Equipo: David Ayala, Jason Bulo, Loreto Córdova, Kevin Cortés, Joaquín Lagos, Sebastián Mollo
Estrategia
1. ¿Qué aspiramos a ganar?
- Implementar varias plantas móviles de concentración gravitacional en la pequeña
minería - Ser líderes en el procesamiento a pequeña escala de minerales sulfurados en LATAM - Mejorar la rentabilidad de las pequeñas y medianas empresas dedicadas a la extracción de minerales. - Ser reconocida como una empresa con procedimientos no nocivos para el medio ambiente
2. ¿Dónde jugaremos? El campo de juego donde tu puedes alcanzar tal aspiración.
- Clientes: Pequeña minería nacional, regiones de Tarapacá, Antofagasta y Atacama,
e internacional, Perú y Ecuador. Empresas privadas como SGS o estatales como Enami. Gran minería del cobre, pérdidas en los traspasos del proceso de flotación.
Además de los beneficiarios indirectos como proveedores, tesistas, laboratoristas,
entre otros de área de investigación
- Canal: Sublicenciar el proceso a los proveedores de la tecnología, empresa
sudafricana, o arrendar el proceso a través de entes estatales como Enami o al sector privado que quiera incluir el proceso en su catálogo de servicios
- Producto: Procesamiento ecológico de minerales sulfurados de alto peso específico
a un costo accesible para los pequeños mineros, en constante mejora
- Geografía: Regiones mineras en Chile, países mineros en LATAM
3. ¿Cómo ganaremos? La forma en que ganarás en el campo de juego escogido.
● Integrando mayor innovación al proceso para: mejorar recuperaciones,
disminuir tiempos, usar eficientemente los recursos como el agua y la energía, planes de mantenimiento para evitar pérdidas por fallas ● Generando mayores ganancias ● Crear una marca confiable mediante alianzas estratégicas con empresas proveedoras ya consolidadas ● Monitoreo de indicadores de objetivos y resultados ● Demostración en terreno ● Estrategia difusión del proceso patentado ● Alianzas estratégicas para reducir el costo de recursos, mejorar el alcance y tener mayor llegada al campo. ● Considerar el presupuesto o plan de recursos de puesta en marcha, desarrollo de actividades y proyección futura. ● Generando un impacto en la empleabilidad de las zonas donde se ocupe la tecnología que nos ayudará a ganar el reconocimiento
4. ¿Qué capacidades deben ser desplegadas?
● Fuerte relación con empresas mineras
● Alto conocimiento técnico para llegar a la eficiencia ● Lugar físico para innovar y testear nuevas estrategias: mejoramiento continuo
5. ¿Qué sistemas de administración son requeridos? Sistemas y métricas que
activan las capacidades y soporta las alternativas.
● Establecer los indicadores necesarios para cumplir los objetivos.
● Identificar los Factores Clave de Éxito ● Implementar un sistema de Gestión de Desempeño. ● Generar bases de datos e información que los integren ● Autoevaluación de objetivo y resultado