Enfoque de los Recursos Humanos para

la reducción de los accidentes.

De la selección del personal.

Encontrar las estacas adecuadas para la
forma de los agujeros.
De la capacitación del personal.
Dar nuevas formas a las estacas para que
acomodarse a los agujeros.
Del diseño de trabajo o
ergonómico.
Modificación del lugar de trabajo. “Dar nuevas
formas a los agujeros para que se adapten a
las estacas”.
 Visión General
Las organizaciones deben utilizar varios enfoques, cada uno tiene sus
ventajas y su utilización combinados, disminuyen la probabilidad de
accidentes.

Las investigaciones indican qué personas tienen más probabilidad de

sufrir accidentes. Ello permite a las organizaciones captar personas
que muestren conductas seguras.

El enfoque ergonómico conlleva a la modificación (diseño) de

herramientas, maquinaria, equipos, ambientes y puestos de trabajo,
para complementar las habilidades y limitaciones de las personas,
eliminando las condiciones inseguras.

La capacitación debe basarse en mejorar las competencias de

seguridad, lo que permitirá además la adquisición de los
conocimientos y habilidades necesarias para la disminución de los
accidentes.

Debemos tener en cuenta que la seguridad no es por completo una

cuestión técnica, es principalmente una cuestión de personas.