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Es necesario considerar la variabilidad de conducta de la persona El objetivo de esta técnica desarrollada por D.E. Embrey es evaluar
(en función de su resistencia a la fatiga, sus características cualitativa y cuantitativamente la fiabilidad humana y elaborar
psicológicas, afectivas y cognitivas, sus actitudes, su formación y recomendaciones concretas para reducir la probabilidad de errores
experiencia) y la variabilidad interpersonal, que pueden humanos, especialmente en lo que se refiere a procedimientos,
manifestarse como elementos de infiabilidad difícilmente formación de personal y diseño de equipos.
controlables a través de la selección y formación de personal.
La SHERPA integra un conjunto de técnicas que también pueden ser
Todas estas características hacen que las posibilidades de transferir utilizadas de forma independiente y está basada en un análisis
las técnicas puestas a punto para el análisis de la fiabilidad técnica funcional de la conducta humana que tiene en cuenta los diferentes
al de la fiabilidad humana sean limitadas y sea necesario diseñar modos de funcionamiento de la persona, según el modelo de
métodos de análisis de la fiabilidad humana que permitan identificar Rasmussen (ver NTP 360 - Fiabilidad
el error humano y valorar su contribución a la fiabilidad del sistema. humana: conceptos básicos)
Entendiendo el error humano como conducta que excede los límites Tras un análisis preliminar del sistema y la identificación de las tareas
de tolerancia del sistema sobre el que tiene lugar se pueden humanas necesarias para su correcto funcionamiento, la técnica
diferenciar dos tendencias o enfoques de la fiabilidad humana: el SHERPA se desarrolla en diferentes módulos de análisis: análisis
enfoque cualitativo y el cuantitativo. jerárquico de las tareas; análisis de los errores humanos;
cuantificación; reducción de los errores; valoración.
el error humano y valorar su contribución a la fiabilidad del sistema. humana: conceptos básicos)
Entendiendo el error humano como conducta que excede los límites Tras un análisis preliminar del sistema y la identificación de las tareas
de tolerancia del sistema sobre el que tiene lugar se pueden humanas necesarias para su correcto funcionamiento, la técnica
diferenciar dos tendencias o enfoques de la fiabilidad humana: el SHERPA se desarrolla en diferentes módulos de análisis: análisis
enfoque cualitativo y el cuantitativo. jerárquico de las tareas; análisis de los errores humanos;
cuantificación; reducción de los errores; valoración.