Convocatoria para peritos contables en oficina de peritaje

Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
Año de la Universalización de la Salud
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO
CONVOCATORIA CAS N° 218-2020

CONTRATACIÓN DE VEINTE (20) PERSONAS PARA LA OFICINA
DE PERITAJE – COBERTURA NACIONAL
CÓDIGO DE LUGAR DE PRESTACIÓN

POSTULACIÓN N° CARGOS N° PLAZAS GANADOR REMUNERACIÓN
DEL SERVICIO
01° AL 03°
PER-01 PERITO CONTADOR 03 GANADOR
S/ 7,000.00
01° AL 12°
PER-02 PERITO CONTABLE 12 GANADOR
S/ 6,000.00
01°
PER-03 PERITO INGENIERO CIVIL 01 GANADOR
S/ 6,000.00
01°
PER-04 PERITO BIOLOGO OFICINA DE PERITAJE 01 GANADOR
S/ 7,500.00
PERITO (QUIMICO Y/O 01°
PER-05 QUIMICO PURO)
01 GANADOR
S/ 7,500.00
01°
PER-06 PERITO COORDINADOR 01 GANADOR
S/ 7,000.00
01°
PER-07 PERITO ECONOMISTA 01 GANADOR
S/ 6,000.00
TOTAL DE CARGOS 20
1
PERFIL DE LA CONVOCATORIA
CARGO: PERITO CONTADOR
CÓDIGO DE
POSTULACIÓN N° LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO N° PLAZAS GANADOR REMUNERACIÓN
01° AL 03°
PER-01 OFICINA DE PERITAJE 03 GANADOR
S/ 7,000.00
TOTAL DE CARGOS 03
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de tres (03) Peritos Contadores, bajo la modalidad de contrato CAS.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Oficina de Peritaje
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Oficina General de Potencial Humano
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.
e. Decreto Legislativo N° 1401-2018 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
g. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (Indispensable)
✓ Se contará desde el egreso de la • Experiencia General mínima de diez (10) años en el sector público
formación correspondiente, y/o privado.
debiendo presentar la constancia
de egreso en la etapa curricular,
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años en el sector
caso contrario se contabilizará público y/o privado en temas relacionados con la elaboración de
desde la fecha indicada en el informes Periciales Contables, afines al cargo.
diploma del grado o título.
2
• Capacidad de trabajo bajo presión.

• Proactividad / Diligencia.
• Responsabilidad.
• Honradez.
Competencias • Auto organización / Disciplina.
• Confidencialidad y honestidad.
• Capacidad para interrelacionarse con grupo de trabajo.
• Trabajo en equipo / Cooperación.
• Buena ortografía y facilidad de redacción.
• Título profesional en Contabilidad.
• Constancia de colegiatura y habilitación vigente.
• Maestría en Auditoría.
Formación (Indispensable)
• Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros afines a la
especialidad, no menor a noventa (90) horas académicas. No
acumulable.
• Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros en Auditoría
y/o Peritaje, no menor a noventa (90) horas académicas. No
acumulable.
• Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros en Normas
Internacionales de Información Financiera- NIIF, no menor a
Cursos y/o estudios de noventa (90) horas académicas. No acumulable.
especialización (Deseable) • Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros en
Legislación Tributaria, no menor a noventa (90) horas académicas.
No acumulable.
• Cursos, Talles y/o Seminarios en Lavado de Activos y Pérdida de
Dominio y/o Corrupción de Funcionarios, no menor a doce (12)
horas académicas. Acumulable.
Conocimiento para el puesto
• Conocimiento en Ofimática (Nivel Básico).
y/o cargo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

• Análisis de la información contable, proyección y realización de pericias contables en el marco
de las investigaciones fiscales.
• Elaborar informes de observación a pericias contables y/o financieras en los procesos judiciales
o investigaciones fiscales.
• Elaborar, suscribir y sustentar los informes periciales relacionados con los documentos de
carácter financiero que existan en las carpetas fiscales, emitiendo opinión del resultado de
evaluación y el análisis de los casos.
• Absolver consultas en relación con los informes periciales emitidos para fortalecer las estrategias
que desarrollen los fiscales.
• Presentarse antes los Juzgados y/o Fiscalías cuando sean citados para realizar las diligencias
periciales de su competencia, y/o ratificar el contenido de sus informes.
• Prestar asistencia técnica en casos especiales vinculados con carácter financiero y/o aquellos
casos que el Ministerio Publico determine como prioritarios para su magnitud y/o trascendencia.
• Elaborar Informes Periciales, en el marco del contenido establecido en el Código Procesal Penal,
cuando corresponda.
• Elaborar informes técnicos basados en investigaciones de delitos contra el crimen organizado,
lavado de activos, corrupción de funcionarios y/u otros de ámbito penal.
• Presentarse ante audiencias, juicio oral en atención de notificaciones de Juzgados y/o Fiscalías
para la ratificación de sus informes.
• Apoyar y coordinar con la Oficina de Investigación, Docencia, y Gestión de Calidad en la
elaboración, actualización y mejoras de los procesos, documentos de gestión y manuales de
3
actuación, guías de procedimientos, protocolos, métodos de ensayo de monitoreo de parámetros

en campo, instructivos y registros, orientados a la eficiencia y eficacia.
• Apoyar y coordinar con la Oficina de Administración el análisis estadístico, componentes,
actividades, metas e indicadores de gestión del Plan de Trabajo Institucional (PTI), gestión del
cuadro de necesidades para la operatividad administrativa de la Oficina de Peritajes.
• Mantener informado el desarrollo y cumplimiento de sus funciones y actividades al Gerente de
la Oficina de Peritajes y/o quien haga sus veces.
• Cumplir con otras funciones afines que le asigne el Gerente de la Oficina de Peritajes y/o quien
haga sus veces.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Peritaje.
Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.

Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre de 2020 (Renovable).
S/. 7, 000.00 (Siete Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
4
CARGO: PERITO CONTADOR

CÓDIGO DE
01° AL 12°
PER-02 OFICINA DE PERITAJE 12 GANADOR
S/ 6,000.00
TOTAL DE CARGOS 12
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de doce (12) Peritos Contadores, bajo la modalidad de contrato CAS.

Oficina de Peritaje

4. BASE LEGAL

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (Indispensable) • Experiencia General mínima de cinco (05) años en el sector
✓ Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente, público y/o privado.
debiendo presentar la • Experiencia específica mínima de tres (03) años en el
constancia de egreso en la etapa
curricular, caso contrario se sector público y/o privado en temas relacionados con la
contabilizará desde la fecha elaboración de informes contables, financieros y/o
indicada en el diploma del grado
o título.
procedimientos administrativos afines al cargo.
• Honradez.
• Título profesional en Contabilidad.
5
• Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros afines a

la especialidad, no menor a noventa (90) horas académicas.
No acumulable.
• Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros en
Auditoría y/o Peritaje, no menor a noventa (90) horas
académicas. No acumulable.
Lavado de Activos y Pérdida de Dominio y/o Corrupción de
Funcionarios, no menor a noventa (90) horas académicas. No
Cursos y/o estudios de
acumulable.
especialización (Deseable)
• Cursos, Talleres y/o Seminarios entre otros en Normas
Internacionales de Información Financiera- NIIF, no menor a
doce (12) horas académicas. Acumulable.
• Cursos, Talleres y/o Seminarios entre otros en Peritaje
Contable Forense, no menor a doce (12) horas académicas.
Acumulable.
y/o cargo

• Análisis de la información contable, proyección y realización de pericias contables.
• Elaborar informes de observación a pericias contables y/o financieras en los procesos judiciales o
investigaciones fiscales.
• Elaborar, suscribir y sustentar los informes periciales relacionados con los documentos de carácter
financiero que existan en las carpetas fiscales, emitiendo opinión del resultado de evaluación y el análisis
de los casos.
• Absolver consultas en relación con los informes periciales emitidos para fortalecer las estrategias que
desarrollen los fiscales.
• Presentarse antes los Juzgados y/o Fiscalías cuando sean citados para realizar las diligencias periciales
de su competencia, y/o ratificar el contenido de sus informes.
• Prestar asistencia técnica en casos especiales vinculados con carácter financiero y/o aquellos casos que
el Ministerio Publico determine como prioritarios para su magnitud y/o trascendencia.
• Elaborar Informes Periciales, en el marco del contenido establecido en el Código Procesal Penal, cuando
corresponda.
• Elaborar informes técnicos basados en investigaciones de delitos contra el crimen organizado, lavado de
activos, corrupción de funcionarios y/u otros de ámbito penal.
• Presentarse ante audiencias, juicio oral en atención de notificaciones de Juzgados y/o Fiscalías para la
ratificación de sus informes.
• Apoyar y coordinar con la Oficina de Investigación, Docencia, y Gestión de Calidad en la elaboración,
actualización y mejoras de los procesos, documentos de gestión y manuales de actuación, guías de
procedimientos, protocolos, métodos de ensayo de monitoreo de parámetros en campo, instructivos y
registros, orientados a la eficiencia y eficacia.
• Apoyar y coordinar con la Oficina de Administración el análisis estadístico, componentes, actividades,
metas e indicadores de gestión del Plan de Trabajo Institucional (PTI), gestión del cuadro de necesidades
para la operatividad administrativa de la Oficina de Peritajes.
• Mantener informado el desarrollo y cumplimiento de sus funciones y actividades al Gerente de la Oficina
de Peritajes y/o quien haga sus veces.
• Cumplir con otras funciones afines que le asigne el Gerente de la Oficina de Peritajes y/o quien haga sus
veces.

CONDICIONES DETALLE
6
S/. 6, 000.00 (Seis Mil y 00/100 Soles).

7
CARGO: PERITO INGENIERO CIVIL

CÓDIGO DE
PER-03 OFICINA DE PERITAJE 01 01° GANADOR S/ 6,000.00

TOTAL DE CARGOS 01
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Perito Ingeniero Civil, bajo la modalidad de contrato CAS.

Oficina de Peritaje

4. BASE LEGAL

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (Indispensable) • Experiencia General mínima de cinco (05) años en el sector
formación correspondiente, público y/o privado.
debiendo presentar la • Experiencia específica mínima de cinco (03) años en el sector
curricular, caso contrario se público y/o privado desempeñando funciones como Perito y/o
contabilizará desde la fecha Especialista en Ingeniería Civil conformando comisiones de
indicada en el diploma del grado Auditoria.
o título.
• Honradez.
• Título profesional Universitario en Ingeniería Civil.
Formación (Indispensable) • Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros afines a
No acumulable.
8

Peritaje, no menor a noventa (90) horas académicas. No
acumulable.
• Cursos, talleres y/o seminarios en dibujo asistido y/o
Programación de obras y/o base de datos y/o herramientas de
costos y/o presupuestos, no menor a doce (12) horas
académicas. Acumulable.
• Cursos, talleres y/o seminarios en análisis y evaluación de
obras, no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable.
• Cursos, talleres y/o seminarios en la Ley de Contrataciones del
Estado., no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable.
y/o cargo

• Análisis, evaluación y elaboración de informes periciales relacionado a la ejecución de obras públicas y
sobrevalorización de estas para fortalecer las investigaciones de los señores fiscales en relación con la
comisión de delitos contra la administración pública, lavado de activos u otro tipo penal.
• Realizar inspecciones de obras públicas y/o inmuebles materia de investigación fiscal, así como prestar
apoyo y asistencia técnica a los fiscales encargados de la resolución de las investigaciones relacionados
con los expedientes examinados en concordancia con el código procesal penal vigente.
• Elaborar informes de observación a pericias existentes en investigaciones fiscales en los casos a cargo
de los fiscales.
• Absolver consultas a los fiscales con relación a la documentación necesaria para iniciar la labor pericial,
así como la referente a informes periciales ya emitidos.
• Presentar el informe pericial en la forma y plazo establecido por el magistrado.
• Complementar y fortalecer el área de Peritajes.
• Informar al coordinador y/o Oficina de Peritajes sobre las labores realizadas en el área de su especialidad.
• Toma de muestras de índole de su especialidad.
• Responder por el inventario de bienes a su cargo.
• Informar de sus actividades a la Oficina de Peritajes cuando se le solicite.
• Elaborar Informes Periciales, en el marco del contenido establecido en el Código Procesal Penal, cuando
corresponda.
• Elaborar informes técnicos basados en investigación de delitos contra el crimen organizado y/o corrupción
de funcionarios y/u otros de ámbito penal.
• Presentarse ante audiencias, juicio oral en atención de notificaciones de Juzgados y/o Fiscalías para la
ratificación de sus informes.
• Apoyar y coordinar con la Oficina de Investigación, Docencia, y Gestión de Calidad en la elaboración,
actualización y mejoras de los procesos, documentos de gestión y manuales de actuación, guías de
procedimientos, protocolos, métodos de ensayo de monitoreo de parámetros en campo, instructivos y
registros, orientados a la eficiencia y eficacia.
• Apoyar y coordinar con la Oficina de Administración el análisis estadístico, componentes, actividades,
metas e indicadores de gestión del Plan de Trabajo Institucional (PTI), gestión del cuadro de necesidades
para la operatividad administrativa de la Oficina de Peritajes.
• Mantener informado el desarrollo y cumplimiento de sus funciones y actividades al Gerente de la Oficina
de Peritajes y/o quien haga sus veces.
• Cumplir con otras funciones afines que le asigne el Gerente de la Oficina de Peritajes y/o quien haga sus
veces.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Hasta: el 31 de diciembre de 2020 (Renovable).
S/. 6, 000.00 (Seis Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a
cada trabajador.
9
CARGO: PERITO BIOLOGO

CÓDIGO DE

TOTAL DE CARGOS 01
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de uno (01) Perito Biólogo, bajo la modalidad de contrato CAS.

Oficina de Peritaje

4. BASE LEGAL

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia General mínima de cinco (05) años en el sector
público y/o privado.
• Experiencia específica mínima de tres (03) años en el sector
Experiencia (Indispensable)
✓ Se contará desde el egreso de la público y/o privado realizando labores de determinaciones
formación correspondiente, analíticas en Laboratorios de Ensayos, y/o funciones de peritaje
debiendo presentar la ambiental con un sustento analítico de muestras de laboratorio, y
curricular, caso contrario se a fines a la especialidad requerida, deseable en métodos de
contabilizará desde la fecha ensayos de parámetros biológico – microbiológicos de diferentes
indicada en el diploma del grado
o título.
matrices en materia ambiental y/o salud ambiental (deberá
detallar en el currículum vitae las funciones y métodos de ensayos
realizadas y el área exacta donde desempeño en el laboratorio de
ensayo).
10

• Honradez.
• Título profesional de Biólogo.
Formación (Indispensable) • Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros afines a
No acumulable.
• Diplomados; cursos y/o talleres en Auditoria Ambiental y/o
Gestión de sitios contaminados y/o residuos sólidos y/o
sustancias contaminantes, peligrosas, toxicas y/o recursos
hídricos, y/o recursos naturales y/o biodiversidad y desarrollo
sostenible, y/o Norma técnica ISO/EC 17025.
• Diplomados; cursos y/o talleres en el manejo, operación de
equipos para la preparación, e análisis instrumental utilizados
en los métodos de ensayos requerido.
• Diplomados; cursos y/o talleres en Gestión de la Calidad y/o
competencia Técnica en Laboratorios aseguramiento y control
según ISO/EC 17025, y/o Validación de métodos.
• Conocimiento en la normativa de Delitos Ambientales.
• Conocimiento de monitoreo y evaluación de la calidad en aire,
suelo y agua.
• Conocimiento de manejo de GPS y de equipos de medición de
y/o cargo
parámetros de campo.
• Conocimientos en Pericia Forense Ambiental.
• Conocimientos en Ofimática (Word, Excel y Power point).

• Atender al sistema fiscal mediante el apoyo técnico científico de Laboratorio con sustento
muestral acorde a los manuales, instructivos y protocolos, en los procesos de investigación fiscal
de presuntos delitos cuando corresponda a la especialidad a designación de la Oficina de
Peritaje y/o quien haga sus veces.
• Realizar análisis Pericial de laboratorio y campo, aplicando métodos de análisis, ensayos,
mediciones, normalizados y/o validados en las determinaciones analíticas de parámetros
biológicos sobre los elementos materiales y evidencias en los procesos de investigación fiscal
de presuntos delitos, a requerimiento de las fiscalías de prevención del delito y especializadas
en materia ambiental y otras fiscalías.
• Realizar Labores de Investigación como Perito Biólogo en Laboratorio Ambiental.
• Participar en diligencias de constatación técnica y recolección de muestras cautelando la Cadena
de Custodia, así como realizar mediciones o recoger cualquier otro tipo de medio probatorio
como sustento técnico – científico de Laboratorio que fundamenten los informes periciales
11
oficiales con sustento muestral en los procesos de investigación de presuntos delitos

ambientales.
• Elaborar informes Periciales Oficiales, Informes Técnicos, Dictámenes Periciales en materia
ambiental mediante sustento muestral de Laboratorio, en el marco de contenido establecido en
el Código Procesal Penal, cuando corresponda.
• Implementar metodologías analíticas y procedimientos, así como la validación de metodologías
de Laboratorio, en conformidad con la NTP ISO/IEC 17025.
actuación, guías de procedimientos, protocolos, métodos de ensayo ambientales de laboratorio,
orientados a la eficiencia y el aseguramiento de la calidad.
• Apoyar y coordinar con la Oficina de Administración en la elaboración del cuadro de necesidades
y documentos de gestión para requerimientos y contratación de servicios con fines de
aseguramiento de calidad de resultados y sistemas de gestión de la calidad del Laboratorio
Ambiental.
la Oficina de Peritajes y/o quien haga de sus veces.
haga de sus veces.

CONDICIONES DETALLE
S/. 7, 500.00 (Siete Mil Quinientos y 00/100 Soles).
12
CARGO: PERITO (QUIMICO Y/O QUIMICO PURO)

CÓDIGO DE

TOTAL DE CARGOS 01
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de uno (01) Perito (Químico y/o Químico Puro – Laboratorio), bajo la
modalidad de contrato CAS.

Oficina de Peritajes de la Gerencia General

4. BASE LEGAL

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia General mínima de cinco (05) años en el sector
público o privado
• Experiencia específica mínima de tres (03) años en el
Experiencia (Indispensable) sector público y/o privado realizando labores de
✓ Se contará desde el egreso de la determinaciones analíticas en Laboratorios de Ensayos, y/o
formación correspondiente,
debiendo presentar la
funciones de peritaje ambiental con sustento analítico de
constancia de egreso en la etapa muestras en laboratorio, y a fines a la especialidad requerida,
curricular, caso contrario se deseable en métodos de ensayos de parámetros inorgánicos
contabilizará desde la fecha
indicada en el diploma del grado (metales y cianuros) de diferentes matrices en materia
o título. ambiental y/o salud ambiental (deberá detallar en el
currículo vitae las funciones y métodos de ensayo
realizadas y el área exacta donde desempeño en el
laboratorio de ensayo).
13

• Responsabilidad/Honradez.
• Auto organización / Disciplina.
Competencias
• Título profesional Universitario de Ingeniero Químico y/o Lic.
Químico.
No acumulable.
• Diplomados; cursos y/o talleres en Auditoria Ambiental y/o
Gestión de sitios contaminados y/o residuos sólidos y/o
sustancias contaminantes, peligrosas, toxicas y/o recursos
hídricos, y/o recursos naturales y/o biodiversidad y desarrollo
sostenible, y/o Gestión Ambiental y/o Química Ambiental.
• Diplomados; cursos y/o talleres en el manejo, operación,
pruebas analíticas de equipos para la preparación, e análisis
instrumental utilizados en los métodos de ensayos requeridos,
deseable en (ICP-MS – Espectrómetro de masas de plasma
acoplado inductivamente, ICP-OES Espectrofotómetro Óptico,
espectrofotómetro de Absorción Atómico AAA y determinación
de cianuros.
• Diplomados; cursos y/o talleres en Gestión de la calidad y/o
competencia técnica en Laboratorios y/o aseguramiento y
control según ISO/IEC 17025, y/o Validación de métodos y/o
Estadística Básica Aplicada a Laboratorios, Calculo de la
Incertidumbre.
• Conocimiento en la normativa de Delitos Ambientales.
• Conocimiento en monitoreo y evaluación de la calidad en aire,
suelo y agua.
• Conocimiento en el manejo de GPS y de equipos de medición
y/o cargo
de parámetros de campo.
• Conocimiento en Pericia Forense Ambiental.
• Conocimientos en Ofimática (Word, Excel y Power Point).

• Atender al sistema fiscal mediante el apoyo técnico científico de Laboratorio con sustento
muestral acorde a los manuales, instructivos y protocolos, en los procesos de investigación fiscal
de presuntos delitos cuando corresponda a la especialidad a designación de la Oficina de
Peritaje y/o quien haga sus veces.
• Realizar análisis pericial en Laboratorio y campo ambiental mediante procesamiento, análisis
cualitativo y cuantitativo mediante ensayos físicos, químicos, de muestras para determinación de
parámetros inorgánicos en apoyo a las diligencias solicitadas por las fiscalías de prevención del
delito y especializada en materia ambiental.
• Realizar labores de investigación como Perito químico inorgánico en el Laboratorio.
• Participar en diligencias de constatación técnica y recolección de muestras cautelando la Cadena
de Custodia, así como realizar mediciones o recoger cualquier otro tipo de medio probatorio
como sustento técnico – científico de Laboratorio que fundamenten los informes periciales
oficiales con sustento muestral en los procesos de investigación de presuntos delitos
ambientales.
14
• Elaborar Informes Periciales Oficiales, Informes Técnicos, Dictámenes Periciales en materia

ambiental mediante sustento muestral de Laboratorio, en el marco del contenido establecido en
el Código Procesal Penal, cuando corresponda.
• Apoyar en la implementación de medidas de aseguramiento de calidad de resultados y sistema
de gestión de la calidad del Laboratorio Forense Ambiental.
• Establecer metodologías analíticas y procedimientos, así mismo el desarrollo y validación de
nuevas metodologías de análisis en muestras ambientales del Laboratorio Forense Ambiental,
según la NTP ISO/IEC 17025.
actuación, guías de procedimientos, protocolos, métodos de ensayo ambientales de laboratorio,
orientados a la eficiencia y el aseguramiento de la calidad.
• Apoyar y coordinar con la Oficina de Administración en la elaboración del cuadro de necesidades
y documentos de gestión para requerimientos y contratación de servicios con fines de
Ambiental.
la Oficina de Peritajes y/o quien haga de sus veces.
haga de sus veces.

CONDICIONES DETALLE

S/. 7, 500.00 (Siete Mil Quinientos y 00/100 Soles).
15
CARGO: PERITO COORDINADOR

CÓDIGO DE

TOTAL DE CARGOS 01
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Perito - Coordinador, bajo la modalidad de contrato CAS.

Oficina de Peritaje

4. BASE LEGAL

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (Indispensable) • Experiencia General mínima de ocho (08) años en el sector
✓ Se contará desde el egreso de la público y/o privado.
formación correspondiente,
debiendo presentar la • Experiencia específica mínima de seis (06) años en el sector
constancia de egreso en la etapa público y/o privado en temas relacionados con labores de
curricular, caso contrario se gestión de la investigación, innovación o transferencia
contabilizará desde la fecha
indicada en el diploma del grado tecnológica y/o en la generación de proyectos de
o título. investigación Científica y/o funciones afines a la especialidad.
• Honradez.
• Título profesional de Economía y/o Economía y/o Comercio y/o
Ingeniero Economista
16

No acumulable.
Gestión de Proyectos, no menor a noventa (90) horas
Gestión de Calidad, no menor a noventa (90) horas
Cursos y/o estudios de académicas. No acumulable.
especialización (Deseable) • Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros en
Desarrollo de Investigación, no menor a noventa (90) horas
• Cursos, Talles y/o Seminarios en Certificación de laboratorios
y/o Acreditación de personas, no menor a doce (12) horas
académicas. Acumulable.
y/o cargo

• Coordinar con la Oficina de Investigación, Docencia, y Gestión de Calidad en la elaboración,
actualización y mejoras de los procesos, documentos de gestión y manuales de actuación, guías
de procedimientos, protocolos, métodos de ensayo ambientales de laboratorio, orientados a la
eficiencia y el aseguramiento de la calidad.
• Coordinar con la Oficina de Administración en la elaboración del cuadro de necesidades y
documentos de gestión para requerimientos y contratación de servicios con fines de
Ambiental.
• Implementar las políticas de investigación de la Oficina de Peritajes.
• Promover, supervisar, orientar, coordinar y organizar los programas, proyectos de Investigación
Científica.
• Disponer, promover y gestionar fondos para proyectos de desarrollo tecnológico que traten
problemas de interés.
• Mantener informado el desarrollo y cumplimiento de sus funciones y actividades al Gerente de la
Oficina de Peritajes y/o quien haga sus veces.
haga sus veces.

CONDICIONES DETALLE
S/. 7, 000.00 (Siete Mil y 00/100 Soles).
17
CARGO: PERITO ECONOMISTA

CÓDIGO DE

TOTAL DE CARGOS 01
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Perito Economista bajo la modalidad de contrato CAS.

Oficina de Peritajes

4. BASE LEGAL

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia Profesional General mínima de cinco (05)
Experiencia
años en el sector público y/o privado.
(Indispensable-acreditar) • Experiencia Profesional Específica mínima de tres (03)
años en el sector público y/o privado en temas de
formación correspondiente, debiendo
presentar la constancia de egreso en valoración económica y/o financiera y/o elaboración de
la etapa curricular, caso contrario se Pericias económicas Valorativas y/o en logística y/o
contabilizará desde la fecha indicada Auditoría y/o en labores administrativas u otras
en el diploma del grado o título1. relacionadas al cargo.
• Atención al usuario / Vocación de Servicio
• Pro actividad / Diligencia
• Responsabilidad / Honradez.
Competencias • Auto organización / Disciplina
• Confidencialidad y honestidad
• Capacidad para interrelacionarse con grupo de trabajo
• Trabajo en equipo / Orientación a Resultados
• Buena ortografía y facilidad de redacción
1
Según Directiva N° 001-2017-SERVIR/GDSRH, Anexo N° 01, pág. 18.
18
• Título profesional de Economía y/o Economía y/o

Comercio y/o Ingeniero Economista
• Curso de Especialización y/o Diplomado afines a
especialidad no menor a noventa (90) horas académicas.
No acumulable.
• Curso de Especialización y/o Diplomado en Peritaje y/o
peritaje económico y financiero y/o gestión de créditos y
cobranzas, no menor a noventa (90) horas académicas.
No acumulable.
• Cursos de Especialización y/o Diplomado en Auditoría y/o
Cursos y/o estudios de Finanzas, no menor a noventa (90) horas académicas. No
especialización acumulable.
(deseable) • Cursos, Talleres y/o Seminarios en Lavado de Activos y/o
gestión pública, no menor a doce (12) horas académicas.
No acumulable.
• Cursos, Talleres y/o Seminarios en Contrataciones con el
Estado, no menor a doce (12) horas académicas. No
acumulable.
Conocimiento para el puesto y/o
• Conocimiento en Ofimática (Nivel Básico)
cargo.

• Atender al sistema fiscal mediante el apoyo técnico - científico en los procesos de investigación
fiscal de presuntos delitos cuando corresponda a la especialidad a designación de la Oficina de
Peritajes y/o quien haga sus veces.
• Realizar Pericia Económica para determinar la valoración económica y financiera, relacionado a
su especialidad, en el marco del contenido establecido en el Código Procesal Penal, cuando
corresponda.
• Elaborar informes técnicos basados en investigaciones de delitos contra el crimen organizado,
lavado de activos, corrupción de funcionarios y/u otros de ámbito penal.
• Elaborar informes de observación a pericias en los procesos judiciales o investigaciones fiscales.
• Absolver consultas en relación con los informes periciales emitidos para fortalecer las estrategias
que desarrollen los fiscales.
• Presentarse antes los Juzgados y/o Fiscalías cuando sean citados para realizar las diligencias
periciales de su competencia, y/o ratificar el contenido de sus informes.
actuación, guías de procedimientos, protocolos, métodos de ensayo de monitoreo de parámetros
en campo, instructivos y registros, orientados a la eficiencia y eficacia.
• Apoyar y coordinar con la Oficina de Administración el análisis estadístico, componentes,
actividades, metas e indicadores de gestión del Plan de Trabajo Institucional (PTI), gestión del
cuadro de necesidades para la operatividad administrativa de la Oficina de Peritajes.
haga sus veces.
19
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Peritajes
Hasta: el 31 de diciembre del 2020 (Renovable).
S/. 6, 000.00 (Seis Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable a cada trabajador.
20
V. ETAPAS DEL PROCESO Y CRONOGRAMA
AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Gerencia General del
Aprobación de la Convocatoria 31 de agosto de 2020
Ministerio Público
Publicación del proceso en la Autoridad 03 de diciembre de Autoridad Nacional del
Nacional del Servicio Civil 2020 Servicio Civil - SERVIR
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria en el portal 03 de diciembre de Oficina General de Potencial

1
institucional del Ministerio Público 2020 Humano
Inscripción a través del portal web del

2 Ministerio Público: 17 de diciembre de Oficina General de Potencial
https://portal.mpfn.gob.pe/convocatoria 2020 Humano
Horario: 08:00 AM a 04:00 PM
Publicación de lista de postulantes inscritos
a través del portal web del Ministerio 17 de diciembre de Oficina General de Potencial
3
Público. 2020 Humano
https://portal.mpfn.gob.pe/convocatoria
Presentación del Curriculum Vitae
documentado (solo adjuntar la
documentación requerida por el perfil
del puesto en el Aula Virtual de
18 de diciembre de Oficina General de Potencial
4 Convocatorias del Ministerio Publico – 2020 Humano
Fiscalía de la Nación)
https://convocatorias.mpfn.gob.pe/
HORARIO: DE 08:00 AM A 04:00PM

SELECCIÓN
Del 18 al 21 de Oficina General de Potencial
5 Evaluación Curricular
diciembre de 2020 Humano
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en el portal institucional del
Ministerio Público:
21 de diciembre de Oficina General de Potencial
6 Será notificado a través de la página web la
2020 Humano
fecha y hora de la entrevista virtual y el enlace
de la entrevista será enviado vía correo
electrónico (correo registrado al momento de
la inscripción virtual)
Entrevista virtual:
22 de diciembre del Oficina General de Potencial
7 Uso de aplicativos: Google meet, Zoom,
2020 Humano
Teems, WhatsApp, entre otros.
Publicación de resultados finales en el portal
institucional del Ministerio Público: 23 de diciembre del Oficina General de Potencial
8
https://portal.mpfn.gob.pe/convocatoria 2020 Humano
21
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción (Virtual) del Contrato: El Área de
Contratos de la Oficina General de Potencial
Humano del Ministerio Publico remitirá (vía
correo electrónico institucional) el contrato al 24 y 28 de diciembre Oficina General de Potencial
9
correo electrónico proporcionado por el de 2020 Humano
ganador, el cual debe ser respondido, dando su
conformidad al contrato y adjuntarlo
debidamente firmado.
24 y 28 de diciembre Oficina General de
10 Registro del Contrato
de 2020 Potencial Humano
El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de
publicación de resultados de cada etapa, se anunciará fecha y hora de la siguiente actividad.
22
VI. ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un

mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
6.1.- CUADRO DE EVALUACIÓN GENERAL:
EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS
EVALUACIÓN
4 4 4 4 2
CURRICULAR
8 10
ENTREVISTA 8 10
PUNTAJE
16 20
TOTAL
El puntaje aprobatorio en cada etapa será de ocho (08) puntos (ver detalle en el siguiente
cuadro).
CÓDIGO PER-01: PERITO CONTADOR

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
● Según lo indicado(4 PUNTOS) 4 4
FORMACIÓN: Requisitos indispensables.
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)
• Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros
en Auditoría y/o Peritaje, no menor a noventa (90) horas
académicas. No acumulable. (0.60 PUNTOS)
en Normas Internacionales de Información Financiera-
NIIF, no menor a noventa (90) horas académicas. No
acumulable. (0.60 PUNTOS)
• Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros (-) 2
en Legislación Tributaria, no menor a noventa (90)
horas académicas. No acumulable. (0.60 PUNTOS)
• Cursos, Talles y/o Seminarios en Lavado de Activos y
Pérdida de Dominio y/o Corrupción de Funcionarios,
no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable.
(0.20 PUNTOS)
PUNTAJE: EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
Presentación personal y actitud - 2
Capacidad de comunicación - 3
23
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE: ENTREVISTA VIRTUAL 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20
CÓDIGO PER-02: PERITO CONTADOR

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
en Auditoría y/o Peritaje, no menor a noventa (90) horas
en Lavado de Activos y Pérdida de Dominio y/o
Corrupción de Funcionarios, no menor a noventa (90)
(-) 2
• Cursos, Talleres y/o Seminarios entre otros en Normas
Internacionales de Información Financiera- NIIF, no
menor a doce (12) horas académicas. Acumulable.
(0.25 PUNTOS)
• Cursos, Talleres y/o Seminarios entre otros en Peritaje
Contable Forense, no menor a doce (12) horas
académicas. Acumulable. (0.25 PUNTOS)
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
CÓDIGO PER-03: PERITO INGENIERO CIVIL

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
24

en Peritaje, no menor a noventa (90) horas
académicas. No acumulable. (1 PUNTO)
• Cursos, talleres y/o seminarios en dibujo asistido y/o
Programación de obras y/o base de datos y/o
herramientas de costos y/o presupuestos, no menor a
doce (12) horas académicas. Acumulable. (0.35
(-) 2
PUNTOS)
• Cursos, talleres y/o seminarios en análisis y evaluación
de obras, no menor a doce (12) horas académicas.
Acumulable. (0.35 PUNTOS)
• Cursos, talleres y/o seminarios en la Ley de
Contrataciones del Estado., no menor a doce (12)
horas académicas. Acumulable. (0.30 PUNTOS)
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
CÓDIGO PER-04: PERITO BIOLOGO

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
● Según lo indicado (4 PUNTOS) 4 4
• Diplomados; cursos y/o talleres en Auditoria Ambiental
y/o Gestión de sitios contaminados y/o residuos sólidos
y/o sustancias contaminantes, peligrosas, toxicas y/o
recursos hídricos, y/o recursos naturales y/o
biodiversidad y desarrollo sostenible, y/o Norma técnica
ISO/EC 17025. (0.75 PUNTOS)
(-) 2
• Diplomados; cursos y/o talleres en el manejo,
operación de equipos para la preparación, e análisis
instrumental utilizados en los métodos de ensayos
requerido. (0.75 PUNTOS)
• Diplomados; cursos y/o talleres en Gestión de la
Calidad y/o competencia Técnica en Laboratorios
25
aseguramiento y control según ISO/EC 17025, y/o

Validación de métodos. (0.50 PUNTOS)
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
CÓDIGO PER-05: PERITO (QUIMICO Y/O QUIMICO PURO)

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
• Diplomados; cursos y/o talleres en Auditoria Ambiental
y/o Gestión de sitios contaminados y/o residuos sólidos
y/o sustancias contaminantes, peligrosas, toxicas y/o
recursos hídricos, y/o recursos naturales y/o
biodiversidad y desarrollo sostenible, y/o Gestión
Ambiental y/o Química Ambiental. (Diplomado 0.70
PUNTOS / Cursos u otros 0.30 PUNTOS).
• Diplomados; cursos y/o talleres en el manejo,
operación, pruebas analíticas de equipos para la
preparación, e análisis instrumental utilizados en los
métodos de ensayos requeridos, deseable en (ICP-MS
– Espectrómetro de masas de plasma acoplado (-) 2
inductivamente, ICP-OES Espectrofotómetro Óptico,
espectrofotómetro de Absorción Atómico AAA y
determinación de cianuros. (Diplomado 0.70 PUNTOS
/ Cursos u otros 0.30 PUNTOS).
• Diplomados; cursos y/o talleres en Gestión de la calidad
y/o competencia técnica en Laboratorios y/o
aseguramiento y control según ISO/IEC 17025, y/o
Validación de métodos y/o Estadística Básica Aplicada
a Laboratorios, Calculo de la Incertidumbre.
(Diplomado 0.60 PUNTOS / Cursos u otros 0.30
PUNTOS).
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
26

PUNTAJE TOTAL 16 20
CÓDIGO PER-06: PERITO COORDINADOR

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
en Gestión de Proyectos, no menor a noventa (90)
en Gestión de Calidad, no menor a noventa (90) horas
• Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros (-) 2
en Desarrollo de Investigación, no menor a noventa
(90) horas académicas. No acumulable. (0.60
PUNTOS)
• Cursos, Talles y/o Seminarios en Certificación de
laboratorios y/o Acreditación de personas, no menor a
doce (12) horas académicas. Acumulable. (0.20
PUNTOS)
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
CÓDIGO PER-07: PERITO ECONOMISTA

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
27

• Curso de Especialización y/o Diplomado en Peritaje y/o
peritaje económico y financiero y/o gestión de créditos
y cobranzas, no menor a noventa (90) horas
• Cursos de Especialización y/o Diplomado en Auditoría
y/o Finanzas, no menor a noventa (90) horas
académicas. No acumulable. (0.75 PUNTOS) (-) 2
• Cursos, Talleres y/o Seminarios en Lavado de Activos
y/o gestión pública, no menor a doce (12) horas
• Cursos, Talleres y/o Seminarios en Contrataciones con
el Estado, no menor a doce (12) horas académicas.
No acumulable. (0.25 PUNTOS)
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
VII. CONSIDERACIONES QUE DEBE TENER EN CUENTA TODO POSTULANTE:
El postulante deberá prever las acciones necesarias a fin de interactuar correctamente durante el
tiempo que dure el proceso de selección virtual del Ministerio Público, el mismo que entre otros
señala los siguientes requisitos:
1. Para la entrevista el postulante deberá instalar y/o descargar el aplicativo: Zoom,

Teems, WhatsApp, Google Meet, entre otros, en sus días previos a la entrevista
virtual).
2. Contar con medios tecnológicos y/o de conectividad (internet fijo o capacidad
suficiente de conexión a internet sin interrupciones) de modo que pueda conectarse a
las plataformas sin inconvenientes, bajo responsabilidad de cada postulante.
3. Tener operativas su cámara web y el micrófono respectivo.
4. Al momento de la entrevista virtual, los postulantes deberán tener la privacidad debida;
por lo tanto, verificar que niños, mascotas u otros ruidos no interrumpan dicha etapa.
5. El postulante debe recordar que, en virtud al principio de transparencia, las video
llamadas realizadas durante la entrevista virtual serán grabadas, quedando en
custodia del Área de convocatorias del Ministerio Público.
6. Cada una de las etapas del proceso es eliminatoria, por lo que sólo puede acceder a
la siguiente etapa quien haya calificado como apto.
28
VIII. INSCRIPCIÓN VIRTUAL:
• La inscripción de los postulantes se realizará en los plazos establecidos en el cronograma y

a través del portal web del Ministerio Público: https://portal.mpfn.gob.pe/convocatoria
• El registro en el Portal Institucional del Ministerio Público es de carácter obligatorio y tiene
carácter de declaración jurada. Asimismo, los postulantes son responsables de la información
y datos ingresados.
IX. DE LA DOCUMENTACION A PRESENTAR (VIRTUAL)
1- De la presentación de la Hoja de Vida
● La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que
el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad.
● La documentación se deberá ingresar en el Aula Virtual de Convocatorias del Ministerio

Publico – Fiscalía de la Nación https://convocatorias.mpfn.gob.pe/.
● Asimismo, deberá completar (llenar y firmar) y adjuntar las declaraciones juradas (Anexo del
01 al 06), los cuales deberá descargar desde el portal web del Ministerio Publico – Fiscalía
de la Nación https://portal.mpfn.gob.pe/convocatoria/convocatorias. En caso NO SE
ADJUNTE la documentación, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de
selección. Estos documentos deberán ser anexados junto con el DNI.
● La documentación que adjunte el postulante debe ser legible, sin borrones o enmendaduras,
caso contrario será DESCALIFICADO en la evaluación curricular.
2- Documentación adicional
Respecto a la experiencia: Adjuntará la documentación en caso de ser:
● FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACIÓN: Resolución que indique fecha de inicio y

termino del tiempo laborado.
● SERVIDOR PÚBLICO O PRIVADO: Deberá acreditarse obligatoriamente con; Constancias,
certificado, boletas de pago, contrato y/o adenda de trabajo que indique la fecha de inicio y
termino del tiempo laborado; debiendo estar visado por la Jefatura de Personal, Recursos
Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del sector Publico.
● SERVICIOS POR TERCEROS: (Constancia de proveedor de servicios u orden de servicio),
que indique la fecha de inicio y termino del tiempo laborado.
Respecto a la Formación: Adjuntará la documentación en caso de ser:

● PROFESIONAL: Adjuntará de manera escaneada el Título Profesional, Diploma de
Colegiatura y/o Constancia de Habilitación vigente en ambas caras; según lo requerido en el
Perfil del Puesto.
● BACHILLER: Adjuntará de manera escaneada la Diploma de Bachiller en ambas caras.
● EGRESADO: Adjuntar de manera escaneada la constancia de Egresado, según lo requerido
en el Perfil del Puesto.
● TECNICO PROFESIONAL: Adjuntará de manera escaneada el Título Técnico básico (01)
ano y Título profesional técnico de tres (03) años en ambas caras; según lo requerido en el
Perfil del Puesto.
29
● ESTUDIANTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR: Adjuntará de manera escaneada la constancia

o certificado de Estudios, en el cual acredite el Ciclo o Año de estudios en ambas caras;
según lo requerido en el Perfil del Puesto.
• ESTUDIANTE DE EDUCACIÓN BÁSICA: Adjuntará de manera escaneada del certificado
de Secundaria Completa en ambas caras.
NOTA 1: PARA AQUELLOS PUESTOS DONDE SE REQUIERA FORMACIÓN TÉCNICA O UNIVERSITARIA

COMPLETA, EL TIEMPO DE EXPERIENCIA LABORAL SE CONTABILIZARÁ DESDE EL EGRESO DE LA
FORMACIÓN ACADÉMICA, POR LO CUAL EL POSTULANTE DEBERÁ PRESENTAR LA CONSTANCIA DE
EGRESADO, CASO CONTRARIO SE CONTABILIZARÁ DESDE LA FECHA INDICADA EN EL DOCUMENTO DE
LA FORMACIÓN ACADÉMICA QUE PRESENTE EL POSTULANTE (DIPLOMA DE BACHILLER, DIPLOMA DE
TITULO PROFESIONAL)
NOTA 2: PARA LOS CASOS DE SECIGRA, SE CONSIDERARÁ COMO UN AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN
EL SECTOR PÚBLICO. PARA TAL EFECTO EL POSTULANTE DEBERA PRESENTAR EL CERTIFICADO DEL
SECIGRA, DERECHO OTORGADO POR LA DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE JUSTICIA DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE JUSTICIA Y CULTOS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS (SEÑALAR EN EL
CURRÍCULUM VITAE EL ÁREA ESPECÍFICA EN QUE SE DESEMPEÑÓ).
NOTA 3: SE CONSIDERA COMO EXPERIENCIA LABORAL, LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES, ASI COMO LAS
PRÁCTICAS PREPROFESIONALES REALIZADAS DURANTE EL ÚLTIMO AÑO DE ESTUDIOS EN
CONCORDANCIA CON EL LITERAL a) DEL NUMERAL 8.3 DEL ARTÍCULO 8 DEL D.S. N° 083-2019-PCM QUE
APRUEBA EL REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1401, QUE APRUEBA EL RÉGIMEN ESPECIAL
QUE REGULA LAS MODALIDADES FORMATIVAS DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO.
NOTA 4: PARA LOS CASOS DEL SERUMS, VER NUMERAL 3 (LÍNEAS ABAJO)
Respecto a Cursos de Especialización y/o Diplomados: Adjuntará la documentación en caso de

ser:
● Los cursos de especialización y/o Diplomados deben tener una duración mínima a
noventa (90) horas académicas, no siendo acumulativas. Deberá escanearse en
ambas caras los certificados y/o constancias donde se indique el número de horas;
asimismo, los programas de especialización pueden ser desde 80 horas, si son
organizados por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones
normativas.
● Los cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros: Deben tener una duración
mínima de doce (12) horas académicas; siendo acumulativas. Deberá escanearse en
ambas caras los certificados y/o constancias donde se indique el número de horas.
Respecto a Conocimientos para el puesto y/o cargo:
La validación de estos conocimientos deberá realizarse en la evaluación técnica, de

conocimientos y/o en la entrevista virtual del proceso de selección. No se solicitará
sustentar con documentos.
3- Otra información que resulte conveniente:
a) Según la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General, señala

que, para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el
postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en
original.
b) Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo

establecido en la Ley de Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General
30
señalan que los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado

emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que los
acrediten serán registrados previamente ante SERVIR, requiriéndose como único
acto previo la legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado
correspondiente.
X. ENTREVISTA VIRTUAL
● La fecha de la entrevista virtual será consignada en el cronograma de la convocatoria

CAS, por lo que el postulante será responsable de revisar dicho cronograma en el
portal web institucional del Ministerio Publico:
● El desarrollo de cada entrevista virtual se llevará entre el comité evaluador y el postulante
a través de video llamada utilizando los aplicativos: Zoom, Teems, WhatsApp, Google
Meet, entre otros.
● Los postulantes deberán conectarse 5 minutos antes de la hora del inicio de la entrevista
virtual.
● Los postulantes deberán mostrar su Documento Nacional de Identidad - DNI al inicio de
la entrevista virtual.
● La entrevista virtual evalúa las capacidades y cualidades del postulante en función a las
exigencias del perfil para el puesto al cual postula.
XI. DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido llegando
hasta la evaluación de la entrevista virtual y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio
en esta evaluación.
Siempre que el postulante lo haya indicado en el anexo N° 02 y haya adjuntado en su

currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificación por Discapacidad
Conforme al artículo 48° y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N°

29973, la Ley General de la persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que
haya participado en el concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la
entrevista virtual (puntaje final), y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en
esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del quince (15%) en el puntaje total.
c) Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel:
Se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel de acuerdo a la

vigencia de la acreditación y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley
N° 27674 sobre el puntaje de la evaluación curricular, siempre y cuando haya aprobado
la evaluación, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de postulación dicha
condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple del documento oficial
emitido por Instituto Peruano del Deporte.
31
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente cuadro:
Nivel Consideraciones Bonificación

Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos
Nivel 1 Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido 20%
récord o marcas olímpicas mundiales y panamericanas.
Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos Panamericanos
Nivel 2 y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres 16%
primeros lugares o que establezcan récord o marcas sudamericanas.
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o
Nivel 3 Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro 12%
y/o plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos
Nivel 4 Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participado 8%
en Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata.
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos

Nivel 5 4%
Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales.
XII. PARA TODOS LOS CARGOS:
a. En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en

el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.
b. Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular: 08 puntos.
c. Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Virtual: 08 puntos.
d. Cada etapa es eliminatoria.
XIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
d) Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al

inicio del proceso de selección.
e) Por restricciones presupuestales.
f) Otras debidamente justificadas.
32

Convocatoria para peritos contables en oficina de peritaje

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Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres

Año de la Universalización de la Salud

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

CONVOCATORIA CAS N° 218-2020

CÓDIGO DE LUGAR DE PRESTACIÓN

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

II. PERFIL DEL PUESTO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

• Capacidad de trabajo bajo presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

actuación, guías de procedimientos, protocolos, métodos de ensayo de monitoreo de parámetros

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio Oficina de Peritaje.

Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

CARGO: PERITO CONTADOR

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

II. PERFIL DEL PUESTO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

• Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros afines a

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

S/. 6, 000.00 (Seis Mil y 00/100 Soles).

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

CARGO: PERITO INGENIERO CIVIL

PER-03 OFICINA DE PERITAJE 01 01° GANADOR S/ 6,000.00

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

II. PERFIL DEL PUESTO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

• Cursos de Especialización y/o Diplomado entre otros en

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

CARGO: PERITO BIOLOGO

PER-04 OFICINA DE PERITAJE 01 01° GANADOR S/ 7,500.00

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

II. PERFIL DEL PUESTO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

• Capacidad de trabajo bajo presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

oficiales con sustento muestral en los procesos de investigación de presuntos delitos

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

CARGO: PERITO (QUIMICO Y/O QUIMICO PURO)

PER-05 OFICINA DE PERITAJE 01 01° GANADOR S/ 7,500.00

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

II. PERFIL DEL PUESTO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

• Capacidad de trabajo bajo presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

• Elaborar Informes Periciales Oficiales, Informes Técnicos, Dictámenes Periciales en materia

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO