BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A ARQUITECTO/A

TÉCNICO PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LOS SANTOS

DE MAIMONA.

PRIMERA. Objeto de la convocatoria:

Es objeto de la presente convocatoria es establecer las

bases para la contratación de una plaza de Arquitecto/a Técnico para
el Excmo. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.

SEGUNDA. Contratación:

El periodo de contratación es de 12 meses prorrogables máximo 24

meses.
La jornada laboral es de treinta y siete horas y media semanales, en
el horario establecido por el Concejal de Personal.

TERCERA. Retribuciones:

Las retribuciones básicas serán las correspondientes al Grupo A2-26

vigente.

CUARTA. Funciones a desempeñar y características de puesto:

OBRAS

COORDINACIÓN GENERAL DE LAS OBRAS MUNICIPALES

ELABORACIÓN DE PLANIFICACIÓN GENERAL DE OBRAS

MUNICIPALES

ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN TÉCNICA DE INICIO (DTI)

COORDINACIÓN DE LA MANO DE OBRA MUNICIPAL (JUNTO A

JEFE DE
SERVICIO)

INFORME DE ESTIMACIÓN DE COSTE DE OBRA, PREVIO A

PLANIFICACIÓN

INFORME SOBRE OFERTAS EN PROCEDIMIENTOS DE

CONTRATACIÓN

REDACCIÓN DE INFORMES DE CONTROL

REDACCIÓN DE INFORMES TÉCNICOS DE OBRA

ELABORACIÓN Y MANTENIMIENTO DE FICHAS DE OBRA

ELABORACIÓN Y MANTENIMIENTO DE PLAN DE OBRA

ELABORACIÓN DE MEDICIONES Y PRESUPUESTO DE OBRA

ELABORACIÓN DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD DE OBRA

ELABORACIÓN DE ESTUDIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE OBRA

DIRECCIONES DE EJECUCIÓN DE OBRA

COORDINACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRA

VISITAS DE OBRA

ELABORACIÓN Y FIRMA DE CERTIFICACIONES DE OBRA

SUPERVISIÓN Y APROBACIÓN DE CERTIFICACIONES DE OBRA

ELABORACIÓN Y FIRMA DE DOCUMENTACIÓN DE OBRA (LOE)

TOMA DE FOTOGRAFÍAS DE OBRA

CONTROL DE MATERIALES Y M.O. ASOCIADO A CADA OBRA

GESTIÓN DE CONSTRUCCIÓN DE OBRA

REUNIONES ALCALDÍA
REUNIONES CONCEJALES
REUNIONES DIRECTOR DE OFICINA TÉCNICA
OTRAS FUNCIONES SIN PLANIFICAR
CONTROL, GESTIÓN Y DISCIPLINA URBANÍSTICA

EMISIÓN DE INFORMES TÉCNICOS DE ADECUACIÓN A

NORMATIVA VIGENTE DE EXPEDIENTES MUNICIPALES:

 LICENCIAS DE OBRA
 LICENCIAS DE SEGREGACIÓN
 LICENCIAS DE USO Y ACTIVIDAD
 LICENCIAS DE PRIMERA OCUPACIÓN
 CÉDULAS DE HABITABILIDAD

REALIZACIÓN DE VISITAS TÉCNICAS DE INSPECCIÓN

ACTAS DE ALINEACIÓN OFICIAL

ATENCIÓN AL PÚBLICO

MANTENIMIENTO DE DOC. MÍNIMA DE TRAMITACIÓN

ELABORACIÓN DE INFORMES DE CONTROL

ELABORACIÓN DE INFORMES INTERNOS DE

COORDINACIÓN DE OFICINA TÉCNICA
MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DE NORMATIVA
VIGENTE
REUNIONES ALCALDÍA
REUNIONES CONCEJALES
REUNIONES DIRECTOR DE OT
OTRAS FUNCIONES SIN PLANIFICAR
TÉCNICO-ADMINISTRATIVAS

REGISTRO URBANISMO (RU)

CONTROL Y MANTENIMIENTO DE BASE DE DATOS
CLASIFICACIÓN DE EXPEDIENTES Y REMISIÓN A
TÉCNICOS
DISPONER DOCUMENTACIÓN A DISPOSICIÓN DE
TÉCNICOS
ELABORACIÓN Y MAQUETACIÓN DE INFORMES

ELABORACIÓN, CONTROL Y MANTENIMIENTO DE

EXPTES URBANISMO
ATENCIÓN AL PÚBLICO
COORDINACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE AGENDA
TÉCNICOS
CONCIERTO DE CITAS EXTERNAS
MANTENIMIENTO Y COORDINACIÓN DE ARCHIVO
TÉCNICO
AUXILIAR ADMINISTRACIÓN TÉCNICOS
ATENCIÓN TELEFÓNICA
ELABORACIÓN DE INFORMES DE CONTROL DE EXPTES
VIGILANCIA PUBLICACIONES (DOE, BOE, PRENSA)
COORDINACIÓN CON ALCALDÍA
COORDINACIÓN CON SECRETARIA
COORDINACIÓN CON OTROS SERVICIOS MUNICIPALES
SEGUIMIENTO Y MANTENIMIENTO DE PÁGINA WEB

QUINTA. Requisitos de los aspirantes:

 Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos

establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, sobre
el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.

 Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la

edad máxima de jubilación forzosa.
  Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

 No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso
al cuerpo o escala correspondiente, o para ejercer funciones
similares a las que desempeñaba en el caso de personal laboral,
que hubiera sido separado/a o inhabilitado/a. Conforme al
artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.

 Estar en posesión del título de Arquitecto/a Técnico.

 Estar en posesión del título de Técnico Superior de Prevención de
Riesgos Laborales en seguridad en el trabajo.

 Estar en posesión de la Tarjeta de Demanda o Mejora de Empleo

del SEXPE.

TODOS LOS SOLICITANTES DEBERÁN ESTAR EN POSESIÓN DE

LOS REQUISITOS CITADOS ANTERIORMENTE A LA FECHA DE
FINALIZACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES.

SEXTA. Documentación a presentar:

1º.- Las solicitudes para participar en el proceso se presentarán en el

Registro del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, C/ Doctor
Fernández Santana, nº 1, del 1 al 15 de septiembre de 2020,
ambos incluidos.
En el supuesto de que alguna solicitud se presentase mediante
cualquiera de las fórmulas contempladas en el artículo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común,
modificada por Ley 4/199, de 13 de enero, deberán remitir por fax la
documentación presentada al número 924571015 dentro del plazo de
solicitudes.
Junto a la solicitud el aspirante deberá presentar durante el plazo de
admisión de solicitudes la documentación necesaria a fin de
completar dicho expediente:

La documentación a presentar será la siguiente:

● Modelo de Solicitud firmada.

● Fotocopia del D.N.I.
● Fotocopia del título/s establecido en la base quinta.
● Fotocopia de la Tarjeta de Demanda o Mejora de Empleo del
SEXPE.
● Fotocopia nóminas, contratos de trabajo laborales o por
prestación de servicio o certificados de empresa, para
baremación de experiencia profesional.
● Fotocopia vida laboral, actualizada con fecha de mes de
presentación de solicitudes).
● Fotocopia de cursos/títulos relacionados con el puesto al que
opta, para baremación de formación complementaria.

2º.- Aquellas personas que no acrediten documentalmente en el plazo

establecido la documentación necesaria para el puesto de arquitecto
técnico, perderán todos sus derechos y quedarán eliminados de la
convocatoria, con independencia de las responsabilidades que
pudieran derivarse de la falsedad documental.

3º.- El anuncio de la convocatoria se efectuará en los tablones de

anuncio de este Ayuntamiento, Página Web, APP.

SÉPTIMA. Selección:

1º.- Prueba teórica....máximo 3 puntos.

2º.- Prueba práctica....máximo 3 puntos.

3º.- Baremación y valoración del curriculum-vitae 4 puntos:

 Por mes trabajado o mes de servicio prestado, como

Arquitecto/a Técnica en administraciones públicas y/o
empresas privadas 0,10 PUNTOS /MES máximo 1 punto.
 Por experiencia profesional como director de ejecución de obra
y coordinación de seguridad en obra (máximo: 1 punto):
- coordinador de seguridad y salud en obra.
Por cada contrato o designación de coordinador de seguridad y salud
en obra, en los últimos tres años, de obras cuyo presupuesto de
ejecución material (pem) sea superior a 50.000,00 €:

0,05 puntos por cada obra con pem superior a 50.000,00 € (máximo
0,5 puntos)

- director de ejecución de obras

Por cada contrato o designación de director de ejecución de obra, en

los últimos tres años, cuyo presupuesto de ejecución material (pem)
sea superior a 50.000,00 €:

0,05 puntos por cada obra con pem superior a 50.000,00 € (máximo
0,5 puntos)

 Por formación adicional recibida, (por cada curso relacionado

con alguna de las tareas relacionadas con el puesto y que no
sea usado como requisito), 0,05 puntos por cada crédito (1
crédito= 10 horas) hasta un máximo de 1 punto.

 Por formación impartida relacionada con el puesto, 0,05 por

cada 10 horas impartidas, hasta un máximo de 1 punto.

OCTAVA. Tribunal:

El tribunal encargado de la selección estará compuesto de la

siguiente manera:

Presidente: D. Alfonso Tovar García.

Vocales:

- D. Filiberto García Murillo.

- D.ª Cristina Caballero Pérez-Aloe.
- Dª. Elena Rebollo Lavado.
- Un Representante de la Junta de Extremadura.

Secretario: Dª. María del Carmen Cidra Gordillo.

Observadores Sindicales.
O personal en quien deleguen.

NOVENA. Criterios para resolver empates:

En el supuesto de que varios candidatos obtengan

puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios para
resolver los empates:

- Mayor puntuación obtenida en la prueba práctica.

- Mayor puntuación obtenida en la prueba teórica.
- Mayor puntuación obtenida en la baremación del curriculum-
vitae.
- De continuar con el empate, se adoptarán los criterios que
acuerde el Tribunal encargado de la selección.

DÉCIMA. Lista Provisional y Definitiva de Admitidos:

La lista provisional de admitidos se expondrá durante tres días

hábiles a partir del último día de plazo de presentación de solicitudes,
a efectos de reclamaciones. Tras la finalización del periodo de
reclamaciones se hará pública la lista definitiva de admitidos, en la
cual se establecerá, el lugar, fecha y hora de la celebración de las
pruebas.

DÉCIMO PRIMERA. - Lista Provisional y Definitiva de

Seleccionados:

La lista provisional, después de las pruebas de selección, se

expondrá durante tres días hábiles a efectos de reclamaciones. Tras
la finalización del periodo de reclamaciones se hará pública la lista
definitiva de la persona seleccionada.

DÉCIMO SEGUNDA. - El tribunal una vez realizada la selección,

realizará la correspondiente propuesta a la Alcaldía para el
nombramiento, y su fallo será inapelable.
El tribunal tiene facultades para resolver cuantas dudas e
incidencias surjan en el procedimiento.
En el momento de la contratación, la persona seleccionada tendrá
que presentar informe médico en el que se especifique que no padece
enfermedad o disminución física que le impida el desarrollo de las
funciones del puesto para el que ha sido seleccionado.

DÉCIMO TERCERA.- Con los aspirantes aptos que no hayan

obtenido la plaza, se constituirá una lista de reservas para cubrir las
posibles vacantes que se produzca durante la vigencia de la
convocatoria.

DÉCIMO CUARTA.- Cualquier incumplimiento de las obligaciones

propias del puesto dará lugar a la apertura de un Expediente
Sancionador.

DÉCIMO QUINTA.- Cumplimiento de la Ley Orgánica de

Protección de Datos de Carácter Personal:

- El presente proceso selectivo está regido por el principio de

publicidad por lo que la participación en el mismo supone la
aceptación por parte de las personas aspirantes del tratamiento
de sus datos de carácter personal que nos faciliten en su
solicitud, para las publicaciones en boletines oficiales, tablones de
anuncios, páginas web y otros medios de difusión de los
resultados parciales y definitivos del proceso selectivo.
- La suscripción de la solicitud implica que la persona solicitante
resulta informada y da su consentimiento al tratamiento de sus
datos para la finalidad mencionada.

DÉCIMO SEXTA.- Impugnaciones:

Estas bases y criterios, su convocatoria y cuantos actos

administrativos se deriven de las mismas y de las actuaciones del
Tribunal, podrán ser impugnadas por las personas interesadas, en los
casos y en la forma establecida por la Ley 40/2015 de Régimen
Jurídico del Sector Público y por la Ley 39/2015 del Procedimiento
Administrativo.
NOTA IMPORTANTE: El calendario de fechas para la realización de
las pruebas selectivas estará siempre supeditado a la evolución de la
pandemia COVID-19 y las indicaciones que hagan las autoridades
sanitarias.

Los Santos de Maimona a 1 de Septiembre de 2020.

EL ALCALDE-PRESIDENTE

Fdo. Manuel Lavado Barroso

 INSTANCIA SOLICITUD:

D./Dª_______________________________________________

___________, natural de

__________________________________________________,

vecino de ________________________________, con domicilio

en calle ___________________________________, nº ___, de

___ años de edad, provisto de D.N.I. nº _________________,

Teléfono ____________________, correo

electrónico_______________________________.

En relación con la oferta de empleo para:

ARQUITECTO/A TECNICO
(Poner una X en la plaza que se solicite)

MANIFIESTA:
Conocer suficientemente las condiciones establecidas, aceptarlas
en su totalidad y considerando que reúne todos los requisitos
exigidos,

SOLICITA:
Se me tenga por admitido como participante a optar en la plaza
ofertada.

Los Santos de Maimona, ________________________de

2.01__.

EL/LA SOLICITANTE,
 SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LOS SANTOS
DE MAIMONA.
DOCUMENTACIÓN A ENTREGAR:

● Modelo de Solicitud firmada.

● Fotocopia del D.N.I.
● Fotocopia del título/s establecido en la base quinta.
● Fotocopia de la Tarjeta de Demanda o Mejora de Empleo del
SEXPE.
● Fotocopia nóminas, contratos de trabajo laborales o por
prestación de servicio o certificados de empresa, para
baremación de experiencia profesional.
● Fotocopia vida laboral, actualizada con fecha de mes de
presentación de solicitudes).
● Fotocopia de cursos/títulos relacionados con el puesto al que
opta, para baremación de formación complementaria.
 TEMARIO

 PLAN GENERAL MUNICIPAL DE LOS SANTOS DE MAIMONA,

DEFINICIONES
 PLAN GENERAL MUNICIPAL DE LOS SANTOS DE MAIMONA,
DETERMINACIONES PARTICULARES DEL MUNICIPIO
 PLAN GENERAL MUNICIPAL DE LOS SANTOS DE MAIMONA,
DISPOSICIONES GENERALES
 PLAN GENERAL MUNICIPAL DE LOS SANTOS DE MAIMONA,
ORDENACIÓN DE CARÁCTER ESTRUCTURAL
 PLAN GENERAL MUNICIPAL DE LOS SANTOS DE MAIMONA,
DETERMINACIONES DE LA ORDENACIÓN DETALLADA
 LEY DE ORDENACIÓN DE LA EDIFICACIÓN
 CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN, REAL DECRETO +
PARTE I
 CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN, SEGURIDAD EN CASO
DE INCENDIO
 CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN, SEGURIDAD DE
UTILIZACIÓN Y ACCESIBILIDAD
 CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN, SALUBRIDAD
 ACCESIBILIDAD. NORMATIVA Y CONDICIONES DE APLICACIÓN
EN EXTREMADURA.
 HABITABILIDAD. NORMATIVA, TRAMITACIONES Y
CONDICIONES DE APLICACIÓN EN EXTREMADURA
 CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. EL CONTRATO DE OBRAS
 LA TRAMITACIÓN AMBIENTAL EN EXTREMADURA.
 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OBRAS DE
CONSTRUCCIÓN.