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La política de No Fumadores de CONINTEGRAL prohíbe fumar dentro de la empresa para preservar la salud y bienestar de los trabajadores y mejorar la productividad. La compañía estableció esta política para mantener ambientes de trabajo sanos donde prime la seguridad y salud, reconociendo que el tabaquismo afecta negativamente la capacidad y desempeño de los empleados. Para implementar esta política, CONINTEGRAL prohíbe fumar en los puestos de trabajo, promueve actividades de sensibilización sobre los daños del cig
La política de No Fumadores de CONINTEGRAL prohíbe fumar dentro de la empresa para preservar la salud y bienestar de los trabajadores y mejorar la productividad. La compañía estableció esta política para mantener ambientes de trabajo sanos donde prime la seguridad y salud, reconociendo que el tabaquismo afecta negativamente la capacidad y desempeño de los empleados. Para implementar esta política, CONINTEGRAL prohíbe fumar en los puestos de trabajo, promueve actividades de sensibilización sobre los daños del cig
La política de No Fumadores de CONINTEGRAL prohíbe fumar dentro de la empresa para preservar la salud y bienestar de los trabajadores y mejorar la productividad. La compañía estableció esta política para mantener ambientes de trabajo sanos donde prime la seguridad y salud, reconociendo que el tabaquismo afecta negativamente la capacidad y desempeño de los empleados. Para implementar esta política, CONINTEGRAL prohíbe fumar en los puestos de trabajo, promueve actividades de sensibilización sobre los daños del cig
CONINTEGRAL Ha definido y establecido una política de No Fumadores, para prevenir, mejorar,
conservar y preservar el bienestar de los trabajadores, mejorando la calidad de vida, que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la compañía, así como el fomento de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la Resolución 4225 de mayo 29 de 1992.
Es política de CONINTEGRAL Mantener ambientes sanos de trabajo donde prime la seguridad, la
salud y la productividad. La compañía es consciente de que el tabaquismo por parte de los empleados, tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan seriamente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de otros empleados y de la compañía en general.
Para cumplir con este propósito CONINTEGRAL Ha establecido los siguientes ítems:
Prohíbe fumar, en el desarrollo de los trabajos, dentro de la empresa, puestos de trabajo.
Promueve actividades de sensibilización y de capacitación para los empleados, que buscan la
creación de hábitos saludables en relación al daño que causa el cigarrillo a la salud del individuo y de su entorno.
CONINTEGRAL Ha designado el Recurso Humano y financiero necesario para dar cumplimiento a
esta política y espera por su parte, la colaboración de los empleados, participando activamente en los programas de sensibilización y capacitación.