Luego de un amplio intercambio de opiniones y de analizar las propuestas, las partes

llegaron a los siguientes acuerdos:

PRIMERO: Reafirmar el cumplimiento del acta firmada el 07 de mayo del 2020. Donde
hacen mención las reuniones trimestrales, así mismo este tendrá vigencia hasta el 31
de Diciembre del 2020.

SEGUNDO: En relación a la aplicación de la prueba molecular antes de salir de días

libres se aplicaría aplicará de la siguiente manera:

Al trabajador se le tomará la prueba molecular dos días antes de finalizar su jornada de

trabajo (día 28) (antepenúltimo día), al día siguiente (penúltimo día)el trabajador debe
laborar con normalidad en el turno que le corresponde (día o noche).
ESTE PUNTO ES NEGATIVO PORQUE SI SE CONTAGIA EN ÁREA LE VAN A
RESPONSABILIZAR AL TRABAJADOR ACUSANDO QUE SE CONTAGIÓ EN SUS DÍAS
LIBRES.

El día 30 último día los trabajadores que tengan resultado negativo abordarán el bus
con dirección a su domicilio.
ESTE PUNTO ES NEGATIVO PORQUE SI SE CONTAGIA EN ÁREA LE VAN A
RESPONSABILIZAR AL TRABAJADOR ACUSANDO QUE SE CONTAGIÓ EN SUS DÍAS
LIBRES.

Bajo este nuevo sistema, no se aplicará prueba rápida de salida.

TERCERO: Establecer la compensación de la deuda de días que tenga cada trabajador

producto de las Licencias con Goce de Haber Compensable otorgadas durante el
Estado de Emergencia, de la siguiente manera:

 Aplicándose una condonación de hasta 22 días, como máximo, sobre los días
compensables que los trabajadores no laboraron bajo el régimen de Licencia con
 Goce de Haber Compensable. Aquellos trabajadores que tengan menos de los 22
días de días por compensar, se les condonará hasta el límite de sus días debidos; y

 Compensando los días que, dentro de los últimos dos (2) días libres del ciclo de
trabajo, se tome para el procedimiento de tamizaje de ingreso a las Unidades, a
razón de dos (2) días de compensación por cada día del proceso de tamizaje.

 La Empresa garantizará el servicio de transporte para el retorno de los trabajadores

a quienes corresponda hacer uso del descanso compensatorio (días libres) luego de
haber terminado los días de trabajo del ciclo laboral respectivo, para ello, no se
expedirán órdenes por parte de las jefaturas de área que determinen la
permanencia del trabajador en la Unidad minera y por ende, la prolongación del
ciclo laboral, extendiéndose más allá de los treinta (30) días que corresponde en
cada ciclo laboral.

CUARTO: Los trabajadores no excederán los días de trabajo correspondiente al ciclo

laboral, no justificándose el excedente en “necesidades operativas”; caso contrario, las
horas excedentes que permanezcan en la Unidad minera serán abonadas con la
sobretasa correspondiente a las horas extras.

QUINTO: Los trabajadores que no fueron convocados pasado los 15 días libres deberán
ser considerados con licencia con Goce de Haber sin compensar.
CADA VEZ QUE PUEDE LA EMPRESA INTRODUCE EN CADA CLÁUSULA LOS TÉRMINOS
“30 DÍAS” O “15 DÍAS” PARA QUE LO QUE OFRECE SOLO SE APLIQUE BAJO EL 30 X 15.
MEJOR ASÍ:
Los días que el empleador demore en convocar al trabajador para su reincorporación
al trabajo, serán abonados como licencia remunerada sin carácter compensable.
Todo trabajador que no tenga deuda por días de Licencia con goce de haber
compensable, los días de espera serán pagados con la sobretasa del 100% según el
ciclo correspondiente.
SEXTO: Los trabajadores que den positivo a la prueba molecular serán llamados una
vez terminado su descanso médico. Considerando la guardia y/o un nuevo grupo de
acuerdo a la programación que realicen en las diferentes áreas.

Los días que, dentro de los últimos dos (2) días de descanso compensatorio (días
libres) del ciclo laboral, se le convoque para someterse al procedimiento de tamizaje
de ingreso a las Unidades, igualmente será abonados con una sobretasa de 100%.

XXX: Para efectos de cumplir lo señalado en el acápite Primero de la presente Acta, la

compensación de días de licencia remunerada con carácter compensable, se hará
efectiva teniendo como fecha de inicio de su aplicación a partir del 1ro de Julio de
2020, fecha en que comenzó la aplicación de prueba Molecular.

Se firma el presente acuerdo, en dos ejemplares con igual valor, uno para cada parte
conforme lo establecen las leyes vigentes, a los XX días del mes de octubre de 2020.