REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

FUMICAR S.A.
 POLÍTICA INSTITUCIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD

Para Fumicar, empresa especializada en la atomización aérea, el recurso más

valioso es la gente que trabaja para la empresa, por lo que la seguridad y salud
es importante dentro de nuestra gestión.

Fumicar se compromete a proporcionar un ambiente seguro y sano para sus

trabajadores, contratistas, proveedores y clientes, y a preservar el medio
ambiente, la propiedad y los equipos de la empresa. Se harán todos los
esfuerzos para cumplir con toda la normativa legal vigente pertinente a
seguridad y salud en el trabajo.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo guiará a todos los

trabajadores de la empresa en el control de los riesgos, minimizando los
accidentes hacia las personas, y daños, deterioro o destrucción de la propiedad
de Fumicar. Es compromiso de la empresa mantener un seguimiento y control
de esta política y del Sistema a fin de poder realizar su mejoramiento continuo.

Todos los trabajadores, contratistas y visitantes, estarán sujetos a este Sistema

de Gestión, diseñado para instar a todos los involucrados a promover la
seguridad en sus compañeros y en las personas ajenas a la empresa. Es
responsabilidad del trabajador seguir las reglas de seguridad y salud que se
han establecido para su protección. Todos los miembros de mando y dirección
serán responsables de implantar, mantener y documentar esta política y
asegurar su cumplimiento.

Fumicar proveerá los recursos humanos, económicos y materiales necesarios

para cumplir con esta política. Para su conocimiento y control esta política
deberá estar disponible a todas las personas vinculadas y trabajadores de la
organización.

Guayaquil, 01 de junio de 2015.

JOSE ANTONIO SEILER PAREJA

Representante legal
Fumicar S.A.

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 RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

RAZÓN SOCIAL.

Fumicar S.A

NOMBRE COMERCIAL.

Fumicar

DOMICILIO.

Av. Juan Tanca Marengo, Ed. Ecuaquímica, Piso 1;

Guayaquil - Ecuador
Tel: 04 2682050

ACTIVIDAD ECONÓMICA.

Atomizaciones aéreas.

OBJETIVOS DEL REGLAMENTO

1. Cumplir con lo dispuesto sobre seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo

a la normativa legal vigente de la República del Ecuador, normas de la
Comunidad Andina y convenios internacionales ratificados en el país.
2. Garantizar un medio ambiente de trabajo seguro, por medio del
cumplimiento y aplicación de la política de seguridad y salud establecida.
3. Informar a los trabajadores sobre sus derechos y obligaciones con relación
a la seguridad y salud en el trabajo.
4. Informar a los trabajadores sobre el compromiso de la empresa en la
prevención de los riesgos propios de sus actividades.

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS

Artículo 1. DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

De conformidad con el artículo 434 del Código de Trabajo, Fumicar ha

elaborado y sometido a aprobación del Ministerio del Trabajo el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud, el cual deberá ser renovado cada dos años.
Adicionalmente, el reglamento cumple con lo estipulado en los siguientes
cuerpos legales:

1. Constitución Política del Ecuador.

2. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo.
3. Convenios internacionales ratificados por el país.
4. Código del trabajo vigente.
5. Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y Mejoramiento del
Medio Ambiente de Trabajo.

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6. Reglamento para el funcionamiento de Servicios Médicos de empresa.
7. Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo.
8. Normas INEN.
9. Acuerdos Ministeriales emitidos por el Ministerio del Trabajo.

Artículo 2. OBLIGACIONES DE FUMICAR

1. Cumplir las disposiciones de las normas vigentes en materia de prevención

de riesgos.
2. Formular la Política institucional de seguridad y salud y hacerla conocer a
todo el personal de la empresa. Proveer los recursos humanos y materiales
y elaborar los programas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
3. Identificar y evaluar los riesgos, con la finalidad de planificar
adecuadamente las acciones preventivas mediante un plan de vigilancia de
la salud, basado en un mapa de riesgos.
4. Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y
en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.
5. Facilitar la organización de los organismos paritarios de seguridad y salud.
6. Mantener en buen estado operativo las instalaciones, máquinas,
herramientas y materiales para un trabajo seguro.
7. Proporcionar a sus trabajadores vestido adecuado para el trabajo y los
medios de protección personal y colectiva necesarios.
8. Efectuar reconocimientos médicos periódicos de los trabajadores en
actividades riesgosas y especialmente cuando sufran dolencias o defectos
físicos o se encuentren en estados o situaciones que no respondan a las
exigencias psicofísicas de los respectivos puestos de trabajo.
9. Ubicar en otra sección de la empresa, previo consentimiento del trabajador,
a quién como consecuencia de su función o actividad laboral, sufra lesiones
o pueda contraer una enfermedad profesional, según dictamen de la
Comisión de Valuación de Incapacidades del IESS.
10. Especificar en este Reglamento, las facultades y deberes del personal
directivo, mandos medios, y personal en general, en orden a la prevención
de los riesgos de trabajo.
11. Dar formación en materia de prevención de riesgos, al personal de la
empresa, con especial atención a las Jefaturas y mandos medios, a través
de cursos planificados.
12. Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las
recomendaciones dadas por la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo y
del Comité de Seguridad y Salud.
13. Entregar a cada trabajador un ejemplar del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, dejando constancia de
dicha entrega.
14. Facilitar durante las horas de trabajo la realización de inspecciones a cargo
de los órganos internos de control y prevención establecidos en la empresa.
15. Facilitar la inspección y vigilancia que las autoridades practiquen en los
locales de trabajo.
16. Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano
de Seguridad Social, de los accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en sus centros de trabajo y comunicar de esto al Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

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17. Comunicar a la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo y al Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, todos los informes que reciba respecto a la
prevención de riesgos.
18. Prestar los primeros auxilios, aun cuando el accidente provenga de fuerza
mayor extraña al trabajo pero acaecido en la empresa.
19. Asegurar a los trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro
para su salud o su vida.
20. Suministrar equipos adecuados a sus trabajadores para protegerles de los
riesgos laborales inherentes al trabajo que desempeñan.
21. Proporcionar a sus trabajadores los accesorios necesarios para la correcta
conservación de los elementos de protección personal, o disponer de un
servicio encargado de la mencionada conservación.
22. Renovar oportunamente los elementos de protección personal, o sus
componentes, según las necesidades y uso que se requiera el trabajador en
su respectiva área de trabajo.
23. Instruir a sus trabajadores sobre el correcto uso y conservación de los
medios de protección personal, dándole a conocer sus aplicaciones y
limitaciones.
24. Determinar los lugares y puestos de trabajo en los que sea obligatorio el
uso de algún medio de protección personal.
25. Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo,
incidentes y enfermedades profesionales y de los resultados de las
evaluaciones de riesgos realizadas y las medidas de control propuestas,
registro al cual tendrán acceso las autoridades correspondientes, los
trabajadores o funcionarios autorizados y las personas que tengan relación
con el accidente, incidente o enfermedad.
26. Establecer medidas de control que garanticen la seguridad y la salud de los
trabajadores.
27. Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo,
con el propósito de identificar las causas que los originaron y adoptar
acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de
hechos similares.
28. Informar a los trabajadores por escrito o por cualquier otro medio, sobre los
riesgos laborales a los que están expuestos y capacitarlos a fin de
prevenirlos, minimizarlos y eliminarlos. Los horarios y el lugar en donde se
llevará a cabo la referida capacitación se establecerán previo acuerdo de
las partes interesadas.
29. Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que sólo aquellos
trabajadores que hayan recibido la capacitación adecuada, puedan acceder
a las áreas de alto riesgo.
30. Fomentar la adaptación del trabajo y de los puestos de trabajo a las
capacidades de los trabajadores.

Artículo 3. PROHIBICIONES DE FUMICAR

1. Obstaculizar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las

autoridades del trabajo a los establecimientos o centros de trabajo, y la
revisión de la documentación referente a los trabajadores que dichas
autoridades practicaren.

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2. Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres por efecto de
polvo, gases o sustancias tóxicas; salvo que previamente se adopten las
medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud.
3. Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de
embriaguez o bajo la acción de cualquier tóxico.
4. Facultar al trabajador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa y
equipo de protección personal.
5. Permitir el trabajo en equipos, máquinas, herramientas o locales que no
cuenten con los dispositivos de seguridad que garanticen la integridad física
de los trabajadores.
6. Transportar a los trabajadores en vehículos inadecuados para este efecto.
7. Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevención de riesgos emanen
de la Ley, Reglamentos y las disposiciones de la Dirección de Riesgos del
Trabajo del IESS.
8. No acatar las indicaciones contenidas en los certificados emitidos por la
Comisión de Valuación de las Incapacidades del IESS, sobre cambio
temporal o definitivo de los trabajadores, en las actividades o tareas que
puedan agravar sus lesiones o enfermedades adquiridas dentro de la propia
empresa.
9. Permitir que el trabajador realice una labor de riesgo para la cual no fue
entrenado previamente.

Artículo 4. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

1. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de

seguridad y salud que se apliquen en el lugar de trabajo, así como con las
instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos directos.
2. Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al
empleador.
3. Participar en el control de desastres, simulacros de emergencias,
prevención de riesgos y mantenimiento de la higiene en los locales de
trabajo cumpliendo las normas establecidas.
4. Asistir a los cursos sobre control de desastres, prevención de riesgos,
salvamento y socorrismo programados por la empresa u organismos
autorizados del sector público.
5. Usar correctamente los medios de protección personal y colectiva
proporcionados por la empresa, cuidar de su conservación y hacer uso
correcto de los mismos, no reformándolos o modificándolos.
6. Procurar la conservación de los elementos de protección personal,
prohibiéndose su empleo fuera de las horas e instalaciones de trabajo.
7. Comunicar a la Unidad de Seguridad y Salud o al Comité de Seguridad y
Salud las deficiencias que observe en el estado o funcionamiento de los
medios de protección, la carencia de los mismos o las sugerencias para su
mejoramiento funcional.
8. Cuidar de su higiene personal, para prevenir el contagio de enfermedades y
someterse a los reconocimientos médicos programados por la empresa.
9. Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daños
materiales que amenacen la vida o los intereses del empleador o de los
trabajadores.

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10. Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las
autoridades o la empresa.
11. Acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene determinadas en los
reglamentos y facilitadas por el empleador.
12. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo.
13. Informar a sus superiores jerárquicos directos acerca de cualquier situación
de trabajo que a su juicio entrañe, por motivos razonables, un peligro para
la vida o la salud de los trabajadores.
14. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales cuando la autoridad competente lo
requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al
esclarecimiento de las causas que los originaron.
15. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de
los demás trabajadores que dependan de ellos, durante el desarrollo de sus
labores.
16. Informar oportunamente sobre cualquier dolencia que sufran y que se haya
originado como consecuencia de las labores que realizan o de las
condiciones y ambiente de trabajo.

Artículo 5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

1. Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabajadores

podrán interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren
que existe un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de
otros trabajadores. En tal supuesto, no podrán sufrir perjuicio alguno, a
menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.
2. Todos los trabajadores tendrán derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente de trabajo sano y seguro, propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades físicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y
bienestar.
3. Los trabajadores tendrán derecho a estar informados sobre los riesgos
laborales vinculados a las actividades que realizan.
4. Los trabajadores tendrán derecho a conocer los resultados de los
exámenes médicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con
ocasión de la relación laboral. Asimismo, tendrán derecho a la
confidencialidad de dichos resultados, limitándose el conocimiento de los
mismos al personal médico, sin que puedan ser usados con fines
discriminatorios ni en su perjuicio. Sólo podrá facilitarse al empleador
información relativa a su estado de salud, cuando el trabajador preste su
consentimiento expreso.
5. Los trabajadores tendrán derecho a la información y formación continua en
materia de prevención y protección de la salud en el trabajo.

Artículo 6. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES

1. Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la

de otras personas, así como la de los establecimientos, maquinaria, equipo
y lugares de trabajo.

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2. Fumar, comer o beber durante las operaciones de mezclado, carga,
aspersión, o manipulación en general, de sustancias químicas.
3. Operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados y/o capacitados.
4. Introducir bebidas alcohólicas, sustancias psicotrópicas u otras substancias
tóxicas a los centros de trabajo.
5. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción de
estupefacientes.
6. Portar armas dentro de las instalaciones de la empresa.
7. Introducir materiales explosivos a la empresa.
8. Usar las herramientas y equipos suministrados por el empleador en objetos
distintos del trabajo a que están destinados.
9. Limpiar o mantener las máquinas o equipos cuando éstos se encuentren en
funcionamiento.
10. Efectuar trabajos sin que se encuentren capacitados o autorizados para la
labor que van a realizar.
11. Fumar en los locales de trabajo de la empresa.
12. Distraer la atención en sus labores, con juegos, riñas, discusiones, charlas,
que puedan ocasionar accidentes.
13. Alterar, cambiar, reparar o accionar equipos, máquinas o instalaciones, sin
los conocimientos requeridos o sin la previa autorización superior.
14. Modificar o dejar inoperantes mecanismos de protección en maquinarias o
instalaciones.
15. Dejar de observar los avisos colocados para la promoción de los medios de
prevención de riesgos.
16. Manejar los vehículos y/o pilotear aeronaves de la empresa hablando por
celular, fumando o bajo los efectos del alcohol o drogas psicotrópicas.
17. Pilotear, operar o manipular los aviones de fumigación sin tener el
conocimiento, la competencia y la autorización para hacerlo.
18. Los pilotos no participarán en las operaciones de carga de los productos
químicos destinados a usos agrícolas en la aeronave.
19. Conducir la aeronave negligente o temerariamente, de modo que ponga en
peligro la vida o bienes propios o ajenos.

Artículo 7. SANCIONES A FUMICAR

Fumicar se someterá a la autoridad competente en caso de incumplimiento.

Artículo 8. INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES A LOS TRABAJADORES

1. El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, previo visto

bueno, por no acatar el trabajador las medidas de seguridad, prevención e
higiene exigidas por la ley, por sus reglamentos o por la autoridad
competente, o por contrariar, sin debida justificación, las prescripciones y
dictámenes médicos.
2. El incumplimiento por parte de los trabajadores a las disposiciones de
seguridad y salud facilitadas por el empleador constituye justa causa para
la terminación del contrato de trabajo.

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3. En el ejercicio de su potestad disciplinaria y conforme al procedimiento
establecido en el Reglamento Interno, la dirección de la empresa podrá
sancionar a los trabajadores, mandos medios, técnicos y personal directivo
que presta sus servicios en la misma e infrinjan las obligaciones previstas
en la ley o incumplan las instrucciones que al efecto den sus superiores.
4. Tendrán la consideración de falta el incumplimiento a la normativa legal
vigente relacionada con seguridad y salud, cualquier desviación al presente
reglamento y los incumplimientos de las obligaciones de seguridad y salud
del trabajador, atribuibles al mismo por su omisión voluntaria o por su
conducta negligente.
5. Las faltas se graduarán atendiendo a su voluntariedad, importancia y
trascendencia para la actividad normal de la empresa en leves, graves y
muy graves.
6. Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de la empresa de
acuerdo con la graduación de las faltas que se establecen a continuación:
a) Faltas leves. El descuido en el cumplimiento de las disposiciones
expresas sobre seguridad y salud.
b) Faltas graves. La negligencia en la utilización de los medios disponibles
y en el seguimiento de las normas para la prevención de riesgos
laborales, cuando haya información y formación adecuadas y los medios
técnicos indicados, así como el descuido en el cumplimiento de las
disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo por parte de quien
tuviera la responsabilidad de hacerlas cumplir o de establecer los
medios adecuados de protección. Son faltas graves también la
reincidencia en cualquiera de las faltas leves, dentro del mismo
trimestre, cuando haya mediado sanción por escrito de la empresa.
c) Faltas muy graves. La negativa expresa a hacer uso de los medios de
protección disponibles y seguir las recomendaciones establecidas para
la prevención de riesgos laborales, así como la negligencia en el
cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo
por parte de quien tuviera la responsabilidad de hacerlas cumplir o de
establecer los medios adecuados de protección. Se consideran faltas
muy graves también la reincidencia en falta grave, aunque sea de
distinta naturaleza, dentro del mismo semestre, que haya sido objeto de
sanción por escrito.
7. Las sanciones que puedan imponerse en cada caso, según la falta, serán
las contempladas en el Reglamento Interno de Trabajo.

CAPÍTULO II
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE LOS ORGANISMOS PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Artículo 9. ORGANISMOS PARITARIOS

Fumicar, teniendo en cuenta el número de trabajadores y su distribución

administrativa, observará lo siguiente:

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1. Fomentará la conformación de Comité Central de Seguridad y Salud en la
oficina matriz, en la ciudad de Guayaquil.
2. Fomentará la elección de Delegados de Seguridad en los centros de trabajo
de Vinces y Pasaje.

Artículo 10. CONFORMACIÓN

1. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Fumicar estará integrados

en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres
representantes del empleador, quienes de entre sus miembros designarán
un Presidente y un Secretario, los cuales durarán un año en sus funciones,
pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa a
Fumicar, el Secretario representará a los trabajadores o viceversa. Cada
representante tendrá un suplente elegido de la misma forma que el titular y
que será principalizado en caso de falta o impedimento de éste.
2. Para ser miembro del Comité o ser Delegado, se requiere trabajar en la
empresa, ser mayor de edad, saber leer y escribir, y tener conocimientos
básicos de seguridad y salud en el trabajo.
3. Los representantes de los trabajadores serán elegidos por mayoría simple
de los trabajadores.
4. Los miembros del Comité y los Delegados durarán en sus funciones un año,
pudiendo ser reelegidos indefinidamente.
5. La persona responsable de Seguridad y Salud, será parte del Comité con
voz, pero sin voto.

Artículo 11. FUNCIONES

1. Reunirse el Comité mensualmente, en la fecha y lugar que se determine, y

extraordinariamente cuando se convoque y se estime necesario.
2. Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo
de la empresa, aprobado por el Ministerio del Trabajo. Así mismo, tendrá
facultad para, de oficio o a petición de parte, sugerir o proponer reformas a
dicho Reglamento.
3. Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus directivos
la adopción de medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Vigilar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
5. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de
las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
6. Considerar las circunstancias y colaborar con la investigación de las causas
de todos los accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes que
ocurran en el lugar de trabajo.
7. Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades ocupacionales.
8. Hacer inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones,
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
9. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo
las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.

b.v.d. 9 de 35
10. Vigilar el cumplimiento de la legislación, normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud
en el lugar de trabajo.
11. Procurar el compromiso, colaboración y participación activa de todos los
trabajadores en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de
trabajo.
12. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una formación sobre
prevención de riesgos, instrucción y orientación adecuada.
13. Garantizar que todos los trabajadores estén informados y conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos
en el lugar de trabajo.
14. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo
que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.

DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo 12. ORGANIZACIÓN

1. Fumicar no está obligada a conformar una unidad de seguridad y salud. En

su lugar, la empresa nombrará un Responsable de Prevención de Riesgos,
con educación formal en seguridad y salud en el trabajo, debidamente
registrada ante la autoridad competente.

Artículo 13. FUNCIONES

1. Identificar, medir, priorizar y evaluar los riesgos laborales.

2. Comunicar los accidentes que se produzcan en la empresa a los órganos
de control.
3. Controlar los riesgos laborales.
4. Fomentar la capacitación de los trabajadores, jefaturas y mandos medios.
5. Registrar la accidentalidad y mantener las estadísticas que permitan su
control y remediación.
6. Asesorar técnicamente, en materias de control de incendios,
almacenamientos, protección de maquinaria, instalaciones eléctricas,
control y educación sanitaria, ventilación, protección personal y demás
materias contenidas en el presente Reglamento.
7. Investigar los accidentes e incidentes que ocurran en la empresa,
determinar sus causas y tomar las medidas correctivas del caso.
8. Mantener actualizados los mapas de riesgos laborales y planos de
evacuación y contra incendio de la empresa.
9. Integrar el Comité de Seguridad y Salud.

DEL SERVICIO MÉDICO DE EMPRESA

Artículo 14. ORGANIZACIÓN

1. Fumicar no está obligada a instalar un servicio médico permanente. En su

lugar, la empresa contratará los servicios de un médico, con educación
formal en seguridad y salud en el trabajo, debidamente registrada ante la

b.v.d. 10 de 35
 autoridad competente, el cual cumplirá primordialmente con la vigilancia de
la salud de los trabajadores y la prevención de enfermedades
ocupacionales.

Artículo 15. FUNCIONES

1. Participar de la prevención y fomento de la salud, estudio y vigilancia de las

condiciones ambientales en los sitios de trabajo.
2. Estudiar y prevenir la intoxicación, y las enfermedades ocasionadas por
ruido, vibraciones, radiación, exposición a solventes, líquidos, sólidos,
vapores, humo, polvo, y nieblas tóxicas o peligrosas.
3. Analizar y clasificar los puestos de trabajo con base a valoraciones de
requerimientos psicofisiológicos de las tareas.
4. Promocionar y vigilar los servicios generales, tales como sanitarios, de
alimentación y suministro de agua potable.
5. Aplicar el programa de vigilancia de la salud de los trabajadores.
6. Divulgar los conocimientos y organizar programas de educación para la
salud.
7. Controlar el trabajo de mujeres y personas con discapacidad, así como,
contribuir a su readaptación laboral y social, además de determinación de
tareas que podrían ejecutar estos trabajadores.
8. Cumplir con otras especificadas en norma expresa.
9. Participar en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las
prácticas de trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de nuevos
equipos, en relación con la salud.
10. Fomentar la adaptación al puesto de trabajo y equipos y herramientas, a los
trabajadores, según los principios ergonómicos y de bioseguridad, de ser
necesario.
11. Cooperar en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional y
de reinserción laboral.
12. Organizar las áreas de primeros auxilios y atención de emergencias.
13. Participar en la investigación y análisis de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales, así como de las producidas por el
desempeño del trabajo.
14. Mantener los registros y estadísticas relativos a enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo, y presentarlos a las instancias
competentes.
15. Elaborar la Memoria Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
16. Integrar el Comité de Seguridad y Salud.
17. Las demás contempladas en norma expresa.

DE LAS RESPONSABILIDADES DEL GERENTE Y JEFES

Artículo 16. DEL GERENTE

1. Velar por el cumplimiento de la Política institucional de Seguridad y Salud

en el Trabajo, proporcionando los recursos económicos, humanos y
materiales, necesarios para tal fin.

b.v.d. 11 de 35
2. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente, relacionada a
Seguridad y Salud en el Trabajo, y de los compromisos establecidos dentro
del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
3. Respaldar el presente Reglamento con su firma y compromiso.
4. Fomentar la cultura de seguridad en todas las actividades de la empresa.
5. Velar por que todo trabajador nuevo o trasladado reciba la inducción en los
riesgos existentes en el puesto de trabajo que vaya a ocupar.

Artículo 17. DE LOS ADMINISTRADORES

1. Observar, junto con su personal subordinado, lo estipulado en la Política

institucional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Fomentar en su personal subordinado prácticas seguras de trabajo y la
cultura de la seguridad.
3. Dar cumplimiento a los procedimientos de seguridad y salud, instando a su
personal subordinado a la aplicación de los mismos.
4. Transmitir y dar cumplimiento a lo estipulado en el plan de emergencia de la
empresa.
5. Patrocinar charlas de Seguridad y Salud en el Trabajo orientadas a los
riesgos evaluados en los diferentes puestos de trabajo de la empresa.
6. Instar a su personal subordinado a utilizar correctamente los elementos de
protección personal.
7. Colaborar con el responsable de seguridad y salud en el control de los
riesgos evaluados.
8. Informar al responsable de seguridad y salud de cualquier condición o acto
subestándar existente, y actuar en consecuencia.
9. Elaborar las agendas de inducción y reinducción del personal según el área
de trabajo.
10. Prohibir o suspender el trabajo o trabajos en los que se adviertan riesgos
inminentes de accidentes, cuando no sea posible el empleo de los medios
adecuados para evitarlo. Tomada tal iniciativa, la comunicarán de inmediato
a su superior jerárquico, quien asumirá la responsabilidad de la decisión
que en definitiva se adopte.

CAPÍTULO III
PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA POBLACIÓN VULNERABLE

Artículo 18. DE LOS MENORES DE EDAD

1. Fumicar no contratará a menores de edad bajo ningún concepto e instará a

sus contratistas y proveedores a que así lo hagan.

Artículo 19. DE LAS PERSONAS DE EDAD AVANZADA

1. La empresa evitará ubicar a personas de más de 50 años en puestos de

trabajo que por sus características, y teniendo en cuenta el metabolismo y
constitución de ellas, puedan comprometer su salud o seguridad.
2. Se evitará cualquier trato discriminatorio o maltrato físico o psicológico a los
trabajadores de edad avanzada.

b.v.d. 12 de 35
Artículo 20. DE LAS MUJERES

1. Fumicar salvaguardará en todo momento la salud reproductiva, evitando la

exposición a factores de riesgo que atenten contra ello, en especial durante
el período de embarazo y lactancia.
2. Velara que no laboren las mujeres que estén dentro de las doce semanas
de período de maternidad.
3. Verificará que las mujeres en gestación, conforme lo determinan las normas
legales y técnicas, desarrollen trabajos que no impliquen riesgo para su
salud o la del feto.

Artículo 21. DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

1. Toda persona con discapacidad, que vaya a ser contratada o todo personal
sometido a rehabilitación profesional, desempeñará sus funciones en
cargos o puestos de trabajo acordes con su capacidad remanente,
garantizando la empresa que el ambiente laboral en el cual se desempeñe
no ponga en riesgo su seguridad, su salud o su vida.
2. La empresa garantizará la accesibilidad a los edificios y a los puestos de
trabajo a aquellos trabajadores con discapacidad para su movilización,
verificando además que estos mantengan condiciones ergonómicas.

Artículo 22. DE LOS CONTRATISTAS

Fumicar, manteniendo su política de seguridad y salud:

1. Establecerá la obligatoriedad del cumplimiento de todos los aspectos
relacionados a seguridad y salud, de todos los manuales y procedimientos
desarrollados con ese propósito y en fin de toda la normativa legal vigente
en el país, por parte de todos los contratistas.
2. Exigirá a los contratistas que todo su personal esté debidamente afiliado al
IESS.
3. Exigirá que este grupo de trabajadores ingrese a sus centros de trabajo con
todos los implementos de protección personal necesarios, de acuerdo al
tipo de trabajo o actividad que vaya a desarrollar, y que conozcan y
entiendan los diferentes procedimientos de seguridad y salud existentes en
la empresa.
4. Exigirá a la contratista un plan mínimo de prevención de riesgos para la
obra o servicio a prestar o el Reglamento Interno de seguridad y salud,
según sea el caso.
5. Vigilará la labor de dicho grupo de trabajadores, por intermedio del
responsable de seguridad y salud y de los Jefes, a fin de que no incurran en
actos subestándar dentro de sus instalaciones.
6. Se comprometerá a verificar que en el área de trabajo de este grupo de
trabajadores no se encuentren condiciones inseguras.
7. Será solidariamente responsable por la aplicación de las medidas de
prevención y protección frente a los riesgos del trabajo de la contratista.
Dichas medidas serán equitativa y complementariamente asignadas y

b.v.d. 13 de 35
 coordinadas entre las empresas, de acuerdo a los factores de riesgo a que
se encuentren expuestos los trabajadores.

Artículo 23. DE LOS EXTRANJEROS

1. Fumicar dará a sus trabajadores extranjeros el mismo trato, capacitación,

dotación y cuidados que a los trabajadores ecuatorianos, asegurándose de
que los puestos de trabajo ocupados por ellos garanticen su seguridad y
salud.
2. Se prohibirá cualquier tipo de discriminación hacia los trabajadores
extranjeros, sea esta física o psicológica.

CAPÍTULO IV
PREVENCIÓN DE RIESGOS PROPIOS DE FUMICAR

DE LOS FACTORES DE RIESGO FÍSICOS

Artículo 24. ILUMINACIÓN INSUFICIENTE

1. Se aprovechará al máximo la luz natural.

2. Por medio de mediciones periódicas se verificará que los niveles de
iluminación, en los diferentes espacios de trabajo, tengan el siguiente nivel
mínimo de luxes:
a) Oficinas administrativas 500 Lux.
b) Baños 200 Lux.
c) Bodegas 150 Lux.
d) Hangares 500 Lux.
3. En los recintos que no dispongan de una buena iluminación natural, ya sea
por sus características propias, por exigencias del proceso, o por
desarrollarse trabajos en horarios sin luz natural, se empleará como fuente
de iluminación artificial lámparas de luz blanca, tales como fluorescentes de
6500K o de vapor de mercurio, garantizando un mantenimiento correctivo a
fin de evitar el parpadeo en las mismas.

Artículo 25. RUIDO

1. Para 8 horas de exposición, se mantendrá un ruido máximo de 85 dBA para

los puestos de trabajo operativos y de hasta 70 dBA para los puestos donde
prime el trabajo intelectual.
2. En caso de que por exigencia del proceso o por lo impráctico o imposible de
las medidas a implementar, no se pueda eliminar el ruido, se dotará a los
trabajadores de medios de protección auditiva individual normalizada, la
cual se seleccionará dependiendo del nivel de ruido evaluado, del tiempo de
exposición, de la capacidad de filtrado del protector auditivo, y de la
compatibilidad con otros elementos de protección personal a ser utilizados
en el mismo puesto de trabajo.
3. Se garantizará que los dispositivos auditivos que emplean los pilotos, así
como el sellado de la cabina, permitan reducir el ruido por debajo del límite
máximo permisible, correspondiente al tiempo de exposición.

b.v.d. 14 de 35
4. Todo el personal que transite o trabaje en el hangar, en presencia de los
aviones con el motor encendido, deberán utilizar un elemento de protección
auditiva.
5. En caso de que el nivel de ruido evaluado supere las posibilidades físicas
de atenuación de los protectores auditivos se organizará el trabajo de forma
que se reduzca el tiempo de exposición.

Artículo 26. RADIACIÓN NO IONIZANTE.

1. El personal que labora a la intemperie, como en visitas a plantaciones, será

capacitado sobre los riesgos inherentes a estar expuesto a los rayos
ultravioleta (UV) e infrarrojos (IR) provenientes del sol, en especial a lo
referente al cáncer de piel y afecciones a los ojos.
2. Todo personal expuesto directamente a los rayos UV y radiación IR,
provenientes del sol, deberá utilizar ropa de trabajo que cubra la mayor
parte de la piel, gafas oscuras normalizadas, gorra y protector solar sobre la
piel aún expuesta.
3. Se verificará que todas las lámparas fluorescentes utilizadas sean del tipo
cubierta a fin de que filtren la radiación UV generada por ellas.
4. El personal será instruido en los riesgos inherentes de hablar con el celular
por períodos prolongados. En caso de que esto sea necesario se
recomendará el uso de dispositivos manos libres, del tipo alambrado, a fin
de disminuir la exposición del cerebro a las radiaciones electromagnéticas
emitidas por el celular.

Artículo 27. ILUMINACIÓN EXCESIVA

1. El personal que labora a la intemperie usará gafas oscuras normalizadas, a

fin de protegerse del deslumbramiento causado por la luz del sol.
2. Los pilotos deberán utilizar un dispositivo visual, compatible con el equipo
de cabina, que filtre el exceso de luz visible proveniente del sol, en especial
cuando realizan maniobras de vuelo.

Artículo 28. VIBRACIÓN

1. Se garantizará que los aviones cumplan con un plan de mantenimiento

preventivo, a fin de evitar se generen vibraciones que puedan afectar al
piloto.

DE LOS FACTORES DE RIESGO MECÁNICOS

Artículo 29. ESPACIO FÍSICO REDUCIDO

1. Las modificaciones o ampliaciones de los centros de trabajo existentes, o la

construcción de los nuevos, deberán sujetarse a lo establecido con respecto
al área libre de 2 m2 y volumen libre de 6 m3 mínimo exigido por puesto de
trabajo.

b.v.d. 15 de 35
2. Especialmente en las áreas de trabajo administrativas se garantizará que
cada trabajador tenga un área libre mínima de 2.6 m2 alrededor o muy cerca
de su puesto de trabajo.
3. A fin de contrarrestar el espacio físico reducido dentro de la cabina, se
instruirá a los pilotos desciendan del avión mientras este esté en tierra.

Artículo 30. MAQUINARIA DESPROTEGIDA

1. El personal en tierra se mantendrá alejada de la aeronave mientras esta se

encuentre en maniobras de aproximación o carreteo.
2. Toda labor de verificación o mantenimiento mecánico se lo realizará con el
motor de la aeronave apagado.
3. En caso de que por motivos del servicio las actividades de verificación y
mantenimiento mecánico deban realizarse obligatoriamente con el motor
encendido, y por ende con la hélice girando, se observaran todas las
medidas de prevención posibles a fin de evitar una aproximación letal con la
hélice, tanto de la aeronave como de la bomba de fumigación.
4. El personal que labore en las proximidades de la aeronave con el motor
encendido deberá estar siempre alerta y no deberá ser distraído por motivo
alguno, debiendo hacer su aproximación a la aeronave desde el lado
posterior de la misma.

Artículo 31. CIRCULACIÓN DE VEHÍCULOS EN ÁREAS DE TRABAJO

1. Se instruirá al personal del especial cuidado que deben observar al

momento de entrar y salir del área designada para la empresa en el
aeródromo, en particular por la presencia de aviones y vehículos cuando
tengan que circular por las áreas de operación de otras empresas, o cuando
deban cruzar la pista del aeródromo.
2. Se exigirá a todo vehículo dentro de los aeródromos mantener una
velocidad máxima de 10 Km/h.
3. El personal que se desplaza a visitar a clientes recibirá un curso de
actualización de manejo defensivo.

Artículo 32. DESPLAZAMINTO EN TRANSPORTE

1. La empresa obtendrá y mantendrá vigente el Certificado de Operación

(AOC) expedido por la Dirección General de Aviación Civil en el que se
haga constar que está adecuadamente equipada para realizar con
seguridad y eficiencia las operaciones en el área o rutas determinadas.
2. Toda persona que vaya a trabajar como piloto, en actividades de aviación
agrícola, deberá poseer una habilitación para tal fin expedida por la
autoridad competente.
3. Las aeronaves serán mantenidas de acuerdo con lo establecido por la
autoridad competente, y con lo establecido en el manual de control de
mantenimiento y especificaciones de operación.
4. Las aeronaves deberán mantener actualizado su certificado de
aeronavegabilidad.
5. Los pilotos y conductores mantendrán abrochado su cinturón de seguridad
mientras estén en su puesto.

b.v.d. 16 de 35
6. El piloto vigilará que la carga de la aeronave se mantendrá dentro de los
límites recomendados por el manual de vuelo del fabricante de la aeronave.
En ningún caso se sacrificará la cantidad de combustible necesario para la
operación a fin de dar mayor cabida a agroquímicos.
7. La calidad del combustible de aviación será controlada a todo momento,
evitando la acumulación de agua y otros elementos extraños, que pudieran
poner en riesgo la operación de la aeronave.
8. Para el mantenimiento preventivo se garantizará el tener las herramientas y
repuestos mínimos necesarios. La reparación o modificación de las
aeronaves solo podrá ser llevada a cabo por mecánicos debidamente
calificados por la autoridad competente.
9. Cada aeronave deberá estar equipada con un cinturón de seguridad y arnés
de hombro, conveniente y apropiadamente instalado para el uso de cada
piloto, debiendo ser de un tipo apropiado.
10. Para los vuelos de traslado, la aeronave contará con el equipo de primeros
auxilios apropiado, y el transmisor de localización de emergencia (E.L.T).
11. Toda persona de la empresa que conduzca un vehículo deberá tener una
licencia de conducir del tipo adecuado para la unidad que va a manejar.
12. Se exigirá a todo vehículo de la empresa, propio, contratado o para uso del
servicio, a mantener una velocidad máxima de acuerdo a la ley de tránsito
vigente.
13. Se verificará el correcto estado de funcionamiento de los vehículos, en
especial lo relacionado a frenos, luces, pito y plumas.
14. Se verificará que todo vehículo propio, contratado o para uso del servicio,
esté en condiciones adecuadas de funcionamiento y seguridad.
15. La empresa contratará los servicios de empresas de transporte, terrestre o
aéreo, reconocidas en el país por su historial de seguridad y calidad en el
servicio.

Artículo 33. MANEJO DE HERRAMIENTAS

1. Los trabajadores operativos serán capacitados en la correcta forma de

trabajar, a fin de evitar golpes con herramientas o materiales.
2. Se verificará que la herramienta utilizada sea adecuada para cada trabajo, y
sea utilizada únicamente en la forma y para las actividades definidas por el
fabricante.
3. La persona responsable tendrá conocimiento de toda herramienta que se
encuentre en malas condiciones.
4. Además del uso de todos los elementos de protección personal exigidos
para todo trabajo, se dotará a los trabajadores de elementos de protección
personal normalizados que protejan a los pies de eventuales caídas de
objetos y a las manos de los efectos abrasivos del contacto y uso de las
herramientas y/o metal.

Artículo 34. PROYECCIÓN DE SÓLIDOS O LÍQUIDOS

1. El personal que por cuestiones del servicio deba trabajar cerca de la

aeronave, durante su operación de carreteo, deberá usar monogafas de a

b.v.d. 17 de 35
 fin de evitar proteger los ojos de sólidos levantados por el viento generado
por la hélice.
2. Toda persona que trabaje en el mezclado, carga, descarga, o limpieza de
agroquímicos, deberá utilizar monogafas de protección visual normalizada,
adecuada al tipo de riesgo, a fin de evitar la exposición a salpicaduras.

Artículo 35. SUPERFICIES O MATERIALES CALIENTES

1. El personal que realiza trabajos de mantenimiento en las aeronaves deberá

prestar especial atención a la alta temperatura que conserva el motor
cuando recién se apaga.
2. Se dotará al personal expuesto al contacto con superficies calientes de la
protección térmica personal adecuada, tales como guantes.

Artículo 36. CAÍDA DE OBJETOS EN MANIPULACIÓN

1. La manipulación de los recipientes con agroquímicos deberá hacerse

empleando para ello los asideros proporcionados por el fabricante.
2. El personal que realiza la mezcla de agroquímicos usará botas de seguridad
y guantes normalizados, adecuados al riesgo al que están expuestos.

DE LOS FACTORES DE RIESGO QUÍMICOS

Artículo 37. MANIPULACIÓN DE QUÍMICOS

1. Se dispondrá en lugar visible, y cerca de los puntos de almacenamiento, las

tarjetas de emergencia de las sustancias químicas utilizadas.
2. Se dispondrá, en un lugar accesible a los trabajadores, de todas las hojas
de datos de seguridad de los químicos (MSDS) utilizados en la empresa. Se
exigirá al proveedor la entrega de la MSDS actualizada y en español.
3. Todos los recipientes que contienen químicos estarán rotulados con las
características del producto contenido, utilizando para ello un sistema de
identificación de materiales peligrosos adecuado.
4. Durante el almacenamiento de los químicos se observará a todo momento
la segregación de los mismos, teniendo en cuenta el grupo al cual
pertenecen.
5. Se verificará que todos los químicos susceptibles de derramarse se
encuentren dentro de un cubeto, con una capacidad mínima del 110% de la
capacidad del recipiente mayor.
6. Durante el transporte, almacenamiento y trasvase, se observarán todas las
medidas de seguridad necesarias, en lo que respecta a señalización,
etiquetas y elementos de protección personal.
7. Se capacitará a los trabajadores involucrados en los riesgos relativos a la
manipulación de los químicos y se indicarán procedimientos de seguridad
para su manipuleo y uso.
8. Se dotará al personal de guantes, protección respiratoria, protección visual
y facial y ropa de trabajo homologados acorde a las características propias
de los químicos manipulados.

b.v.d. 18 de 35
9. Se verificará que los pilotos no participen en las operaciones de carga de
los productos químicos destinados a usos agrícolas en la aeronave.
10. Las instalaciones dentro del aeródromo contarán con baños para las
personas que trabajan en la manipulación y aplicación de agroquímicos, así
como con duchas de emergencia y lavaojos, así como facilidades para el
lavado de ropa de trabajo y el equipo de protección personal.
11. Se verificará, por medio de un plan de mantenimiento preventivo, que no
existan fugas en tanques, líneas de conducción, boquillas obstruidas en el
sistema de aplicación y derrames en el suelo.
12. La aeronave y el equipo de aplicación será cuidadosamente lavado
inmediatamente finalizada la jornada de trabajo.

Artículo 38. POLVO

1. Se instruirá al personal sobre los riesgos a la salud de respirar las

sustancias químicas sólidas fraccionadas.
2. Al personal que realiza la mezcla, carga, descarga, y limpieza de
agroquímicos, se le dotará con protección respiratoria normalizada, acorde
al riesgo al que se encuentran expuestos.

Artículo 39. VAPORES

1. Se instruirá al personal sobre los riesgos a la salud de respirar los vapores

de las sustancias químicas destinados para usos agrícolas.
2. Todo el personal que realice la mezcla, carga, descarga y limpieza de
agroquímicos, utilizará una protección respiratoria normalizada, acorde al
riesgo al que se encuentran expuestos.
3. Se garantizará una buena ventilación en las áreas en donde se pueda
presentar acumulación de los vapores de químicos.
4. En caso de que por el diseño de la aeronave no se cuente con un sistema
cerrado de carga y descarga de los agroquímicos, la cabina del avión
permanecerá cerrada a fin de evitar la contaminación de la misma.

Artículo 40. NEBLINAS

1. La aeronave deberá volar de tal manera que el agroquímico liberado se

aleje de ella.
2. El mantenimiento preventivo de la aeronave garantizará que la cabina tenga
un sello tal que impida que los químicos entren a ella.
3. En caso de que por el diseño de la aeronave, o por lo impráctico del
proceso, no se pueda garantizar el sellado de la cabina, se instruirá al piloto
para que mantenga una adecuada ventilación dentro de ella.
4. Los pilotos emplearán adecuadamente protección respiratoria normalizada,
del tipo acorde al riesgo al que se encuentran expuestos.
5. Los pilotos emplearán cubrecabezas o cascos impermeables, y diariamente
ropa limpia, de uso exclusivo para el trabajo.

DE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICOS

b.v.d. 19 de 35
Artículo 41. AGENTES BIOLÓGICOS

Baterías sanitarias
1. Las baterías sanitarias tendrán recipientes con tapa para el depósito de
desechos.
2. Se proveerán baterías sanitarias en cantidad suficiente para el número de
trabajadores y con diferenciación para hombres y mujeres.
Higiene personal
3. El personal será instruido en lavarse las manos toda vez que utilice el
servicio higiénico.
4. No se compartirán jabones y toallas entre los trabajadores.
Limpieza
5. Se mantendrá un programa de limpieza y desinfección de los baños,
haciendo énfasis en los baños comunales.
6. Se dotará de guantes de caucho o similares al personal de servicios,
encargado de la limpieza y desinfección de los baños.
Atención al cliente
7. El personal que tiene atención al cliente se capacitará en cómo protegerse
ante un posible contagio de enfermedades transmitidas a través del aíre.
8. Se instruirá al personal que manipula dinero para que se lave las manos
antes de comer, beber o llevarse las manos a la cara.

Artículo 42. ANIMALES VENENOSOS

1. Se instruirá al personal sobre los riesgos presentes al visitar las fincas, en

especial lo relacionado con la presencia de animales venenosos como
arañas, alacranes, avispas y abejas, entre otros.
2. Se verificará que el personal que sea alérgico a este tipo de venenos evite
lo más posible la exposición al riesgo identificado.

DE LOS FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICOS

Artículo 43. LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS

1. Se verificará que los trabajadores no levanten pesos que superen los 23 kg.
2. Para pesos que superan el máximo permisible se deberá realizar el
levantamiento entre dos o más personas o mecanizar el proceso.
3. A los trabajadores que realizan levantamiento de pesos se les instruirá en
adoptar una postura con la columna recta, realizando el mayor esfuerzo con
los miembros inferiores.

Artículo 44. USO DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (PVD)

1. Las pantallas de visualización de datos estarán ubicadas de tal forma que

las lámparas y/o ventanas no generen reflejos que afecten al trabajador.
2. Los monitores de los computadores se ubicarán frente al usuario y a la
altura de la visual, a fin de evitar torsiones del cuello.
3. Se utilizará, siempre que sea posible, monitores de 17 pulgadas o más, con
una resolución de 800x600 y una frecuencia de imagen de 70 hertzios.

b.v.d. 20 de 35
4. La pantalla tendrá una buena definición, estará libre de parpadeos, tendrá
controles de brillo y contraste, y se pueda inclinar a gusto del usuario
5. Las sillas para uso de PVD’s tendrán ruedas, cinco patas, altura del asiento
regulable y apoyo lumbar regulable, tanto en altura como en profundidad.
6. Las dimensiones de los escritorios deberán permitir al usuario una libre
movilidad, tanto en profundidad como en lateralidad.
7. Se evitará el usar sobre los escritorios vidrios u otro material que cause
reflejo.

Artículo 45. POSICIÓN FORZADA

De pie
1. El personal que labora de pie no adoptará posturas estáticas durante su
labor. Se recomendará, al iniciar el trabajo y regularmente según se
necesite, el realizar ejercicios de estiramiento de los miembros superiores e
inferiores, así como ejercicios para movilidad de las articulaciones.
Sentado
2. Se instruirá al personal que trabaja sentado a fin de que a cada hora de
trabajo realice ejercicios de estiramiento, en especial de miembros inferiores
y espalda.
3. La altura de los escritorios y mesas de trabajo permitirán al trabajador
mantenerse en posición ergonómica.
4. La altura del monitor deberá estar acorde con la altura del trabajador
usuario a fin de evitar problemas en el cuello y espalda del mismo.
5. El teclado estará a la altura adecuada, permitiendo al usuario mantener en
posición ergonómica sus extremidades superiores a 90º y sus manos a
180º.

DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

Artículo 46. TRABAJO A PRESIÓN

1. Los centros de trabajo contarán con un número suficiente de trabajadores

para que las operaciones se lleven a cabo de manera segura, eficiente y
teniendo debidamente en cuenta la protección.
2. El volumen de trabajo a efectuar se adecuará al tiempo requerido para su
correcta ejecución.
3. Se aportará el conocimiento claro de los objetivos a alcanzar.
4. Se prestará atención a aquellos puestos en que, por razones de la tarea,
exista un riesgo elevado de no disponer de autonomía temporal.
5. Se evitarán sensaciones de urgencia y apremio de tiempo que puedan
comprometer la seguridad y salud del trabajador.

Artículo 47. ALTA RESPONSABILIDAD

1. Los trabajadores tendrán información clara y precisa de lo que deben hacer.

2. Se comunicará a los trabajadores sus funciones, competencias,
atribuciones, los métodos que deben seguir, así como los objetivos de
cantidad y calidad, el tiempo asignado, su responsabilidad y su autonomía.

b.v.d. 21 de 35
3. Los planes formativos se establecerán conforme a las necesidades de la
organización y de los trabajadores.
4. Se sensibilizará a todas las personas acerca del significado y la importancia
de las tareas que realizan.

Artículo 48. SOBRECARGA MENTAL

1. El personal de control verificará que los trabajadores expuestos a

sobrecarga mental tengan la suficiente capacidad de mantener un estado
de atención y de concentración adecuado. Se tendrán en cuenta, entre
otros aspectos, la edad, la personalidad, la actitud hacia la tarea, el nivel de
aprendizaje y el estado de fatiga.
2. Se garantizará que los pilotos duerman mínimo 8 horas cada 24 horas.
3. Los pilotos mantendrán un registro de horas de vuelo, en donde se
verificará que no se han superado las horas de vuelo mensual y anual
establecidas.
4. Se capacitará al personal expuesto a factores externos que demandan de
una respuesta o actuación dada, a fin de que sepa controlar de manera
eficaz la situación.
5. En caso de que la duración de la situación generadora de una sobrecarga
mental sea prolongada, se organizará el trabajo de tal forma que las
personas puedan, a su tiempo, recuperarse de la fatiga.
6. La sobrecarga mental se reducirá a través de la experiencia y la formación
en la tarea que se realiza, y actuando sobre el estado de fatiga, de las
personas expuestas.
7. Se deberá facilitar la detección y discriminación de las señales mediante su
adecuado diseño y su correcta ubicación, teniendo en cuenta aspectos
como el tamaño de los caracteres, en función de la distancia de lectura, el
contraste con el fondo, la adecuación de estímulos al medio utilizando la
combinación de más de un canal sensorial si es necesario, la duración de la
señal y la movilidad del objeto o del sujeto,
8. La cantidad y complejidad de la información recibida Se preverá desde el
diseño, tales como mensajes simples, claros y concretos, tener en cuenta a
quién van dirigidos y la frecuencia con que se reciben dichos mensajes.
9. El exceso de memorización se evitará, facilitando la consulta de datos
cuando sea necesario.
10. La carga informativa se deberá reducir para ajustarla a las capacidades de
la persona, así como facilitar la adquisición de la información necesaria y
relevante para realizar la tarea.
11. Se harán intervenciones dirigidas a prevenir la fatiga desde un enfoque
organizacional centrándose en la mejora de las condiciones de trabajo y en
la reformulación del contenido del puesto de trabajo.

Artículo 49. MINUCIOSIDAD DE LA TAREA

1. Los informes y recomendaciones del responsable de seguridad y salud,

relativos a la competencia y las capacidades del personal que éstos
necesitan poseer para que el trabajo esté exento de accidentes, se tomarán
en consideración.

b.v.d. 22 de 35
2. Se fomentará el desarrollo de este tipo de tareas por varias personas y por
etapas, no dejando sobre una misma persona la carga del desarrollo de
toda la actividad.

Artículo 50. DESARRAIGO FAMILIAR

1. Se garantizará que todo personal que vive en un lugar alejado al de trabajo

tenga un tiempo suficiente y periódico para reunirse con sus familiares.
2. El regreso al trabajo, interrumpiendo el período de vacaciones, deberá
solicitarse únicamente en casos de extrema urgencia y con consentimiento
del trabajador.
3. No deberán contarse como parte de las vacaciones las ausencias del
trabajo justificadas.
4. No se considerarán vacaciones las ausencias del trabajo para asistir a
cursos autorizados de capacitación y adiestramiento, o las ausencias por
lesión, enfermedad o maternidad, debidamente justificadas.
5. Se informará al personal con suficiente antelación la programación de
cursos de capacitación, en especial durante su período de vacaciones.

Artículo 51. AGRESIÓN O MALTRATO

1. Para evitar que los conflictos avancen a estadios de riesgos se fomentará la

capacitación del personal en relaciones humanas.
2. Los mandos de todos los niveles se formarán en la gestión de conflictos.
3. Se fomentará un entorno psicosocial general adecuado con exigencias
razonables, alto control, apoyo social de superiores y compañeros,
reconocimiento, salario adecuado y control de estatus.
4. El trato a los trabajadores, ya sea entre jefes y subalternos o entre
compañeros, se debe dar con la debida consideración, no infiriéndoles
maltratos de palabra o de obra.
5. Se implantará un programa destinado a concientizar al personal en la
importancia de no realizar bromas pesadas entre ellos, en especial cuando
estas puedan comprometer la seguridad o la vida de las personas.
6. La alta dirección de la empresa denunciará a las autoridades competentes
todo acto vandálico o agresivo, ya sea este dirigido hacia las personas o
hacia los equipos e instalaciones de la compañía.

Artículo 52. VIH – SIDA

1. Se observará lo establecido en el Acuerdo Ministerial 398/ 2006,

“Discriminación Laboral por VIH/ SIDA”.
2. La empresa mantendrá un programa de información sobre los riesgos
pertinentes al contagio de VIH-SIDA.
3. Se implementarán programas de capacitación en la prevención del contagio
y transmisión del VIH-SIDA.
4. La empresa instará al personal, para que de manera voluntaria, se realice la
prueba de detección de VIH-SIDA.
5. Conocida la afectación por parte del Servicio Médico de empresa se velara
por que los puestos de trabajo no se constituyan en un riesgo para la
persona portadora del VIH-SIDA.

b.v.d. 23 de 35
6. La empresa tramitará la jubilación por invalidez a toda persona que haya
desarrollado el Síndrome de Inmuno Deficiencia Adquirida (SIDA), cuya
situación de salud impida el desarrollo de sus actividades laborales.
7. No se solicitará la prueba de detección de VIH-SIDA como requisito para
obtener o conservar el empleo.

CAPÍTULO V
ACCIDENTES MAYORES

Artículo 53. PREVENCIÓN

1. Fumicar establecerá la prevención como el mejor método para controlar la

ocurrencia de accidentes mayores, por intermedio de un plan de
capacitación a los trabajadores, una buena señalización de seguridad, el
cumplimiento estricto del plan de mantenimiento preventivo de equipos
críticos, el orden y la limpieza.

Artículo 54. INCENDIO Y EXPLOSIÓN

1. Se prevendrá la ocurrencia de incendios prohibiendo el fumar, encender

llamas o realizar trabajos en caliente en ambientes en donde exista material
inflamable o explosivo, o en donde exista gran acumulación de materiales
combustibles.
2. Se observará a todo momento el orden y la limpieza, en especial en
bodegas, con el fin de evitar que no se detecten vicios ocultos.
3. Se verificará que el sistema eléctrico, localizado en las áreas de
almacenamiento de materiales combustibles, no presente recalentamiento o
defectos en el material de aislamiento eléctrico de los mismos.
4. Se llevará un control periódico de la eficacia de las puestas a tierra y
pararrayos.
5. Se corregirán las lámparas que presenten parpadeo, ya que puede indicar
que en los alambres o en las instalaciones hay desperfectos capaces de
causar incendios.
6. El personal no deberán manipular ni descargar sin causa justificada ningún
aparato de extinción de incendios, y deberán informar al responsable de
seguridad y salud acerca de cualquier defecto o descarga accidental de
esos aparatos.

Artículo 55. ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE A AERONAVES

1. La empresa dispondrá de personal calificado para coordinar y supervisar la

operación de abastecimiento de combustibles de aviación, el cual estará
debidamente capacitado en los procedimientos de operación normal y de
emergencia de abastecimiento.
2. No se realizará el abastecimiento de combustible a las aeronaves en las
siguientes situaciones:
a) Dentro de hangares.
b) Cuando haya tormentas eléctricas o lluvias torrenciales sobre el
aeródromo o en la proximidad inmediata, principalmente cuando el
abastecimiento se realice sobre el ala.

b.v.d. 24 de 35
 c) Cuando la aeronave tenga el motor operando.
d) Cuando exista algún agente contaminante en el combustible que no sea
eliminado mediante drenados.
e) Cuando exista o se origine un derrame de combustible en plataforma
que represente un riesgo para prestar el servicio en otra área del
aeródromo.
f) Cuando cualquier parte del tren de aterrizaje o conjunto de frenos se
encuentre con una temperatura elevada y que se considere anormal de
acuerdo a los parámetros definidos en los manuales del fabricante.
3. Al finalizar el abastecimiento de combustibles de aviación, se examinará
que las tapas de los puntos hidrantes han quedado bien colocadas.
4. Se dispondrá del equipo portátil de extinción de incendios apropiado, al
menos para la intervención inicial, con extintores de polvo químico seco,
tipo AB o Púrpura K manuales, y extintores CO2 dióxido de carbono, en
cantidad y capacidad adecuada al servicio, y personal adiestrado en su
utilización.
5. No deberán utilizarse herramientas eléctricas, electro-neumáticas u otras
similares que puedan producir chispas o arcos eléctricos durante las
operaciones de abastecimiento de combustible.
6. No deberán utilizarse flashes para fotografía en la proximidad inmediata del
equipo de suministro de combustible, de los orificios de llenado ni de los
respiradores de la aeronave.
7. Se prohibirá la presencia de dispositivos capaces de producir fuego en la
plataforma o en otros lugares situados a menos de 30 m de donde se esté
llevando a cabo cualquier operación de suministro de combustible.
8. Se prohibirá al personal que participe en las operaciones de suministro de
combustible el llevar o utilizar encendedores, fósforos, o teléfonos celulares.
9. La aeronave deberá estar conectada a tierra con cualquiera de los equipos
que sirvan para abastecer combustibles de aviación.
10. Ninguna persona, ajena a los procedimientos de abastecimiento de
combustibles de aviación, deberá circular o estar presente en las cercanías
a los equipos y aeronaves durante esta operación.
11. Se llevará un registro en el que se verificará la buena condición de las
instalaciones, equipos y sistemas para el suministro de combustibles, tales
como bombas, filtros, válvulas de paso, mangueras de combustible,
acoples, bridas, manómetros, accesorios, válvulas de emergencia o corte, y
la condición de los cables de igualación de potenciales (tierra).
12. En caso de derrame de combustible no deberá realizarse el barrido del
mismo y solo se procederá a realizar la limpieza correspondiente utilizando
neutralizadores y/o material absorbente. No se deberá arrojar agua para
“lavar” el combustible derramado.

Artículo 56. DESASTRES NATURALES

1. Los equipos de seguridad, incluidos todos los equipos de emergencia y de

protección, se conservarán en buen estado y se encontrarán en sitio
seguro.
2. Todos los ejercicios de adiestramiento, y revistas de carácter reglamentario,
se efectuarán con apego a la realidad, con eficacia y de manera

b.v.d. 25 de 35
 concienzuda, a los intervalos exigidos y de conformidad con las normas y
reglamentos pertinentes.
3. Se verificará que se impartan conocimientos prácticos y teóricos sobre los
procedimientos y equipos de emergencia.
4. El personal conocerá el sitio al que debe dirigirse al oír la señal de alarma,
así como las obligaciones que ha de cumplir en ese lugar de reunión. Dicho
sitio estará claramente marcado.
5. En caso de sismo o erupción volcánica se seguirán las instrucciones
establecidas por la Secretaría Nacional de Gestión de Riesgos y el COE
respectivo.

Artículo 57. CONDICIONES METEOROLÓGICAS ADVERSAS

1. Ningún piloto al mando podrá comenzar un vuelo a menos que se encuentre

en total conocimiento de la información meteorológica reportada y de los
pronósticos sobre la ruta que deberá volar.
2. Se programará el vuelo teniendo en cuenta las condiciones meteorológicas
presentes y pronosticadas, teniendo presente la ubicación de otros
aeródromos en la ruta, en caso de que toque realizar un aterrizaje no
programado.
3. Los pilotos deberán estar capacitados y adiestrados en lo referente a
actuaciones preventivas y correctivas, en caso de exponerse a condiciones
meteorológicas adversas.
4. El estado de los instrumentos de la aeronave de verificarán continuamente,
garantizando seguridad durante el vuelo en caso de que toque hacerlo por
Reglas de Vuelo por Instrumento (IFR).
5. Ningún piloto podrá actuar como piloto al mando de una aeronave bajo
condiciones IFR o en condiciones meteorológicas menores a los mínimos
prescritos para Reglas de Vuelo Visual (VFR) a menos que el piloto haya
completado al menos los requisitos establecidos para el caso por la
autoridad competente.
6. En caso de que la aeronave se vea expuesta a tormentas eléctricas, lluvia
intensa, granizo u otros hidrometeoros, se deberá cancelar el vuelo, y de
ser posible retornar al aeródromo base o aterrizar de emergencia en otro
aeródromo cercano.
7. En caso de que por las condiciones presentes toque realizar un aterrizaje
forzoso fuera de un aeródromo, se seguirá el procedimiento establecido
para este caso.

Artículo 58. DERRAME DE SUSTANCIAS QUÍMICAS

1. Los tanques de almacenamiento de agroquímicos de las aeronaves

deberán tener un indicador externo del nivel de contenido, o en su defecto,
la manguera utilizada en el llenado debe poseer un aditamento que se
cierre automáticamente cuando el contenido del agroquímico haya
alcanzado un nivel determinado.
2. Los recipientes utilizados para la mezcla y dilución no deberán llenarse más
arriba de las tres cuartas partes de su capacidad para evitar salpicaduras y
derrames.

b.v.d. 26 de 35
3. Se mantendrá un equipo de emergencia para la contención y recolección de
derrames de sustancias químicas líquidas o sólidas, en la cantidad y tipo
acorde al volumen de sustancias químicas manipulado o almacenado.

Artículo 59. OPERACIONES SOBRE ÁREAS CONGESTIONADAS Y

ESPACIOS CONTROLADOS

1. Los pilotos contarán con un número de horas mínimas de vuelo, tanto en la

misma aeronave que empleará en este vuelo, así como en experiencia en
general, de acuerdo a lo establecido por la autoridad competente.
2. La aeronave estará equipada con un radio VHF frecuencia aérea.
3. Se mantendrá todo el tiempo comunicación directa con el control de tráfico y
se ajustará a los patrones del aeropuerto, mientras se encuentre en el área
de cobertura.

Artículo 60. OBSTÁCULOS EN EL ÁREA DE OPERACIONES

1. Los pilotos deberán estar advertidos a todo momento de los obstáculos

presentes en su área de operación, en especial a lo relacionado con
edificaciones, tanques elevados, torres, antenas y torres de trasmisión
eléctrica.
2. Se tendrán en cuenta la presencia de aves de rapiña y carroñeros al
momento de realizar vuelos rasantes.

Artículo 61. REPORTE DE UNA EMERGENCIA.

1. Seguir el procedimiento para reportar una emergencia.

2. Reportar toda emergencia al responsable de seguridad y salud a fin de que
se tomen las medidas del caso.
3. Informar a los organismos de ayuda externa en caso de así requerirse.

Artículo 62. ORGANIZACIÓN DE LA EMERGENCIA.

1. La empresa contará con los equipos necesarios para combatir los posibles
conatos de incendio que se presenten, teniendo en cuenta los riesgos
evaluados y la magnitud posible del incidente.
2. Una empresa técnica especializada en la recarga de extintores y en el
mantenimiento de sus equipos contra incendio será contratada.
3. Se establecerá un procedimiento para el control del mantenimiento
periódico de los recursos de contra incendio de incendios.
4. Existirán rutas de evacuación debidamente señalizadas y con un punto de
reunión a donde concentrarse en caso de una emergencia.
5. La empresa conformará y entrenará grupos de brigadistas.
6. Ejercicios periódicos de evacuación y contraincendio serán realizados.

Artículo 63. CONTINGENCIA

1. El personal encargado de la vuelta al negocio evaluará los factores de

riesgo laboral presentes en la empresa, a fin de condicionar su actuación
antes de iniciar el proceso de recuperación.

b.v.d. 27 de 35
2. Se mantendrá actualizada la lista de proveedores de suministros y
materiales necesarios para la continuidad del negocio, en caso de
experimentar una emergencia.
3. Se mantendrá actualizada una lista con las operaciones cruciales, personal
y procedimientos necesarios para la recuperación de una emergencia.
4. Se dispondrá de un procedimiento y un medio adecuado para salvaguardar
los recursos informáticos hardware y software.
5. Se mantendrán copias de seguridad de archivos cruciales.

CAPÍTULO VI
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD

Artículo 64. NECESIDAD DE SEÑALIZACIÓN

1. Fumicar hará un estudio de cuáles y cuantas señales de seguridad

requerirá, teniendo en cuenta los tipos de riesgo existentes y la necesidad
de utilizar este tipo de avisos.
2. Se cumplirá con lo establecido en la norma ISO 7010, INEN 3864 y en los
artículos correspondientes al D.E.2393/ 86.

Artículo 65. TIPOS DE SEÑALES

Advertencia
1. Cuando se vaya a advertir de un peligro o de un riesgo, se utilizará una
señal de advertencia o precaución. Esta será de forma rectangular o
cuadrada, de fondo color amarillo y con el símbolo encerrado en un
triángulo equilátero de color negro.

Equipos de emergencia
2. Cuando se necesite indicar la ubicación de materiales y equipos de
emergencia, se utilizará una señal de emergencia. Esta será de forma
cuadrada, de fondo color verde y con el símbolo de color blanco.

Evacuación
3. Cuando se vaya a señalizar las vías seguras de la salida de emergencia a
las zonas de seguridad, se utilizará una señal de evacuación. Esta será de
forma rectangular, de fondo color verde y con el símbolo de color blanco.

b.v.d. 28 de 35
Informativas
4. Cuando se requiera proporcionar información sobre cualquier tema que no
se refiere a seguridad, se utilizará una señal de información general. Esta
será de forma cuadrada o rectangular, de fondo color blanco y con el
símbolo o escritura de color negro.

Obligatorias
5. Cuando se requiera obligar el uso de implementos de seguridad personal,
se utilizará una señal de obligación. Esta será de forma circular, de fondo
color azul y el símbolo de color blanco.

Prohibitivas
6. Cuando se vaya a prohibir un comportamiento susceptible de provocar un
accidente, se utilizará una señal de prohibición, y su mandato es total. Esta
tendrá fondo blanco y utilizará un símbolo negro encerrado en un aro color
rojo cruzado por una diagonal roja a 45º cuya parte superior está a la
izquierda.

Equipos contra incendio

7. Cuando se requiera ubicar e identificar equipos, materiales o sustancias de
protección contra incendios, se utilizará una señal de protección contra
incendios. Esta será de forma cuadrada o rectangular, de fondo color rojo y
con el símbolo de color blanco.

b.v.d. 29 de 35
Identificación de químicos
8. Cuando se almacenen sustancias químicas estas deberán estar
identificadas con los riesgos químicos propios de cada una de ellas. Esta
será de forma romboide, dividida en cuatro rombos iguales, indicando con
fondo azul el riesgo a la salud, con fondo rojo el riesgo de incendio, con
fondo amarillo el riesgo de reacción y con fondo blanco los riesgos o
precauciones especiales. La escala de números y riesgos especiales será
en negro.

CAPÍTULO VII
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Artículo 66. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Fumicar contará con la asistencia periódica de un médico con especialidad en

seguridad y salud en el trabajo, el cual cumplirá con el programa de vigilancia
de la salud de los trabajadores.

Artículo 67. EVALUACIONES MÉDICAS

1. Fumicar, teniendo en cuanta los riesgos evaluados y por intermedio del

Servicio Médico de empresa, vigilará que los trabajadores se sometan a los
exámenes médicos establecidos para cada puesto de trabajo o proceso,
según sea el caso.
2. Los costos de los reconocimientos médicos de los trabajadores que sean
parte del plan de vigilancia de la salud ocupacional serán a cargo de la
empresa.
3. Se mantendrá la confidencialidad de los resultados obtenidos, siendo el
trabajador el único que puede autorizar su divulgación.
4. El examen de preempleo se enmarcará a la práctica de reconocimientos
médicos previo al establecimiento de la relación laboral que complementa el
proceso de selección de los trabajadores, así como en conocer el estado de
salud del trabajador para adaptar el trabajo a la persona e identificar
trabajadores especialmente sensibles o susceptibles que requieran entre
otros la vigilancia específica.

b.v.d. 30 de 35
5. El examen periódico se realizará a intervalos regulares de acuerdo con las
características de la exposición y de los daños potenciales. Tendrá el
objetivo de detectar, además, daños a la salud, datos clínicos y subclínicos
derivados del trabajo.
6. El examen de reingreso se realizará tras ausencia prolongada por motivos
de salud a fin de descubrir sus eventuales orígenes profesionales y detectar
posibles nuevas susceptibilidades.
7. El examen de retiro se realizará para constatar el estado de salud del
trabajador a su egreso, resumiendo básicamente eventos relevantes
respecto a alteraciones sufridas en su trayectoria por la Entidad.

CAPÍTULO VIII
REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Artículo 68. EVENTOS QUE DEBEN SER INVESTIGADOS

1. La investigación, análisis y reporte se hará en todo accidente mortal y en

todo accidente incapacitante.
2. La investigación y análisis se hará en todo accidente con lesiones menores
y en todo incidente.

Artículo 69. REPORTE DE ACCIDENTES

1. Los accidentes ocurridos a trabajadores de la empresa deberán ser

investigados, analizados y reportados a la Subdirección Provincial de
Riesgos del Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, en el
término de diez (10) días contados desde la fecha del siniestro.
2. Para el reporte se utilizarán los formatos establecidos por el IESS.
3. Se adjuntará al reporte de accidentes copia de la investigación del mismo.

Artículo 70. GENERALIDADES PARA LA INVESTIGACION

1. El criterio para la investigación de todo accidente o incidente deberá ser el

de establecer con la mayor exactitud y veracidad posible como ocurrieron
los hechos, a fin de identificar las causas que permitieron su ocurrencia y
tomar medidas correctivas para evitar su repetición.
2. Se mantendrá el lugar donde ocurrieron los hechos tal cual estaba, hasta
tanto no se realice la investigación y se recojan las evidencias suficientes,
en especial en el caso de accidentes en los que se espera una investigación
por parte de las Autoridades, empresas de Seguros, etc.
3. En toda investigación, deberá tratarse de mantener la mayor cantidad
posible de evidencias.

Artículo 71. DETERMINACIÓN DE CAUSAS

1. Se empleará un método reconocido y aceptado para establecer las causas

raíz o principales.
2. Las causas deberán ser siempre factores, hechos o circunstancias
realmente existentes, por lo que solo podrán aceptarse como tales los
hechos demostrados y nunca los motivos o juicios apoyados en
suposiciones.

b.v.d. 31 de 35
Artículo 72. DETERMINACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS

1. Ocurrido un accidente/ incidente y establecidas sus causas, se procederá a

adoptar medidas correctivas que eviten la repetición de hechos similares.
2. Las medidas correctivas se tomarán inmediatamente y la decisión será
tomada por la Unidad de Seguridad y Salud. Estas se informarán al
responsable del área donde ocurrió el accidente, para que las apliquen,
teniendo en cuenta las siguientes consideraciones.
a. Deberán controlar o anular tanto las causas directas como las indirectas.
b. Deberán ser aplicables.
c. Las medidas serán de carácter definitivo.

Artículo 73. RESPONSABILIDAD

La investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales,

deberá ser realizada por el responsable de seguridad y salud.

CAPÍTULO IX
INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

Artículo 74. INDUCCIÓN.

Fumicar establecerá un plan de capacitación constante para todo su personal.

Este plan incluirá los siguientes temas:

1. Inducción sobre los riesgos laborales presentes en cada puesto de trabajo.

a. A todos los trabajadores la primera vez.
b. A los trabajadores nuevos o reinsertados.
c. A los trabajadores promocionados a un puesto de trabajo diferente al
habitual.
2. Información periódica sobre temas relacionados a accidentes ocurridos
dentro de la empresa.

Artículo 75. INFORMACIÓN.

1. Fumicar, a través de carteleras informativas ubicadas en los sitios de mayor

concentración, hará llegar de manera periódica a los trabajadores
información específica de seguridad y salud e el trabajo.

Artículo 76. CAPACITACIÓN ESPECÍFICA DE SEGURIDAD Y SALUD.

1. Fumicar establecerá un programa de capacitación relacionado a los riesgos

laborales evaluados en los puestos de trabajo.

Artículo 77. RECURSOS Y MATERIALES

1. Fumicar facilitará un sitio adecuado para que su personal reciba los

diferentes cursos, establecidos dentro del plan de capacitación de la
empresa.

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2. Será responsabilidad del responsable de seguridad y salud el promocionar
los cursos de capacitación en seguridad y salud.
3. Cuando sea posible o indispensable, Fumicar se apoyará en organizaciones
o personas especializadas, registradas y aprobadas en el CISHT, en cada
uno de los temas a tratar, a fin de garantizar la calidad del curso, tanto en
contenido como en metodología.
4. Se programará, hasta el 15 de diciembre de cada año, la matriz de
capacitación de seguridad y salud del año siguiente, basándose en los
factores de riesgo identificados y en los diferentes accidentes que hayan
podido ocurrir.

CAPÍTULO X
GESTIÓN AMBIENTAL

Artículo 78. PLAN DE MANEJO AMBIENTAL

1. Fumicar seguirá lo dispuesto en su plan de manejo ambiental, en especial a

lo referente al manejo de desechos.

Artículo 79. DESECHOS CONTROLADOS

1. Para el caso de desechos sólidos o líquidos controlados, la empresa

utilizará los servicios de un gestor ambiental.

CAPÍTULO XI
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 80. CONTRATISTAS, PROVEEDORES Y CLIENTES

1. Toda persona ajena a la empresa ingresará únicamente a las áreas

destinadas para ellos. En caso de que se tenga que desplazar por áreas
restringidas deberá estar siempre acompañada y autorizada para tal efecto.
2. La persona visitante deberá dirigirse únicamente al lugar al cual fue
autorizado. En caso de emergencia deberá seguir las instrucciones que se
le indiquen.
3. Estará prohibido el manipular u operar equipo alguno sin estar debidamente
autorizado para ello.
4. Se evitará obstaculizar el acceso a extintores de incendio.

José Antonio Seiler Pareja Boris J. Valenzuela Darisich

Representante Legal Consultor técnico en seguridad y salud
Fumicar S.A. Reg. 356 – F4 (AM MRL 219)

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 ANEXO
1. FLUJO DE PROCESOS.

2. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA.

Razón social: Fumicar S.A.

Nombre Comercial: Fumicar
R.U.C: 0990018707001
Representante legal: José Antonio Seiler Pareja
Domicilio: Av. José Santiago Castillo S/N; Guayaquil; Ecuador
Teléfono: 04 2682050
Actividad económica Actividades de atomizaciones aéreas

3. DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL.

Distribución
Total

Mujeres:
Hombres:
Total:
Menores:
Personas con
discapacidad:

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Servicios
Complementarios:
Extranjeros:

4. MATERIA PRIMA UTILIZADA.

5. MATERIA AUXILIAR UTILIZADA.

6. PRODUCTOS.

7. SUBPRODUCTOS.

8. DESECHOS.

9. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Fumicar cuenta con:

Comité de Seguridad y Salud

Plan de emergencia para accidentes mayores
Programas de capacitación en prevención de riesgos
Plan de vigilancia de la salud

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