RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 239-2020-MINSA

“Lineamientos para La Vigilancia, Prevención y

Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo
de Exposición a COVID-19”
LINEAMIENTOS GENERALES • Número de trabajadores.
• Riesgo de exposición a COVID-19 por
puesto de trabajo (Muy Alto, Alto,
Mediano, Bajo)
• Características de vigilancia, prevención y
control de riesgo de exposición.
• Actividades, Acciones e Intervenciones
para el cumplimiento de los lineamientos
Obligación de específicos
Tener un Plan para
la Vigilancia,
Contenido Mínimo
Prevención y
del Plan
Control del COVID-
19 para el reinicio
de actividades

TRATAMIENTO ESPECIAL PARA EL GRUPO DE RIESGO

• Los trabajadores del grupo de riesgo permanecerán

Aprobación por el en cuarentena realizando sus labores mediante
Registro en la web
Comité SST o trabajo remoto (de ser el caso).
del MINSA
Supervisor de SST • Se debe tener una evaluación del Medico
Ocupacional del Centro de Trabajo para una
posterior reincorporación.
Lineamientos para La Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo

• Limpiar y desinfectar diariamente todos los ambientes del centro de trabajo previo al inicio del trabajo y la frecuencia con la que se
LINEAMIENTO 1: Limpieza y establece la limpieza y la desinfección.
Desinfección • Capacitar al personal que realiza la limpieza

En caso de Posible Contagio:

LINEAMIENTO 2: Evaluación
de la Condición de Salud del
Trabajador previo al
Regreso o Reincorporación
al Centro de Trabajo
Medidas
A cargo del profesional de Salud del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo (STT)
• Identificación del riesgo (Muy Alto, Alto, Medio y Bajo).
• Aplicación de Ficha de Sintomatología COVID-19 a cada
trabajador .
• Control de temperatura corporal al momento del
ingreso.
• Aplicación obligatoria de pruebas serológicas o
moleculares para COVID-19 antes de reiniciar las
labores. Para puestos de Riegos Muy Alto, Alto y
Mediano riesgo. El Costo es asumido por el empleador.
• Aplicación de Ficha epidemiológica COVID-19
• Aplicación de Prueba serológica o molecular
COVID-19.
• Identificación de contactos en domicilio
• Comunicar a la autoridad de salud de su
jurisdicción para el seguimiento correspondiente.
• Realizar seguimiento clínico diario a distancia al
trabajador identificado como caso sospechoso.
• En caso de confirmación de COVID-19: 14 días
calendario de aislamiento y evaluación clínica
previa al retorno.

LINEAMIENTO 3: Lavado y • El empleador asegurará la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos o alcohol gel para el uso libre de los trabajadores.
Desinfección de Manos • Necesario un punto de lavado o dispensador de alcohol en gel en el ingreso del centro de trabajo. El empleador deberá indicar la
Obligatorio ejecución adecuada del método correcto de lavado de manos.
Lineamientos para La Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo
LINEAMIENTO 4: Sensibilización
de la Prevención del Contagio
en el Puesto de Trabajo
LINEAMIENTO 5: Medidas de
Prevención de Aplicación
Colectiva
LINEAMIENTO 6: Medidas de
Protección Personal
LINEAMIENTO 7: Vigilancia de la
Salud del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
• Exponer información sobre la enfermedad y medios de protección laboral.
• Exponer la importancia del lavado de manos.
• Implementar el uso obligatorio de mascarillas durante la jornada laboral.
• Exponer la importancia de comunicar oportunamente la aparición de síntomas.
• Facilitar medios para responder inquietudes de los trabajadores.
• Educar permanentemente en medidas preventivas a los trabajadores.
• Ambientes adecuadamente ventilados y renovación cíclica del volumen del aire.
• Distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores y uso obligatorio de mascarillas.
• Uso de protector respiratorio obligatorio para trabajadores cuyo puesto de trabajo haya sido calificado como de Alto riesgo.
• Reuniones de trabajo preferentemente virtuales. Si son presenciales, deben ser excepcionales y respetar el inciso b).
• Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del centro de trabajo.
• Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal (EPP).
• Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
• Garantizar la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) e implementar medidas para su uso correcto y
obligatorio.
• Ejercer vigilancia permanente durante la vigencia de la emergencia sanitaria o el tiempo que establezca el MINSA.
• Implementar Plan de medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral y
• Plan de protección de los trabajadores que tengan alguna discapacidad.
• Cierre o paralización de labores en caso de presentarse un brote en el centro de trabajo.