Manual - De.. (1) 08-12-13

H&R SERVICIOS E INGENIERÍA E.I.R.L.
COPIA N°:
MANUAL DE
ORGANIFACIÓ N Y
FUNCIONES
H&R-MOF-03
VERSIÓN: 02
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
FECHA:20/05/2013 FECHA:10/06/2013 FECHA:25/06/2013
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Av. Huáscar Mz. 12 Lote 10-A Semi Rural Pachacutec- Cerro Colorado
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CODIGO: H&R-MOF-03 FECHA:25/06/2013 Versión: 01 Página 1 de 48
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CONTENIDO
CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN Y FINALIDAD.................................................................................4

1. FINALIDAD..............................................................................................................................4
2. ALCANCE................................................................................................................................4
3. OBJETIVOS.............................................................................................................................4
4. APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN...........................................................................................5
CAPÍTULO II: MANUAL DE FUNCIONES........................................................................................6
1. ÓRGANOS DE GERENCIA....................................................................................................... 6
1.1. JEFE DE OPERACIONES.........................................................¡Error! Marcador no definido.
2. ÓRGANOS DE ASESORÍA....................................................................................................... 9
2.1. ASESOR CONTABLE............................................................................................................9
2.2. ASESOR LEGAL..................................................................................................................10
3. ÓRGANOS DE LÍNEA............................................................................................................. 11
3.1. ADMINISTRACIÓN............................................................................................................11
3.1.1. ASISTENTE DE CONTABILIDAD.....................................................................................11
3.1.2. ENCARGADO DE ADMINISTRACIÓN............................................................................12
3.1.2.1. ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN............................................................................14
3.1.2.2. ENCARGADO DE MANTENIMIENTO DE COMPUTADORAS......................................15
3.1.3. ENCARGADO DE LOGÍSTICA.........................................................................................16
3.1.3.1. ASISTENTE DE LOGÍSTICA.........................................................................................17
3.1.3.2. ENCARGADO DE ALMACÉN CENTRAL......................................................................18
3.1.4. ENCARGADO DE RRHH.................................................................................................19
3.1.4.1. Vigilante...................................................................................................................21
3.2. ÁREA DE PRODUCCIÓN....................................................................................................22
3.2.1. ENCARGADO DE INGENIERÍA Y PRESUPUESTO...........................................................23
3.2.1.1. ASISTENTE DE INGENIERÍA.......................................................................................25
3.2.1.2. CHOFER....................................................................................................................26
3.2.1.3. DISEÑO.....................................................................................................................29
3.2.2. ENCARGADO DE PRODUCCIÓN....................................................................................29
3.2.2.1. SUPERVISOR DE OBRA.............................................................................................32
3.2.2.2. SUPERVISOR DE CONTROL DE CALIDAD..................................................................34
3.2.2.3. JEFE DE TALLER.........................................................................................................35

3.2.2.4. CAPATAZ..................................................................................................................37
3.2.2.5. ARMADOR................................................................................................................38
3.2.2.6. OFICIAL DE ARMADOR.............................................................................................39
3.2.2.7. AYUDANTE...............................................................................................................40
3.2.2.8. SOLDADOR...............................................................................................................41
3.2.2.9. PINTOR.....................................................................................................................43
3.2.3. ENCARGADO DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE.....................................................45
CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN Y FINALIDAD
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Empresa H&R Servicios e Ingeniería

E.I.R.L., es el documento normativo que orienta la ejecución de las funciones del personal
dentro de la organización; así como el cumplimiento de las responsabilidades asignadas
con las facultades y derechos que se confiere a cada cargo o puesto de trabajo dentro del
marco de las competencias y atribuciones establecidas por las normas constitucionales,
normas legales y normas administrativas.
1. FINALIDAD
El Manual de Organización y Funciones de la Empresa H&R Servicios e Ingeniería E.I.R.L.

tiene por finalidad establecer la estructura orgánica completa y en forma desagregada por
niveles jerárquicos haciendo referencia a todas sus áreas y dependencias; y establecer el
ejercicio funcional de cada uno de los cargos.
Asimismo el presente documento normativo tiene por finalidad proporcionar al personal,
la información básica acerca de sus funciones y responsabilidades y a la vez determinar los
niveles jerárquicos y líneas de dependencia.
2. ALCANCE
Las normas y/o disposiciones contenidas en el presente Manual de Organización y

Funciones – MOF, son de aplicación permanente y cumplimiento obligatorio en el ámbito
que comprende la Empresa H&R Servicios e Ingeniería E.I.R.L.
3. OBJETIVOS
 Definir las funciones, responsabilidades y cargos del personal; para una mejora
continua en el desarrollo de las actividades diarias y las relaciones laborales
interpersonales.
 Facilitar la coordinación y la línea de comunicación de todos sus integrantes,
eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre en el desarrollo
de las funciones de los puestos de trabajo.
 Mejorar la estructura de la empresa; así como fortalecer la capacidad organizativa
y técnica de la misma, para una gestión eficiente del desarrollo en una alianza
estratégica con nuestros proveedores y clientes.
 El siguiente manual de funciones y procedimientos tiene por objetivo delinear las
funciones de cada persona en su puesto de trabajo, para poder establecer un
orden y organización en la ejecución de las tareas.
4. APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
El proceso técnico de revisión, actualización y trámite del Manual de Organización y

Funciones de la Empresa H & R Servicios e Ingeniería E.I.R.L. estará a cargo de la
Administración y será aprobado por la Gerencia General; el cual será revisado anualmente
para su respectiva actualización y/o modificación.
5. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GERENCIA GENERAL
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

ADMINISTRACIÓN
ASESOR CONTABLE (EXTERNO)
CONTABILIDAD
ASISTENTE DE CONTABILIDAD
ENCARGADO DE ADMINISTRACIÓN ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN
ASISTENTE DE LOGÍSTICA
ENCARGADO DE LOGÍSTICA
ENCARGADO DE ALMACÉN GENERAL
ENCARGADO DE RRHH
GERENCIA DE PRODUCCIÓN
Asistente de ingeniería
Diseño
INGENIERÍA Y PRESUPUESTO
Supervisor de obra
Supervisor de control de calidad
PRODUCCIÓN Jefe de taller
6. ORGANIGRAMA
Título 01 de octubre de 2013
GERENTE GENERAL
ASESOR CONTABLE
ASESOR LEGAL
JEFE DE
OPERACIONES
ENCARGADO DE
ENCARGADO DE INGENIERÍA ENCARGADO DE
ASIST. DE ENCARGADO DE ENCARGADO DE ENCARGADO DE SEGURIDAD
Y PRESUPUESTO PRODUCCIÓN
CONTABILIDAD ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA RRHH
Chofer
Asistente de
Asistente Asistente de
Vigilante Ingeniería
Administración logística
SUPERVISOR DE JEFE DE TALLER SUPERVISOR DE

Mantenimiento de Almacén Central Diseño
CALIDAD OBRA
equipos de
computación
CAPATAZ
ARMADOR SOLDADOR MONTAJISTA PINTOR
Oficial de Armador
Ayudante
Página 1
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3
CAPÍTULO II: MANUAL DE FUNCIONES
1. ÓRGANOS DE GERENCIA
1.1.GERENCIA GENERAL
PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO

GERENCIA GENERAL
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Ingeniero mecánico
NIVEL ACADEMICO Título universitario
- Gestión de la producción y gestión administrativa
- Especialista en: Manufactura, Técnicas administrativas, Técnicas de
CONOCIMIENTOS supervisión y control de grupos de trabajo, Identificar los riesgos que
involucran los distintos trabajos y de las medidas de precaución que
deben tomarse en los mismos.
EXPERIENCIA 2 años en puestos similares
- Controlar la calidad de trabajos realizado.
- Medir el rendimiento.
- Expresarse en forma clara y efectiva.
HABILIDADES PARA EL - Tomar decisiones oportunas y acertadas
PUESTO - Educación Superior Profesional a fin al giro de la empresa.
- Capacidad de trabajo de análisis, comprensión y aplicación de las
competencias de planeamiento, coordinación, organización, dirección,
control, supervisión y evaluación.
OBJETIVO DEL PUESTO.
- Gestionar la operación óptima de todo el equipo de trabajo.
- Lograr los objetivos empresariales, dentro de los marcos de calidad, eficiencia, imagen institucional
y rentabilidad.
- Encargado de dirigir la estructura orgánica tanto administrativa como operativa de la empresa
- Organizar, dirigir y coordinar el funcionamiento y desarrollo eficiente de la empresa, de acuerdo a
los procedimientos establecidos.
DESCRIPCIÓN
1. Relaciones del cargo:
Relaciones internas
- En continua coordinación con las áreas administrativas y productivas; así también con las sub-
áreas que figuran en el organigrama de la empresa.
- Asesoría externa contable y legal; y otros que se requieran.
Relaciones externas
- Proveedores.
- Clientes en general.
2. Funciones Generales:
- Gestión y direccionamiento de la empresa
- Velar por la adecuada y eficiente organización, dirección y control general de la empresa.
3. Funciones específicas:
- Establecer políticas y estrategias para el constante desarrollo y crecimiento de la empresa.
- Gestionar el adecuado y correcto manejo en la programación financiera de la empresa.
- Planificar, organizar, dirigir, supervisar y coordinar las actividades operativas de los órganos de
línea y proponer políticas generales operacionales, la estructura orgánica y los reglamentos
institucionales, a efecto de alcanzar sus fines y objetivos.
- Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento y desarrollo de metas a corto y largo
plazo para cada departamento.
- Supervisar y dirigir la elaboración de los planes estratégicos de largo plazo, los planes
operativos anuales; los presupuestos de funcionamiento e inversión y los estados financieros
de la entidad, proponer sus modificaciones, ajustes y actualizaciones, y presentarlos a
consideración de la junta general de socios para su correspondiente aprobación, y ejecución
una vez aprobados.
- Supervisar la contratación y entrenamiento de los jefes de cada departamento.
- Aprobar los niveles remunerativos, categorías y denominación de los cargos.
- Celebrar los actos y contratos relacionados al objeto de la empresa o los que fueran delegados
por la junta general de socios.
- Autorizar finalmente la compra de insumos y materiales.
- Practicar e impulsar la filosofía de la calidad de la empresa.

- Supervisar la coordinación de la elaboración del inventario físico del mobiliario de la institución.
- Colaborar con los procesos de reclutamiento y selección de personal cuando exista la

necesidad.
- Supervisar los estados financieros mensuales para asegurar su cumplimiento, precisión y
puntualidad
Cumplir con las demás funciones que le corresponda dentro del ámbito de su competencia.
1.2.JEFE DE OPERACIONES
JEFE DE OPERACIONES
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Ingeniero mecánico
NIVEL ACADEMICO Título universitario
CONOCIMIENTOS - Gestión de la producción y gestión administrativa
- Especialista en: Manufactura, Técnicas administrativas, Técnicas de
supervisión y control de grupos de trabajo, Identificar los riesgos que
involucran los distintos trabajos y de las medidas de precaución que
deben tomarse en los mismos.
EXPERIENCIA 3 años en puestos similares
-
Controlar la calidad de trabajos realizado.
-
Medir el rendimiento.
-
Expresarse en forma clara y efectiva.
HABILIDADES PARA EL -
Tomar decisiones oportunas y acertadas
PUESTO -
Educación Superior Profesional a fin al giro de la empresa.
-
Capacidad de trabajo de análisis, comprensión y aplicación de las
competencias de planeamiento, coordinación, organización, dirección,
control, supervisión y evaluación.
- Gestionar la operación óptima de todo el equipo de trabajo.
- Lograr los objetivos empresariales, dentro de los marcos de calidad, eficiencia, imagen institucional
y rentabilidad.
- Organizar, dirigir y coordinar el funcionamiento y desarrollo eficiente de la empresa, de acuerdo a
los procedimientos establecidos.
DESCRIPCIÓN
Relaciones internas
- En continua coordinación con las áreas administrativas y productivas; así también con las sub-
áreas que figuran en el organigrama de la empresa.
- Asesoría externa contable y legal; y otros que se requieran.
Relaciones externas
- Proveedores.
- Clientes en general.
- Gestión y direccionamiento de la empresa
- Velar por la adecuada y eficiente organización, dirección y control general de la empresa.
- Establecer políticas y estrategias para el constante desarrollo y crecimiento de la empresa.
- Gestionar el adecuado y correcto manejo en la programación financiera de la empresa.
- Dirigir y supervisar al recurso humano que forma parte de la empresa.
- Representar legalmente a la empresa.
- Disponer en coordinación con el Encargado de Administración, el Encargado de Logística,
Encargado de Recursos Humanos, Jefe de Ingeniería y Presupuesto, Jefe de Producción y
Encargado de Seguridad la contratación de servicios de agencias o consultores externos para
examinar, auditar, investigar o facilitar los cambios en la administración de la organización.
- Revisar y aprobar los proyectos y servicios de mayor envergadura de la organización.
- Revisar y aprobar el plan de inversión en capacitación presentado por el encargado de recursos
humanos.
- Controlar el patrimonio de la Empresa y velar por el uso correcto de los recursos de la misma.
- Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos y metas del sistema de
Calidad, Seguridad Salud Ocupacional y medio ambiente.
- Programar y ejecutar revisiones anuales del sistema de Calidad, Seguridad Salud Ocupacional y
medio ambiente mediante el RAD.
- Participar conjuntamente con el RAD en equipo de mejora continua del Sistema de Gestión de
Calidad.
- Coordinar con la Jefatura de Producción y Encargado de Administración, la selección,
capacitación, promoción y desarrollo del personal ejecutivo y operativo, definiendo
nombramientos, ascensos, retiros y despidos.
- Mantener relaciones con otras empresas, instituciones y/o personas naturales de acuerdo a los
intereses de la organización.
- Negociar con Clientes las condiciones de oferta de acuerdo a los valores presupuestados
cuando sea necesario.
- Revisar y controlar el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias de la organización.
- Analizar y revisar los estados financieros emitidos por a la Gerencia de Finanzas mediante
auditorías internas y/o externas.
2. ÓRGANOS DE ASESORÍA
2.1.ASESOR CONTABLE
ASESOR CONTABLE
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Ciencias contables
NIVEL ACADEMICO Titulado y colegiado
1. Principios de contabilidad.
CONOCIMIENTOS 2. Procesamiento electrónico de datos (sistemas operativos, hojas de
cálculo)
EXPERIENCIA 1 año de experiencia en puestos similares
1. Capacidad de análisis y síntesis.
HABILIDADES PARA EL 2. Buena relación interpersonal.
PUESTO 3. Capacidad para negociar.
4. Buen administrador del tiempo.
Planificar, organizar, dirigir y controlar el proceso contable y tributario, suministrando información

confiable y oportuna para la toma de decisiones y cumplimiento de obligaciones.
DESCRIPCIÓN
Relaciones internas
Jefe de Operaciones
Relaciones externas
El cargo mantiene relaciones ocasionales con entidades bancarias, a fin de ejecutar y/o controlar lo
relativo al área, exigiéndose para ello una buena habilidad para obtener cooperación.
- Participar activamente en todo lo relacionado al cumplimiento de los objetivos, las normas, los
procedimientos del Sistema Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Mantener un sistema contable que genere los estados financieros y los resultados de la gestión
para la toma oportuna de decisiones, planificación y control de los negocios de la empresa.
- Efectuar diariamente la conciliación contable de las cuentas, para la regularización oportuna de las
diferencias existentes.
- Efectuar el análisis y control de las cuentas patrimoniales de uso general y de gestión.
- Cumplir con las obligaciones formales y sustanciales frente a la Administración Tributaria.
- Supervisar que los asientos contables se encuentren debidamente elaborados, firmados por los
responsables de su elaboración y con la documentación sustentatoria correspondiente,
coordinando con ejecutantes las medidas correctivas necesarias, cuando existan desviaciones y
errores en su elaboración.
- Llevar el Control de Activos Fijos de la Empresa y provisión de depreciaciones mensuales así como
el retiro e ingreso de nuevos activos y cualquier otra variación relativa a los activos fijos de la
empresa.
- Atender las observaciones de la Administración Tributaria, de los Auditores Externos y demás
órganos de control y supervisión.
- Supervisar constantemente el plan de cuentas de la empresa y su dinámica Contable.
- Proponer cambios o modificaciones en el sistema contable, tendientes a mejorar el funcionamiento
y control de las operaciones de la empresa.
- Instruir y orientar al Asistente de contabilidad y encargado de Administración sobre los servicios
operativos de preparación de los asientos contables y reportes de control que sean requeridos.
- Supervisar y verificar la conformidad de los saldos operativos y contables para el cierre de Balances
y elaboración diaria y mensual de los reportes y anexos.
2.2.ASESOR LEGAL
ASESOR LEGAL
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Derecho
NIVEL ACADEMICO Título Universitario
- Derecho civil, derecho laboral y tributario
CONOCIMIENTOS - Derecho administrativo, manejo de expedientes judiciales,
negociación
EXPERIENCIA - 3 años en puestos similares
- Capacidad de síntesis, practicidad, buena argumentación, buena
HABILIDADES PARA EL
redacción, orden, relaciones interpersonales, dinamismo, capacidad
PUESTO
de análisis.
Garantizar que las acciones institucionales se realicen dentro del marco legal vigente, para lo cual debe
analizar y proponer resoluciones sobre casos particulares y documentos legales, así como tramitar la
legalización de documentos de la institución y colaborar en la redacción de toda clase de documentos
contractuales.
DESCRIPCIÓN
Relaciones internas:
Jefe de Operaciones
Relaciones externas:
Clientes y clientes potenciales
- Proponer a la Gerencia General los cursos de acción más convenientes dentro del marco legal.
- Asesorar y emitir los dictámenes y resoluciones donde se requiera asesoría legal.
- Ejercer la representación legal H&R Servicios e Ingeniería E.I.R.L.cuando se le autorice para tal
efecto.
- Participar en la preparación de documentos de carácter legal, relacionados con las bases de
licitación, concursos, contratos y otros que realice H&R Servicios e Ingeniería, con el objeto de que
se prevea la posible ocurrencia de reparos o de cualquier acción legal contra la Empresa.
- Emitir opiniones y asesorar al personal de H&R Servicios e Ingeniería E.I.R.L. respecto a
consultas sobre temas legales vinculados al quehacer de la Empresa.
- Mantener un registro actualizado sobre leyes, decretos, acuerdos, reglamentos, resoluciones y
cualquier otra resolución que se relacione con las actividades la Empresa.
- Proponer o recomendar modificaciones legales que mejoren el desempeño de la institución y
de los contratos, de tal manera que se busque siempre la eficiencia y la eficacia.
- Efectuar cualquier otra función de carácter legal que requiera la Gerencia General.
3. ÓRGANOS DE LÍNEA
3.1. ADMINISTRACIÓN
3.1.1. ASISTENTE DE CONTABILIDAD

ASISTENTE DE CONTABILIDAD
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Ciencias Contables
NIVEL ACADEMICO Bachiller
CONOCIMIENTOS Software Contable, leyes aplicables al Sistema Financiero de la Empresa
EXPERIENCIA 1 año en puestos similares
- Capacidad de análisis y síntesis.
HABILIDADES PARA EL - Buena relación interpersonal.
PUESTO - Capacidad para negociar.
- Buen administrador del tiempo.
Busca efectuar la revisión, clasificación y registro de documentos, a fin de mantener actualizados los
movimientos contables de compra y venta que se realizan en la empresa, conducir los procesos de
recepción, registro, distribución y control de fondos de la empresa.
DESCRIPCIÓN
Jefe de Operaciones
Asesor Legal, Proveedores, clientes potenciales
- Registrar las operaciones contables: Compras, ventas, caja ingresos y egresos.
- Transcribir información contable de facturas al sistema de información de la empresa.
- Elaborar los libros de compras y Ventas.
- Controlar y verificar las cuentas por pagar y cuentas por cobrar con las órdenes de compra
pendientes.
- Almacenar y archivar los soportes de todas las transacciones para el sustento contable.
- Informar y Advertir oportunamente al jefe administrativo sobre cualquier ocurrencia en su área
que pueda inferir con los planes y objetivos convenidos de la empresa.
- Cumplir con el reglamento interno de trabajo.
3.1.2. ENCARGADO DE ADMINISTRACIÓN

ENCARGADO DE ADMINISTRACIÓN
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Ciencias de la Administración
NIVEL ACADEMICO Bachiller a más
- Principios administrativos.
- Leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos.
CONOCIMIENTOS
- Procesador de palabras.
- Hoja de cálculo.
EXPERIENCIA 2 años de experiencia progresiva en puestos similares
- Analizar leyes y reglamentos que rigen los procesos administrativos.
- Comprender información de diversa índole.
HABILIDADES PARA EL
- Mantener buenas relaciones inter personales.
PUESTO
- Expresarse en forma oral y escrita de manera clara y precisa.
- Realizar cálculos numéricos.
Planificar, organizar, dirigir y controlar el correcto funcionamiento de la empresa; estableciendo planes
estratégicos para el continuo mejoramiento.
DESCRIPCIÓN
Gerencia General, Logística, Ingeniería, Producción, Seguridad industrial, RR HH, Asesoría
contable, legal.
Proveedores, Clientes
- Administrar la empresa, organizarla, dirigirla.
- Planificar, programar y controlar presupuestal y financieramente a la empresa.
- Cuidar que la contabilidad esté al día, inspeccionando los libros, documentos y operaciones de
la empresa.
- Evaluar los aspectos económicos financieros que intervienen en los contratos con proveedores
y clientes, y participar en las negociaciones para obtener los mejores términos para la empresa.
- Dirigir la coordinación de la situación de la empresa en aspectos de licencia, autorizaciones y
otros asuntos afines.
- Normar, establecer y administrar los sistemas de contabilidad, caja, personal, y abastecimiento
informando mensualmente y oportunamente sobre la situación de los mismos a la gerencia
general.
- Elaborar los calendarios de compromisos para cumplir con las obligaciones.
- Pagos de planilla, revisar planilla, girar el cheque para pagos.
- Girar los cheques para con los proveedores
- Coordina el pago de detracciones
- Realiza los pagos de Caja
- Reportar al Jefe de Operaciones a quién se debe pagar
- Informar y coordinar el pago y cobro de los cheques
- Envío de cheques a Lima
- Retira dinero
- Manejo de caja general
- Coordina valorizaciones de mano de obra
- Coordina las solicitudes de exámenes médicos con las clínicas
- Facturación de valorizaciones de los clientes
- Responsable del manejo de personal
- Responsable del manejo económico, compras, ventas
- Relación y coordinación constante con todas las áreas de la empresa
- Otras relacionadas al cargo y aquellas que le asigne el gerente general
3.1.2.1. ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN

AISTENTE DE ADMINISTRACIÓN
PERFIL DEL CARGO
- Conocimientos de administración y leyes laborales.
CONOCIMIENTOS
- Manejo de utilitarios básicos de computación.
- Requiere iniciativa y criterio para el ejercicio de sus funciones.
HABILIDADES PARA EL
- Requiere habilidad para coordinar acciones con las demás personas de
PUESTO
la empresa
Ejecución de labores de control de asistencia del personal, elaboración de roles de pago y planillas.
DESCRIPCIÓN
Encargado de Administración
Ninguna
- Presentar reportes y cuadros estadísticos de índices de costos del personal, de ausentismo y de
cumplimiento.
- Verificar diariamente la asistencia del personal.
- Revisar reportes consolidados de asistencia enviado por los Proyectos y Servicios.
- Emitir y/o entrega de formularios de ausentismo, permisos, vacaciones y trámite.
- Revisar planillas de pago y aportes.
- Elaborar roles de pagos del personal de la Empresa.
- Emitir planillas de la Empresa.
- Condensar reportes de horas extras y ausentismo.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos establecidos para el control del personal.
- Otras, que en el ámbito de sus funciones le sean asignadas por el Jefe de Personal.
3.1.2.2. ENCARGADO DE MANTENIMIENTO DE COMPUTADORAS

ENCARGADO DE MANTENIMIENTO DE COMPUTADORAS
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Carrera Técnica en computación o electrónica
NIVEL ACADEMICO Titulado
- Conocimientos básicos en computación
CONOCIMIENTOS
- Conocimientos básicos en electrónica
EXPERIENCIA 1 año
- Iniciativa
- responsabilidad
HABILIDADES PARA EL - Puntualidad
PUESTO - presentación
- Trabajar bajo presión
- Disciplina
Mantener los equipos de cómputo en buen estado de hardware
DESCRIPCIÓN
Todas las áreas de la empresa
Ninguna
- Realizar el mantenmiento de equipos de cómputo e impresoras.
- Registrar el equipo de cómputo para programar el mantenimiento preventivo
- Atender requerimientos de usuarios del sistema de cómputo de H&R Servicios e Ingeniería
E.I.R.L.
- Mantenimiento preventivo de estaciones de trabajo
- Mantenimiento preventivo a impresoras
- Proponer cursos de capacitación para los usuarios finales
- Actualización de base de datos de los equipos
3.1.3. ENCARGADO DE LOGÍSTICA

ENCARGADO DE LOGÍSTICA
PERFIL DEL CARGO
- Conocimientos y experiencia en el área de logística
- Conocimientos y experiencia en la preparación de pedidos a través de los
CONOCIMIENTOS
medios disponibles (mail, teléfono)
- Paquete Office e Internet
EXPERIENCIA 1 año de experiencia progresiva en puestos similares
- Asertividad.
- Persona muy centrada a conseguir objetivos.
- Capacidad para planificar y organizar tanto procesos como personas.
HABILIDADES PARA EL
- Facilidad para afrontar situaciones de estrés y liderar y adaptarse a los
PUESTO
cambios.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Capacidad para liderar y crear equipos de trabajo
Lograr el adecuado desarrollo de la administración de recursos materiales y de abastecimiento
de bienes y servicios, dentro de estándares de calidad de los procesos y de los productos, para
el cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa.
DESCRIPCIÓN
En constante coordinación con el área de Producción y Administración.
Fluida y cordial comunicación con proveedores.
- Abastecer eficientemente los requerimientos solicitados de bienes y servicios.
- Coordinación constante con el área de producción, ingeniería, administración y RRHH en la solicitud de
materiales.
- Cotizar y elaborar órdenes de compra de los requerimientos solicitados.
- Ejecutar, coordinar y controlar las actividades de compras de la Empresa.
- Coordinar y evaluar las cotizaciones y órdenes de compra de los materiales que se va adquirir
- Elaborar las órdenes de compra según pedidos realizados por las áreas.
- Verificar que las órdenes de compra tengan concordancia con las guías de remisión
- Realizar una selección y evaluación de proveedores de acuerdo al sistema de Gestión de calidad.
- Elaborar en coordinación con las Gerencias de Área, el Proceso de adquisición de maquinarias,
equipos, repuestos, materiales y servicios que permitan el normal desarrollo de las
operaciones.
- Supervisa el internamiento de EPP’S, en almacén.
- Coordinar las compras de materiales para las obras ejecutadas y que estas lleguen en el plazo
adecuado.
- Responsable del traslado, de los requerimientos al lugar de trabajo.
- Realizar los reportes mensuales del consumo de almacén de EPP’S, y consumibles, materiales,
- Administrar caja chica de gastos menores de cada mes.
- Efectuar una búsqueda constante de nuevos proveedores que proporcionen beneficios para la gestión
de la empresa.
- Presenta el consumo de almacén a Gerencia General y Contabilidad.
- Reporta materia prima en proceso.
- Efectuar una constante evaluación de los proveedores y mantener una base de datos actualizada y
dinámica de los mismos.
- Mantener buenas relaciones con los proveedores.
- Realizar propuestas a proveedores para trabajar con líneas de crédito.
- Supervisar el correcto desarrollo de las actividades del personal a cargo (Asistente de Logística y
Almacén Central).
- Realizar las inspecciones al almacén y verificar los materiales existentes en stock.
- Formular, proponer y ejecutar el planeamiento de stock.
- Administrar el proceso de almacenamiento de insumos, maquinarias, equipos, repuestos y
materiales.
- Elaborar programas periódicos de inventarios de los almacenes de la Empresa.
- Controlar el consumo de combustible de acuerdo al kilometraje en coordinación con el chofer.
- Controlar todas las facturas y compromisos de pagos, refrendando su conformidad y dando
trámite para su autorización de pago.
- Supervisar los procesos de compra, haciendo cumplir las estipulaciones contractuales de validez
de precios, plazo de entrega, forma de pago, garantías exigidas y otras condiciones previstas.
- Mantener actualizado las especificaciones técnicas de todos los materiales utilizados por la
Empresa.
- Realizar las cotizaciones y compras de repuestos para el mantenimiento de los equipos
- Mantener un stock mínimo considerando las actividades más representativas de la empresa
3.1.3.1. ASISTENTE DE LOGÍSTICA

ASISTENTE DE LOGÍSTICA
PERFIL DEL CARGO
NIVEL ACADEMICO Estudiante del 8vo ciclo a más
- Conocimientos y experiencia en el área de logística
CONOCIMIENTOS
- Paquete Office e Internet
EXPERIENCIA - 3 meses de experiencia en puestos similares
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
HABILIDADES PARA EL PUESTO
- Capacidad para crear equipos de trabajo
Asistir al responsable de Logística para que las adquisiciones de bienes, contratación de servicios se
realice en las mejores condiciones para la Empresa
DESCRIPCIÓN
Encargado de logística y encargado de almacén central
Ninguna
Colaborar con el abastecimiento eficiente de los requerimientos solicitados de bienes y servicios.
- Ayuda a realizar los reportes mensuales del consumo de almacén de EPP’S, y consumibles,
materiales.
- Ayuda a la realización del informe de consumos del almacén.
- Controlar de niveles de stock físico y mantenimiento actualizado del movimiento de
materiales en los almacenes.
- Ejecutar los inventarios, inspecciones u otras acciones de control interno de bienes.
- Evaluar y proponer nuevas técnicas de almacenamiento y distribución.
- Evaluar y proponer la recuperación y/o disposición final de bienes en desuso u
obsolescencia.
- Formular y presentar la información sobre las acciones de
recepción, almacenamiento, despacho y distribución de bienes.
- Cumplir con el reglamento de trabajo.
3.1.3.2. ENCARGADO DE ALMACÉN CENTRAL

ENCARGADO DEL ALMACÉN CENTRAL
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Técnico mecánico
NIVEL ACADEMICO Estudios técnicos
Egresado de Instituto Técnico Superior de prestigio en especialidad
CONOCIMIENTOS
de mecánica.
Un mínimo de 02 años de experiencia en puesto similar en
EXPERIENCIA
empresas de obras civiles mantenimiento.
HABILIDADES PARA EL - Resolución de problemas y toma de decisiones.
PUESTO - Capacidad para crear equipos de trabajo
OBJETIVO DEL PUESTO
Efectuar las actividades de recepción, almacenaje, conservación y distribución de los materiales
adquiridos. Controlar el consumo de almacén y las entradas de materiales en el proceso.
DESCRIPCIÓN
En constante coordinación con el Encargado de Logística.
Trato amable con los proveedores.
Colaborar con el abastecimiento eficiente de los requerimientos solicitados de bienes y servicios.
- Recibir los materiales en el Almacén Central.
- Reporta el consumo diario de almacén al Encargado de Logística.
- Ayuda a realizar los reportes mensuales del consumo de almacén de EPP’S, y consumibles, materiales.
- Ayuda a la realización del informe de consumos del almacén.
- Reporta materia prima en proceso.
- Organizar de la ubicación y distribución de bienes.
- Recepcionar, verificar del control de calidad, registro e ingreso materiales y suministros.
- Identificar, clasificar y custodiar de los bienes almacenados.
- Ejecutar los inventarios, inspecciones u otras acciones de control interno de bienes.
- Evaluar y proponer nuevas técnicas de almacenamiento y distribución.
- Evaluar y proponer la recuperación y/o disposición final de bienes en desuso u
obsolescencia.
- Registrar y controlar la asignación de herramientas y equipos a las áreas usuarias.
- Asistir a su Supervisor en la solución de todo tipo de reclamo o dificultades
concernientes al sistema de Almacenes.
3.1.4. ENCARGADO DE RRHH

ENCARGADO DE RR HH
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Contabilidad, carreras afines al área administrativa
- Desarrollo organizacional.
- Dirección de reuniones.
CONOCIMIENTOS
- Toma de decisiones.
- Manejo de planillas.
- Planificar las actividades del sistema de administración.
- Analizar documentos de diversa índole.
- Sintetizar actividades.
HABILIDADES PARA EL
- Manejo y supervisión de personal.
PUESTO
- Resolver problemas y tomar decisiones acertadas.
- Aplicar medidas preventivas y correctivas sin crear conflictos.
- Comunicarse en forma clara y precisa.
 Administrar el personal de la empresa gestionando procesos de selección, control y retiro de
empleados, y liderar programas de salud ocupacional, afiliaciones a EPS, AFP, liquidaciones de
nómina, seguridad social velar por el cumplimiento de las funciones y ejecutar sanciones
disciplinarias.
 Ejecución de labores de supervisión y control de la asistencia del personal contribuyendo al
mantenimiento de un clima laboral armónico.
DESCRIPCIÓN
Con todo el Personal de la Empresa.
Clientes
Planear, organizar, dirigir controlar y evaluar el proceso de Desarrollo de personal en lo relativo a
la capacitación, entrenamiento, evaluación del desempeño y generación y mantenimiento de
programas de motivación, formulando estrategias, políticas, normas y procedimientos para
asegurar el efectivo desarrollo y motivación de los recursos humanos.
- Administrar estructuras remunerativas racionales, los seguros de salud y seguros de alto riesgo,
entre otros beneficios de ley de los trabajadores.
- Planear, diseñar y administrar la estructura general de puestos de la empresa.
- Planear, dirigir, organizar, coordinar, controlar y evaluar el proceso de registro, trámite y
control de personal.
- Planear, evaluar, aprobar y/o gestionar la implementación de los movimientos de personal.
- Administrar la base de datos y el sistema de información de personal.
- Proponer, implementar y ejecutar políticas, normas y procedimientos específicos para la
adecuada administración y control de personal en concordancia con la política empresarial y los
dispositivos legales vigentes.
- Conducir las relaciones laborales tanto a nivel individual como colectivo, formulando y
aplicando estrategias, políticas y normas que permitan un adecuado equilibrio en la relación
empresa/trabajador.
- Administrar, proponer, aplicar y/o recomendar o disponer la aplicación de medidas
disciplinarias que se puedan derivar por inadecuadas y sancionables conductas o comportamientos
laborales de los trabajadores personal.
- Atender y/o resolver quejas, reclamos y/o denuncias individuales y/o colectivas de carácter
laboral.
- Mantener actualizado el soporte de normas legales especializadas en el área de Administración
de personal, así como interpretar, aplicar o consultar la interpretación y/o aplicación de los
dispositivos vigentes en materia de Legislación Laboral.
- Controlar funcionalmente el desarrollo de las funciones de cada miembro del personal en todas
las áreas de la Empresa, formulando y presentando informes de evaluación del rendimiento, grado
de autoridad y responsabilidad de los mismos.
- Dirigir y supervisar la formulación de las planillas de remuneraciones, boletas de pago y
presentarlas oportunamente, cuidando de su veracidad, exactitud y conformidad.
- Administrar y controlar el pago de las remuneraciones básicas, asignaciones extraordinarias, de
acuerdo con las estructuras de remuneraciones, disposiciones legales vigentes, respetando las
limitaciones establecidas por la Alta Dirección, en materia de política de remuneraciones.
- Controlar al personal, en la asistencia, movimiento de sus puestos de trabajo, permisos
particulares, licencias de descansos médicos, cumplimiento de directivas, normas, etc.
- Velar por la formulación y trámite oportuno para el pago de los documentos de tributos y
contribuciones, así como las retenciones que por diferentes conceptos se efectúe al personal.
- Emitir y tramitar las Cartas Notariales en casos de Cese de Personal.
- Dirigir los servicios de bienestar social, mediante la prestación de servicios médicos y de
asistencia social de acuerdo a los dispositivos legales y decisiones de la Empresa.
- Dirigir, coordinar y controlar las actividades que garanticen la seguridad y protección del
personal, materiales, equipos e instalaciones de la Empresa.
- Asistir al Encargado de Administración en la solución de todo tipo de reclamo o dificultades
concernientes a su área.
3.1.4.1. Vigilante

Vigilante
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Secundaria completa
NIVEL ACADEMICO Técnico retirado de Instituciones Policiales o Fuerzas Armadas.
CONOCIMIENTOS Básicos en seguridad del personal e instalaciones
Organización del trabajo: Determinar eficazmente metas y prioridades
de su trabajo para cumplir con plazos establecidos, hace seguimiento y
verificación de información.
Rigurosidad:Aplicar control estricto de procedimientos y normas con
criterios técnicos en el área de trabajo.
HABILIDADES PARA EL
Tolerancia a la presión: Mantener el desempeño con calidad bajo
PUESTO
situaciones de presión de tiempo, por desacuerdo, oposición o
diversidad o bajo situaciones de mucha exigencia.
Seguimiento de instrucciones: Disposición para entender, acatar y
actuar de acuerdo con los procedimientos establecidos para el apoyo a
la gestión administrativa.
Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles y de las personas que puedan
encontrarse en los mismos, evitando infracciones o actos delictivos.
DESCRIPCIÓN
Todos los trabajadores
Proveedores y clientes
- Registrar el ingreso y salida del personal: consignando hora, nombre y observaciones, hacer
llegar una copia de este registro al área de recursos humanos
- Comunicar si el personal llega luego del horario estipulado al área de recursos humanos para
que autorice su ingreso.
- Efectuar controles de identidad en el acceso, en caso de visitas solicitar su DNI
- Coordinar con la jefatura que corresponda la autorización de ingreso de la visita a las
instalaciones.
- Deberá indicar al visitante las normas de ingreso
- Evitar la comisión de actos delictivos, informar a Recursos Humanos infracciones cometidas.
- Llevar a cabo la activación de alarma, la prestación de servicios de respuesta de las alarmas que
se produzcan.
- Vigilar la empresa en la parte exterior e interior.
- Controlar el Ingreso y Salida de Unidades.
- Verificar que ninguna Unidad que ingresa a mantenimiento salga con los registros de
mantenimiento pegados en las puertas.
- Controlar el Ingreso de materiales e insumos por los Proveedores
- Cumplir los procedimientos, instructivos y demás disposiciones normativas para la seguridad.
- Otras, que en el ámbito de sus funciones le sean asignadas por su jefe. Inmediato
3.2. ÁREA DE PRODUCCIÓN
3.2.1. ENCARGADO DE INGENIERÍA Y PRESUPUESTO

ENCARGADO INGENIERÍA Y PRESUPUESTO
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Ingeniería Mecánica
NIVEL ACADEMICO Bachiller Universitario
Título académico de ingeniería mecánica con especialidad en diseño
CONOCIMIENTOS
ingenieril. Manejo de normas de construcción. AISC. AWS NTP
EXPERIENCIA
empresas de metalmecánica.
a) Buenas relaciones interpersonales
b) Capacidad para negociar
HABILIDADES PARA EL c) capacidad para observación
PUESTO d) Capacidad para plasmar sus ideas
e) Trabajo en equipo
f) Trabajo bajo presión
- Es el encargado del planeamiento, programación
- Desarrolla eficientemente la Ingeniería de Diseño, presupuesto y
valorización de proyectos estudios, obras nuevas; así como y todo lo relacionado con la ingeniería
del proyecto.
DESCRIPCIÓN
Jefe de Operaciones, encargado de operaciones
Proveedores de servicios y clientes
- Planificar las actividades del área de Ingeniería y Presupuestos
- Supervisar, controlar y remitir cotizaciones detalladas a la Gerencia de
operaciones.
- Gestionar proyectos nuevos con propuestas técnicas-económicas
sustentándolo.
- Evaluar ideas preliminares mediante el análisis de las limitaciones y
restricciones impuestas sobre el diseño de nuevos proyectos.
- Coordinar con clientes acerca de la cotización y ejecución de trabajos,
brindando la mejor atención Gerente de Operaciones
- Elaborar presupuestos de proyectos y servicios a clientes, manteniendo la
confidencialidad de los márgenes y porcentajes de la Empresa.
- Conservar registros de los servicios y proyectos brindados a nuestros
clientes.
- Revisar y elaborar planos, cálculos, listas de materiales y otros datos
técnicos de proyectos o trabajos, y remitirlos al Jefe de Producción para su ejecución.
- Supervisar y controlar la correcta ejecución, codificación y archivo de
planos.
- Supervisar, controlar y remitir cotizaciones detalladas a la jefe de
operaciones)
- Elaborar la planificación del área en coordinación con la Gerencia de
Operaciones.
- Programar y coordinar en forma anticipada las visitas técnicas, inspección
de obras e instalaciones, y participar activamente en el desarrollo de lo planificado.
- Revisar listas de materiales, planos y datos técnicos adicionales antes de la
ejecución de cualquier proyecto o trabajo; los mismos que serán remitidos por los supervisores de
obra.
- Presentar en reuniones semanales los avances de obra a la Gerencia de
Operaciones.
- Controlar los gastos designados y presupuestados para la ejecución de cada
obra en coordinación con la Gerencia de Operaciones.
- Participar activamente en el desarrollo y diseño de nuevos proyectos y
mejorar los existentes, aplicando técnicas y conocimientos de ingeniería.
- Supervisar la preparación y responsabilizarse por el cumplimiento de
fechas de presentación de cotizaciones e informes a cargo de su área.
- Realizar visitas técnicas para identificar las necesidades de un diseño de
nuevos proyectos basados en observaciones personales y datos experimentales.
- Analizar y evaluar el diseño de nuevos proyectos, en cuanto se refiere a
factores humanos, apariencia comercial, resistencia, operación, cantidades físicas y economía
dirigidos a satisfacer requisitos del diseño de cliente.
- Participar activamente en la determinación de compromisos, objetivos y
actividades de Calidad y cumplir con las que se encuentren bajo su responsabilidad.
- Participa activamente en todo lo relacionado al cumplimiento de los
objetivos, las normas, los procedimientos del Sistema de Gestión de la Calidad.
- Identificar y proponer la capacitación necesaria para el personal a su cargo
en temas que mejoren la calidad de su trabajo.
- Evaluar el desempeño del personal a su cargo y proponer al personal mejor
calificado e idóneo al puesto para cubrir vacantes.
- Asegurar que el personal nuevo designado a su área pase por un programa
general de inducción: Explicación de la Organización de la Empresa, Política de Calidad,
documentos relacionados al puesto, etc.
- Orientar los procedimientos de almacenamiento de información hacia una
conservación y ordenamiento eficiente de la documentación básica.
- Supervisar la preparación y responsabilizarse por el cumplimiento de
fechas de presentación de cotizaciones.
- Supervisar el correlativo de Presupuestos presentados a clientes.
- Advertir oportunamente sobre cualquier ocurrencia que pueda inferir con
los planes y objetivos convenidos.
- Velar por la disciplina del sector, dentro un clima laboral favorable.
- Mantener la limpieza, higiene, orden y presentación de las áreas a su cargo
- Velar por la conservación del patrimonio de la Empresa (Activos Fijos) que
se encuentren bajo su responsabilidad.
- Archivar, conservar y mantener la disponibilidad de los documentos del
Sistema de la Calidad asignados bajo su responsabilidad.
3.2.1.1. ASISTENTE DE INGENIERÍA

PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica
- Entorno Windows, Outlook, Ms proyect, S10, SAP2000, Programas
CONOCIMIENTOS de diseño
- Preparación de diagramas de Gant,
EXPERIENCIA 1 año en funciones similares
- Capacidad de planificación y organización, liderazgo, orientación a
resultados, comunicación, razonamiento lógico.
HABILIDADES PARA EL - Cultivar los valores de honestidad, responsabilidad, orden y
PUESTO limpieza..
- Conocimientos generales: Conocimiento de un sistema de Calidad
ISO: 9000, manejo de personal.
Asistir a la Jefatura de Ingeniería y Presupuesto en la supervisión y coordinación de las actividades del
área.
DESCRIPCIÓN
Jefe de Ingeniería y Presupuesto, Encargado de Diseño, Supervisor de obra, Supervisor de control
de calidad.
Ninguna
- Asistir a la Jefatura en las tareas de administrar y supervisar las actividades de Ingeniería y
presupuesto.
- Proponer mejoras en las diferentes actividades de la jefatura, diseño, supervisión de obra,
supervisión de la calidad.
- Actualizar la documentación asignada bajo su responsabilidad (Memorias descriptivas,
ingeniería del proyecto, programación de obra)
- Ejecutar actividades relacionadas labores de seguimiento de diseño de ingeniería y
presupuesto.
- Asistir en todas las labores que le delegue el Jefe de ingeniería y Presupuesto.
3.2.1.2. CHOFER
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Secundaria Completa
NIVEL ACADEMICO Educación Elemental
Manejo Defensivo
Reglas de Tránsito
CONOCIMIENTOS
Escala de multas
Rutas de las obras
a) Responsabilidad: competencia está asociada al compromiso con que las
personas realizan las tareas encomendadas y recursos asignados.
b) Prudencia: Sensatez y moderación en todos los actos, en la aplicación
de normas y políticas de la organización sabiendo discernir lo bueno y
lo malo para la empresa.
c) Dinamismo y energía: Se trata de la habilidad para trabajar duro en
situaciones cambiantes o alternativas.
HABILIDADES PARA EL d) Compromiso: Sentir como propios los objetivos de la organización.
PUESTO Apoyar e instrumentar decisiones comprometido por completo con el
logro de objetivos comunes.
e) Tolerancia a la presión: habilidad para seguir actuando con eficacia en
situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y
diversidad.
f) Adaptabilidad y Flexibilidad: capacidad de modificar la conducta
personal para alcanzar determinados objetivos cuando surgen
dificultades, nuevos datos o cambios en el medio.
Conducir los vehículos para el traslado del personal o material hacia la ubicación de los proyectos o
servicios.
DESCRIPCIÓN
Todo el Personal, Jefe de Ingeniería y Presupuesto
Seguridad Interna de los clientes
- Es responsable del cuidado de los vehículos, que estén a su cargo, así como de respetar las
reglas de tránsito.
- Con relación al recojo de personal deberá ser siempre puntual, hacer cumplir a todo el personal
que lleve las normas de seguridad correspondientes
- Informar al administrador sobre el trabajo realizado y del comportamiento del personal de la
empresa, con el propósito de resguardar la seguridad y la imagen de la empresa.
- Coordinar con los jefes encargados para realizar las compras necesarias, envíos de sobres,
recojo de implementos, etc., cuando se le solicite y disponga del tiempo necesario, previa
autorización del Coordinador de Logística.
- Permanentemente debe de preservar su presencia física y el de su unidad móvil, con el objeto
de dar una buena imagen de la empresa.
- Dar el mantenimiento diario a la unidad móvil a su cargo (Check List).
- Realizar los trámites documentarios en Mina para la Autorización del ingreso de los vehículos
así como velar para que las móviles cumplan con todos los requisitos exigidos por el Proyecto o
Servicio.
- Controlar que las móviles tengan al día su Seguro, SOAT y otros documentos.
1.1.1.1. ASISTENTE DE OPERACIONES

ASISTENTE DE OPERACIONES
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Ing. Mecánico
NIVEL ACADEMICO Bachiller a más.
1. Amplios conocimiento en diseño ingenieril mecánico.
2. Conocimientos de software de diseño, AutoCAD.
CONOCIMIENTOS
3. Manejo de normas de construcción
4. Conocimientos de ejecución de proyectos
EXPERIENCIA
a) Buenas relaciones interpersonales
b) Capacidad para negociar
HABILIDADES PARA EL c) Capacidad para observación
PUESTO d) Capacidad para plasmar sus ideas
e) Trabajo en equipo
f) Trabajo bajo presión
Planear, organizar, supervisar y coordinar todas las actividades de producción de la empresa
DESCRIPCIÓN
Gerencia de operciones,Jefe de Ingeniería y Presupuesto, Asistente de Ingeniería, Supervisor de
obra,
Ninguna.
- Direccionamiento de la producción.
- Programar el trabajo de producción en coordinación con la gerencia de administración y
finanzas y supervisar el desarrollo de los trabajos a ejecutarse
- Planifica y controlar la producción, en coordinación con la gerencia de operaciones.
- Verificar el cumplimiento de cronogramas y procedimientos establecidos.
- Verificar el cumplimiento de todas las labores del personal a su cargo.
- Realizar un análisis del proyecto al término de este, entre lo planificado y lo real, con la
información brindada por el área de Ingeniería
- planificar los tiempos estimados de ejecución de los trabajos en coordinación con el área de
ingeniería.
- Verificar el requerimiento de compra de materiales e insumos, de acuerdo a las indicaciones

del área de ingeniería.
- Planificar el mantenimiento de las máquinas y equipos en coordinación con el gerencia de

operaciones.
- Mantener la información de su área ordenada y actualizada.
- Participar activamente en el desarrollo de la calidad, mejoras tecnológicas y/o reducción de

costos de los procesos, productos y servicios de la empresa mediante aportes concretos y de
implementación práctica.
- Aplicar correctamente la documentación del sistema de gestión de calidad de su competencia.
- Controlar la correcta aplicación de normas, políticas y reglamentos que la gerencia general

indique, efectuando labores de control mediante los indicadores de gestión.
- Brindar a los clientes la mejor atención y respeto, destacando las virtudes de la empresa y
reservando la información interna de la empresa.
- Asegurar la eficiencia de todas las áreas a su cargo.
- Informar oportunamente cualquier anormalidad o problema que contribuya al deterioro de la

calidad, condiciones y estado de los materiales o al desempeño normal de sus funciones.
1.1.1.2. DISEÑO
DISEÑO
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Ing. Mecánico
NIVEL ACADEMICO Bachiller a más.
CONOCIMIENTOS 5. Amplios conocimiento en diseño ingenieril mecánico.
6. Conocimientos de software de diseño, AutoCAD, solidworks, SAP
2000, tekla.
7. Manejo de normas de construcción
8. Conocimientos de ejecución de proyectos
EXPERIENCIA
g) Buenas relaciones interpersonales
h) Capacidad para negociar
HABILIDADES PARA EL i) Capacidad para observación
PUESTO j) Capacidad para plasmar sus ideas
k) Trabajo en equipo
l) Trabajo bajo presión
Realizar diseño de proyectos con planos, cálculos, listas de materiales y otros datos técnicos de
proyectos o trabajos, y remitirlos al Jefe de ingeniería para su ejecución
DESCRIPCIÓN
Jefe de Ingeniería y Presupuesto, Asistente de Ingeniería, Supervisor de obra,
Ninguna.
- Elaborar los planos del Proyecto
- Elaborar laingeniería básica para proyectos según requerimientos del cliente teniendo en cuenta las
normas técnicas.
- Elaboración de la ingeniería de detalle para construcción.
1.1.2. ENCARGADO DE PRODUCCIÓN

ENCARGADO DE PRODUCCIÓN
PERFIL DEL CARGO
NIVEL ACADEMICO Titulado
1. Manejo de la normativa generalmente aceptada con la
CONOCIMIENTOS naturaleza del cargo.
2. Amplio conocimiento de manejo y ejecución de proyectos.
EXPERIENCIA Un año de experiencia en puestos simulares
3. Alta capacidad de análisis y síntesis.
HABILIDADES PARA EL 4. Buena relación interpersonal.
PUESTO 5. Buen administrador del tiempo, recursos humanos y
materiales
Realizar el control directo para la buena ejecución de los programas y proyectos
coordinando directamente con los responsables de la ejecución de los proyectos.
DESCRIPCIÓN
Jefe de Operaciones, Supervisor de control de calidad, Jefe de ingeniería, Supervisores de
seguridad,
Jefe de taller
Proveedores de servicios y clientes potenciales.
- Supervisión permanente a Taller y Obras.
- Participa activamente en todo lo relacionado al cumplimiento de los objetivos.
- Efectuar un eficiente control y asignación de los trabajos y servicios de maestranza, soldadura,
montaje, mantenimiento mecánico, eléctrico y operación de equipos de seguridad; optimizando la
utilización del tiempo de trabajo, recursos humanos, equipos, materiales, etc.
- Reportar al Jefe de Operaciones, o cuando éste lo requiera, todas las labores en proceso de
ejecución que estén bajo su control y supervisión; y la asignación de personal para cubrir las
necesidades que estas demanden.
- Supervisar y facilitar continuamente el desempeño del Jefe de Ingeniería y presupuesto de los
miembros del área de Ingeniería, brindando la información requerida para la eficiente ejecución de
los trabajos asignados.
- Realización de orden de Trabajo.
- Visitas inopinadas a las diversas obras y Supervisión de los mismos.
- Autorizar el Requerimiento de Compra y Requerimiento de Stock de materiales o insumos
necesarios para la ejecución de trabajos, verificar la existencia de los materiales en coordinación
con el Encargado de Logística y el Encargado de Almacén Central.
- Atender en forma oportuna e inmediata, trabajos de emergencia que involucren paradas de
producción de clientes, coordinando con el Jefe de taller y Presupuesto y el Supervisor de Obra a
cargo la ejecución del trabajo; asignando al personal idóneo según sea el requerimiento.
- Brindar a los clientes, cuando estos lo requieran, la máxima información del estado de
ejecución de sus trabajos, coordinando con el Jefe de Ingeniería y Presupuesto la entrega de los
mismos.
- Brindar a los clientes la mejor atención y respeto, destacando las virtudes de la Empresa y
reservando la información interna de la Empresa.
- Identificar los medios de control, procesos, equipos, instrumentos, dispositivos, recursos y
habilidades necesarias para alcanzar los objetivos de la calidad relativos a su jurisdicción.
- Asegurar el mantenimiento adecuado de los equipos para asegurar la continuidad de la
capacidad del proceso, cumpliendo el programa de mantenimiento previamente coordinado con el
Jefe de Taller y Almacén central.
- Distribuir al personal a su cargo para la óptima utilización de los recursos, supervisando en
forma constante la ejecución de cada proceso.
- Instruir técnicamente al personal a su cargo, de acuerdo al tipo de dificultad del trabajo.
- Supervisar el desarrollo, implementación y entrega oportuna de trabajos asignados.
- Coordinar, identificar y reportar al Jefe de Operaciones las acciones correctivas ante no
conformidades en su jurisdicción; así como las acciones preventivas pertinentes para la reducción
y eliminación de no conformidades potenciales.
- Entregar los productos terminados al almacén general para su identificación y despacho.
- Reportar oportunamente sobre cualquier ocurrencia que pueda interferir con los planes y
objetivos convenidos.
- Revisar y aprobar los planos elaborados por el personal de Diseño.
- Reportar el desempeño del personal a su cargo y proponer al personal mejor calificado e
idóneo al puesto para cubrir vacantes.
- Asesorar en la solución de problemas de fabricación, reparación y repotenciación en
maestranza y soldadura, en coordinación con el Jefe de Taller, y el Jefe de Operaciones.
- Formular y/o interpretar proyectos, estudios técnicos; mediante planos proporcionados por
clientes, investigando en casos de reparaciones las causas que generan fallas, en coordinación con
la Gerencia General.
- Revisar las recomendaciones de fabricantes y realizarlas en los equipos, evaluando
continuamente los costos y procesos de operación de la maquinaria y equipos.
- Evaluar la capacidad de trabajo que brindan los subcontratistas, así como el costo de este
trabajo de acuerdo a especificaciones técnicas y parámetros económicos.
- Supervisar la manipulación adecuada de los equipos de inspección, medición y ensayo para
garantizar su exactitud y aptitud para el uso.
- Mantener la información administrativa ordenada y actualizada.
- Participar activamente en el desarrollo de la calidad, mejoras tecnológicas y/o reducción de
costos de los procesos, productos y servicios de la Empresa mediante aportes concretos y de
- Cumplir y velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y del Reglamento
Interno de Seguridad Industrial en las áreas a su cargo.
- Aplicar correctamente la documentación del Sistema de la Calidad de su competencia.
- Informar oportunamente cualquier anormalidad o problema que contribuya al deterioro de la
calidad, condiciones y estado de los materiales, procesos, productos, equipos e instalaciones de la
Empresa o al desempeño normal de sus funciones.
- Velar por la conservación del patrimonio de la Empresa (Activos Fijos) que se encuentren bajo
su responsabilidad.
- Asegurar el archivo, la conservación y la disponibilidad de los documentos del sistema de la
calidad asignados bajo su responsabilidad.
- Sugerir las innovaciones que crea necesarias para optimizar la marcha del proceso y la calidad
del producto.
- Velar por la puntualidad del personal a su cargo y por la disciplina del sector, dentro de un
clima laboral favorable.
- CUMPLIR CON LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE CORRESPONDA DENTRO DEL ÁMBITO DE SU
COMPETENCIA.
1.1.2.1. SUPERVISOR DE OBRA

SUPERVISOR DE OBRA
PERFIL DEL CARGO
NIVEL ACADEMICO Colegiatura Habilitada
1. Conocimientos de seguridad y calidad de servicios.
CONOCIMIENTOS 2. Amplios conocimientos en fabricación de estructuras
metalmecánicas.
EXPERIENCIA
empresas de metal mecánica.
HABILIDADES PARA EL 1. Trabajo en equipo.
2. Liderazgo.
PUESTO 3. Trabajo bajo presión.
Efectuar una eficiente supervisión de las ejecuciones y operaciones de obra que estén a su cargo;
optimizando tiempos de trabajo, recursos humanos, equipos, materiales, etc.
DESCRIPCIÓN
Personal del área a su cargo, Jefe de Operaciones.
- Controlar permanentemente que los trabajos se ejecuten de acuerdo a las Especificaciones Técnicas de
la obra/proyecto, teniendo autoridad para ordenar la paralización parcial o total hasta subsanar las
incorrecciones advertidas.
- Revisar y verificar el expediente técnico de obra-proyecto, efectuando las recomendaciones del caso.
- Presentar Informes de Supervisión de la Revisión del Expediente técnico de la obra/proyecto,
valorizaciones Mensuales por Avances y Reintegros del Ejecutor de Obra o del contratista, según
corresponda; Informe Final, Revisión y Conformidad de la Liquidación de Obra o del Contrato de
Obra y Liquidación de Contrato de Supervisión; Otros Informes solicitados por la Gerencia o que
juzgue necesarios.
- Supervisar las actividades realizadas en la obra/proyecto mediante la revisión de registros de avances
de obra.
- Controlar que el avance de los proyectos se realice de acuerdo a la programación prevista, de
presentarse atrasos, coordinará con el Jefe de Ingeniería y Proyectos para reprogramar las
actividades a fin de cumplir con los plazos contractuales.
- Realizar las coordinaciones con el encargado en la obra del cliente para verificar los avances de obra
mediante el llenado del cuaderno de obra dando veracidad del cumplimiento de dicho avance.
- Informar oportunamente cualquier anormalidad o problema que contribuya al deterioro de la calidad,
condiciones y estado de los materiales, procesos, productos, equipos e instalaciones de la
Organización o al desempeño normal de sus funciones.
- Mantener el Archivo General del Proyecto manteniendo en sus oficinas de campo y oficina central, los
archivos completos de la documentación técnica –económica de la obra, conforme esta se vaya
desarrollando. Los archivos contendrán la historia de la obra, el ordenamiento y listado de todos
aquellos cambios en especificaciones o características que hayan sido necesarios durante la
ejecución por sugerencias de la oficina técnica.
- Preparar además un registro fotográfico de la ejecución de los proyectos debidamente catalogada en
álbumes con indicaciones sobre el problema o incidencias ocurridas en la ejecución de la obra.
- Mantener la mayor discreción y confidencialidad sobre los trabajos asignados.
- Cumplir con todas las normas y disposiciones dentro de las instalaciones del cliente y asegurar que todo
el personal a su cargo las obedezca y cumpla.
- Coordinar con el Encargado de Control de calidad para realizar el control de calidad en cada una de las
diferentes etapas de los procesos en ejecución, registrando y reportando el control realizado.
- Participar activamente en el desarrollo de la calidad, mejoras tecnológicas y/o reducción de costos de
los procesos, productos y servicios de la Organización mediante aportes concretos y de
- Cumplir y velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y del Reglamento Interno de
Seguridad Industrial en las áreas a su cargo.
- Presentar las Valorizaciones Mensuales por Avance y Reintegros de los trabajos según corresponda,
dentro de los plazos y procedimientos establecidos en el Reglamento, el contrato de Supervisión
de Obras o en los Términos de Referencia.
- Coordinar con el jefe de obra la entrega de La Liquidación de Obra o del Contrato de Obra y la
Liquidación del Contrato de Supervisión, según lo indicado en el Reglamento o en las Bases y
Términos de Referencia que describa todo el proceso administrativo de la obra y otra parte de
cálculos numéricos conteniendo los cuadros indicados.
- Hacer informes diarios de los tareos, actividad de cada trbajador y las incidencias ocurridas durante el
día.
- Reportar a jefe de operaciones cuando este lo requiera, todas las labores en proceso de ejecución que
estén bajo su control y supervisión; y la asignación de personal para cubrir las necesidades que
estas demanden.
- Elaborar informes técnicos diarios de los trabajos a su cargo utilizando normas técnicas.
- Realizar el requerimiento de personal, materiales, equipos, herramientas y otros; para la ejecución de
obras al jefe de operaciones.
- Supervisar la manipulación adecuada de los equipos de inspección, medición y ensayo para garantizar
su exactitud y aptitud para el uso.
- Mantener la limpieza, higiene, orden y presentación en el área de ejecución de obra que este a su
cargo.
- Velar por la puntualidad del personal a su cargo y por la disciplina del sector, dentro de un clima laboral
favorable.
- Realizar las charlas de las labores a ejecutarse en la jornada y de seguridad o designar al personal
adecuado para que las realice.
1.1.2.2. SUPERVISOR DE CONTROL DE CALIDAD

SUPERVISOR DE CONTROL DE CALIDAD
PERFIL DEL CARGO
NIVEL ACADEMICO Titulado, colegiado y habilitado.
1. Conocimientos específicos de soldadura.
2. Experiencia en trabajar con equipos técnicos
multidisciplinarios
3. Conocimiento de normas de calidad
4. Conocimientos de resistencia de materiales
CONOCIMIENTOS
5. Conocimiento de las normas internacionales ASME,
AWS y API
6. Conocimiento de normas internacionales de ISO 9001,
14001 y OSHAS 18001: 2007
7. Conocimiento del RNC
EXPERIENCIA
HABILIDADES PARA EL 1. Liderazgo
PUESTO 2. Toma de decisiones
3. Mejora continua
4. Cumplir los compromisos adquiridos.
5. Fluidez verbal que permita comunicar con claridad sus
ideas y actuar de forma persuasiva
6. Identificar claramente los objetivos del grupo y orientar
su trabajo hacia la consecución de los mismos.
7. Tener disposición a colaborar con otros.
Garantizar el correcto cumplimiento de las especificaciones dimensionales del producto final,
controlando todas y cada una de las fases de fabricación y procedimientos validados.
DESCRIPCIÓN
Operarios, gerente de operaciones, supervisores de trabajos.
- Recibir los planos de diseño aprobados para la construcción o el mantenimiento.
- Validar los planos aprobados para la ejecución de proyecto.
- Recibir el cronograma de actividades de ingeniería.
- Planificar, realizar y documentar las inspecciones de calidad del proyecto.
- Elaborar el Plan de Control y aseguramiento de Calidad de los proyectos elaborando los
procedimientos de ejecución para dichos proyectos con la validación respectiva.
- Ejecutar el plan de control de calidad.
- Realizar y coordinar con los jefes de áreas, el control de calidad de los proyectos según las
especificaciones de clientes.
- Realizar el programa de calibración de los instrumentos de medición.
- Reportar oportunamente sobre cualquier ocurrencia que pueda interferir la calidad del servicio.
- Realizar y archivar la documentación generando dossier de proceso productivo según
estándares de calidad.
- Supervisar la manipulación adecuada de los equipos de inspección, medición y ensayo para
garantizar su exactitud en el uso.
- Realizar ensayos destructivos y no destructivos cuando el proyecto lo requiera.
- Coordinar el control de calidad en cada una de las diferentes etapas de los proyectos en
ejecución, registrando y reportando el control realizado.
- Cumplir y velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y del Reglamento
Interno de Seguridad Industrial en las áreas a su cargo.
- Capacitar en el llenado de los formatos de control de calidad.
- Conservar el patrimonio de la Empresa (Activos Fijos) que se encuentren bajo su
responsabilidad.
- Reportar mensualmente a la Gerencia General las actividades de Control de Calidad de los
diferentes proyectos y servicios.
- Presentar los informes o dossier de calidad tanto a gerencia como al cliente.
- Controlar la calidad de los acabados en el caso de proyecto metal mecánico.
- Coordinar, identificar y reportar al Jefe de Operaciones las acciones correctivas ante no
conformidades en su jurisdicción; así como las acciones preventivas pertinentes para la reducción
y eliminación de no conformidades potenciales.
1.1.2.3. JEFE DE TALLER
JEFE DE TALLER
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Técnico en mecánica de producción, Ing. mecánica
NIVEL ACADEMICO Técnico, Bachiller Ing. mecánica
1. Manejo de Software de diseño y control de proyectos.
CONOCIMIENTOS 2. Normas de Higiene y Seguridad Integral.
3. Lectura e interpretación de planos

1. Efectivo en el desarrollo de su trabajo
2. Estimar tiempo y material de trabajo.
HABILIDADES PARA EL 3. Elaborar informes.
4. Capacidad De Organización,
PUESTO
5. Honestidad
6. Criterio Técnico

Realizar el seguimiento de la producción en el taller de la Empresa, supervisando que se cumpla con las
especificaciones técnicas de producción y respetando las condiciones de calidad, seguridad y plazos
requeridos.
DESCRIPCIÓN
Jefe de Ingeniería y Presupuesto, Jefe de Operaciones, Jefe de control de calidad, capataz.
Clientes
Supervisar y controlar la producción en el taller de la empresa, asegurando el cumplimiento de las
especificaciones técnicas de producción.
Organizar y Dirigir las actividades continuas en Taller.
- Dirigir las actividades diarias en coordinación constante con Operaciones e Ingeniería, Presupuesto y
diseño; así como la supervisión constante.
- Organizar los trabajos a realizar en Taller, designando al personal a su cargo.
- Supervisar al personal a su cargo en el correcto cumplimiento de las tareas asignadas.
- Mantener de forma ordena y limpia el lugar de Trabajo.
- Realizar los requerimientos de suministros a Almacén.
- Supervisar el Uso permanente y adecuado de los E.P.P. del personal a cargo.
- Constante coordinación con el área de Ingeniería, presupuesto y diseño.
- Efectuar inspecciones de control y asignación de los trabajos en todas las operaciones involucradas en
la fabricación de estructuras, optimizando la utilización del tiempo de trabajo, recursos humanos,
equipos, materiales, etc.
- Reportar cuando el jefe inmediato lo requiera, todas las labores en proceso de ejecución que estén
bajo su control y supervisión.
- Atender en forma oportuna e inmediata, trabajos de emergencia que involucren paradas de producción
de clientes, coordinando el Líder de Fabricación de Estructuras Metálicas; asignando al personal
idóneo según sea el requerimiento.
- Brindar a los clientes, cuando estos lo requieran, la información del estado de ejecución de sus
trabajos, coordinando con su inmediato superior.
- Identificar los medios de control, procesos, equipos, instrumentos, dispositivos, recursos y habilidades
necesarias para alcanzar los objetivos de la calidad relativos a su jurisdicción.
- Instruir técnicamente al personal a su cargo, de acuerdo al tipo de dificultad del trabajo.
- Controlar la devolución al almacén general, de las herramientas y material excedente de fabricación o
reparación.
- Reportar oportunamente sobre cualquier ocurrencia que pueda interferir con los planes y objetivos
convenidos.
- Analizar sugerir modificaciones a los planos elaborados por el encargado de Diseño.
- Reportar el desempeño del personal a su cargo y proponer al personal mejor calificado e idóneo al
puesto para cubrir vacantes.
- Asesorar en la solución de problemas de fabricación, reparación y soldadura, en coordinación con el
Capataz.
- Supervisar la manipulación adecuada de los equipos de inspección, medición y ensayo para garantizar
su exactitud y aptitud para el uso.
- Programar las pruebas de control de calidad que los trabajos asignados requieran.
condiciones y estado de los materiales, procesos, productos, equipos e instalaciones de la
Organización o al desempeño normal de sus funciones.
- Velar por la conservación del patrimonio de la organización (Activos Fijos) que se encuentren bajo su
responsabilidad.
- Informar oportunamente cualquier anomalía o problema que contribuya al deterioro del patrimonio de
la empresa que se encuentra bajo su jurisdicción.
1.1.2.4. CAPATAZ
CAPATAZ
PERFIL DEL CARGO
NIVEL ACADEMICO Técnico
1. Conocimientos de seguridad y calidad de servicios
CONOCIMIENTOS 2. Amplios conocimientos de obras de fabricación de estructuras
metálicas
EXPERIENCIA 2 años de experiencia en puestos similares.

1. Trabajo en equipo
HABILIDADES PARA EL 2. Liderazgo
PUESTO 3. Trabajo bajo presión
Supervisar en taller e integrar las cuadrillas destinadas a la producción metalmecánica.
DESCRIPCIÓN
Operarios y técnicos
Ninguna
- Supervisar el desarrollo de las faenas de los técnicos en el taller.
- Dirigir al personal a su cargo en la asignación y distribución de trabajos de fabricaciones e instalaciones
en obra.
- Registrar la información en los partes diarios de las operaciones realizadas diariamente.
- Apoyar en la ejecución de las labores de conservación, según los programas de trabajo entregados por
la jefatura.
- Cumplir con el reglamento interno de trabajo y reglamento de seguridad salud ocupacional y medio
ambiente.
- Coordinar los plazos de entrega de los proyectos y servicios ejecutados.
- Interpretar las especificaciones técnicas, planos normas bosquejos y transmitir al personal a cargo
- Informar los tareos de las actividades.
- Coordinar las charlas de seguridad con el supervisor.
- Reportar al Jefe de Taller y al Jefe de Operaciones cuando lo requiera el estado de las labores del
proceso.
- Sugerir innovaciones para la marcha del proceso y la calidad del servicio.
condiciones y estado de los materiales, equipos e instalaciones de la Empresa o al desempeño
normal de sus funciones.
1.1.2.5. ARMADOR
ARMADOR
PERFIL DEL CARGO
a) Armado, apuntalamiento y esmerilado de las piezas o fabricar
b) Lectura de planos
CONOCIMIENTOS c) Conocimiento de soldadura
d) Montaje de estructuras en obra
EXPERIENCIA 3 años en fabricación de estructuras metálicas

HABILIDADES PARA EL b) Lectura de planos
PUESTO c) Conocimiento de soldadura y montaje
OBJETIVO DEL PUESTO
Realizar las operaciones de fabricación de estructuras metálicas, construcción de acuerdo con las
normas de prevención de riesgos laborales, interpretando planos y documentación técnica y aplicando
los procedimientos establecidos de control de calidad.
DESCRIPCIÓN
Jefe de Taller, Capataz
Ninguna
Armado, montaje de estructuras metalmecánicas de acuerdo a lo especificacionesdadas por
planos de ingeniería básica y de detalle.
- Realizar las operaciones de armado eficientemente según especificaciones de planos de diseño
- Realizar interpretación de planos y documentación técnica necesaria para desempeñar sus funciones.
- Consultar y coordinar con el capataz los trabajos a realizar en obra y en taller.
- Realizar montaje de estructuras en obra.
- Participar activamente en todo lo relacionado al cumplimiento de los objetivos, las normas, Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y del Reglamento Interno de Seguridad Industrial en las
áreas a su cargo.
1.1.2.6. OFICIAL DE ARMADOR

OFICIAL ARMADOR
PERFIL DEL CARGO
CONOCIMIENTOS b) Lectura de planos
c) Conocimiento de soldadura y montaje

HABILIDADES PARA EL a) Honestidad
b) Criterio Técnico
PUESTO
Colaborar en la fabricación e instalación de estructuras metálicas; interpretando planos, empleando
técnicas de trazado, desarrollo, corte, conformado y soldadura. Para la construcción de los distintos
elementos utiliza máquinas de corte y conformado así como equipos de soldadura eléctrica para la
obtención de productos en las condiciones de seguridad y con las características de calidad requeridas.
DESCRIPCIÓN
- Relaciones del cargo:
Armador, Capataz
Ninguna
- Funciones Generales:
Complementar el grupo de armado y montaje de estructuras metalmecánicas de acuerdo a lo
especificacionesdadas por planos de ingeniería básica y de detalle.
- Funciones específicas:
- Complementar el grupo en las operaciones de armado eficientemente según especificaciones de planos
de diseño, apoyando en el habilitado, apuntalamiento, de principales elementos de estructuras
metálicas
- Trazar y marcar chapas y perfiles, utilizando las herramientas y equipos indicados en el proceso de
trabajo, para conseguir las piezas en condiciones de calidad
- Herramientas, elementos de medición e insumos conforme orden de trabajo preservando la seguridad
equipos y personas.
- Cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y del Reglamento Interno de Seguridad Industrial en las
áreas a su cargo.
1.1.2.7. AYUDANTE
AYUDANTE MECANICO
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Carrera Técnica en mecánico de producción
Conocimientos fundamentales de actividades de Fabricación de
CONOCIMIENTOS
Estructuras Metálica.
Mínima de 3 meses en apoyo de fabricación de estructuras metálicas en
EXPERIENCIA
empresas Similares.
- Responsabilidad.
HABILIDADES PARA EL
- Adhesión a normas y políticas.
PUESTO
- Trabajo bajo presión.
Apoyar en las tareas del proceso productivo.
DESCRIPCIÓN
Oficial mecánico, Operario mecánico, soldador.
Ninguna
- Apoyar en el proceso de fabricación e instalación de estructuras metálicas
- Realizar labores de habilitado de material, limpieza mecánica de estructuras,
- Utilizar el equipo de protección personal adecuado.
- Realizar interpretación de planos.
- Manejar instrumentos de medición y herramientas de corte.
- Mantener orden y limpieza
- Clasificar los materiales a recuperar.
- Informar oportunamente a su inmediato superior cualquier problema que afecte a la calidad o al
desempeño normal de sus funciones.
- Sugerir las innovaciones que crea necesarias.
- Cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad Industrial.
- Conservar el patrimonio de la Empresa (Activos Fijos) que se encuentren bajo su responsabilidad.
- Informar oportunamente cualquier anomalía o problema que contribuya al deterioro del
patrimonio de la empresa que se encuentra bajo su jurisdicción.
- Realizar las demás actividades que le sean encomendadas, afines a las funciones y
responsabilidades inherentes al cargo.
1.1.2.8. SOLDADOR
OPERARIO SOLDADOR
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Técnico en soldadura calificado
- Conocimientos sobre el proceso de soldadura.
- Conocimientos generales sobre seguridad e higiene industrial.
CONOCIMIENTOS - Conocimientos básicos de dibujo técnico y lectura de planos.
- Conocimientos básicos de la nomenclatura y simbología
normalizada (AWS)
Experiencia mínima de 2 años en soldadura de Fabricación de

EXPERIENCIA
estructuras Metálicas en empresas Similares.
- Trabajo en equipo.
- Responsabilidad.
HABILIDADES PARA EL - Adhesión a normas y políticas.
PUESTO - Trabajo bajo presión.
- Ética.

Realizar operaciones de unión y/o recargue de piezas y conjuntos mediante los diversos tipos de
soldadura eléctrica o soldadura oxiacetilénica para la fabricación, montaje o reparación de
construcciones metálicas, operaciones de preparación y corte de piezas mediante sistema oxigás y
mecánico, siguiendo en todo caso las indicaciones establecidas, o bajo la supervisión de personal de
mayor nivel de cualificación y atendiendo y respetando, en todo momento, las normas de seguridad e
higiene en el trabajo.
DESCRIPCIÓN
Jefe de Taller, Capataz, operario, oficial mecanico
Ninguno
- Soldar todo tipo de piezas, con la maquinaria, herramientas y equipo que se le encomiende y ubicar los
desperdicios en los lugares señalados por la Empresa.
- Planifica el proceso más adecuado que permita realizar operaciones de soldadura
- Realizar procesos de unión por soldadura adecuados a partir de información técnica y operar a partir de
los parametros definidos de acuerdo a especificaciones tecnicas.
- Interpretar planos, croquis y normas técnicas internacionales.
- Operar equipos de soldar eléctricos en forma manual y equipos de soldar TIG, manual/
semiautomática, en chapas, perfiles y tubos de acero y en chapas finas de acero inoxidable, cobre
y aluminio y en cordones de penetración en tubos de acero.
- Inspecciona visualmente las soldaduras obtenidas, identificando defectos y causas que la provocan.
- Soldar todo tipo de piezas, con la maquinaria, herramientas y equipo que se le encomiende y ubicar los
desperdicios en los lugares señalados por la Empresa.
- Cumplir con el las especificaciones técnicas determinadas por su jefe inmediato Y con las normas y
estándares internacionales de soldadura.
- Operar equipos de soldadura oxiacetilénica, MIG/ MAG en chapas, perfiles y tubos de acero, cobre,
aluminio y acero inoxidable en un espesor fino y medio, en uniones homogéneas y heterogéneas.
- Leer y aplicar la simbología de soldadura.
- Seleccionar el procedimiento más adecuado atendiendo a materiales y espesores, así como a criterios
económicos y de calidad.
- Poner a punto el equipo e instalación, atendiendo al tipo de material, comprobando que se cumplen las
normas de seguridad.
- Preparar los bordes y posiciona las piezas que se van a soldar.
- Identificar y utilizar los tipos de soldadura necesaria para la ejecución del trabajo asignado, Utilizando
solamente las cantidades de soldadura requerida para el trabajo asignado.
- Conservar y revisar los sistemas de seguridad de las máquinas y equipos, informando sobre actos
inseguros que puedan comprometer las instalaciones de la Empresa donde se preste servicio, o
pongan en riesgo la salud e integridad de los trabajadores.
- Realizar trabajos de soldadura, de manera segura y adecuada a los requisitos del cliente y del proceso
productivo.
- Informar oportunamente cualquier anomalía o problema que contribuya al deterioro del patrimonio de
la empresa que se encuentra bajo su jurisdicción.
1.1.2.9. PINTOR
OPERARIO PINTOR
PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA Técnico Industrial en pintura
CONOCIMIENTOS - Conocimientos de pintura en polvo y tratamiento de desengrase
- Demostrar compromiso.
- Entendimiento las directrices y normas organizacionales
- Efectivo en el desarrollo de su trabajo
1 año de experiencia en la aplicación industrial de pintura en
EXPERIENCIA
estructuras metálicas.
- Capacidad De Organización,
HABILIDADES PARA EL
- Honestidad
PUESTO
- Criterio Técnico
Realizar trabajos de pintado, de manera segura y adecuada a los requisitos del cliente y del proceso
productivo en condiciones óptimas se seguridad y calidad.
Preparar, aplicar, repasar y pulir superficies, a través de distintos procesos o formas de aplicación
(pistola, brocha), con diferentes tipos de pinturas, sean éstas líquidas en base agua, solventes orgánicos
o en base polvos.
DESCRIPCIÓN
Capataz, Jefe de taller.
Ninguna
- Participa activamente en todo lo relacionado al cumplimiento de los objetivos, las normas, los
procedimientos del Sistema de Gestión de la Calidad.
- Pintar y pulir, todos los trabajos que se le encomiende; utilizando removedores, pinturas,
recubrimientos, maquinarias, equipos y otros; que sean requeridos para tal fin.
- Cumplir con las normas y estándares de seguridad que le sean señalados.
- Revisar las indicaciones técnicas del fabricante de pinturas, disolventes, recubrimientos y otros con
el fin de garantizar los requerimientos del cliente.
- Identificar, utilizar, verificar y solicitar el tipo de material necesario para la ejecución del trabajo
asignado.
- Utilizar solamente las cantidades de material requerido para el trabajo asignado.
- Identificar el material excedente y devolver al almacén general.
- Los desperdicios de material, ubicarlos en los lugares señalados por la Empresa.
- Mantener y revisar los sistemas de seguridad de las máquinas y equipos, informando sobre actos
inseguros que puedan comprometer las instalaciones de la Empresa donde se preste servicio, o
pongan en riesgo la salud e integridad de los trabajadores.
- Realizar trabajos de pintado, de manera segura y adecuada a los requisitos del cliente y del
proceso productivo; utilizando la vestimenta y equipo de seguridad adecuado.
- Informar a su jefe inmediato de todas las labores realizadas y los trabajos por realizarse.
- Realizar todos los trabajos que le asigne el Encargado de Producción.
- Ejecutar los trabajos asignados con eficiencia, honradez y buena voluntad.
- Participar activamente en el desarrollo de la calidad.
- Informar oportunamente al Encargado de Producción cualquier problema que afecte a la calidad o
al desempeño normal de sus funciones.
- Sugerir las innovaciones que crea necesarias.
- Mantener la disciplina en el área de trabajo.
- Mantener limpios los equipos a su cargo.
- Reportar oportunamente sobre cualquier ocurrencia que pueda interferir con los planes y
objetivos convenidos.
- Cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad Industrial.
- Conservar el patrimonio de la Empresa (Activos Fijos) que se encuentren bajo su responsabilidad.
- Informar oportunamente a su jefe inmediato sobre cualquier anormalidad que ponga en riesgo la
seguridad de las personas e instalaciones.
1.1.3. ENCARGADO DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

ENCARGADO DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
PERFIL DEL CARGO
Egresado en Ingeniería de seguridad, Ingeniería Industrial, Ingeniería
FORMACION ACADEMICA
Civil, Ingeniero Minas
1. Manejo de la normativa Seguridad Ocupacional
2. Conocimientos de implementación de Sistemas de gestión
CONOCIMIENTOS OSHAS 18001:2007
3. Manejo de llenado de registros de formatos de seguridad
4. Experiencia en Seguridad e Higiene Industrial y/o Minera.
EXPERIENCIA 1 año de experiencia en puestos similares
1. Planificador, metódico, ordenado.
2. Liderazgo y manejo de personal
3. Capacidad de análisis y de síntesis
HABILIDADES PARA EL
4. Facilidad en la exposición de ideas en forma verbal y
PUESTO
escrita.
5. Excelentes relaciones interpersonales
6. Eficiente administración del tiempo.
Organizar, programar, coordinar , ejecutar y/o supervisar las actividades de Seguridad e Higiene
Industrial y protección medio ambiental en la empresa
DESCRIPCIÓN
Jefe de Operaciones, Jefe de Operaciones, Jefe de Ingeniería y Presupuestos, Encargado de
Administración, Encargado de Logística, Encargado de Recursos Humanos.
Clientes.
- Implementar el sistema de seguridad salud ocupacional y medio ambiente teniendo como
referencia los estándares internacionales OHSAS, ISO 14001.
- Realizar la identificación de peligros en todos los lugares de trabajo, evaluando los riesgos de
accidentes y enfermedades ocupacionales existentes y formular los procedimientos de trabajo
seguro; así como verificar el cumplimiento de dichos procedimientos.
- Contribuir al desarrollo normal y eficiente del trabajo, mediante la aplicación de las técnicas
y normas de Seguridad e Higiene Industrial.
- Desarrollar, cumplir y hacer cumplir los reglamentos y normas de seguridad e higiene industrial
para la protección de los trabajadores contra accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Desarrollar programas de capacitación y de entrenamiento en materia de Seguridad e
Higiene y protección de Medio ambiente para los trabajadores que incluyan la Política, filosofía,
visión, misión, metas y responsabilidades en Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente
- Convocar a los miembros una vez por mes del Comité Seguridad de la Organización y registrar su
asistencia mediante un Libro de Actas donde se colocará la agenda, temas tratados, acuerdos,
plazos de cumplimiento y responsables.
- Coordinar para entregar los implementos de protección personal y dispositivos de seguridad
en las ocupaciones que lo requieran, de acuerdo al tipo de riesgo a que están expuestos
los trabajadores.
- Hacer participar a todos los trabajadores en el fomento de la seguridad e higiene industrial y
protección del medio ambiente, mediante comités, boletines, afiches, avisos, concursos, etc.
- Informar sobre el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial para la
aplicación de las sanciones correspondientes.
- Supervisar e informar del estado de operatividad de la infraestructura básica de los locales
y las condiciones inherentes que hagan peligrar la propiedad de la Empresa.
- Supervisar los aspectos de seguridad en obra verificando en el campo el cumplimiento de las
normas y dispositivos de protección y otros dispuestos por la Empresa.
- Evaluar e informar de las ocurrencias en lo concerniente a la seguridad interna en todo el
ámbito de la Empresa.
- Investigar los accidentes de trabajo con el objeto de formular las medidas correctivas para
evitar la repetición de accidentes similares, y elaborar las estadísticas correspondientes.
- Mantener actualizado el soporte de normas legales especializadas en el área de Seguridad e
Higiene Industrial y Protección del medio ambiente, así como interpretar, aplicar o consultar la
interpretación y/o aplicación de los dispositivos vigentes.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos establecidos por la Empresa.
- Cumplir y hacer cumplir las normas internas del Reglamento de Personal.
- Realizar las estadísticas de accidentabilidad de incidentes y de accidentes mensuales.
- Elaborar planes de seguridad.

Manual - De.. (1) 08-12-13

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H&R SERVICIOS E INGENIERÍA E.I.R.L.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

FECHA:20/05/2013 FECHA:10/06/2013 FECHA:25/06/2013

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CODIGO: H&R-MOF-03 FECHA:25/06/2013 Versión: 01 Página 1 de 48

CONTROL DEL DOCUMENTO

CODIGO: H&R-MOF-03 FECHA:25/06/2013 Versión: 01 Página 2 de 48

CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN Y FINALIDAD.................................................................................4

CODIGO: H&R-MOF-03 FECHA:25/06/2013 Versión: 01 Página 3 de 48

3.2.2.3. JEFE DE TALLER.........................................................................................................35

CODIGO: H&R-MOF-03 FECHA:25/06/2013 Versión: 01 Página 4 de 48

CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN Y FINALIDAD

El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Empresa H&R Servicios e Ingeniería

El Manual de Organización y Funciones de la Empresa H&R Servicios e Ingeniería E.I.R.L.

Las normas y/o disposiciones contenidas en el presente Manual de Organización y

CODIGO: H&R-MOF-03 FECHA:25/06/2013 Versión: 01 Página 5 de 48

El proceso técnico de revisión, actualización y trámite del Manual de Organización y

SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

ENCARGADO DE ADMINISTRACIÓN ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN

Supervisor de control de calidad

PRODUCCIÓN Jefe de taller

CODIGO: H&R-MOF-03 FECHA:25/06/2013 Versión: 01 Página 5 de 48

SUPERVISOR DE JEFE DE TALLER SUPERVISOR DE

ARMADOR SOLDADOR MONTAJISTA PINTOR

CODIGO: H&R-MOF-03 FECHA:25/06/201 Versión: 01 Página 6 de 48

CAPÍTULO II: MANUAL DE FUNCIONES

PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO

- Supervisar la contratación y entrenamiento de los jefes de cada departamento.

- Aprobar los niveles remunerativos, categorías y denominación de los cargos.

- Autorizar finalmente la compra de insumos y materiales.

- Practicar e impulsar la filosofía de la calidad de la empresa.

- Colaborar con los procesos de reclutamiento y selección de personal cuando exista la

Planificar, organizar, dirigir y controlar el proceso contable y tributario, suministrando información

PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO

3.1.2. ENCARGADO DE ADMINISTRACIÓN

PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO

3.1.2.1. ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN

PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO

3.1.2.2. ENCARGADO DE MANTENIMIENTO DE COMPUTADORAS

PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO

Mantener los equipos de cómputo en buen estado de hardware

PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO

3.1.3.1. ASISTENTE DE LOGÍSTICA

3.1.3.2. ENCARGADO DE ALMACÉN CENTRAL

PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO

3.1.4. ENCARGADO DE RRHH

PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO

3.2. ÁREA DE PRODUCCIÓN

3.2.1. ENCARGADO DE INGENIERÍA Y PRESUPUESTO

3.2.1.1. ASISTENTE DE INGENIERÍA

1.1.1.1. ASISTENTE DE OPERACIONES

PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO

Planear, organizar, supervisar y coordinar todas las actividades de producción de la empresa

- Verificar el cumplimiento de cronogramas y procedimientos establecidos.

- Verificar el cumplimiento de todas las labores del personal a su cargo.

- Verificar el requerimiento de compra de materiales e insumos, de acuerdo a las indicaciones

- Planificar el mantenimiento de las máquinas y equipos en coordinación con el gerencia de

- Mantener la información de su área ordenada y actualizada.

- Participar activamente en el desarrollo de la calidad, mejoras tecnológicas y/o reducción de

- Aplicar correctamente la documentación del sistema de gestión de calidad de su competencia.

- Controlar la correcta aplicación de normas, políticas y reglamentos que la gerencia general

- Asegurar la eficiencia de todas las áreas a su cargo.

- Informar oportunamente cualquier anormalidad o problema que contribuya al deterioro de la