer las cosas, cuya marca distintiva incluye: pocas habilidades y capital, operación en pequeña
escala, producción de trabajo intensivo con “tecnología” adaptada y un mercado no regulado y
competitivo.

Además, la informalidad laboral tanto en la época actual como en tiempos pasados

ha generado innegablemente aportes positivos desde el punto de vista de la economía y el
bienestar de la población, las informalidades consideradas también como una alternativa para
obtener ingresos, sobre todo para la población más pobre y con menores posibilidades de
integrarse al sector formal, una de las ventajas del trabajo informal es generar empleos en casos
de crisis y aportara aprendizaje a aquellos trabajadores que posteriormente se integran al trabajo
formal.

Por lo que se refiere al Departamento Administrativo Nacional de Estadística –DANE, la

tasa de informalidad femenina es mayor que la masculina. La razón de este fenómeno es que las
mujeres no solo tienen la responsabilidad de trabajar para complementar los ingresos del hogar,
sino que también allí tienen obligaciones, por lo que necesitan horarios flexibles que les permitan
hacer las dos cosas a la vez (González et al., 2006, p. 6).

Por otro lado, El trabajo informal cayó entre agosto y octubre del 2019 según el DANE, la tasa
de informalidad laboral para las 23 ciudades y áreas metropolitanas fue de 46,7%, dato que se
redujo 1,3%respecto al mismo lapso de 2018 cuando fue 48%, por lo tanto, lo anterior significa
que el país pasó de tener 5,78 millones de informales entre agosto y octubre de este año a 5,62
millones de personas en esta condición entre el mismo periodo de 2018, de acuerdo con la
entidad, por otro lado, hay que tener en cuenta que la informalidad es tan grave como el
desempleo y más cuando en Colombia presenta una alta informalidad laboral:
según la última Encuesta Integrada de Hogares del Departamento Administrativo Nacional de
Estadística (DANE), el indicador registró un 47,4% en las 13 ciudades y áreas metropolitanas
Esta cifra no ha cambiado mucho. El año pasado fue de 48,5%; en 2011, de 50,9%. Se ha
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avanzado muy poco: en cinco años la informalidad laboral solo se ha reducido en un poco más
de 3%.

Sin embargo, en todo Colombia existen altos niveles de informalidad laboral, un promedio
De 58% de los trabajadores estaban en el sector informal de la economía antes del coronavirus,
mientras que estimaciones recientes predicen que esta cifra subirá a un 64% debido a los efectos
de la pandemia.

En consecuencia, la tasa de desempleo y agregándole el impacto que genero el

covid-19 en nuestro país se ha observado que las personas acceden a empleos informales para
sustentar su calidez de vida.

Así mismo este trabajo informal ocupa una gran parte de la

población desempleada, donde los hogares tienen gastos y poco dinero para cubrirlos y
encuentran en este tipo de trabajo una solución para generar ingresos.

Dicho de otra manera, el gran índice de desempleo son base fundamental del nuevo mundo del
emprender económicamente o ser un comerciante independientemente, siendo esta una de las
herramientas más asertivas que generan una rentabilidad en el trabajo informal.

Hay que destacar que hoy en día una gran parte de la población de una cuidad o de un país se
sostiene de los trabajos informales por muchas razones considerándose como una incapacidad de
una economía para brindar estatus laborar para todos, siendo un fenómeno de estudio que llevan
a comprender el surgimiento de nuevas formas de trabajar o conseguir los recursos necesarios
que necesitan las personas para su sostenimiento diario.
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Por este motivo, cada día vemos como las empresas brindan oportunidades laborales que
permiten un desarrollo social, pero también vemos como crece el índice de desequilibrio laboral
o desempleo provocando grandes cambios que pueden ser de manera negativa o, por lo contrario
un empuje al camino de convertirse en un trabajador informal o independiente.

Conclusión

Tal como esta investigación lo ha demostrado, el trabajo informal se ha convertido en el día de

a día de muchas personas que debido a la falta de una estabilidad laboral y con necesidades que
cubrir, no les queda otra opción que implementar el trabajo informal. Se puede observar que con
la situación actual que está pasando el mundo entero a raíz del covid 19, nuestro país Colombia
aumento su tasa de desempleo, lo que llevo a aumentar la tasa del trabajo informal de un 58%
con proyección a un 64% (según estadísticas DANE).
 
La informalidad surge como alternativa de subsistencia ante el desempleo generado, la
exclusión social derivada de problemas de violencia y marginalidad social (falta de ingresos,
educación y capacitación) en donde el modelo económico adoptado y sus políticas afectan las
economías locales.
Debido a la falta de empleo, el sector informal se muestra como una tabla de salvación para
aquellas personas que no tienen la fortuna de pertenecer al sector formal.
Es claro según el DANE la tasa de informalidad femenina es mayor que la masculina. La
razón de este fenómeno es que las mujeres no sólo tienen la responsabilidad de trabajar para
complementar los ingresos del hogar, sino que también allí tienen obligaciones, por lo que
necesitan horarios flexibles que les permitan hacer las dos cosas a la vez.
Lamentablemente no se cuenta con los elementos suficientes para ofrecer una causa única del
trabajo informal, sino que se trata de un fenómeno que cada país debe afrontar de forma única
pero que comparte muchos puntos y consecuencial a nivel mundial.
Cabe resaltar que el trabajo informal ha resultado ser un alivio al desempleo para muchos,
mientras que para otros se toma como un tema de elección personal y de lo que cada individuo
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encuentre según sus preferencias.

Consideramos el empleo informal como una alternativa al desempleo, dentro de todo este
consenso se puede mirar los factores que cada persona considera favorables en su decisión para
entrar a ese sector informal, situación que también puede afectar su actividad económica. Existe
un consenso en ver el empleo informal como una consecuencia del subdesarrollo de un país.
Su aparición y permanencia son desfavorables para la economía, en la medida que generan
baja productividad y bajos ingresos. Pero al mismo tiempo estas actividades generan
oportunidades de sostenimiento a la población de menos ingresos.
Las acciones de empleo informal ocurren en empresas oficialmente registradas y en las que no
aparecen en las estadísticas oficiales. El empleo informal puede traer resultados benignos en
cuanto que ayuda a la creación de ingresos para las personas desempleadas través de un empleo
informal que hace que las familias logren sostenerse con el poco dinero que ganan, pero con
serios costos en términos productividad y de calidad de vida. Las acciones de empleo informal
no se localizan exclusivamente en las microempresas, también se presentan en empresas
pequeñas y medianas.
El trabajo infantil reduce las posibilidades de creación de capital humano, ya que, como lo
mostraron las cifras, la educación se ve sustituida por la participación forzosa en el mercado
laboral.
La participación de actividades informales ha mostrado está relacionado con altas tasas
de pobreza en países en desarrollo. El concepto de ‘trabajador desalentado’ se refleja en que las
personas con formación profesional no inician nuevas empresas ante la percepción de debilidad
de la economía. Para finalizar las políticas educativas se deben enfocar hacia el desarrollo de un
proyecto de vida por parte de los niños desde muy temprana edad. Esto debe incluir el desarrollo
de un proyecto como empresario, con un foque de bienestar general.
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Referencias

Gelman, V. y Du, J. (2018, abril 30). El trabajo informal ayuda a que las ciudades funcionen:
Historias de Tailandia, India y Colombia. Recuperado de:
https://wrimexico.org/bloga/el-trabajo-informal-ayuda-que-las-ciudades-funcionen-historias-de-
tailandia-india-y-colombia-4

Anónimo. (2020, junio 10). La realidad de los trabajadores informales durante la crisis.
Recuperado de: https://www.eltiempo.com/economia/sectores/trabajo-en-colombia-las-cifras-
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Anónimo. (2020, noviembre 11). Empleo Informal y seguridad social Recuperado de:
https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-informal-y-
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GestioPolis.com Experto. (2020, mayo 19). Qué es desempleo, qué lo causa, qué tipos hay, cómo
se mide. Recuperado de:
https://www.gestiopolis.com/que-es-desempleo-que-lo-causa-que-tipos-hay-como-se-mide/

Trabajo Informal: https://www.urosario.edu.co/urosario_files/86/866aadb6-90d4-42d1-b67b-

c011e699db60.pdf

Recuperado del empleo Informal y el entorno social de la empresa:

https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/proyecta/article/download/1959/1749/