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(noviembre 23)
Diario Oficial No 21.865, del 14 de diciembre de 1931
EL CONGRESO DE COLOMBIA
DECRETA:
b) Las excepciones temporales que haya lugar a admitir para permitir a ciertas
empresas el hacer frente a recargos extraordinarios de trabajo.
a) Una lista de las obras o trabajos que se clasifiquen como que exigen un
funcionamiento continuo en el sentido del artículo 4o.
Los establecimientos enumerados en el inciso (b) del artículo 1o, con tal que
ocupen por lo menos a diez personas;
(b) La duración efectiva del trabajo de toda persona de 15 años por lo menos
de edad, ocupada en cualquier empresa o establecimiento industrial, público o
privado, no pasará de cincuenta y siete horas por semana, excepto en la
industria de la seda cruda, en la cual la duración máxima del trabajo podrá se
de sesenta horas a la semana.
(c) La duración efectiva del trabajo no podrá pasar de cuarenta y ocho horas
por semana, ni para los niños de menos de 15 años ocupados en cualquier
establecimiento industrial público o privado, o en cualquier dependencia de
tales establecimientos, ni para ninguna persona, sea cual fuere su edad, que
trabaje en faenas subterráneas en las minas.
(e) A toda clase de trabajadores, sea cual fuere su categoría, se les concederá
un descanso semanal de veinticuatro horas consecutivas.
(h) El límite de quince años de edad previsto en el inciso (c) del presente
artículo, se elevará a 16 años a más tardar el 1o. de julio de 1925.
ARTICULO 22. Los textos inglés y francés de esta convención harán fe, uno y
otro.
El texto del proyecto de convención que antecede es copia fiel del texto
auténtico autorizado por las firmas del Presidente y del Secretario General de
la Conferencia Internacional del Trabajo, depositado en la Secretaria General
de la Sociedad de las Naciones.