EMPRENDIMIENTO

¿Cuándo un líder debe actuar con determinada autoridad?

Cuando se presente una indisposición del grupo para trabajar o algún tipo de desunión.

¿Cuándo debe ser flexible?

Cuando los miembros del grupo quieren expresar sus propias ideas y aceptar ideas nuevas y
reconocer el aporte que se está dando al grupo.

¿Cuándo debe consultar a su equipo de trabajo?

Cuando se disponga de tiempo para discutir sobre la problemática o cuando el líder no se

sienta seguro de la decisión y necesita asesoramiento.