INSTITUTO TECNOLÓ GICO SUPERIOR DE TEPEACA

INGENIERÍA INDUSTRIAL

COMPETENCIA 1
“ERGONOMIA .”

ELABORADA POR:

Nombre (s) Núm. de control.

Félix Leobardo Sánchez Vidal 18798010

Calificación de la práctica

Catedrático: M.A. María de Lourdes Limón Galindo

Tepeaca Pue. Sep. de 2020

 ERGONOMIA:

INTRODUCCION.

En todas las aplicaciones, el objetivo común es: adaptar productos, tareas, entorno y
herramientas a las necesidades y capacidades de las personas, mejorando la eficiencia,
seguridad y bienestar de usuarios y trabajadores. En definitiva, el planteamiento ergonómico
consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera que éstos se adapten a las
personas.

DEFINICION:

La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y

tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y
las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.

DESARROYO:

Las propiedades y cualidades de los elementos del sistema hombre-técnica-ambiente son

numerosas, por lo que son muchos los factores a considerar, pero de ellas, la Ergonomía va a
centrar su atención en aquellas que definen el papel del hombre en el sistema; en las
relaciones entre los elementos del mismo que definan bajo qué condiciones el hombre va a
trabajar.}

Es importante mencionar que esta área está relacionada con disciplinas afines como: la
investigación de operaciones, el estudio del trabajo y el estudio de tiempos y movimientos.

El papel del hombre en el sistema hombre-máquina es cambiante. Este no es un fenómeno

nuevo, sin embargo, recientes avances en la tecnología han acelerado el proceso por el cual las
máquinas han estado tomando las tareas que anteriormente realizaban las personas. Durante
milenios el hombre creó herramientas en un lento proceso de perfeccionamiento, llevado a
cabo por generaciones de personas que les fueron introduciendo pequeñas modificaciones a
los prototipos originales para mejorar sus características, para aumentar su productividad y
hacerlos más cómodos y seguros de manejar.

Proporcionar los conocimientos técnicos para que los profesionales de la misma empresa
puedan implantar protocolos de ergonomía o realizar la evaluaciones de riesgos con su
correspondiente plan de actuación, es parte de nuestra metodología de consultoría,
transferimos el conocimiento.

Las decisiones en materia de prevención de riesgos o salud ocupacional pueden llegar a ser
muy difíciles. Es por eso la dirección debe conocer muy bien el impacto de sus iniciativas,
especialmente en lo que respecta a costes y beneficios. Un verdadero desafío, demostrar la
rentabilidad de la ergonomía.

CONCLUSION.

Es la planificación y reestructuración de la arquitectura e instalaciones, en el

acondicionamiento de los puestos y áreas de trabajo, en la organización de tareas y en un
sistema de procedimientos del consultorio ayuda enormemente a: simplificar las tareas.