GESTIÓN DE SEGURIDAD

Y
RECURSOS HUMANOS
 LA SEGURIDAD EXISTE Y
PERMANECE EN EL TIEMPO

ASPECTO FUNDAMENTAL DE LA ARH

CUIDADO Y PROTECCIÓN

VIDA INTEGRIDAD FÍSICA PSICOLÓGICA SALUD

TRABAJADOR

PREVENCIÓN

Enfermedad Dolencias Accidentes

 RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR

Inducción Capacitación Implementación Condiciones de trabajo

Trabajo seguro, decente y digno.

Buena calidad de vida (bienestar individual y familiar).
Asegura productividad, desarrollo económico.

ESFUEZO EN VANO

Trabajador no desarrolla Trabajador no reconoce

conciencia de seguridad su responsabilidad
o cultura preventiva

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

 RINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Art. 11° del nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo Aprobado con el DS. N° 009-2005-TR de fecha
29.09.2005, establece entre otros, los siguientes principios:

a. Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud

y seguridad de los trabajadores.
b. Lograr una coherencia entre lo que se planifica y lo que se
realiza.
c. Propender al mejoramiento continuo.
d. Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo.
e. Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal
proactivo interesado en mejorar la seguridad y salud en el
trabajo.
f. Fomentar la cultura de la prevención de riesgos laborales.
g. Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar las
mayores pérdidas.
h. Fomentar la participación de los trabajadores y de sus
representantes en todas las cuestiones referentes a la
seguridad y salud en el trabajo.