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http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2007-13409
Real Decreto 197/2009, de 23 de Febrero, por la que se constituye la figura del trabajador autónomo
“económicamente dependiente”
http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/04/pdfs/BOE-A-2009-3673.pdf
Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de
Sociedades de Capital.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/03/pdfs/BOE-A-2010-10544.pdf
http://www.boe.es/boe/dias/1999/07/17/pdfs/A27027-27062.pdf
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l4-1997.html
El Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia
de contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente y su registro y se crea el Registro
Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores autónomos.
El contrato que se celebrará entre el trabajador autónomo y el cliente podrá celebrarse para la
ejecución de una obra o una serie de obras, la prestación de uno o más servicios.
PARA SABER MÁS
http://www.ata.es/noticia.php?id=484
http://cincodias.com/cincodias/2013/05/10/economia/1368208258_625798.html
Una Sociedad Mercantil es una asociación de personas de forma voluntaria para crear un fondo
patrimonial común para desarrollar una actividad económica con el fin de obtener de ésta un beneficio,
que será repartido entre las personas asociadas. Las sociedades mercantiles más habituales son las
sociedades de capital: la sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima y la sociedad
comanditaria por acciones. La sociedad laboral y sociedades cooperativas son sociedades mercantiles
especiales.
Las sociedades se constituyen como personas jurídicas y pueden adoptar distintas formas, cada una de
ellas presenta diferencias muy a tener en cuenta en nuestra elección.
Es una sociedad en la que el capital social está dividido en participaciones sociales, formadas
por las aportaciones de cada uno de los socios, quienes no responderán personalmente de las
deudas sociales.
La transmisión o venta de las participaciones es sólo libre entre los socios y entre su el socio y
su cónyuge, ascendientes y descendientes, los cuales tendrán derecho de compra preferente en
caso de venta. Para la venta a personas ajenas a la empresa debe ser comunicado al resto de los
socios (su consentimiento será necesario si así se acordó en los estatutos de la sociedad).
Asimismo la posesión de participaciones de una SL. da al socio derecho de influir en las
decisiones de la Junta General y de participar en los beneficios de forma proporcional al valor
de las participaciones y derecho de compra preferente de las participaciones de los socios que
deseen abandonar la sociedad, frente a personas ajenas a la empresa.
El capital social mínimo para su constitución es de 3.000 €, que deberá estar totalmente suscrito
y desembolsado por los socios en el momento de otorgar la escritura de constitución de la
sociedad o de ejecución de aumento de capital social.
El número mínimo de socios es uno y éstos no responden con su patrimonio en caso de que la
sociedad contraiga deuda, ya que su responsabilidad es Limitada al capital social aportado por
cada uno de ellos. La denominación de la sociedad es libre, aunque deberá ir acompañado de las
siglas S.L. O S.R.L.
La tributación es a través del Impuesto sobre Sociedades (IS) y en cuanto a las obligaciones
con la Seguridad Social se suscribirá el régimen general o de autónomos dependiendo de
circunstancias como el ejercicio de funciones de dirección o participación en el capital social.
Fue creada para que los emprendedores tuvieran la posibilidad de crear una nueva empresa
reduciendo el tiempo en los largos trámites que se exigen normalmente, ya que puede ser
constituida por medios telemáticos (a través de un certificado digital o electrónico) en 48 horas
y evitando desplazamientos. Es una forma de empresa pensada para proyectos empresariales más
pequeños y es considerada como una especialidad de la sociedad de responsabilidad limitada.
La denominación social o nombre de la empresa tiene que estar formado por los dos apellidos y
el nombre de uno de los socios fundadores, más un código alfanumérico y la expresión
“Sociedad Limitada Nueva Empresa” o las siglas SLNE.
Es una forma jurídica que cuenta con diversas ventajas fiscales como el aplazamiento en el
pago de varios impuestos, o la posibilidad de abrir una cuenta ahorro-empresa cuyos fondos
deben destinarse a la constitución de ésta. Esta cuenta devuelve en el IRPF el 15% del importe
depositado con un límite de 9.015,18 €.
La responsabilidad Limitada de las S.L. supuso un gran avance con respecto al empresario
individual, sin embargo esta forma jurídica sigue teniendo restricciones como las trabas para la
venta de participaciones en la empresa. En las Sociedades Anónimas se elimina esta limitación
gracias a lo cual hay mayor facilidad para captar nuevos socios y facilita la mayor concentración
de capital social para la empresa.
El capital social mínimo aportado será de 60.000 €, teniendo que estar desembolsado en un
25% en el momento de constitución de la misma (permitiendo un plazo de 5 años para reunir el
resto) y estará dividido en acciones de libre transmisión, éstas pueden ser nominativas o al
portador, facilitando de este modo la confidencialidad del socio que así lo quiera.
Poseer acciones de una S.A. implica tener derecho a participar en el reparto de beneficios de la
empresa y poder de decisión de forma proporcional al número de acciones poseídas, además del
derecho del derecho de adquisición preferente de nuevas acciones cuando se produzca una
ampliación de capital en la empresa.
Y finalmente, solo resaltar que el nombre de la empresa es libre, siempre con las siglas S.A. al
final del mismo, su tributación es a través del Impuesto de Sociedades y el régimen de la
Seguridad Social puede ser General o el de Autónomos, dependiendo al igual que en la S.L. si el
socio trabaja o no en la empresa
Los socios en una Sociedad Laboral pueden ser de tres tipos: socios trabajadores, que aportan
dinero y trabajo y deben poseer más del 50% del capital social; socios no trabajadores,
solamente aportan dinero (no tienen relación laboral con la sociedad) y los trabajadores
asalariados, que trabajan en la sociedad, pero no participan de su capital (el número de
horas/año trabajadas no podrá ser superior al 15% de las ejercidas por los socios trabajadores,
por regla general).